FAECTA y las cooperativas de trabajo

Transcripción

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2 FAECTA y las cooperativas de trabajo FAECTA es la organización que representa al cooperativismo de trabajo en Andalucía, un sector que destaca por la generación de empleo estable y de calidad. Como agente social, es la entidad interlocutora de este sector ante la Administración Pública y la transmisora de la función económica y social que desempeña el cooperativismo. Desde la Federación se apoya la cultura emprendedora, fomentando el autoempleo bajo el modelo de COOPERATIVAS DE TRABAJO. La labor desarrollada por la Federación ha redundado en la consecución de un importante aumento de la representatividad en las administraciones públicas y las asociaciones empresariales, colaborado con distintas entidades para desarrollar actuaciones dirigidas a fomentar la generación de empleo estable. Entre otros servicios generales que se presta desde la Federación se encuentran los relacionados con el asesoramiento jurídico y técnico especializado, el desarrollo empresarial de las cooperativas de trabajo, la formación continua y la defensa de los intereses de las cooperativas ante la Administración. Asimismo, la igualdad de género entre hombres y mujeres es otra de las apuestas estratégicas de FAECTA que desarrolla en colaboración con la Asociación de Mujeres Empresarias Cooperativistas de Andalucía (AMECOOP-A). FAECTA agrupa a cooperativas de todos los sectores productivos conformando un variado tejido empresarial con una base común: la gestión participativa, la sostenibilidad, la responsabilidad, la distribución equitativa de la riqueza y el compromiso con la comunidad en la que desarrollan su actividad. Los principios cooperativos rigen en las más de cooperativas andaluzas, en su mayoría pequeñas y medianas empresas que tienen en el talento su mejor aval. El modelo cooperativo destaca por su compromiso con un modelo de desarrollo diferente que actúa en el territorio y sitúa a las personas en el centro de su gestión con el objetivo de mejorar la sociedad en la que vivimos. En FAECTA creemos en el cooperativismo y apostamos de forma decidida por este modelo económico como la mejor opción para impulsar iniciativas empresariales sostenibles y responsables que promuevan un cambio social para conseguir una sociedad más justa, más igualitaria y más equilibrada. El cooperativismo es el ejercicio activo de la economía del bien común. Sin duda, el apoyo a este sector económico revierte también en la propia sociedad. El cooperativismo es un aliado estratégico para resolver y atender las necesidades sociales de la mayoría de la ciudadanía, es una apuesta por el bien común y la democratización de la economía.

3 El valor social de las cooperativas de trabajo Las cooperativas, además de una función económica, tienen una función social que implica la realización de prácticas empresariales responsables y una gestión sostenible. Este modelo económico incide de manera directa en la comunidad en la que se integra y repercute en beneficios para la ciudadanía. Las cooperativas de trabajo no se limitan simplemente a la inserción profesional, sino que crean puestos de trabajo, aportan garantías sociales, formación, mejora profesional y oportunidades para desarrollarse siendo a su vez útiles a la sociedad. El cooperativismo supone una apuesta decidida por el bienestar común de las personas, la protección del medio ambiente, el estímulo de los principios democráticos y la promoción de unos valores, los principios cooperativos, que favorecen el desarrollo de una sociedad más igualitaria y de un sistema social más justo. Estos son algunos de los motivos por los que la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas, consciente de la importancia de esta fórmula jurídica en el tejido productivo y el bienestar mundial, declaró el año 2012 como el Año Internacional de las Cooperativas, bajo el lema de Las empresas cooperativas ayudan a crear un mundo mejor. Para dar continuidad y fortalecer esta realidad, la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) ha puesto en marcha la iniciativa Proyecto de una Década Cooperativa también conocida como "Desafío 2020". El objetivo de este proyecto es que para dicho año el modelo empresarial cooperativo se haya consolidado como el líder reconocido de la sostenibilidad económica, social y medioambiental; el modelo preferido por la sociedad, y el tipo de organización empresarial de más rápido crecimiento. Asimismo, el Proyecto de una Década Cooperativa reconoce la potencialidad del modelo cooperativo destacando que entre los distintos modelos de organización, sólo las cooperativas ponen los recursos económicos bajo el control democrático a lo que añade que las cooperativas son un instrumento que funciona bien a pequeña y a gran escala, generando seguridad a largo plazo.

