Evolución de las mujeres demandantes. Localización geográfica de las mujeres demandantes. Evolución de los contratos de mujeres

Transcripción

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2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 Presentación del colectivo Evolución de las mujeres demandantes Localización geográfica de las mujeres demandantes Mujeres demandantes extranjeras 2.- Contratación realizada a las mujeres durante el año 2006 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de mujeres Localización geográfica de los contratos de mujeres Contratos de mujeres extranjeras II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad Según nivel formativo Según grupos de edad y nivel formativo 2.- Contratos realizados a mujeres Según grupos de edad Según nivel formativo Según grupos de edad y nivel formativo III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES Características específicas de las demandantes mujeres Mujeres paradas Experiencia laboral de las mujeres Antigüedad de la demanda de empleo de las mujeres Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias -2 -

3 2.- Características específicas de los contratos realizados a mujeres Contratación según sectores económicos Actividades económicas en las que la contratación de mujeres es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de mujeres Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por grupo de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias -3 -

4 INFORME Uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales es el estudio de los colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo. En Asturias, se ha considerado imprescindible abordar un estudio específico sobre el colectivo de mujeres cuya presencia es cada vez más significativa en el conjunto del mercado de trabajo (60% demandantes de empleo y 45% de la contratación), siendo mayoría en actividades económicas con un peso específico en el Sector Servicios. El documento analiza las características personales, laborales y ocupacionales de las mujeres trabajadoras asturianas y extranjeras y su incidencia en el empleo, señalando a continuación las conclusiones más relevantes. Finalizado el mes de diciembre de 2006 las demandantes de empleo registradas en el Servicio Público de Empleo asturiano alcanzan la cifra de , que significa el 60,3% del total de los demandantes de la provincia. Los grupos de edad donde se concentran el mayor número de demandantes se encuentran en las mayores de 44 con , que supone el 34% del total y en el tramo de 30 a 39, con demandantes que representa el 28%. Por localidades, Gijón es el municipio con mayor número de mujeres demandantes de empleo con (29,8%), seguido de Oviedo con (20,8%) y Avilés con (8,5%). Respecto al colectivo de mujeres extranjeras se han registrado un total de personas demandantes de empleo que representan el 3,5% del total del conjunto de mujeres. Los países de procedencia más importantes son: Ecuador (14,9%), Colombia (13,6%), República Dominicana (8,6%), Portugal (8,4%) y Brasil (7%). Por edades las demandantes de empleo extranjeras se concentran principalmente en los tramos de 30 a 39 con 582 personas (39%) y mayores de 44 con 320 personas (21%). Por nacionalidades, los colectivos más importantes proceden de Ecuador, con el 18% en primer lugar, seguido de Colombia (15%), República Dominicana y Brasil (7%) y Argentina (6%). Por grupos de edad, las demandantes de empleo se concentran principalmente en los tramos de 25 a 34, con el 28,5% ( demandas), de 35 a 44, con el 26,6% ( demandas) y el de 45 a 54 el 22,4% (9.528 demandas). Del total del colectivo, las mujeres con titulación de Estudios Secundarios Obligatorios (ESO) suman demandantes que supone el 35%, con estudios de ESO sin titulación alcanzan 6.155, que representan el 14,5% y las mujeres con estudios de Bachillerato y equivalentes son 5.907, con un porcentaje del 14%. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias -4 -

5 En lo que respecta a las características específicas de las mujeres demandantes de empleo, el 76% corresponde a paradas y el 24% no paradas. El mayor porcentaje de mujeres paradas se concentra en los tramos de edad mayores de 44 con el 36% le sigue el grupo de 30 a 39 con el 28%. Respecto a las demandantes de empleo no paradas son también mayoría en los mismos grupos con el 30% y 28% respectivamente. También se observa que trabajadoras tiene experiencia laboral previa que supone el 86% del total. De las demandantes de empleo el 21,5% tiene una antigüedad en su demanda de 1 a 3 meses, el 22% más de 24 meses y el 17% de 4 a 6 meses. Por lo que se refiere a la contratación durante el año 2006 se contabilizaron contratos (47%) y mujeres contratadas, que representan el 45% del total de personas contratadas. Julio es el mes donde se registró el mayor número de contratos y el mes de febrero fue el de menor contratación. Por edades, los mayores porcentajes de contratación se concentran en los grupos de 30 a 39 con el 28%; de 25 a 29 con el 24% y de 18 a 24 con el 22%. Los municipios con mayor porcentaje de mujeres contratadas son Gijón con (29,48%), Oviedo con (24,18%), Avilés con (9,19%) y Siero con (6,69%). Por tasas de contratación, a la cabeza se encuentran los municipios de Ponga (64%), Parres y Quirós (62%), San Martín de Oscos (61%), Grandas de Salime, Caravia y Cangas de Onís (59%). El total de contratos a mujeres extranjeras ascendió a que representa el 4,57% del total de contratos realizados al colectivos de mujeres. En los contratos por grupos de edad al personal femenino extranjero, destaca el tramo de 30 a 39 con contratos (37%), el de 25 a 29 con contratos (24%) y el de 18 a 24, con contratos (16%). En cuanto a los contratos tramitados por grupos de edad se destacan los tramos de 25 a 34, con contratos (40%), de 16 a 24 con contratos (23%) y de 35 a 44 con (13%). Por nivel formativo, la contratación más importante se realizó al personal femenino con titulación de ESO, con un total de contratos (35%), con Bachillerato y equivalentes (17%) y con F.P. Grado Superior contratos (12%). La contratación realizada al personal femenino se concentra mayoritariamente en el Sector Servicios que registra el 94,6% del total, siendo las actividades más relevantes y con mayor tasa de mujeres la Industria de la confección y de la peletería con el 88,6%, las Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales con el 85,6%, Actividades diversas de servicios personales con el 82,6% y Preparación, curtido y acabado del cuero que alcanza el 78,8%. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias -5 -

6 Del total de contratos (11,3%) fueron indefinidos y (88,7%) temporales, siendo las modalidades de contratación más importantes los Eventuales por circunstancias de la producción contratos (41,5%), Obra o servicio contratos (25,3%) e Interinidad (18,8%). La duración de los contratos temporales de menos o igual de un mes con el 33,4%, los de duración indeterminada con el 28,3% y de 1 a 3 meses con el 14,4% fueron los que concentraron el mayor número de contratos. En cuanto a la movilidad interprovincial la contratación al colectivo de mujeres presenta un saldo negativo de contratos, contratos a mujeres que entra y que salen , siendo las provincias más importantes procedencia Madrid 33%, A Coruña 9%, Barcelona 8% y Lugo 6%. Los contratos a las mujeres que salen tienen su destino en Madrid 14%, León 12,7%, Cantabria 8,4% y Pontevedra y Lugo 7%. En el ámbito ocupacional el mayor número de demandantes se concentran en las ocupaciones de Dependientas y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados con un total de , Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de pisos) y otros establecimientos similares con y Taquígrafas y mecanógrafas con Respecto a las ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres se sitúa en primer lugar con contratos el Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares, le sigue en importancia con contratos las Dependientas y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados y en tercer lugar con contratos Camareros, bármanes y asimilados. En el apartado de la formación ocupacional se destaca que del total de los alumnos formados a nivel provincial el 75,4% finalizaron los estudios con evaluación positiva de los que (57%) era mujeres. De las alumnas formadas a lo largo del año 2005 han sido contratadas en el año 2006 un total de que representa el 69% del total. Finalmente en el anexo VI se detalla la información de las demandantes de empleo y contratos por municipios, grupos de edad y tasas municipales. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias -6 -

7 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las mujeres que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: Mujeres 60,32% Tramos de edad Demandantes de empleo Menor de a a a a Mayor de Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 Mayor de 45 Localización geográfica Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Demandantes según provincias Provincias Nº de % demandantes Asturias ,38% Principado de Asturias ,38% Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Asturias Tasa Nacional 52,59 66,8 60,32 60, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias -7 -

8 Demandantes según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes GIJÓN ,82% 61,61% OVIEDO ,77% 61,50% AVILÉS ,47% 62,29% MIERES ,31% 60,46% SIERO ,12% 61,77% CASTRILLÓN 918 2,16% 62,96% CORVERA DE ASTURIAS 682 1,60% 62,06% ALLER 567 1,36% 61,30% LLANES 504 1,18% 65,37% CARREÑO 392 0,92% 60,87% RIBADESELLA 191 0,45% 65,64% NOREÑA 165 0,39% 64,96% CASTROPOL 106 0,25% 61,99% RIBADEDEVA 62 0,15% 64,58% BIMENES 51 0,12% 64,56% Total ASTURIAS ,38% 60,32% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del colectivo Mujeres demandantes extranjeras Porcentaje de extranjeras: 3,54 % Demandantes no extranjeras Tramos de edad Extranjeras por tramos de edad Extranjeras Demandantes extranjeras Menor de a a a a Mayor de Total 1505 País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Demandantes extranjeras Porcentaje vertical Ecuador ,95% Colombia ,62% Dominicana, República 130 8,64% Portugal 127 8,44% Brasil 106 7,04% Argentina 81 5,38% Cuba 69 4,58% Venezuela 55 3,65% Marruecos 53 3,52% Italia 51 3,39% Total ,22% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias -8 -

9 2.- Contratación realizada a las mujeres durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a las mujeres iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en mayo de 2007) Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación mujeres Tramos de edad Nº de contratos Menor de a a a a Mayor de Total Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 Mayor de Enero Febrero Localización geográfica de los contratos Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Nº de contratos según provincias Provincias Contratos % Asturias ,86% Principado de Asturias ,86% Tasa Mínima Tasa Máxima 35,86 54,12 Tasa de Asturias 48,69 Tasa Nacional 44, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias -9 -

10 Contratos según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre Tasa de total provincial contratos GIJÓN ,48% 49,86% OVIEDO ,18% 55,51% LANGREO ,34% 50,29% LLANES ,58% 51,43% VILLAVICIOSA ,08% 56,30% CANGAS DE ONÍS ,81% 59,17% SAN MARTÍN DEL REY AURELIO ,70% 54,01% PARRES ,58% 62,13% RIBADESELLA ,60% 53,03% CANGAS DEL NARCEA 834 0,53% 49,55% LAVIANA 808 0,48% 52,84% GRADO 775 0,47% 52,01% PRAVIA 749 0,47% 50,54% COLUNGA 696 0,36% 60,21% NAVA 405 0,25% 51,27% Total ASTURIAS ,86% 48,69% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Contratos de mujeres extranjeras Porcentaje de extranjeras: 4,57 % Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Extranjeras Contratos extranjeras Menor de a a a a Mayor de Total País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Contratos extranjeras Porcentaje vertical Ecuador ,95% Colombia ,25% Dominicana, República 517 7,28% Brasil 513 7,22% Argentina 434 6,11% Portugal 395 5,56% Venezuela 290 4,08% Rumania 259 3,65% Cuba 222 3,13% Italia 203 2,86% Total ,08% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

11 II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Según nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado Según grupos de edad y nivel formativo Nivel Formativo Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

12 2.- Contratos realizados a mujeres Mercado de Trabajo de las mujeres Según grupos de edad De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Según nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 289 Según grupos de edad y nivel formativo Nivel Formativo Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

13 III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las mujeres demandantes Mujeres paradas No Paradas ,18% Tramos de edad PARADAS NO PARADAS Menor de a a a Paradas ,82% 40 a Mayor de Total Experiencia laboral Sin empleo anterior ,04% Con empleo anterior ,96% Antigüedad de la demanda de empleo menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses Tramos de antigüedad Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Menor de 18 Mayor de 18 a a a a Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

14 Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 a 1 mes meses meses meses meses meses Mujeres demandantes Total provincial 13,20% 22,45% 17,42% 13,91% 13,31% 19,72% 2.- Características específicas de los contratos realizados a mujeres Contratación según sectores económicos Agricultura 0,22% Construcción 1,41% Industria 3,77% Servicios 94,60% Actividades económicas en las que la contratación de mujeres es más relevante Contratos Tasa de Actividades Económicas (1) Mujeres mujeres Industria de la confección y de la peletería ,65% Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales ,68% Actividades diversas de servicios personales ,69% Preparación, curtido y acabado del cuero; artículos de marroquinería 48 78,69% Actividades auxiliares a la intermediación financiera ,74% Comercio al por menor, excepto vehículos a motor; reparación de efectos personales ,28% Seguros y planes de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria ,73% Hostelería ,15% Correos y telecomunicaciones ,87% Actividades inmobiliarias ,80% Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones ,65% Administración pública, Defensa y Seguridad Social obligatoria ,98% Actividades asociativas ,91% Educación ,57% Otras actividades empresariales ,33% Transporte aéreo y espacial 82 55,41% Actividades de saneamiento público ,79% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo (48,69 %) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

15 Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos indefinidos ,23% Contratos temporales ,77% Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total Eventual Circunstancias Producción ,51% Obra o Servicio ,31% Interinidad ,80% Conversión ,42% Indefinido fomento empleo ,86% Indefinido ordinario ,13% Prácticas ,09% Otros ,82% Formación ,75% Conversión FCI 748 0,48% Relevo 310 0,20% Conversión ordinaria 193 0,12% Jubilación parcial 189 0,12% Indefinido minusválidos 173 0,11% Temporal minusválido 140 0,09% Indefinido ordinario (bonificado/ no bonificado) 121 0,08% Adscripción colaboración social 93 0,06% Indefinido fomento contratación 38 0,02% Sustitución jubilación anticipada 21 0,01% Total % Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

16 Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses 763 Más de 12 meses Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 De 2 De 3 De 4 De 5 a 10 De 11 a 15 Más de 15 contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Movilidad provincial Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de mujeres, que entran Nº de contratos de mujeres, que salen Saldo Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

17 Principales flujos provinciales Mercado de Trabajo de las mujeres PROCEDENCIA Contratos a mujeres que entran DESTINO Contratos a mujeres que salen Provincias Nº de % sobre Nº de % sobre Provincias contratos total contratos total Madrid ,3% Madrid ,2% Coruña A ,9% León ,7% Barcelona ,9% Cantabria 453 8,4% Lugo 901 6,0% Pontevedra 392 7,3% Baleares (Islas) 651 4,3% Lugo 382 7,2% León 561 3,7% Coruña A 317 5,9% Cantabria 495 3,3% Vizcaya 285 5,3% Pontevedra 435 2,9% Valladolid 203 3,8% Palmas, Las 395 2,6% Barcelona 160 3,0% Ourense 319 2,1% Salamanca 159 3,0% Vizcaya 290 1,9% Sevilla 109 2,0% Valladolid 288 1,9% Málaga 106 2,0% Santa Cruz de Tenerife 273 1,8% Alicante 94 1,8% Alicante 261 1,7% Ourense 82 1,5% Tarragona 247 1,6% Palencia 80 1,5% Málaga 223 1,5% Cádiz 78 1,5% Zaragoza 221 1,5% Guipúzcoa 74 1,4% Girona 220 1,5% Valencia 71 1,3% Murcia 193 1,3% Santa Cruz de Tenerife 69 1,3% Valencia 185 1,2% Zamora 69 1,3% 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de mujeres 25 Ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes Ocupaciones Menor Mayor 18 a 30 a 40 a de a 29 de Total Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Taquígrafos y mecanógrafos Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Peones de industrias manufactureras Empleados para el cuidado de niños Cocineros y otros preparadores de comidas Camareros, bármanes y asimilados Ordenanzas Asistentes domiciliarios Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados Auxiliares de enfermería hospitalaria Empleados de información y recepcionista en oficinas Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

18 Ocupaciones Menor de 18 Mercado de Trabajo de las mujeres a a a a 44 Mayor de 44 Secretarios administrativos y asimilados Peones de transporte y descargadores Conserjes de edificios Telefonistas Peones agrícolas Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados Profesores de enseñanza secundaria Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Lavanderos, planchadores y asimilados Animadores comunitarios Otros diversos profesionales de la enseñanza Total 25 Ocupaciones con mayor número de contratos de mujeres Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Menor Mayor 18 a 25 a 30 a 40 a de 18 de 44 Total Camareros, bármanes y asimilados Cocineros y otros preparadores de comidas Auxiliares de enfermería hospitalaria Peones de industrias manufactureras Taquígrafos y mecanógrafos Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Peones de transporte y descargadores Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados Asistentes domiciliarios Animadores comunitarios Enfermeros Empleados para el cuidado de niños Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente Telefonistas Guías y azafatas de tierra Otros diversos profesionales de la enseñanza Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) Representantes de comercio y técnicos de ventas Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente Vigilantes, guardines y asimilados Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados Educadores sociales Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

19 Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de mujeres (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mujeres (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Empleados para el cuidado de niños ,42% