ANEXO I SERVICIOS INCLUIDOS EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
|
|
- Gustavo Torres Páez
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 ANEXO I SERVICIOS INCLUIDOS EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO Una vez analizada la situación inicial y establecidas las bases para planificar y acometer los planes y programa de la acción preventiva, GRUPO MGO podrá iniciar los trabajos incluidos en el Contrato-Concierto de Servicio de Prevención Ajeno, relacionados a continuación: 1. Diseño y elaboración del Plan de Prevención, colaborando en el seguimiento del mismo. 2. Establecimiento de la Programación anual orientativa del Servicio de Prevención, al inicio de actividad, mediante la entrega de un cronograma estimativo que contenga las actuaciones técnicas. 3. Realización, revisión y/o actualización de la Evaluación de Riesgos Laborales (ERL), gestionando ésta mediante una aplicación informática propia. En la ERL se identificarán, evaluarán y propondrán las medidas correctoras que procedan, considerando para ello todos los riesgos existentes en la empresa, así como los derivados de las condiciones generales de los lugares de trabajo, locales, equipos de trabajo y las instalaciones de servicio y protección. La ERL se revisará en los casos exigidos por el ordenamiento jurídico, en particular, con ocasión de los daños para la salud de los 4. Diseño y elaboración de la Planificación de la Actividad Preventiva (PAP), gestionando ésta mediante una aplicación informática propia. Colaboración en el seguimiento de las medidas correctoras y acciones propuestas. Realización con la periodicidad que requieran los riesgos existentes, la actividad de seguimiento y valoración de la implantación de las actividades preventivas derivadas de la evaluación. 5. Análisis de las posibles situaciones de emergencia y las medidas necesarias a adoptar en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los, Medidas de Emergencia, con las consideraciones establecidas. 6. Información a los sobre los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, sobre las medidas y actividades de protección y prevención y sobre las medidas de emergencia. 7. Formación en materia preventiva a los, con las consideraciones establecidas. 8. Asesoramiento en los aspectos relativos a la Coordinación de Actividades Empresariales en materia preventiva derivados del cumplimiento del R.D. 9. Elaboración de la Memoria Anual a la finalización de la actividad. Se valorará la efectividad de la integración de la prevención de riesgos laborales en el Sistema General de Gestión de la Prevención de la empresa a través de la implantación y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en relación con las actividades preventivas concertadas. 10. Diseño del sistema necesario para el registro y mantenimiento de la documentación que puede ser solicitada por cualquier administración, en materia de Seguridad y Salud, según las obligaciones establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 11. Asesoramiento y apoyo al empresario, a los y a sus representantes y a los órganos de representación especializados, en los términos
2 CONSIDERACIONES A LAS ESPECIALIDADES TÉCNICAS (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) 1. Salvo que expresamente se incluyan en las Condiciones Particulares firmadas con el cliente no se incluyen los protocolos y/o estudios específicos siguientes: - Protocolos y/o estudios específicos de Higiene Industrial: mediciones de contaminantes físicos, químicos y biológicos. Se incluye la comprobación de las mediciones ya existentes y la valoración de la necesidad de realización de las mediciones que se deduzcan de la Evaluación de Riesgos realizada. - Protocolos y/o estudios específicos de Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Se incluye la comprobación de los protocolos ya existentes y la valoración de la necesidad de realización de los protocolos que se deduzcan de la Evaluación de Riesgos realizada. - Estudios específicos de adecuación de lugares de trabajo, locales y las instalaciones de servicio y protección. Se incluye la comprobación de estos estudios y la valoración de la 2. En relación a las instalaciones y procesos sometidos a inspecciones técnicas reglamentarias a cargo de organismos de control acreditados, la actuación de GRUPO MGO, S.A. se limitará a la información a la EMPRESA respecto a la necesidad de concertar las preceptivas inspecciones o auditorías con este tipo de entidades acreditadas. 3. Con respecto a la actividad de Formación, hay que considerar lo siguiente: a) Se prestará el asesoramiento y apoyo precisos para definir las necesidades formativas de los, de manera que se puedan concretar en un Plan de Formación, desarrollado a través de programas anuales, que será función de las necesidades detectadas en la Evaluación inicial de Riesgos Laborales. b) La formación incluida dentro del primer año de contrato consistirá en la formación de los sobre los principales riesgos para la seguridad y salud en sus puestos de trabajo y sobre las medidas y actividades de protección y prevención para paliar esos riesgos, basándose en la Evaluación de Riesgos Laborales. Esta formación se irá actualizando con los cambios que se vayan produciendo. En años sucesivos se desarrollará y actualizará el Plan de Formación citado. c) En cualquier caso, no está incluida la formación exigida por los Convenios Sectoriales específicos, salvo contratación de manera específica por la empresa. 4. En referencia al Real Decreto 1.215/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los de los equipos de trabajo, se incluye la evaluación de riesgos y la verificación del mantenimiento adecuado de los equipos de trabajo existentes en la EMPRESA, pero no está incluida en esta propuesta la realización del informe para la puesta en conformidad de los mismos. 5. Con respecto a las Medidas de Emergencia, se incluye la elaboración de las normas de actuación en caso de emergencia, la comprobación del Plan de Emergencia Interior, del Manual de Autoprotección y del Plan de Autoprotección existentes en las instalaciones, dependiendo en cada caso de la necesidad de uno u otro. - Modificaciones o nuevas elaboraciones de los Planes de Emergencia Interior, Manuales de Autoprotección o Planes de Autoprotección con normativa específica de desarrollo.