4 Cooperativismo e innovación social El cooperativismo de trabajo está aportando nuevas prácticas sociales en diferentes áreas de la sociedad promoviendo la innovación social y la democratización de la economía. Las cooperativas de trabajo ligan a la práctica empresarial los valores de la participación, la igualdad de oportunidades, la sostenibilidad y la responsabilidad social, actuando de manera directa en el entorno en el que se ubican. Estos valores, base del propio modelo económico, permiten desarrollar nuevas ideas para satisfacer las necesidades de la ciudadanía, entroncando con la filosofía de la economía del bien común. Entre las estrategias que la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo, FAECTA, desarrolla para impulsar nuevos proyectos que se adapten al momento actual están: Innovación social para los territorios: FAECTA está desarrollando una estrategia en el ámbito local con el objetivo de afianzar la colaboración con los ayuntamientos e impulsar la generación de empleo a través del cooperativismo. La propuesta de FAECTA pasa por la creación de puestos de trabajo en el ámbito local a través de la constitución de cooperativas formadas por jóvenes de la localidad que gestionen servicios públicos, así como espacios de uso general que se encuentren infrautilizados. Fruto de esta colaboración se está impulsando el emprendimiento en las zonas rurales, se estimula la economía local y se apoya la generación de empleo estable. Nuevas fórmulas para emprender: Cooperativas de impulso empresarial: esta modalidad de cooperativa de trabajo funciona como fórmula paraguas dando cobertura a aquellas personas que quieren emprender partiendo de una experiencia piloto para crear su propio puesto de trabajo. Cooperativismo como alternativa para empresas en quiebra o sin relevo generacional: las cooperativas de trabajo dan a los trabajadores y trabajadoras la posibilidad de recuperar el control sobre la actividad productiva, poniendo la gestión empresarial en manos de quien la realiza. Transferencia de buenas prácticas: Distribución equitativa de la riqueza: uno de los valores del modelo cooperativo es la distribución equitativa de la riqueza, hecho que favorece la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y

5 promueve la salvaguarda del empleo. La cualidad de los socios y socias de la empresa como socios trabajadores y trabajadoras hace que el factor determinante y diferenciador sea el trabajo y no el capital. Los resultados de la actividad cooperativizada (el trabajo) son distribuidos en función del trabajo realizado y no del capital aportado a la empresa. Asimismo, el funcionamiento de la actividad empresarial cooperativa en base al principio de interés por la comunidad, redunda en un beneficio directo en el entorno en el que desarrolla su actividad, creando empleo, actividad y a una mejora cualitativa y equitativa de distribución de la riqueza. Flexibilidad: apertura de nuevas líneas de trabajo que les permiten abrir nuevos mercados y reorientar su estrategia Empleo estable: en situaciones de crisis las cooperativas no abogan por el despido, sino que apuestan por el mantenimiento de los puestos de trabajo a través de un empleo digno. Las personas están por encima de los resultados económicos, destacando que en las cooperativas se apuesta por crear y distribuir riqueza duradera que también revierta en la ciudadanía. Afianzamiento en el territorio: las cooperativas fomentan la cohesión territorial y social frente a la deslocalización. Actúan directamente en la zona donde se ubican, dinamizando la economía local a través de la creación de empleo estable y del aprovechamiento de los recursos endógenos. Aliadas para la prestación de servicios públicos: Las cooperativas de trabajo están enfocadas a conseguir el bienestar de la ciudadanía, transformando la competitividad en cooperación y en compromiso con el entorno. Las características de esta tipología empresarial la convierten en una opción idónea para prestar los servicios que redundan en el bienestar de los ciudadanos y ciudadanas: educación, atención a las personas (ley de dependencia). La labor de FAECTA en este campo se centra en servir de interlocutora para poner de relieve las ventajas de este modelo económico y sus posibilidades de acción. Las cooperativas están enfocadas hacia el capital humano y este principio es el que permite a estas empresas seguir marcando el camino para conseguir una sociedad más justa.

6 Cooperativas de trabajo, baluarte del desarrollo local FAECTA está desarrollando una estrategia de fomento del cooperativismo en el ámbito local para propiciar la generación de empleo e impulsar el espíritu emprendedor en las zonas rurales. La colaboración con los ayuntamientos ha permitido la creación de iniciativas empresariales bajo la fórmula cooperativa consiguiendo resultados incontestables en lo que respecta a la inserción laboral de la juventud y a la prestación de servicios con garantía de éxito. La suma de voluntades, por un lado el asesoramiento directo y especializado de FAECTA y por otro el respaldo de las instituciones locales, posibilita el desarrollo de proyectos empresariales que reportan beneficios económicos y sociales a la comunidad. Gerena, Sanlúcar de Barrameda, Motril, Santiponce, Écija, Montoro, Alcaudete, Bonares, Moguer, Olvera, La Carlota son algunos de los municipios en los que la colaboración entre FAECTA y el ayuntamiento ha dado paso a la creación de cooperativas de trabajo con la consiguiente generación de empleo. Resultados de la cooperación con los municipios: Impulso del emprendimiento en las zonas rurales Fomento del cooperativismo de trabajo Estímulo de la economía local Salida laboral para jóvenes, mujeres y personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo (mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración ) Creación de empleo estable Prestación de servicios públicos de calidad en el municipio

7 Las cooperativas y su aportación al desarrollo local El papel del cooperativismo en el ámbito local es un hecho constatable a todas luces. No en vano, el 80% de los municipios andaluces cuenta con una empresa cooperativa que actúa como agente dinamizador de la economía local y como núcleo económico de la zona. De esta manera, el tandem cooperativa y territorio se presenta como una alianza capaz de generar empleo, fijar la población a la zona y aprovechar los recursos endógenos. En este sentido FAECTA está desarrollando una estrategia enfocada a impulsar el desarrollo local a través de las cooperativas de trabajo. Se trata de defender la economía local en la era de la globalización contando con empresas que apuestan por el bienestar común frente al individualismo imperante. Es en definitiva otra forma de hacer empresa y de crear riqueza, una opción que pasa por la promoción de lo local, en su sentido más amplio: personas y recursos. Esta es una economía productiva que no solo se apoya en la rentabilidad económica, sino también en la rentabilidad social. El modelo de desarrollo local que se apoya en el cooperativismo favorece el espíritu empresarial y repercute de manera directa en la creación de empleo estable que a su vez permite insertar en el mercado laboral a personas y colectivos en riesgo de exclusión social. De esta manera se evitan efectos económicos no deseados en momentos de incertidumbre, puesto que las cooperativas tienen un fuerte arraigo local, evitan la despoblación y articulan medidas de cohesión social. Asimismo, los principios que rigen en las cooperativas impulsan un modelo socioeconómico basado en el compromiso con la comunidad, la democracia en la gestión, la participación, el reparto de la riqueza y el control sobre las condiciones de trabajo por parte de las personas que trabajan en ellas. Gracias a las cooperativas se pueden crear espacios de desarrollo socioeconómico en el plano local basándose en el crecimiento autónomo, aprovechando las condiciones de la zona (recursos, tradiciones, identidad cultural) y creando formas de trabajo comunal. Sabemos que el desarrollo local solo puede darse en un marco de autonomía y consenso, por ello es necesario desarrollar estrategias de consolidación empresarial que se apoyen en la participación libre y directa de las personas que viven en ese lugar. Y aquí las cooperativas y las instituciones locales tienen mucho que decir.

8 Características de las cooperativas Fuerte arraigo en la zona donde su ubica Los trabajadores tienen la propiedad de la empresa Contribución al desarrollo local Evita la deslocalización Favorece la cohesión social y territorial Dinamización económica en la zona Control sobre sus condiciones laborales Flexibilidad en momentos de crisis para evitar despidos Compromiso con la comunidad Prácticas empresariales responsables y sostenibles Apuesta por el bienestar común Conciliación de vida laboral, familiar y personal Alianza con la Administración local: modelo idóneo para la prestación de servicios públicos La persona, centro de su gestión Generación de empleo estable en el entorno local Salida laboral para mujeres, jóvenes y colectivos con dificultades de acceso. Prácticas en al ámbito local Las iniciativas cooperativas que hasta el momento se han puesto en marcha en los municipios andaluces están ligadas a los servicios de atención a las personas: educación y dependencia. SECTOR EDUCATIVO Escuela infantil de Santiponce: El tren de los colores es la primera cooperativa de la red de centros infantiles de Economía Social. Esta guardería municipal está ubicada en la localidad sevillana de Santiponce. Escuela infantil Monigotes: El Ayuntamiento de Sanlúcar de Barrameda cede terrenos a la cooperativa de interés social Monigotes para la construcción de una escuela infantil.

