RESIDENCIA EN BÉLGICA E INCRIPCIÓN EN EL CONSULADO. Qué necesito para fijar mi residencia en Bélgica? Cómo consigo la tarjeta de residencia?

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1 PREGUNTAS FRECUENTES RESIDENCIA EN BÉLGICA E INCRIPCIÓN EN EL CONSULADO Qué necesito para fijar mi residencia en Bélgica? Cómo consigo la tarjeta de residencia? Tengo que inscribirme en el consulado español en Bélgica? LA ADMINISTRACIÓN LABORAL Y SOCIAL BELGA Cómo es la administración laboral y social belga? Si resido en Bélgica tengo derecho a prestaciones sociales? Ha trabajado en Bélgica y necesita una vida laboral? LA SANIDAD EN BÉLGICA Tengo derecho a la asistencia sanitaria? TRABAJAR EN BÉLGICA, EMPLEO Y DESEMPLEO Cuáles son los requisitos para trabajar en Bélgica? Dónde me debo dirigir para buscar empleo en Bélgica? Estoy cobrando el desempleo en España puedo seguir cobrándolo en Bélgica? Cómo puedo darme de alta como autónomo en Bélgica? Me gustaría trabajar en las instituciones de la Unión Europea dónde debo dirigirme? Prácticas para titulados universitarios en instituciones de la U.E. Prácticas para lingüistas en instituciones de la U.E. Prácticas para estudiantes en instituciones de la U.E. BÉLGICA COMO TRABAJADOR DESPLAZADO La empresa en la que trabajo en España me propone realizar un trabajo en Bélgica como trabajador desplazado qué me puede interesar saber? 1

2 Una empresa en España me ofrece la posibilidad de trabajar en Bélgica durante un tiempo determinado qué me puede interesar saber? Como empresario necesito trasladar trabajadores a Bélgica durante un tiempo determinado Qué tengo que tener en cuenta? PENSIONES Tiene Ud. derecho a pensión en Bélgica? Aumento de las cotizaciones del seguro de enfermedad e invalidez en las pensiones ESTUDIAR EN BÉLGICA Qué requisitos son necesarios para estudiar en Bélgica? Que debo hacer para el reconocimiento de títulos españoles en Bélgica? Reconocimiento de títulos españoles para el ejercicio profesional en Bélgica IMPUESTOS Donde debo hacer la declaración de la renta? ALOJAMIENTO Como puedo encontrar alojamiento? DIRECCIONES DE INTERÉS 2

3 RESIDENCIA EN BÉLGICA E INCRIPCIÓN EN EL CONSULADO Qué necesito para fijar mi residencia en Bélgica? Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, con la simple presentación de su pasaporte o documento nacional de identidad en vigor, tienen derecho a entrar, salir, circular y permanecer libremente en territorio belga (salvo las restricciones que puedan ser impuestas por las autoridades por motivos de orden público) si se encuentran en alguno de las situaciones siguientes: que sean trabajadores por cuenta ajena, que realicen actividades laborales o profesionales por cuenta propia, que presten servicios en Bélgica, que hayan sido trabajadores por cuenta propia o ajena en algún Estado miembro y que hayan dejado de ejercer su actividad profesional, que sean estudiantes, que, no encontrándose en alguno de los casos anteriores, cuenten con recursos económicos suficientes. Los familiares del nacional comunitario que se relacionan a continuación, cualquiera que sea su nacionalidad disfrutan también del derecho de residencia: su cónyuge, siempre que no exista una separación de hecho o de derecho, sus descendientes y los de su cónyuge (siempre que, no exista una separación de hecho o de derecho), menores de 21 años o mayores de dicha edad y que vivan a sus expensas, sus ascendientes y los de su cónyuge (siempre que no estén separados de hecho o de derecho) que vivan a sus expensas. En el caso de estudiantes, estos familiares no gozan del derecho de residencia. Si estos familiares no son nacionales comunitarios, se deberá acreditar documentalmente el parentesco y la relación de dependencia. Cuando se trate de estancias superiores a tres meses consecutivos (o más de 181 días al año), el ciudadano comunitario y sus familiares deberán solicitar la Tarjeta de Residencia en la Oficina de Extranjeros o Comisaría de Policía del lugar donde desean fijar su residencia o donde se vaya a realizar la actividad económica o laboral. Cómo consigo la tarjeta de residencia? Cuando se trata de residir temporalmente en Bélgica (por ejemplo, por vacaciones, estudios o trabajo por un período inferior a tres meses) no es necesario realizar ninguna gestión especial ante el ayuntamiento belga de residencia. Sin embargo, cuando se trate de estancias superiores a tres meses consecutivos (o más de 181 días al año), el ciudadano comunitario y sus familiares deberán solicitar en los 8 días siguientes a su llegada la Tarjeta de Residencia en el Ayuntamiento bien del lugar donde desean fijar su residencia o 3