3 6. No están incluidos expresamente en el presente contrato el nombramiento, designación y realización del trabajo de las siguientes figuras: - Recurso Preventivo exigido por el R.D. 604/2006, de modificación del Reglamento de los Servicios de Prevención, para determinadas situaciones. - Coordinador de Actividades Empresariales exigido por el R.D. 171/2004 de regulación de la coordinación de actividades empresariales. Nota: Todas las prestaciones excluidas de la presente relación podrán ser desarrolladas por GRUPO MGO, S.A. tras la cotización correspondiente, a requerimiento de la EMPRESA. ESPECIALIDAD DE MEDICINA DEL TRABAJO 1. Establecimiento de la Programación anual orientativa del Servicio de Prevención al inicio de actividad, mediante la entrega de un cronograma estimativo que contenga las actuaciones sanitarias. 2. Evaluación inicial de la salud en la incorporación al trabajo, tras ausencias prolongadas por motivos de salud y a intervalos periódicos, de acuerdo con Protocolos Médicos Específicos desarrollados por GRUPO MGO, S.A., siguiendo las recomendaciones del Ministerio competente, de las Consejerías competentes de las Comunidades Autónomas y de las Sociedades Científicas de la Especialidad. 3. Elaboración y registro de los Informes Médicos correspondientes y de la documentación sanitaria derivada de los mismos: 3.1. Informe Médico Personalizado, con el que se complementan todos los exámenes de salud, dirigido al trabajador En su caso, recomendaciones sobre los resultados de las evaluaciones de salud dirigidas al trabajador, así como sobre hábitos de vida en función del juicio clínico y del puesto de trabajo Conclusiones sobre la Aptitud Médica para el desempeño de su puesto de trabajo Informe global de los exámenes de salud de los, respetando el derecho a la intimidad, la dignidad y la confidencialidad Elaboración y conservación a disposición de la autoridad laboral de la documentación relativa a la práctica de los controles de salud y conclusiones. 4. Valoración de la información proporcionada por la EMPRESA de las enfermedades que se produzcan en los. 5. Estudios epidemiológicos y de morbilidad. Análisis de los resultados de la vigilancia de la salud de los y de la evaluación de riesgos con criterios epidemiológicos, siempre y cuando sea posible. En colaboración con el resto de los componentes del servicio, se analizarán las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y se propondrán medidas encaminadas a mejorar las condiciones. 6. Estudio y valoración de los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente, a los menores y a los especialmente sensibles a determinados riesgos, y propuesta de las medidas preventivas adecuadas.
4 7. En su caso, remisión a la Administración Sanitaria de la información requerida. 8. Asesoramiento y colaboración para la definición de la Información / Formación necesaria en Medicina del Trabajo. Se deberá integrar en el Plan de Formación General de Prevención de Riesgos Laborales de la EMPRESA. 9. Colaboración en campañas sanitarias. Se promoverá la colaboración en las campañas sanitarias y epidemiológicas organizadas por las Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria. 10. Realización de una Memoria Anual, que recoja todas las actuaciones sanitarias llevadas a cabo en la EMPRESA y que integran en su conjunto la Vigilancia de la Salud de los. CONSIDERACIONES A LA ESPECIALIDAD MÉDICA 1. La Vigilancia de la Salud está concebida para detectar riesgos específicos de la Salud en cada puesto de trabajo. Está garantizada por el empresario y sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. Se realizará por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada, que en todo momento está comprometido en la salvaguarda del derecho a la intimidad y dignidad de la persona y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud. El resultado de los reconocimientos médicos será comunicado al trabajador en un sobre cerrado, que garantice la confidencialidad, y a cuyo contenido no deben acceder ni el empresario ni terceros. El empresario que reciba el sobre cerrado debe custodiarlo con diligencia y entregarlo únicamente al trabajador afectado. Al empresario y a las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención solo se le comunicarán las conclusiones obtenidas con respecto a la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección o prevención. 2. Los Reconocimientos Médicos serán proporcionales al riesgo, deben causar las mínimas molestias al trabajador, y estarán basados, en cuanto a su contenido y periodicidad, en Protocolos Médicos Específicos desarrollados por GRUPO MGO, S.A., siguiendo las recomendaciones del Ministerio competente, de las Consejerías competentes de las Comunidades Autónomas y de las Sociedades Científicas de la Especialidad. No están incluidos los Reconocimientos Médicos previos, es decir, para personal que no sea plantilla de la empresa. 3. Los Reconocimientos Médicos constarán de: A. Anamnesis Clínica: Recoge de forma sistematizada, por parte del médico, la información que el trabajador le aporta sobre su estado de salud y los riesgos a los que se ve sometido (según criterio propio). B. Antecedentes Personales y familiares más relevantes, y que se refieren a los problemas de salud sufridos con anterioridad al reconocimiento en curso. C. Descripción detallada del puesto de trabajo, así como el Historial Laboral y los riesgos detectados con anterioridad. D. Exploración física general y específica, y las pruebas diagnósticas generales y complementarias de acuerdo con lo establecido en cada Protocolo.