9 SECTOR SOCIOSANITARIO Sierra Nevada: La cooperativa granadina Sierra Nevada gestiona centros de día y residencias de mayores en Granada: Centro de Día de Baza, Residencia San Cristóbal de Las Gabias, TRASSA, S.C.A. de Integración: La iniciativa surge de la cooperación entre dos cooperativas: Sierra Nevada (Granada) y Macrosad (Jaén). Esta estructura empresarial, formada en su mayoría por mujeres y está orientada principalmente a cuatro ámbitos profesionales: gestión integral de servicios sociosanitarios y socioeducativos, construcción y desarrollo urbanístico, formación y consultoría sociosanitaria e innovación. Grupo El Yate: este grupo cordobés gestiona a través de empresas cooperativas la residencia Séneca de Córdoba, la residencia Jesús Nazareno de Montoro, la residencia José Lázaro en La Carlota y la residencia El Yate, sede central del grupo. OTROS EJEMPLOS AquaSport apuesta por la promoción de los servicios biosaludables en Gerena: La cooperativa, que ha ganado el concurso municipal para la gestión de las instalaciones deportivas de Gerena, presenta una oferta especial para los colectivos más desfavorecidos. Cooperativas de vivienda: Este modelo permite que los socios y socias cooperativistas pueden hacerse cargo de realizar las gestiones promotoras para la construcción de las viviendas: contratar el proyecto técnico, el estudio de arquitectura, a la empresa constructora, supervisar la obra, realizar los pagos, y la financiación.con la fórmula de la cooperativa de viviendas desaparece la figura de la entidad promotora, por lo que se ahorra el beneficio empresarial que le correspondería a la promotora. Las cooperativas de vivienda también pueden incluir entre sus fines la conservación y administración de las viviendas, elementos, zonas o edificaciones comunes y la creación y suministro de servicios complementarios. El modelo que se plantea se basa en un enfoque intercooperativo y solidario. Aspectos con la promoción, la construcción y la gestión se harían a través de las cooperativas de trabajo. Asimismo, para garantizar el enfoque integral, las empresas afines y auxiliares que trabajen en este proyecto también serían cooperativas de trabajo. Cooperativas de vivienda en cesión de uso: se trata de una nueva forma de acceso a la vivienda importada de países como Canadá, Noruega, Dinamarca y Suecia y cuyo principal rasgo es el pago de una cuota blanda por un derecho de uso indefinido. Se trata de cooperativas de vivienda sin ánimo de lucro que garantizan el derecho fundamental de acceso a la vivienda. Este modelo se basan en la autogestión y en la transparencia, favorece la movilidad y está libre de la especulación financiera.

10 Las características de este modelo son: Derecho a transmitir o vender el derecho de uso Pago de un derecho de uso cuyo importe es muy inferior a un alquiler o a una hipoteca. Este derecho incluye la mayoría de servicios como el agua, la calefacción, recogida de basuras (agua, calefacción, basura, impuestos, etc...) Pueden existir espacios de uso común para todos los miembros de la cooperativa, como lavandería, salas para fiestas, apartamentos para invitados, etc... Hay un fondo común que se puede utilizar para reformas de las viviendas individuales o para reformas del edificio. Puede haber personas trabajando para la cooperativa y se suelen hacer compras colectivas. Sostrecivic: La primera cooperativa de vivienda basada en la 'cesión de uso' desembarca en España Sector líder en empleo La ONU ha estimado que el sustento diario de más de millones de personas (la mitad de la población mundial) era asegurado o facilitado por empresas cooperativas. Las cooperativas dan empleo a más de 100 millones de personas en todo el mundo, lo que representa un 20% de lo que aportan las empresas multinacionales en esta materia. Sólo en Europa los bancos cooperativos emplean a más de personas En Canadá las cooperativas dan empleo a más de personas En Colombia una cooperativa de salud es la segunda empresa en el ranking nacional de generación de empleo En Eslovaquia las cooperativas emplean a más de pesonas En Francia cooperativas dan empleo a más de de personas En Kenya las cooperativas emplean a más de personas: las cooperativas suponen un 45% del PIB En Uruguay las cooperativas dan empleo directo o indirecto a más de personas, cifra equivalente a casi un 3% de la población económicamente activa en el país. En Estados Unidos, cooperativas dan trabajo a dos millones de personas, ocupando regularmente los mejores puestos en las listas de los 100 mejores empleos de la revista Fortune. Según el índice Global 300, que desde hace años prepara la ACI anualmente, las 300 cooperativas más grandes del mundo tienen una facturación anual combinada de 1,6 trillones de dólares estadounidenses, lo que equivale al PIB de muchos países. Estas cooperativas cuentan con 100 millones de empleos en todo el mundo. En Brasil, Rusia, India y África, el 15% de la población es socio trabajador de una cooperativa. En Kenia, las cooperativas suponen un 45% del PIB, mientras que en Nueva Zelanda alcanzan el 22%.