4 bien donde se vaya a realizar la actividad económica o laboral. La solicitud será tratada por el Ministerio belga del Interior (Office des étrangers). Esta solicitud deberá ir acompañada del pasaporte o Documento Nacional de Identidad vigentes y 3 fotos. Las Autoridades locales podrán pedir además diversos justificantes complementarios, según la situación económica del solicitante (trabajador por cuenta ajena, independiente, etc.) En el plazo de tres meses se deberá presentar en el Ayuntamiento la prueba de haber sido contratado (contrato de trabajo, certificado del empresario, etc.). A partir de ese momento, el Ayuntamiento podrá inscribir al interesado en el Registro de Población y expedir la autorización de estancia ( Permiso de residencia CE ). La autorización de estancia se concede normalmente por un plazo de 5 años (1 año en el caso de los estudiantes). Los miembros de la familia que acompañan al solicitante recibirán una autorización de estancia con la misma duración. Si se cambia de residencia en Bélgica, hay que informar al Ayuntamiento del cambio tan pronto como se produzca la instalación en el nuevo Ayuntamiento, y esta modificación será reseñada en la Tarjeta de residencia. La solicitud de renovación de la Tarjeta de residencia debe hacerse en los seis meses anteriores a su caducidad y, en todo caso, antes de los 15 días de la fecha de expiración. Tengo que inscribirme en el consulado español en Bélgica? Los españoles que trasladan su residencia a Bélgica deben inscribirse cuanto antes en el Registro de Matrícula Consular y, en su caso, en el Censo Especial de Residentes Ausentes (CERA). Esta inscripción es necesaria para poder obtener documentación (pasaporte, certificados, etc.) en la Sección consular e implica la baja en el Padrón municipal de la localidad en que el interesado estuviera anteriormente censado en España. Igualmente deben inscribirse en el Registro Civil consular aquellos hechos que afecten al estado civil de los españoles residentes en el extranjero (nacimientos, matrimonios, defunciones). cio.aspx 4

5 LA ADMINISTRACIÓN LABORAL Y SOCIAL BELGA Cómo es la administración laboral y social belga? Bélgica es un estado federal formado por 3 Comunidades y por 3 Regiones. Por ello, la administración laboral y social distribuye las competencias entre el Gobierno Federal, las Comunidades y las Regiones. Pertenece al ámbito Federal, en exclusiva, todo lo relativo a la Seguridad Social, así como las competencias en materia sociolaboral no expresamente atribuidas a las Comunidades y/o Regiones. Las 3 Comunidades (francesa, flamenca y alemana), resultado de la llamada Segunda Reforma del Estado, acaecida en 1980, son competentes en las materias que afectan a las personas, entre otras: Asistencia social. Promoción social. Políticas de acogida e integración de inmigrantes Discapacitados. Mayores. Reconversión y reciclage profesional. Las 3 Regiones (Flandes, Bruselas-Capital y Valonía) tienen las siguientes competencias: Política de empleo Protección e Higiene en el trabajo. Programas de recolocación de desempleados. Aplicación de las normas relativas a la ocupación de los trabajadores extranjeros. A nivel Federal, los Ministros que se ocupan de estas materias son los siguientes: Ministro de Empleo. Ministro de Asuntos Sociales y de la Salud Pública. Ministro de la Función Pública, Integración Social, Política de las grandes ciudades e Igualdad de oportunidades. Ministro de Medio Ambiente y Pensiones. Las competencias sociolaborales se agrupan en los denominados Servicios Públicos Federales y de Programación. Servicio Público Federal de Empleo, Trabajo y Concertación Social Servicio Público Federal de la Seguridad Social e Instituciones Públicas de Seguridad Social Servicio Público de Programación Integración social, lucha contra la 5