5 E. Informe Médico- Laboral: - Elaborado a partir del conjunto de pruebas y prácticas médicas realizadas durante el Reconocimiento Médico, es un documento informativo destinado a cada trabajador, de forma personal y confidencial. - Informe de Aptitud Laboral. - Trabajo epidemiológico y, en general, del estudio colectivo e integral de las condiciones de Salud en la EMPRESA. GRUPO MGO, S.A. se compromete a notificar cuantas pruebas médicas sean necesarias realizar para casos concretos, según indicaciones médicas basadas en los Protocolos Médicos Específicos, y que, al no contemplarse en las Condiciones Económicas de este Acuerdo, pudieran incrementar las mismas. Aquellos Reconocimientos Médicos que requieran otras evaluaciones, así como analíticas especiales o pruebas complementarias específicas, distintas a las recogidas el Anexo I, no están incluidos en el precio estipulado en este Contrato-Concierto, por lo que se valorarán y se facturarán aparte. 4. El contenido y periodicidad de los Reconocimientos Médicos vienen marcados por los diferentes Protocolos Médicos Específicos desarrollados por GRUPO MGO, S.A., siguiendo las recomendaciones del Ministerio competente, de las Consejerías competentes de las Comunidades Autónomas y de las Sociedades Científicas de la Especialidad. 5. Los servicios ofertados, se conciertan para los pertenecientes a la EMPRESA en la fecha de registro del Contrato-Concierto. En caso de variación de la plantilla protegida, independientemente de los aspectos económicos que conlleve tal variación, deberá ser notificada por la EMPRESA, de inmediato y por escrito, a GRUPO MGO, S.A. y ser incorporada al Contrato-Concierto mediante la firma de la correspondiente Adenda. 6. El Servicio de Prevención colaborará en las campañas de información, divulgación y en general campañas consideradas de Salud Pública promovidas y financiadas por las Administraciones Públicas y que afectan por igual a amplios sectores de la población española. En cualquier caso, no está incluida la realización de campañas de vacunación, salvo contratación de manera específica por la empresa. A N E X O I ( C O N T I N U A C I Ó En adición a las actividades anteriores, GRUPO MGO, S.A., en su permanente compromiso con nuestros clientes, ofrece sin cargo alguno (siempre que sean requeridas fehacientemente por la EMPRESA): 1. Accidentes e incidentes. Colaboración y asesoramiento en la determinación de las causas básicas de los accidentes producidos en las instalaciones y de las medidas preventivas para evitar su ocurrencia. 2. Información y Servicio al Cliente (servicioalcliente@mgo.es). Defensor del Cliente (defensorcliente@grupomgo.com). Telf.: Asesoramiento para la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en el conjunto de actividades y decisiones de la EMPRESA.
6 ANEXO II SERVICIOS INCLUIDOS EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO Las consideración, en cuanto al importe económico, serán los mismos para todas las empresas pertenecientes a miembros colegiados, independientemente de la forma mercantil de cada empresa, sean estas sociedades o autónomos. TARIFAS PARA CONTRATACIÓN CONJUNTA DE TODAS LAS ESPECIALIDADES Plantilla De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 10 Más de 10 Especialidades Técnicas 130 por centro de trabajo 150 por centro de trabajo 170 por centro de trabajo Consultar Medicina del Trabajo 45 / trabajador 42 / trabajador TARIFAS PARA CONTRATACIÓN SOLO DE LA ESPECIALIDAD MEDICINA DEL TRABAJO Plantilla Desde 1 a 3 De 4 a 15 Más de 15 Medicina del Trabajo 135 / empresa 45 / trabajador 42 / trabajador Todas estas tarifas incluyen los gastos derivados de la actividad anual, de los técnicos de GRUPO MGO, S.A., con las consideraciones establecidas, pero no incluyen el IVA y otros impuestos que le fueran de aplicación. DESCUENTOS APLICABLES SOBRE ESTAS TARIFAS Solo en el caso de la contratación conjunta de las cuatro especialidades, por parte de la empresa de un colegiado, dicha empresa se beneficiará de los siguientes descuentos: Si se contrata el Servicio por 2 años: Se aplicará un descuento en factura del -10% sobre el importe de cada uno de los dos años. Además se incluirá, sin coste adicional y como promoción la realización de un Estudio de Iluminación, durante el segundo año de contrato. Si se contrata el Servicio por 3 años: Se aplicará un descuento en factura del -12% sobre el importe de cada uno de los tres años. Además se incluirá, sin coste adicional y como promoción la realización de un Estudio de Iluminación, durante el segundo año de contrato y un Estudio de Temperatura y Humedad a realizar durante el tercer año de contrato.
Pliego Condiciones Técnicas Servicio Prevención Ajeno 1
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE PREVENCION AJENO QUE ASUMA LAS FUNCIONES DE LAS ESPECIALIDADES DE MEDICINA DEL TRABAJO E HIGIENE INDUSTRIAL PARA EL SERVICIO PROPIO
Más detallesservicios de Prevención Ajenos (SPA)
conciertos con servicios de Prevención Ajenos (SPA) www.madrid.org conciertos con servicios de prevención ajenos (spa) 1 SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS (SPA). CUÁNDO RECURRIR A ELLOS? La necesidad de
Más detallesCONDICIONES GENERALES CONTRATO - CONCIERTO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
EXPOSITIVO LEGAL M o d e l o C G - S P S P - V 0 2-0 7 / 1 0 I.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y su revisión por Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del
Más detallesCAMPAÑA DE CONTROL SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS
CAMPAÑA DE CONTROL SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS INTRODUCCIÓN En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, dentro de las diversas modalidades de organización de los recursos necesarios para
Más detallesDirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social HACIA UN NUEVO MODELO DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE
Más detallesContenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel básico
Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel básico A) Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel básico para empresas
Más detallesEL FUTURO DE LA GESTIÓN SANITARIA DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN Bilbo 10/10/2014
EL FUTURO DE LA GESTIÓN SANITARIA DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN Bilbo 10/10/2014 Tres años de RD 843/2011: reflexiones Visión de los servicios de Prevención y las Sociedades Científicas RD 843/2011- Objeto
Más detallesCriterios técnicos-normativos del INVASSAT. Equipos de trabajo: Condiciones de adaptación y utilización.
Criterios técnicos-normativos del INVASSAT Equipos de trabajo: Condiciones de adaptación y utilización. octubre 2016 Asunto: Fecha: Octubre 2016 EQUIPOS DE TRABAJO: CONDICIONES DE ADAPTACIÓN Y UTILIZACIÓN
Más detallesPROCEDIMIENTO OPERATIVO VIGILANCIA DE LA SALUD DPMPO15
Página: 1 PROCEDIMIENTO OPERATIVO Página: 2 Edición Motivo cambio Firma Fecha 0 Edición Inicial 6.05.2002 Página: 3 I N D I C E 1. OBJETO 4 2. AMBITO DE APLICACION 4 3. NORMATIVA APLICABLE 4 4. DEFINICIONES
Más detallesPrevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios Superior
Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios Superior MÓDULO 1 - Introducción a la prevención Tema 1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 1.1 El trabajo y la salud 1.2 El trabajo
Más detallesJORNADAS MANDOS INTERMEDIOS DEL SECTOR MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL: INTEGRACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD
JORNADAS MANDOS INTERMEDIOS DEL SECTOR MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL: INTEGRACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD PONENCIA UNION FENOSA Y LA COORDINACIÓN ACTIVIDADES EMPRESARIALES Fernando Martínez Moreno
Más detallesPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para empresas hasta 25 trabajadores y trabajadoras Colaboran: ÍNDICE CÓMO ORGANIZAR LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS EL PLAN DE PREVENCIÓN VIGILANCIA
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES P-FR 01
Edición: 1 Fecha: 13.11.2012 Página 1 de 8 Elaborado por: Dirección General de Seguridad y Salud Laboral Revisado por: Aprobado por: Fecha: 13 de noviembre de 2012 Fecha: Fecha: Firma: Firma: Firma: Procedimiento
Más detallesPLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO PARA LA FUNDACIÓ BALEAR D INNOVACIÓ I TECNOLOGIA, Bit.
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO PARA LA FUNDACIÓ BALEAR D INNOVACIÓ I TECNOLOGIA, Bit. 1- OBJETO DEL CONTRATO Contratación de un Servicio de Prevención
Más detallesLegislación y Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
ORGANIZACIÓN PREVENTIVA MANCOMUNADA FORMACIÓN A DISTANCIA Legislación y Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 1995 LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LPRL 31/95 De obligado cumplimento para
Más detallesPROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN. Control documental
PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN Control documental SAINT LOUIS UNIVERSITY IN SPAIN, S.A. AV/ DEL VALLE 34, MADRID (MADRID) OBJETO: Mantener una relación y descripción de los procedimientos de los que dispone
Más detallesPROCEDIMIENTO OPERATIVO MEDIDAS DE EMERGENCIA DPMPO05
Página: 1 PROCEDIMIENTO OPERATIVO Página: 2 Edición Motivo cambio Firma Fecha 0 Edición Inicial 6.05.2002 1 Supresión del anexo 3 1.9.2004 Página: 3 I N D I C E 1. OBJETO 4 2. AMBITO DE APLICACION 4 3.
Más detallesGabinete Jurídico. Informe 0240/2009
Informe 0240/2009 La consulta plantea si el contenido de los informes resultantes de las acciones de vigilancia periódica de la salud de los trabajadores de sus empresas clientes, que emite la consultante
Más detallesTratamiento conforme a la legislación de prevención de riesgos laborales. Informe 434/2004
Tratamiento conforme a la legislación de prevención de riesgos laborales. Informe 434/2004 Tratamiento conforme a la legislación de prevención de riesgos laborales La consulta plantea dudas sobre el consentimiento
Más detallesLa prestación del servicio se prolongará a lo largo de toda la vigencia del contrato.
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE LA ESPECIALIDAD DE MEDICINA DEL TRABAJO-VIGILANCIA DE LA SALUD CON UN SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO EXPEDIENTE: 005/14 1. OBJETO El presente pliego
Más detallesCUADRO RESUMEN DE CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL CONTRATO
Expediente: 2012 0333/12/5006 0. Tipo de contrato Servicios Contrato reservado No Contrato sujeto a regulación armonizada No. 1. Objeto 1.1. Objeto: Servicio de prevención ajeno en la especialidad de medicina
Más detallesSistemas de gestión de la prevención - OHSAS 18001
INTEGRIDAD SERIEDAD EFICACIA CALIDAD CONFIANZA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Servicio de Prevención Ajeno Auditorías de prevención internas Formación de trabajadores Sistemas de gestión de la prevención
Más detallesENFERMEDADES PROFESIONALES: ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL E INCIATIVAS DE MEJORA
ENFERMEDADES PROFESIONALES: ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL E INCIATIVAS DE MEJORA INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO E INCIATIVAS DE MEJORA 1/33 ÍNDICE 1. ANALISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL
Más detallesEmpresas de Trabajo Temporal y Empresas Usuarias: mecanismos de coordinación
Empresas de Trabajo Temporal y Empresas Usuarias: mecanismos de coordinación Francisco Javier Blasco de Luna Director Jurídico y PRL Grupo Adecco Página 1 Sumario : Relación triangular Normativa de referencia
Más detallesNIF: CIF/NIF: Nº solicitud: Fecha solicitud:
CIF/ *Si deben añadirse más códigos de cuenta cotización, deberán anexarse a la solicitud. 1. Certificado de la empresa sobre la concurrencia de los requisitos señalados en los párrafos a), e) y g) del
Más detallesCIRCULAR INFORMATIVA
CIRCULAR INFORMATIVA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 2007-2012 A través de la presente circular expondremos el plan español de seguridad y salud en el trabajo diseñado por el Gobierno
Más detallesPlanes de Autoprotección. Requisitos Legales. Lugo, 16 de marzo de 2016
Planes de Autoprotección. Requisitos Legales. Lugo, 16 de marzo de 2016 ESTATAL: MARCO NORMATIVO Ley 2/1985, de 21 de enero, sobre Protección Civil Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Más detallesPliego de prescripciones técnicas para la contratación de un Servicio de Prevención Ajeno para el Tribunal Constitucional, en las especialidades
Pliego de prescripciones técnicas para la contratación de un Servicio de Prevención Ajeno para el Tribunal Constitucional, en las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía
Más detallesCurso Online Prevención de Riesgos Laborales en Construcción para Fábricas de Albañilería
Curso Online Prevención de Riesgos Laborales en Construcción para Fábricas de Albañilería Curso Online Prevención de Riesgos Laborales en Construcción para Fábricas de Albañilería, destinado a aprender
Más detallesRESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN
Pág. 1 de 13 CAPÍTULO 5: RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN 5.0. ÍNDICE 5.1. COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN 5.2. ENFOQUE AL CLIENTE 5.3. POLÍTICA DE LA CALIDAD Y DEL 5.4. PLANIFICACIÓN 5.4.1. Aspectos Medioambientales
Más detalles1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
Tema 1 (medidas generales) Las respuestas correctas se encuentran marcadas al final 1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? a) La Constitución Española
Más detallesPROCEDIMIENTO ABIERTO PARA LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO DE GESTIÓN INTEGRAL DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO DE RIESGOS LABORALES DEL SENADO
PROCEDIMIENTO ABIERTO PARA LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO DE GESTIÓN INTEGRAL DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO DE RIESGOS LABORALES DEL SENADO PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS CLÁUSULA 1ª. Objeto.... 3
Más detallesCAPÍTULO V Consulta y participación de los trabajadores. Artículo 33: Consulta de los trabajadores
CAPÍTULO V Consulta y participación de los trabajadores Artículo 33: Consulta de los trabajadores El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones
Más detalles5- Analizar situaciones de peligro y accidentes, como consecuencia de un incorrecto o incompleto plan de seguridad.
RESUMEN DE LA PROGRAMACIÓN ANUAL DE MÓDULO MATERIA CICLO FORMATIVO: Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. MÓDULO: Seguridad en el Montaje y Mantenimiento de
Más detallesD: José Bastida Pérez Dirección.
Muy Sr. Nuestro: Sirva el presente dossier, para darnos a conocer como CLIPRESAL S.L., empresa acreditada por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Murcia, nº 5/98 como Servicio de
Más detallesPolíticas públicas de la Comunidad de Madrid en Prevención de Riesgos Laborales IV Plan Director de Prevención de riesgos laborales ( )
Políticas públicas de la Comunidad de Madrid en Prevención de Riesgos Laborales IV Plan Director de Prevención de riesgos laborales (2013-2016) Luis Miguel González Durán Secretaría General del Instituto
Más detalles4.1 Concepto y caracteres
4.1 Concepto y caracteres En un itinerario lógico, el empresario que no ha asumido las funciones de prevención debe nombrar uno o más trabajadores para desarrollarlas y, si esto no fuera suficiente, constituir
Más detallesCOMPETENCIAS Y FACULTADES DE LOS COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD UGT EN V-2
COMPETENCIAS Y FACULTADES DE LOS COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD UGT EN V-2 Participar En la elaboración, puesta en práctica y evolución de los planes y programas de prevención de riesgo en la empresa. A
Más detallesGUIA DE NORMATIVA BASICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DEL ABOGADO/A Y DESPACHOS PROFESIONALES COLECTIVOS
GUIA DE NORMATIVA BASICA DE NORMATIVA APLICABLE MARCO LEGAL. Principales normas. Directiva 89/391 CE, Directiva marco relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la
Más detallesEL PAPEL DE LAS AUDITORÍAS LEGALES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EL PAPEL DE LAS AUDITORÍAS LEGALES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA REAL Alfonso Masoliver Macaya Director General de AUDELCO AUDELCO Auditoría de Riesgos Laborales
Más detallesAnexo 4.1: Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación
Anexo 4.1: Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación Consulta y Participación Capítulo 4. Página 10 de 35 Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación PS-05 HipoPAPEL Ejemplar
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Edición: 01 Fecha: 09/2009 Página 1 de 7 TITULO: GESTIÓN DEL MANUAL DE PREVENCIÓN DE LOS CENTROS
Edición: 01 Fecha: 09/2009 Página 1 de 7 PROCEDIMIENTO C01 GESTIÓN DEL MANUAL DE PREVENCIÓN DE LOS CENTROS Edición: 01 Fecha: 09/2009 Página 2 de 7 ÍNDICE 1.-Objeto 2.-Alcance 3.-Documentación de referencia
Más detallesModelo para la historia clínico - laboral ORP 2012
Modelo para la historia clínico - laboral ORP 2012 A 1 REAL DECRETO 39/1997, DE 17 DE ENERO, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN Art.37.3 c (párrafo 2º): «Los exámenes de
Más detallesSISTEMA DE GESTION PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Página 1 de 7 MARCO OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DEFINICIONES AGENTES IMPLICADOS Establecer el procedimiento para comprobar las condiciones ambientales de los lugares de trabajo en materia de Prevención
Más detallesG1561-INFORME DE ESPECIFICACIONES TÉCNICAS (Importe MENOR que Umbral Comunitario)
G1561-INFORME DE ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Adminsitrazioa Zuzendaritza Idazkaritza eta Giza Baliabideek Dirección de Administración Función de Secretaría y Recursos Humanos 19 noviembre 2015 ÍNDICE 1 OBJETO...
Más detallesLa Seguridad y Salud Laboral en Red Eléctrica
109 evaluaciones de riesgo 5.050 inspecciones 8.224 horas de formación La Seguridad y Salud Laboral en Red Eléctrica Resumen 2011 2.000 planes de seguridad 129 estudios de seguridad Seguridad y salud laboral
Más detalles5. Empresas de Trabajo Temporal
5. Empresas de Trabajo Temporal 5.2 Protocolo de Actuación Inspectora en Empresas de Trabajo Temporal SUBSECRETARIA IDENTIFICACIÓN DE LA ACTUACIÓN Datos Generales Nº Orden de Servicio: Plazo de comprobación:
Más detallesLa Empresa. PSST Control Operacional de la SST Norma OHSAS 18001:2007
5.3.7 PSST 4.4.6 01 Control Operacional de la SST La Empresa PSST 4.4.6 01 Control Operacional de la SST Norma OHSAS 18001:2007 REGISTRO DE REVISIONES DE ESTE PROCEDIMIENTO Fecha Revisión Descripción de
Más detallesEl servicio de prevención ajeno del Consorcio El servicio de vigilancia de la salud del personal del Consorcio
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE REGIRÁ LA CONTRATACIÓN, MEDIANTE PROCEDIMIENTO NEGOCIADO SIN PUBLICIDAD, DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO Y VIGILANCIA DE LA SALUD DEL PERSONAL DEL CONSORCIO DE PREVENCIÓN,
Más detallesPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES vs PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES vs PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL NORMATIVA REGULADORA EN MATERIA DE PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre. Transposición
Más detallesAdaptación o cambio de puesto de trabajo por motivos de salud
Adaptación o cambio de puesto de trabajo por motivos de salud Página 3 de 11 ÍNDICE: 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETO 3. CAMPO DE APLICACIÓN 4. DEFINICIONES 5. LEGISLACIÓN Y NORMAS DE CONSULTA 6. DESARROLLO
Más detalles1. Las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación tendrán las siguientes funciones de carácter público-administrativo:
Las funciones que desarrollan las Cámaras de Comercio en general y, por tanto, la Cámara de Comercio de Soria se concretan en el artículo 5 de la Ley 4/2014, de 1 de abril, Básica de las Cámaras Oficiales
Más detallesASUNCIÓN DE LA PREVENCIÓN POR PARTE DEL PROPIO EMPRESARIO O DESIGNANDO A UNO O VARIOS DE SUS TRABAJADORES
C/ Ferrocarril, 31 09200 Miranda de Ebro (Burgos) Teléfono: 947335200 formacion@camaramiranda.com www.camaramiranda.com C/ Santa Lucía, 4 - Bajo 09200 Miranda de Ebro (Burgos) Teléfono: 947066466-605834301
Más detallesDiplomado en seguridad e higiene industrial
Diplomado en seguridad e higiene industrial Objetivo: Identificar aquellos factores que afectan de manera crucial la seguridad en el ambiente laboral; así como las técnicas y métodos que son indispensables
Más detallesTALLER PRÁCTICO SOBRE LOPCYMAT PROGRAMA DE SEGURIDAD
TALLER PRÁCTICO SOBRE LOPCYMAT PROGRAMA DE SEGURIDAD Pastor Espinoza Caracas, 10 de mayo de 2006 CONTENIDO INTRODUCCION DEFINICION NORMAS RELACIONADAS REQUISITOS RECOMENDACIONES INTRODUCCION Por qué necesitamos
Más detallesCONSULTA Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
CONSULTA Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES INDICE 1. INTRODUCCIÓN ANEXO 1.- ELECCION DE DELEGADOS DE PREVENCION ANEXO 2.- CONSULTA A LOS TRABAJADORES ANEXO 3.- CONSULTA DE CONTRATACION DE SERVICIO DE
Más detallesANEXO I. Unidad de competencia 1: colaborar en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el proceso de producción de bienes y servicios
ANEXO I I. REFERENTE OCUPACIONAL 1. Datos de la ocupación 1. Denominación: prevencionista de riesgos laborales. 2. Familia profesional de: Servicios a las Empresas. 2. Perfil profesional de la ocupación
Más detallesMarco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo Vallejo Dacosta, Ruth, Lafuente Pastor, Vicente Pedro
Marco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo Vallejo Dacosta, Ruth, Lafuente Pastor, Vicente Pedro Prensas Universitarias de Zaragoza Textos Docentes 185 2010, 397 pp., 17 x 23, Rústica ISBN 978-84-15031-56-7
Más detallesConvocatoria 2008 Programa Intersectorial para la Difusión de la Cultura Preventiva. Resumen
Resumen Capítulo 5. Análisis de la Norma OHSAS 18001 vista por el Auditor Documento Manual Técnico Formato RE-07.04-02 Edición 00 Fecha Mayo 2009 Páginas 1 de 5 Resumen - Capítulo 5. 5 Análisis de la Norma
Más detallesVIGILANCIA DE LA SALUD
VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN LPRL Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario
Más detalles2. Derechos fundamentales y libertades públicas. Derechos y deberes de los ciudadanos. Principios rectores de la política social y económica.
DEL TEMARIO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA INGRESAR EN EL CUERPO FACULTATIVO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO, ESCALA DE TÉCNICOS FACULTATIVOS DE GRADO MEDIO, ESPECIALIDAD TÉCNICOS DE PREVENCIÓN. I.- MATERIAS
Más detallesAdquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de funciones preventivas de nivel básico
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO Objetivos OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de funciones preventivas de nivel básico en la empresa.
Más detallesPrevención de Riesgos Laborales (General)
Prevención de Riesgos Laborales (General) Duración: 35.00 horas Páginas del manual: 376 páginas Descripción El presente curso tiene por objeto formar a los trabajadores españoles para desempeñar las funciones
Más detallesÍNDICE. Presentación... Capítulo 1. CONTROL DE LA ACCIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA. ASPECTOS GENERALES...
ÍNDICE Presentación... Capítulo 1. CONTROL DE LA ACCIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA. ASPECTOS GENERALES... 1.1. Control de la acción preventiva en la empresa... 1.2. Marco normativo... 1.3. Herramientas de
Más detallesElaborado por: ELIKA Aprobado por: Grupo Horizontal de Coordinación Fecha aprobación: 3 junio 2016 Versión: 1 / Mayo VERSIÓN 1 Mayo 2016.
Elaborado por: ELIKA Aprobado por: Grupo Horizontal de Coordinación Fecha aprobación: 3 junio 2016 Versión: 1 / Mayo 2016 VERSIÓN 1 Mayo 2016 8 de 8 Página ÍNDICE DE CONTENIDOS 1.- Preámbulo 2.- Objetivos
Más detallesLa Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. La reforma de la Constitución.
PROGRAMA DE LAS OPOSICIONES A LA ESCALA FACULTIVA SUPERIOR DE LA ADMINISTRACION DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN. TÉCNICOS SUPERIORES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ESPECIALIDADES: SEGURIDAD EN
Más detallesMedicina del Trabajo (Vigilancia de la Salud) Seguridad en el trabajo. Higiene industrial Ergonomía y psicosociología aplicada.
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS, MEDIANTE PROCEDIMIENTO ABIERTO CON PUBLICIDAD, PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO DE RIESGOS LABORALES, EN LAS ESPECIALIDADES DE MEDICINA DEL TRABAJO,
Más detallesMemoria Curso Académico PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Evaluación de Riesgos Laborales
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Evaluación de Riesgos Laborales Se ha revisado la Evaluación de Riesgos y la Planificación de las Medidas Técnicas desde el punto de vista de las Condiciones Materiales
Más detallesAuditoría» ISO/IEC 27001» Requerimientos
Auditoría» ISO/IEC 27001» Requerimientos El análisis de brechas: estado de aplicación de ISO/IEC 27001. 4: Sistema de Gestión de Seguridad de la Información 4.1: Requisitos generales 4.1.1 La organización
Más detallesPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Ergonomía y Psicosociología aplicada) 30 Horas Adquiere y desarrolla habilidades que pueden ayudarte a mejorar tu productividad laboral Acción formativa PREVENCIÓN DE RIESGOS
Más detallesOrganización de la salud pública en Aragón
Organización de la salud pública en Aragón Luis Ignacio Gómez López Director General de Salud Pública. Gobierno de Aragón Desde la publicación de los Decretos de Transferencias para Aragón en 1981 la salud
Más detallesPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO Descripción del curso: El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, publicado en el BOE nº 27 de 31
Más detallesCurso Básico de Prevención de Riesgos Laborales. 50 Horas. Instalaciones Eléctricas
Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales. 50 Horas. Instalaciones Eléctricas Modalidad: elearning Duración: 50 horas 3 meses Precio: consultar web Titulación Los participantes en el Curso recibirán
Más detallesCONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES En a. de.. de 20.. Reunidos De una parte D, mayor de edad, provisto de D.N.I. en calidad de. y en representación de la empresa (En adelante
Más detallesMáster Universitario Oficial en Gestión Integrada
Máster Universitario Oficial en Gestión Integrada Introducción El Grupo IMF formación y la Universidad San Pablo CEU han creado una alianza que funde el dinamismo y la presencia a nivel nacional de IMF
Más detallesModificación de las medidas de control de accidentes graves
Modificación de las medidas de control de accidentes graves REAL DECRETO 119/2005, de 4 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 1254/1999, de 16 de julio, por el que se aprueban medidas de control
Más detallesINFORME SOBRE LA GESTION DE LA PREVENCIÓN EN LAS COOPERATIVAS
INN PREVENCIÓN INFORME SOBRE LA GESTION DE LA PREVENCIÓN EN LAS COOPERATIVAS 1.- Introducción Dentro del programa de prevención de riesgos laborales integrado en el proyecto Espadelada, se ha realizado
Más detallesINFORMACIÓN PARA EL TRABAJADOR: VIGILANCIA DE LA SALUD (VS)
INFORMACIÓN PARA EL TRABAJADOR: VIGILANCIA DE LA SALUD (VS) Qué es la Vigilancia de la Salud? Es una actividad sanitaria que se presta a través de la especialidad de medicina del trabajo por los servicios
Más detallesSe ha realizado la Planificación de la Prevención donde se incluyen las Medidas Técnicas de los siguientes edificios:
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EVALUACIONES DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE MEDIDAS TÉCNICAS El modelo de la Planificación de la Prevención que se desarrolla da cumplimiento al artículo 8 del Real Decreto
Más detallesADQUISICIÓN DE MAQUINARIA. Adquisición n de maquinaria. 1. Usuarios/propietarios de maquinaria. Publicaciones anteriores: Esta publicación:
ADQUISICIÓN DE MAQUINARIA 1. Usuarios/propietarios de maquinaria. Publicaciones anteriores: MÁQUINA ANTIGUA n marcado CE MÁQUINA NUEVA Con marcado CE Esta publicación: MÁQUINA USADA MÁQUINA NUEVA Comercializada
Más detallesNota informativa sobre adquisición de equipos de trabajo. y procedimiento de actuación con los equipos disponibles no conformes.
Nota informativa sobre adquisición de equipos de trabajo y procedimiento de actuación con los equipos disponibles no conformes. Ejemplo de equipo sin protección El mismo equipo con protección. El objeto
Más detallesGUÍA PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN PREVENTIVA. Vigilancia de la salud GUÍA VIGILANCIA DE LA SALUD
GUÍA PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN PREVENTIVA Vigilancia de la salud GUÍA VIGILANCIA DE LA SALUD GUÍA PARA LA MEJORA EN LA GESTIÓN PREVENTIVA VIGILANCIA DE LA SALUD Índice Introducción 2 Normativa legal
Más detallesCONCEPTOS BÁSICO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL 2. FACTORES DE RIESGO Y TÉCNICAS DE PREVENCIÓN 3. ACTUACIÓN DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO
ASIGNATURA: SEGURIDAD LABORAL CONCEPTOS BÁSICO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. TERMINOLOGÍA 1. CONCEPTOS BÁSICOS 2. FACTORES DE RIESGO Y TÉCNICAS DE PREVENCIÓN 3. ACTUACIÓN DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO
Más detallesACREDITACIÓN NACIONAL Nº: CM 8/98 COMPROMISO DE SERVICIO
ACREDITACIÓN NACIONAL Nº: CM 8/98 COMPROMISO DE SERVICIO 2 ÍNDICE QUIÉNES SOMOS... 5 NUESTRO OBJETIVO... 6 NUESTROS CLIENTES... 7 NUESTROS RECURSOS... 8 NUESTROS SERVICIOS... 10 Especialidades técnicas
Más detallesEl Real Decreto 386/2011, de 18 de marzo, establece el título de Técnico Superior en Proyectos Obra Civil y fija sus enseñanzas mínimas.
11403 DECRETO 60/2015, de 7 de abril, por el que se modifica el Decreto 205/2013, de 29 de octubre, por el que se establece el currículo del ciclo formativo de grado superior de Técnico Superior en Proyectos
Más detallesMÓDULO A: LEGISLACIÓN Y NORMATIVA ESPAÑOLA EN MATERIA DE PLANIFICACIÓN ANTE EMERGENCIAS NUCLEARES
MÓDULO A: LEGISLACIÓN Y NORMATIVA ESPAÑOLA EN MATERIA DE PLANIFICACIÓN ANTE NUCLEARES A.1 INTRODUCCIÓN A.2 MARCO LEGAL Profesoras: Dª. Sonia Serrano Fernández Dª. Lourdes Castellanos Zarco PROTECCIÓN CIVIL
Más detallesFinanciado por: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Financiado por: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Salud laboral Actividad que tiene por finalidad: Fomentar y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus
Más detallesPROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DE PREVENCIÓN (POP ) EN RENFE OPERADORA Y ADIF
PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DE PREVENCIÓN (POP ) EN RENFE OPERADORA Y ADIF INTRODUCCIÓN... Pág. 03 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DE PREVENCIÓN EN ADIF... Pág. 04 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DE PREVENCIÓN EN RENFE
Más detallesESTATUTO DE AUDITORÍA INTERNA DE BANCA MARCH
ESTATUTO DE AUDITORÍA INTERNA DE BANCA MARCH (Aprobado por la Comisión Delegada en su reunión de 23 de Julio de 2013) ÍNDICE 1.- INTRODUCCIÓN 2.- DEPENDENCIA, OBJETIVOS Y ALCANCE 3.- RESPONSABILIDAD 4.-
Más detallesAYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS DE LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE GESTION, ANIMACIÓN, ACTIVIDADES Y TALLERES JUVENILES EN EL ESPACIO JOVEN DEL AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO 1.- OBJETO DEL CONTRATO. El
Más detallesCuadro de enfermedades profesionales
Página 1 de 7 English Français Português mapa del web contactar buscador del ministerio ir Novedades y Presentación Documentación Normativa Organizaciones actualidad INSHT Inicio Estudios e Homologación
Más detallesTRATADOS Y CONVENCIONES INTERNACIONALES APLICABLES AL Y POR EL INSTITUTO DE PENSIONES DEL ESTADO DE JALISCO
Nota: el presente convenio aplica al IPEJAL desde una perspectiva erga omnes; pues el mismo es únicamente de observancia, más no de ejecución, por la naturaleza de este Organismo Público Descentralizado.
Más detalles1.13. Módulo Profesional: Formación y orientación laboral. Equivalencia en créditos ECTS: 5 Código: 0933
1.13. Módulo Profesional: Formación y orientación laboral. Equivalencia en créditos ECTS: 5 Código: 0933 Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación. RA 1. Selecciona oportunidades de empleo, identificando
Más detallesCHECK LIST DE CALIFICACION / RENOVACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS CP: telf: telf: Propio Ajeno ORGANIZACIÓN DE LA AUDITORÍA Nº SI NO
Código: R-02 Fecha: Dic. 15 Revisión: 5 CHECK LIST DE CALIFICACION / RENOVACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS Datos generales Empresa de servicios: Dirección: CP: Población: Servicios que realiza: Nº de empleados:
Más detallesSistema de Gestión Ambiental ISO Luis Antonio González Mendoza Luis E. Rodríguez Gómez
Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 Luis Antonio González Mendoza Luis E. Rodríguez Gómez Beneficios para la 0rganización Ahorro de costes Incremento de la eficacia Maores oportunidades de mercado Maor
Más detalles7.2 Características de la auditoria
7.2 Características de la auditoria El artículo 30 del Reglamento de los Servicios de Prevención define una como... instrumento de gestión que ha de incluir una evaluación sistemática, documentada y objetiva
Más detallesNOTAS EJEMPLO PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Artículo 2 del Reglamento de los Servicios de Prevención
NOTAS 1 El plan de prevención de riesgos laborales habrá de reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral y de los representantes de los trabajadores El Plan de prevención
Más detallesI.- INTRODUCCIÓN II.- NECESIDAD DE LA NORMA
MEMORIA JUSTIFICATIVA Y ECONOMICA RELATIVA AL PROYECTO DE DECRETO DEL GOBIERNO DE ARAGÓN POR EL QUE SE CONSTITUYE EL CONSEJO ARAGONES DE SALUD PÚBLICA. I.- INTRODUCCIÓN La presente memoria se elabora en
Más detallesINTERPRETACIÓN NORMA OHSAS 18001:2007 MÓDULO 1 SESIÓN 1 INTERPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 DOCENTE: Ing. Dª. Ana I.
INTERPRETACIÓN NORMA OHSAS 18001:2007 MÓDULO 1 SESIÓN 1 INTERPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 DOCENTE: Ing. Dª. Ana I. Menac Lumbreras Especializados 1 TEMA 1 Contenidos INTRODUCCIÓN A LA NORMA OHSAS
Más detalles