11 FAECTA apuesta por los contratos públicos socialmente responsables Para promover la mejora de la calidad de los servicios públicos FAECTA está demandando a las administraciones públicas la inclusión de cláusulas sociales en los contratos del sector público. Según recoge COCETA (Confederación Española de Cooperativas de Trabajo) aproximadamente un 27% de las cooperativas de trabajo se desenvuelven en sectores vinculados con la prestación de servicios a la comunidad a través de contratos y/o conciertos con la administración. Estas actividades se desarrollan, sobre todo, en el ámbito local. Este nuevo modo de ver los contratos públicos permitiría la promoción de prácticas responsables y sostenibles en cuestiones medioambientales, de integración laboral de colectivos desfavorecidos y de modificación de los núcleos de población. No cabe duda de que en este escenario las cooperativas de trabajo desempeñarían un papel fundamental al poner en valor sus características societarias, su compromiso en materia de responsabilidad social y su aportación a la creación de empleo estable. FAECTA considera que la inclusión de las cláusulas sociales en los contratos públicos priorizan la rentabilidad social y favorecen la corresponsabilidad entre administraciones públicas, agentes sociales y el sector privado. La aplicación de estos criterios beneficiaría de forma directa a más cooperativas andaluzas, en las que trabajan personas y repercutiría en la realización de prácticas empresariales responsables con el entorno, con la comunidad y con la ciudadanía. Para ello es necesario que los contratos del sector público valoren aspectos como la inserción laboral, la promoción de la igualdad de género y la creación de empleo. Esto posibilitaría que, sin coste alguno, las empresas adquieran compromisos efectivos de cohesión social y territorial, lo que repercutiría positivamente en el bienestar común. La reivindicación, extendida por todo el sector cooperativo, está respaldada por la propia idiosincrasia del modelo cooperativo, cuyo principal valor es la apuesta por el bien común y el aumento de la riqueza socioeconómica del territorio. En el plano normativo, la Ley de contratos del Sector Público Ley 30/2007 y la Ley de Economía Sostenible ya permiten introducir criterios sociales y medioambientales como condiciones especiales de ejecución de contrato o como criterios para valorar ofertas. Incorporación de cláusulas sociales: dimensión social Fomentar la incorporación al empleo de personas con discapacidad La contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social con el objeto de facilitar su inserción sociolaboral

12 Fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo Impulsar medidas de conciliación de la vida familiar y laboral en las empresas Incorporación de principios de consumo ético, sostenible y responsable en las compras públicas, impulsando el comercio justo La calidad y la estabilidad en el empleo La accesibilidad y el diseño para todos y todas Impulsar la Responsabilidad Social de las empresas La protección del medioambiente Modo de incluir las cláusulas sociales: Requisito previo para la admisión (reservas de mercado) Elemento de valoración (mayor puntuación a las empresas que cumplan ciertos requisitos) Criterio de obligación (exigencia para la ejecución del contrato) Ejemplos de prácticas socialmente responsables: El Ayuntamiento de Castellón incluye las cláusulas sociales en las contrataciones públicas (El Mundo, 18 de mayo de 2012) Pamplona establece un decálogo para mayor eficiencia de contratación pública (diario ABC, 23 de mayo de 2012) El Pleno del Parlamento de Cantabria aprueba por unanimidad una moción a favor de las cláusulas sociales (El Economista, 30 de abril de 2012) Más de la mitad de las empresas públicas incorpora claúsulas sostenibles en sus políticas de selección de proveedores (Europa Press, 20 de octubre de 2011) El CES-A recomienda incluir cláusulas sociales en la contratación publica para agilizar su gestión (Europa Press, 19 de mayo de 2010)

13 SEGUIMIENTO DE LA ACTUALIDAD DE FAECTA Y DEL SECTOR: Suscripción a boletines electrónicos: suscripción a través de nuestra web: Páginas en FACEBOOK y Twitter: Cualquier persona puede acceder a estos canales y seguir la actualidad del sector, así como conseguir información sobre la organización de jornadas, encuentros o actividades formativas de interés. Facebook ( Twitter (@faecta_). Afiliación: las cooperativas tienen la posibilidad de iniciar los trámites de afiliación a través de nuestra web. Servicio UNÉTE A FAECTA. FAECTA: Tfno: faecta@faecta.es / Red territorial de oficinas: