Apellidos: Abril Morales Nombre: Paco Estatus laboral actual: Universitat de Girona.

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1 Datos personales Apellidos: Abril Morales Nombre: Paco Estatus laboral actual: Universitat de Girona. Formación Académica Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP). Facultad de Ciencias de la Educación. Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). Diploma de Estudios Avanzados (DEA) y Master en sociedad de la información y el conocimiento. Programa de doctorado de sociedad de la información y el conocimiento. Universidad Oberta de Catalunya (UOC). Master en Escritura para televisión: narración e información. Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología. Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). Idiomas Castellano: lengua materna. Catalán: bilingüe. Inglés: comprensión, habla y escritura a nivel alto. Francés: comprensión nivel alto. Ofimática Ofimática: Word, Excel, Access, Power Point. Investigación: SPSS, Atlas-Ti. Multimedia: Dreamweaver, Photoshop, Adobe Premiere. Internet: Usuario avanzado. 1

2 Proyectos de Investigación : Gender Loops. Desarrollo de Estrategias y metodologías para la implantación del mainstreaming de género en la etapa de educación infantil (0-6 años) en España. Proyecto Leonardo financiado por la Unión Europea. Universidad de Girona (UDG) : Gemtrex. Criterios de calidad y certificación de los profesionales, formadores y expertos en género en Europa. Proyecto Grundtvig financiado por la Unión Europea. Universidad de Girona (UDG) : FOCUS. Promoción de las masculinidades cuidadoras a través de la conciliación de la vida laboral y personal en las organizaciones. Financiado por la Dirección General de Ocupación, Servicios Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Unión Europea. Universidad de Girona (UDG) : Relgem Diseño y elaboración de metodologías de sensibilización en género. Proyecto Grundtvig financiado por la Unión Europea : Work Changes Gender. Hacia una nueva organización de la vida de los hombresnuevas formas de trabajo y la igualdad de género. Proyecto financiado por el V programa marco de la Unión Europea. Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) : Diferentes proyectos de investigación para las siguientes consultoras y organizaciones: 1. FORCEM y FTFE 2. Consorcio de la formación de la Generalitat de Catalunya. 3. Departamento de Juventud de la Generalitat de Catalunya. 4. IDFO- UGT de Catalunya. 5. Fundación Cirem. 6. D Aleph Formación. 7. Straddle 3, S.L. 8. PROGES, S.L. 9. Activa Prospect. 10. UOC. 2

3 : Investigación aplicada y coordinación técnica de un Sistema de Información Geográfica en Sant Boi de Llobregat, Barcelona. En el marco de la Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD) del Área Metropolitana de Barcelona y 1991 Encuesta metropolitana de Barcelona Investigador de la empresa de estudios de mercado Sigma dos/clau consultors. Actividad Formativa 2007: Seminario internacional sobre defensorías para la igualdad de género en Europa. Curso de verano. Universidad del País Vasco. San Sebastián 5, 6 y 7 de septiembre de : Módulo de desigualdad y género en el Master de Desarrollo Humano Sostenible, Globalización y Desarrollo Local. Cátedra UNESCO. Universitat de Girona (UDG). 2006: Módulo de sensibilización de género para técnicos de orientación socio-profesional y formadores /as. (16 horas). Realizado a trabajadores /as de Grameimpuls, Sociedad Municipal de Santa Coloma de Gramenet. 2006: Prácticas de CAP en el IES la Serreta de Rubí. 2005: Dinamizador de los grupos de discusión sobre la Ley de Juventud de Catalunya. Secretaria de la Juventud de la Generalitat de Catalunya. 2005: Taller de aproximación intercultural y de género con jóvenes inmigrantes de Santa Coloma de Gramenet. Proyecto Gresol de Cultures. (135 hores). Servicios Sociales del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet y departamento de Benestar Social de la Generalitat de Catalunya. 2005: Profesor voluntario de repaso en el Casal dels Infants del Raval. Barcelona. (108 hores). 2004: Curso: Desarrollo local y factor humano: Políticas de Formación, Orientación y Inserción Profesional. Carcabuey. Córdoba (15 hores). 2004: Seis seminarios (72 horas) dirigidos a profesores de secundaria, sobre orientación e inserción socio-profesional. Proyecto Elionor /Equal. Diputación de Barcelona. 2001: Seminario Introduction to internet for bussiness people. Sarajevo, Bosnia-Herzegovina (16 hores). Fundación Cirem. 1996: Profesor de Guión en MK3, Escuela de imagen y sonido. 1 Semestre : Profesor de lengua y literatura castellana en el centro de bachillerato internacional Northwest Highschool en Londres. 3

4 Otra experiencia : Coordinador de proyectos multimedia para Straddle 3, S.L. 2001: Filmación y edición de video digital. 2001: Colaborador de Indymedia. Publicaciones Abril, P. y Romero, A. (2007) Opportunities for men to balance work, family and personal life through organisational measures in Spanish companies. In ENTP Men and work life balance in Europe. ENTP. Bruselas. Abril, P. y Romero A. (2005) Masculinidad y Trabajo. Las empresas con políticas de género y sus consecuencias sobre la masculinidad A Sociología del Trabajo. Nueva época, núm. 55, pp Siglo XXI. Scambor, Schwerma and Abril (2005). Towards a new positioning of men. IN Puchert, R. Gärtner M., Höyng S. (eds) Work Changes Gender. Men and Equality in the Transition of Labour Forms. Barbara Budrich Publishers. London. Abril, P. y Castellet, R. (dir) (1999). Comercio en la Sociedad de la Información. Necesidades formativas en el pequeño comercio de la región 1 en su adaptación a los cambios tecnológicos de la Sociedad de la Información. IDFO. Barcelona. Abril, P.; Castellet, R., Salas, I. (1998). Inmigración africana y formación continua. IDFO. Barcelona. 4

5 Comunicaciones 2007: Medidas para incorporar a los hombres en las políticas de conciliación: hacia una cultura corporativa que tenga en cuenta la vida familiar y personal. IX Congreso Español de Sociología, 13,14 y 15 de setiembre de Grupo: Sociología del Trabajo. 2007: Fostering Caring Masculinities. Including Men into Work-Life Balance: The Spanish Case in the European Context. American Sociological Association s 102nd Annual Meeting. New York City, Agosto Grupo: Masculinities. 2007: Men and work life balance in Europe. Bruselas de febrero. Workshop: The role of Spanish companies in work life balance focus in men. 2004: European Interdisciplinary Conference. Work Changes Gender. Evolving new work and life patterns of men: implicationsfor greater gender equality. Sofia (Bulgaria) 2 4 May : VIII Congreso español de Sociología. Masculinidad y trabajo: nuevos hombres y nuevas formas de trabajo?. Grupo 07 sociología del trabajo. Alicante setiembre