6 pobreza y economía social Si resido en Bélgica tengo derecho a prestaciones sociales? Los ciudadanos que tienen fijada su residencia de forma permanente en Bélgica tienen los mismos derechos que los ciudadanos belgas en lo que se refiere a las prestaciones sociales, no existiendo por tanto ningún régimen de prestaciones diferente o discriminación por razón de nacionalidad. Enlaces relacionados: SERVICIOS PÚBLICOS FEDERALES Y/O DE PROGRAMACIÓN Empleo Seguridad Social Integración Ha trabajado en Bélgica y necesita una vida laboral? Para obtener un Informe de la vida laboral en este país, se puede dirigir a: Office National des Pensions Service gestion carrières Tour du Midi 1060 BRUXELLES Bélgica e- mail: gestioncarrieres@onp.fgov.be LA SANIDAD EN BÉLGICA Tengo derecho a la asistencia sanitaria? La tarjeta sanitaria europea constituye el documento que acredita el derecho a recibir asistencia sanitaria durante la estancia temporal en otro país de la Unión Europea (además de en Liechtenstein, Islandia, Noruega y la Confederación Suiza) a los afiliados a la seguridad social, trabajadores, pensionistas, familiares de los anteriores, así como a los beneficiarios por su condición de personas sin recursos. Para la asistencia sanitaria, durante los tres meses de exportación de las prestaciones por desempleo, deberá obtener la Tarjeta Sanitaria Europea en el I.N.S.S. (Instituto Nacional de la Seguridad Social) y presentarla en Bélgica en la Mutualidad de su elección: Después de esos tres meses deberá ser contratado para causar alta en la Seguridad Social belga. 6

7 Si al salir de España no cobraba el desempleo, pero tenía cubierta la asistencia sanitaria por la Seguridad Social en base a cualquier otra situación derivada de cotización, deberá solicitar la tarjeta sanitaria europea. Si ha cotizado en España y su intención es la de trabajar en Bélgica, es conveniente que solicite ante el mismo INSS el formulario comunitario E-104, que, una vez en Bélgica, deberá entregar en una Mutualidad a efectos de totalizar los períodos de seguro y poder beneficiarse de la asistencia sanitaria con cargo a Bélgica, sin tener que esperar los 6 meses de carencia que se requeriría en otro caso. Cabe señalar que en Bélgica la asistencia sanitaria no es gratuita, entre un 25 y 30% de los gastos médicos corre a cargo del paciente. Si necesita acudir a un médico, dentista, etc., tendrá que pagar la consulta al facultativo, quien le entregará una factura por el importe total pagado, este documento lo deberá entregar en la Mutualidad belga a la que se haya afiliado previamente, que se encargará de reembolsarle la cantidad correspondiente. En el caso de hospitalización el coste puede ser más elevado, por lo que sería conveniente contratar un seguro de hospitalización que le cubra la parte de los gastos que no se hace cargo la seguridad social belga. Puede encontrar una relación de Mutualidades en Bélgica en la siguiente página web: TRABAJAR EN BÉLGICA, EMPLEO Y DESEMPLEO Cuáles son los requisitos para trabajar en Bélgica? De acuerdo con el principio de libre circulación, todos los ciudadanos de la Unión Europea pueden instalarse en otro Estado miembro con el fin de trabajar. El ciudadano de la UE tiene derecho a recibir el mismo trato que los nacionales belgas en lo que respecta al acceso al empleo, a las condiciones de trabajo (retribuciones, despido, etc.), así como en lo referente a las condiciones no directamente relacionadas con el empleo, es decir, las de carácter social y fiscal (formación profesional, ayudas a la vivienda, ayudas encaminadas a garantizar un mínimo de recursos y las destinadas a la familia). La libre circulación de los trabajadores se aplica asimismo a los miembros de la familia del trabajador. Tanto si va a trabajar por cuenta ajena como si busca empleo en Bélgica, lo primero que debe hacer es solicitar en la Administración comunal que le corresponda la tarjeta de residencia (ver apartado Residir en Bélgica y Luxemburgo ). El ciudadano español puede realizar una actividad como trabajador por cuenta ajena en Bélgica sin necesidad de disponer de un permiso de trabajo. No obstante, para poder trabajar es necesario disponer del número nacional belga, que le otorgarán al solicitar la tarjeta de residencia. 7

8 Si está buscando empleo, debe inscribirse en una oficina de empleo como solicitante de empleo. Para poder inscribirse debe estar en posesión del número nacional belga, que le otorgarán al solicitar la tarjeta de residencia. Dónde me debo dirigir para buscar empleo en Bélgica? Los sitios Web oficiales del Estado belga para la búsqueda de empleo son: Para la Región Valona: FOREM - Office wallon de la formation professionnelle et de l emploi Para la Región de Bruselas: ACTIRIS - Office régional bruxellois de l emploi - Para la Región de Flandes: VDAB - Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling - En concreto, podrá encontrar información sobre el mercado laboral y la necesidad de ocupar ciertos puestos de trabajo de las profesiones más demandadas en los siguientes enlaces: Para la región valona: Para la Región de Bruselas: Para la Región de Flandes: Existen otras páginas de buscadores de empleo: También puede consultar el "Punto de Encuentro" del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en la siguiente página web: así como el portal europeo de la movilidad profesional EURES en el siguiente enlace: donde podrá encontrar información detallada sobre la búsqueda de empleo en los países de la Unión Europea. Si lo desea puede enviarnos a su cv que tendremos en cuenta por si se pone en conocimiento de esta Consejería alguna oferta de empleo Estoy cobrando el desempleo en España puedo seguir cobrándolo en Bélgica? Si en el momento de la salida de España se encuentra en situación de desempleo, cobrando las prestaciones del nivel contributivo con cargo al S.E.P.E. (Servicio de Empleo Público Estatal), podrá exportar dicha prestación a Bélgica durante un período máximo de tres meses. 8

9 Para ello debe solicitar, en la Oficina de Empleo que le abona la prestación en España, la extensión del formulario U2 e inscribirse a su llegada a Bélgica como solicitante de empleo en la Oficina belga que le corresponda (según la Región de residencia: Bruselas Capital, Valona o Flamenca), presentando dicho formulario y el certificado del Ayuntamiento belga en que conste su llegada al país. Para la Región Valona --> FOREM - Office wallon de la formation professionnelle et de l emploi Para la Región de Bruselas--> ACTIRIS - Office régional bruxellois de l emploi Para la Región de Flandes --> VDAB - Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Quedarse en Bélgica más de tres meses Si quiere quedarse en Bélgica más de tres meses, tendrá que solicitar una prórroga al S.E.P.E. explicando los motivos. Pida la prórroga cuanto antes. Tiene que solicitar la prórroga antes de que finalice el periodo inicial de 3 meses. Puede obtener información y ayuda en: Si tienes que acreditar los periodos anteriores en que tuviste empleo y estuviste asegurado en otro país, puede que debas solicitar el formulario U1 (antiguo formulario E 301) en el país donde trabajaste antes. Si no presentas el documento al organismo que tramita tu solicitud, este también puede obtener directamente de otros países la información necesaria. Pero presentar un formulario U1 debidamente cumplimentado seguramente acelerará el trámite. Cómo puedo darme de alta como autónomo en Bélgica? Tanto si va a trabajar por cuenta propia como si va a crear una empresa en Bélgica, lo primero que debe hacer es solicitar en la Administración comunal que le corresponda la tarjeta de residencia (ver apartado Residir en Bélgica y Luxemburgo ). Existen dos formas distintas de emprender un negocio: Como independiente: no habrá separación entre su patrimonio personal y los activos de su negocio. Por lo tanto, todos sus activos, incluyendo sus bienes personales, harán frente a los riesgos empresariales. Mediante la creación de una sociedad (es decir, una entidad comercial): una empresa con personalidad jurídica, cuyo patrimonio está separado del patrimonio personal de los socios. Por lo tanto, sólo los activos de la sociedad harán frente a los riesgos empresariales. 9

10 En ambos casos se deben cumplir unos requisitos generales tales como: Formalidades administrativas: Abrir una cuenta corriente que únicamente puede ser utilizada en el marco de la empresa. Optar por una modalidad de empresa, bien sea como independiente o como sociedad. Registrarse en la «Banque Carrefour des Entreprises». Es un registro de empresas regido por el gobierno federal. Para ello debe dirigirse a la ventanilla única de empresas de la localidad donde se vaya a establecer. La ventanilla única de empresas es el interlocutor único y obligatorio de las empresas y autónomos en sus relaciones con todas las instituciones federales. Sobre los trámites a realizar en la ventanilla única se puede consultar el siguiente vínculo: ntreprendre/demarches_guichet_entreprises/ Se puede encontrar un listado completo de ventanillas únicas de empresa en el siguiente enlace: ises_agrees/cherche_commune/index.jsp Solicitar un número de IVA. Afiliarse a una Caja de Seguros Sociales para Trabajadores Autónomos y pagar las cotizaciones a la seguridad social. Los autónomos se rigen por un régimen social distinto. Puede encontrar una relación de Cajas en la siguiente página web: COTIZACIONES???????????????????????????????????????? Está obligado a llevar una contabilidad. Deberá justificar que posee conocimientos suficientes para llevar la gestión de una empresa mediante la presentación de un título/certificado o experiencia práctica. Puede obtenerse información detallada de los trámites anteriores consultando la página web siguiente: ndre/ Además, para ejercer ciertas profesiones se requiere además una titulación específica sobre la que se puede obtener información en: En el Ministerio de Asuntos Económicos belga puede encontrar toda la información relativa a la creación de empresa en este país en la siguiente página web: Según la Región del país donde tenga pensado iniciar su actividad puede encontrar información complementaria y especifica consultando los diferentes portales de las instituciones regionales: Región Valona: Región de Bruselas Capital: Region de Flandes : 10

11 Me gustaría trabajar en las instituciones de la Unión Europea dónde debo dirigirme? En las instituciones de la UE trabajan más de mujeres y hombres de los 27 países miembros de la Unión. La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza oposiciones con el fin de seleccionar personal para ocupar puestos permanentes y no permanentes. Además del personal permanente, la UE emplea también a agentes contractuales y temporales, ofrece periodos de prácticas y mantiene bases de datos de expertos en distintas áreas. Prácticas para titulados universitarios en instituciones de la U.E. Banco Central Europeo Banco Europeo de Inversiones Comisión Europea Comité de las Regiones Comité Económico y Social Europeo Consejo de la Unión Europea Defensor del Pueblo Europeo Parlamento Europeo Servicio Europeo de Acción Exterior Tribunal de Cuentas de la UE Tribunal de Justicia Prácticas para lingüistas en instituciones de la U.E. Comisión Europea Parlamento Europeo Tribunal de Justicia Prácticas para estudiantes en instituciones de la U.E. 11

12 Banco Central Europeo Banco Europeo de Inversiones Comisión Europea Comité de las Regiones Comité Económico y Social Europeo Consejo de la Unión Europea Parlamento Europeo Tribunal de Cuentas BÉLGICA COMO TRABAJADOR DESPLAZADO La empresa en la que trabajo en España me propone realizar un trabajo en Bélgica como trabajador desplazado qué me puede interesar saber? Los trabajadores desplazados a los países de la Unión Europea estarán sometidos, como norma general, a la legislación de seguridad social del país donde realizan su trabajo, ya sea una actividad por cuenta ajena o por cuenta propia. Sin embargo, el trabajador que ejerza una actividad por cuenta ajena al servicio de una empresa en España y es desplazado por la misma a realizar su trabajo temporalmente en el territorio de otro país comunitario, (período máximo de 12 meses, prorrogable por otros 12), puede mantener la legislación española de seguridad social, de manera que no tenga que afiliarse al sistema de seguridad social del país al que va a trabajar (Bélgica) y pueda seguir cotizando a la Seguridad Social en su país de origen (España). Antes de su salida de España, la empresa o el trabajador deberá solicitar ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma, la expedición del documento A1 (antiguo E-101) "Certificado de legislación aplicable". Si transcurrido el periodo máximo del desplazamiento inicial, es decir, doce meses, el trabajador por cuenta ajena debe continuar ejerciendo su actividad en Bélgica, la empresa o trabajador deberá solicitar la prórroga del mantenimiento de la legislación española de Seguridad Social. También es posible solicitar esta prórroga cuando no se ha agotado el periodo máximo del desplazamiento inicial pero se prevé que la estancia en el otro país será superior al tiempo que queda para agotar el plazo máximo, e inferior a doce meses. Además el trabajador deberá disponer de la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) en vigor, para recibir la asistencia sanitaria en el país donde presta servicios.hay que tener en cuenta que en Bélgica la asistencia sanitaria no es gratuita corriendo alrededor del 25 % de los gastos médicos a cargo del paciente. 12

13 A efectos de impuestos, al tratarse de un desplazamiento de corta duración, los trabajadores desplazados pueden permanecer sujetos al sistema de impuestos de su país de origen. Una empresa en España me ofrece la posibilidad de trabajar en Bélgica durante un tiempo determinado qué me puede interesar saber? A efectos de figurar dado de alta en la seguridad Social española y poder beneficiarse de la asistencia sanitaria en Bélgica, cuando una empresa española contrate a trabajadores para desplazarlos a otro Estado miembro de la Unión Europea, deberá obtenerse de la Seguridad Social española el documento A1 (antiguo formulario E-101) Certificado de legislación aplicable, que se otorgará si se cumplen los siguientes requisitos: El trabajador que va a ser desplazado debe estar afiliado y tener cotizaciones en cualquier régimen de la Seguridad Social española. Si se trata de trabajadores que no han estado afiliados a la Seguridad Social, se les aplicará la legislación española de Seguridad Social siempre y cuando sean trabajadores con residencia legal en España. El período a autorizar en el documento A1 no puede ser superior al del contrato de trabajo o al de su permiso de residencia. Subsistencia del vínculo orgánico entre la empresa contratante y el trabajador durante todo el período del desplazamiento. La empresa española tiene que ejercer actividad en España. Si el trabajador contratado por una empresa española para ejercer su actividad en otro país, en el momento de su contratación, no residía en España, no se le aplica la legislación española de Seguridad Social, quedando sometido a la del país donde vaya a ejercer la actividad. En ambos casos es imprescindible comunicar a las autoridades competentes belgas la realización de la actividad con anterioridad al inicio de la misma, mediante la introducción de una declaración electrónica obligatoria llamada LIMOSA, esta declaración se realiza on-line a través de la página web: Se ha creado una Oficina de enlace en Bruselas, adscrita al Servicio Público Federal de Empleo, Trabajo y Concertación Social, donde se puede recabar toda la información detallada relativa al desplazamiento de trabajadores, su dirección es la siguiente: rit@emploi.belgique.be Puede encontrar más amplia información sobre el desplazamiento de trabajadores en la web: Como empresario necesito trasladar trabajadores a Bélgica durante un tiempo determinado Qué tengo que tener en cuenta? 13

14 Los ciudadanos de los países miembros de la Unión Europea (UE) pueden trabajar temporalmente en otro país de la misma y seguir cubiertos por la seguridad social de su propio país, es decir, el país donde trabajan habitualmente. Para ello es necesario que antes de salir de España el empleador le extienda al trabajador el formulario A1 (antiguo E-101), que autoriza al trabajador a seguir de alta en la seguridad social de su propio país por un máximo de dos años. Este documento se solicita mediante el formulario TA 200: Solicitud de mantenimiento de la legislación española de seguridad social - desplazamientos iniciales; que puede descargar de la siguiente página web: Si al finalizar el desplazamiento el trabajador desea mantener el alta en la seguridad social de su país, en un segundo desplazamiento, entre ambos debe haber un intervalo mínimo de dos meses. Si el trabajador sigue trabajando en el extranjero sin interrupción, pasará automáticamente a ser trabajador expatriado, lo que significa que tendrá que pagar cotizaciones a la seguridad social del país de destino. Es conveniente que antes de salir de España el trabajador solicite al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) el formulario S1 (antiguo E- 106), documento que le da derecho a recibir asistencia médica durante su estancia en el país de destino. A su llegada a este país deberá entregar este formulario a una Mutualidad de su elección a la que deberá afiliarse. Si bien hay que tener en cuenta que, en aplicación de los Reglamentos Comunitarios, la asistencia sanitaria se reconoce de acuerdo con la legislación nacional del país en el que esté asegurado el titular y se proporciona de acuerdo con la legislación del país en el que se encuentra el beneficiario. En Bélgica la asistencia sanitaria no es gratuita; entre un 25 y 30% de los gastos médicos corre a cargo del paciente. Si necesita acudir a un médico, dentista, etc., tendrá que pagar la consulta al facultativo, quien le entregará una factura por el importe total pagado. Este documento lo deberá entregar en la Mutualidad belga a la que se haya afiliado previamente, que se encargará de reembolsarle la cantidad correspondiente. Puede encontrar una relación de Mutualidades en Bélgica en la siguiente página web: Cabe señalar que en el caso de Bélgica, previamente al desplazamiento, es obligatorio comunicarlo a las autoridades belgas mediante una declaración escrita o electrónica llamada LIMOSA; esta declaración se puede realizar online a través de la página web: Una vez realizada la declaración electrónica se recibe inmediatamente el acuse de recibo Limosa-1. En caso de tener problemas con la declaración electrónica, también se puede dirigir al Centro de contacto de Limosa en el número de teléfono El horario es de lunes a viernes de 7:00 a 20:00 horas y le pueden atender en inglés, francés, alemán y neerlandés. 14

15 También puede solicitar a esta Centro una declaración limosa en versión papel. En este caso, una vez reciban la declaración en papel, le enviarán el acuse de recibo Limosa-1 por correo o por fax. Mientras dure el desplazamiento, el empleador está obligado a cumplir la normativa laboral básica del país de destino en aspectos como: salario mínimo: no puede ser inferior al de ese país periodos máximos de trabajo y periodos mínimos de descanso jornada laboral: no puede trabajar más de un número determinado de horas permiso mínimo anual retribuido: derecho a vacaciones pagadas salud y seguridad en el trabajo condiciones laborales para mujeres embarazadas y jóvenes prohibición del trabajo infantil. Asimismo le comunicamos que se ha creado una Oficina de enlace en Bruselas, adscrita al Servicio Público Federal de Empleo, Trabajo y Concertación Social, donde podrá recabar toda la información detallada relativa al desplazamiento de trabajadores: SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Direction générale des Relations individuelles du Travail Division de la réglementation des relations individuelles du travail PENSIONES Tiene Ud. derecho a pensión en Bélgica? Si no vive en Bélgica pero ha trabajado en este país y tiene derecho a pensión a su cargo, y no ha trabajado en ningún otro país de la U.E. deberá introducir la solicitud de su pensión por los años trabajados en Bélgica, directamente a la Office National des Pensions (ONP) en la siguiente dirección: Office National des Pensions Bureau des Conventions internationales (BCI) Tour du Midi 1060 BRUXELLES Belgique En este caso, deberá mencionar en su solicitud, que no tiene derecho a una pensión con cargo a su país de residencia. 15

16 La ONP calculará su pensión en base a su vida laboral y su situación familiar. Puede encontrar información detallada al respecto así como la posibilidad de hacer una simulación del cálculo de su pensión en la siguiente página web: Si ha trabajado en distintos países de la U.E. y usted tiene derecho a pensión con arreglo a los Reglamentos Comunitarios Nº 883/2004 y Nº 987/2009 puede encontrar información sobre la solicitud y cálculo de la pensión en el siguiente enlace: Aumento de las cotizaciones del seguro de enfermedad e invalidez en las pensiones En cuanto al aumento en el descuento para la "Cotisation Assurance maladieinvalidité" le informamos que en aplicación de los Reglamentos Comunitarios (CE) nº 883/04 y nº 987/09, de coordinación de los Sistemas de Seguridad Social de los Estados miembros de la Unión Europea (UE) que entraron en vigor el , a estos estados se les permite modificar el cálculo de las retenciones sociales sobre la pensión. En el caso de Bélgica, a partir del 1 de enero de 2013, se aplica una retención sobre la pensión como "cotización de seguro enfermedad-invalidez", teniendo en cuenta todas las cantidades de pensión que perciban, tanto de Bélgica como de cualquier país de la UE, siempre que el pensionista reciba asistencia sanitaria con cargo a Bélgica y resida en el país. Aquellos pensionistas que no estén a cargo de la Seguridad Social belga en materia de asistencia sanitaria, que residan en otro país de la UE y que perciban una pensión, están exentos de la cotización de seguro enfermedadinvalidez así como de la cotización de solidaridad. ESTUDIAR EN BÉLGICA Qué requisitos son necesarios para estudiar en Bélgica? Educación primaria: No es preciso ningún trámite. Educación Secundaria parcial (ESO o 1º de Bachillerato): El director del centro belga elegido solicitará la documentación necesaria y situará al alumno en el nivel adecuado. 16

17 Educación Secundaria completa (con Título de Bachiller): La convalidación de los estudios y la homologación del Título se solicitará al Ministerio de la Comunidad, francófona o flamenca, antes del 15 de julio. Escuelas Europeas: No es necesaria ninguna convalidación. Los documentos para la matrícula se presentarán en la Escuela, siendo el período de inscripción normalmente en marzo y abril. Que debo hacer para el reconocimiento de títulos españoles en Bélgica? Convalidación de estudios y títulos superiores y universitarios 1. Convalidación de estudios: Si se desea proseguir estudios en Bélgica, el centro donde se quieren continuar indicará los documentos que deben ser presentados y situará al solicitante en el nivel correspondiente. 2. Homologación de títulos: se solicitará al Ministerio de la Comunidad, francófona o flamenca, que indicará los documentos que deben ser presentados y concederá o denegará la homologación solicitada. Para mayor información dirigirse a la Consejería de Educación y Ciencia: Boulevard Bischoffsheim, 39 Bruxelles 1000 Teléfono: Fax: Reconocimiento de títulos españoles para el ejercicio profesional en Bélgica Además del procedimiento indicado en el apartado anterior, existe el reconocimiento profesional por directivas europeas -más simple y más rápidosi se trata de profesiones recogidas en directivas sectoriales (médicos, enfermeros, odontólogos, veterinarios, matronas, farmacéuticos y arquitectos) o que estén reguladas en Bélgica a efectos de las directivas del sistema general. Es aconsejable para ello dirigirse a los responsables de los Centros NARIC de la comunidad, francófona o flamenca, que se interese. Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, Departement Onderwijs, H. Consciencegebow, Koning Albert II Laan Brussel. Centro NARIC Vlaamse Gemeenschap, Tel: , Fax:

18 Ministère de la Commnunauté Française, Cité Administrative de l'ètat, Bd. Pacheco 19, 1010 Bruxelles. Centro NARIC de la Communauté Française, Tel: , Fax: Para mayor información dirigirse a la Consejería de Educación y Ciencia: Boulevard Bischoffsheim, 39 Bruxelles 1000 Teléfono: Fax: IMPUESTOS Donde debo hacer la declaración de la renta? El tratamiento de los temas impositivos es extremadamente detallado y casuístico tanto en la legislación española como en la belga, por lo que resulta imposible a las Representaciones de España en el exterior facilitar una respuesta individualizada a las solicitudes de información concreta sobre estos aspectos. En cualquier caso no es un tema del ámbito competencial de esta Consejería de Empleo y Seguridad Social De todas formas, conviene saber que existe un Convenio entre España y Bélgica para evitar la doble imposición. CONVENIOS HISPANO-BELGA Instrumentos de Ratificación del Convenio entre España y Bélgica tendente a evitar la doble imposición y prevenir la evasión y el fraude fiscal en materia de impuestos sobre la renta y el patrimonio y Protocolo, hecho en Bruselas el 14 de junio de 1995, y del Acta que lo modifica, hecha en Madrid el 22 de junio de 2000.(BOE ) Para obtener precisiones, el interesado puede dirigirse personalmente a cualquiera de las numerosas Oficinas de Información al Contribuyente que existen en España y que dependen de la Agencia Tributaria. En estas Oficinas se puede obtener la información personalizada que se precisa ( En Bélgica puede solicitarse información a la Administration des contributions directes (Cité Administrative de l'etat, Tour des Finances, Bte. 32, Boulevard du Jardin Botanique 50, 1010 Bruselas). ENLACES : 18

19 ALOJAMIENTO Como puedo encontrar alojamiento? Existen multitud de agencias inmobiliarias con páginas web que pueden ayudarle en este sentido, como por ejemplo: No se comprometa antes de hacerse una idea clara de los precios. Estos pueden variar mucho de una localidad a otra, incluso de un barrio a otro dentro de la misma ciudad. DIRECCIONES DE INTERÉS Consejería de Empleo y Seguridad Social Sede Central. Av. de Tervuren, Bruxelles Tel: belgica@meyss.es Web: - Oficina de Lieja. Bd. de la Sauvenière, Liège lieja@meyss.es Tel: / Fax: Embajada de España ante el Reino de Bélgica Rue de la Science, 19 Bruxelles 1040 Teléfono: / Fax: / emb.bruselas@maec.es 19

20 Consulado General de España Rue Ducale Bruxelles Tfno.: (0) y (0) Tfno. emergencia consular: (0) Fax: (0) Página Web: Correo electrónico: cog.bruselas@maec.es Cámara Oficial de Comercio de España Rue Belliard, 20 Bruxelles 1040 Teléfono: Fax: Consejería de Educación y Ciencia Boulevard Bischoffsheim, 39 Bruxelles 1000 Teléfono: Fax: Instituto Cervantes Avenue de Tervuren, 64 Bruxelles 1040 Teléfono: Fax: Oficina Española de Turismo Rue Royale, 97 Bruxelles 1000 Teléfono: / Fax: