BASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE OFICIALES ELECTRICISTAS.

Transcripción

1 BASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE OFICIALES ELECTRICISTAS. 1.- Presentación de solicitudes. El Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, publicará la convocatoria del presente proceso selectivo para constituir la correspondiente Bolsa en sus Tablones de anuncios así como en uno de los periódicos locales de mayor difusión. Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se presentarán en el Registro General, en Modelo oficial facilitado por la Oficina de Información de este Ayuntamiento en el plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la fecha de la publicación del correspondiente anuncio en uno de los periódicos locales de mayor difusión. Las instancias podrán, también, presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común. Terminado el plazo de presentación de solicitudes se reunirá el Tribunal Calificador del proceso selectivo para proceder a elaborar la lista provisional de admitidos y excluidos. En el plazo de los cinco días naturales siguientes a la publicación del anuncio comprensivo de la lista provisional de admitidos y excluidos, los interesados podrán interponer las reclamaciones que consideren pertinentes. 2.- Requisitos. a) Nacionalidad: - Española. - Nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos de la definición contenida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. - Extranjeros de otros Estados, en situación de residencia permanente en España, residencia temporal con el correspondiente permiso de trabajo, o sin el mismo, si se encuentra comprendido en los casos de excepción contemplados en el artículo 41, apartados 1 letra j) y 3 de la Ley Orgánica 4/2000 de 11 de Enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España según la redacción dada al mismo por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre. b) Tener cumplidos 18 años. c) Estar en posesión, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, por haber completado los estudios correspondientes, del Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer 1

2 grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse por los aspirantes la homologación de su titulación. d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. e) Los españoles, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. Los nacionales de otros Estados, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado el acceso a la Función Pública. f) Estar en posesión del Permiso de Conducción de la Clase B o equivalente. g) Los Nacionales de otros Estados deberán demostrar un conocimiento adecuado del castellano. Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas salvo en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Los aspirantes con minusvalía deberán aportar junto con la solicitud o aparte de ésta, pero siempre dentro del plazo máximo de presentación de solicitudes, certificación de discapacidad expedida por la Administración competente con indicación de que la misma no incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria, así como informe del citado organismo sobre adaptación de tiempo y medios para la realización de los ejercicios del proceso selectivo, en el supuesto que lo soliciten en la instancia. 3.- Ejercicios del proceso. Este proceso selectivo constará de los siguientes ejercicios, obligatorios y eliminatorios: Primer ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto de trabajo de Oficial Electricista, las cuales se especifican en el Anexo a estas Bases. El contenido del supuesto y el tiempo de duración del ejercicio serán determinados por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba. Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto de trabajo de Oficial Electricista, las cuales se especifican en el Anexo a estas Bases. El contenido del supuesto y el tiempo de duración del ejercicio serán determinados por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba. A) Calificación de los ejercicios. 2

3 Cada uno de los dos ejercicios tendrá una puntuación máxima de 10 puntos, no superando los mismos los aspirantes que no alcancen, como mínimo, 5 puntos en cada uno de ellos. La calificación de ambos ejercicios se obtendrá a través de la media aritmética de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal Calificador. La calificación definitiva del proceso selectivo y el orden de clasificación de los aspirantes se obtendrá aplicando, por orden, los siguientes criterios: 1º.- La mejor puntuación obtenida sumando las calificaciones obtenidas en los dos ejercicios de que consta el proceso selectivo. 2º.- La mejor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. 3º.- Por sorteo. Una vez puntuados todos los componentes de la lista definitiva elaborada según lo establecido anteriormente, se hará pública por el Tribunal Calificador la lista con las puntuaciones totales obtenidas por los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios del proceso selectivo. Sólo se integrarán en la Bolsa los aspirantes que hayan superado la puntuación mínima exigida en los dos ejercicios de que consta el presente proceso selectivo. La ordenación de los integrantes de la Bolsa de trabajo se realizará posteriormente por el Servicio de Personal, respetando en todo caso las normas establecidas en el Reglamento de Constitución y Funcionamiento de las Bolsas de Trabajo Temporal del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real y las puntuaciones otorgadas por el Tribunal Calificador del proceso selectivo. 4.- Tribunal Calificador. El Tribunal Calificador del proceso selectivo se regirá por los siguientes principios, de acuerdo con lo establecido por el artículo 60 de la Ley 7/2.007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. Por lo tanto, en vista de la normativa antes descrita, el Tribunal Calificador del concursooposición será designado por la Junta de Gobierno Local y estará compuesto de la siguiente forma: 3

4 Presidente: un funcionario/a de carrera designado/a a propuesta de la Concejal Delegada de Recursos Humanos. Vocales: - Dos funcionarios/as de carrera designados/as a propuesta de la Concejal Delegada de Recursos Humanos. - Dos funcionarios/as de carrera designados/as a propuesta de las Secciones Sindicales con representación en el Ayuntamiento. Secretario: el Jefe del Servicio de Personal o funcionario/a de carrera en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto. Se designará el mismo número de miembros suplentes. De conformidad con el artículo h) de la Ley 7/1.985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, en su redacción dada por el artículo 1.4 de la Ley 57/2.003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local, todos los miembros del Tribunal deben poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la plaza convocada. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todos o alguno de los ejercicios. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas. Para la válida actuación del Tribunal Calificador, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan y la de la mitad, al menos, de sus miembros. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Corporación, cuando en ellos concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los aspirantes podrán recusarlos cuando concurra alguna de dichas circunstancias. En lo no previsto en estas Bases, se estará a lo dispuesto en el Reglamento de Funcionamiento de las Bolsas de Trabajo Temporal del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real y demás legislación vigente en materia de ingreso al servicio de la Administración Pública. Ciudad Real, a 10 de septiembre de LA CONCEJAL DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS, Fdo.: Mª. Rosario Roncero García-Carpintero. 4

5 ANEXO A LAS BASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE OFICIALES ELECTRICISTAS. Las funciones propias del puesto de trabajo de Oficial Electricista, entre otras, son las siguientes: Localización de averías en alumbrado público; instalación, reparación, mantenimiento y reposición de elementos del alumbrado público y la red semafórica; instalación, reparación y mantenimiento de las instalaciones eléctricas en cualquier edificio o instalación municipal, colegios, polideportivos, estaciones depuradoras, etc.; diseño, cálculo y montaje de cuadros eléctricos; instalaciones eléctricas eventuales (fiestas, actos, etc.); trabajos diversos relacionados con el servicios eléctrico que requieran la utilización del camión cesta; utilización de las herramientas, materiales y, en su caso, vehículos necesarios, así como realización de tareas de carga y descarga, si es preciso, de materiales y elementos afectos a su servicio. Cuidado y control del perfecto estado del material y herramientas que precisa para realizar su cometido. Cumplimiento de la normativa vigente de prevención de riesgos laborales. Efectuar propuestas de mejora a sus superiores en relación con sus sistemas y procesos de trabajo.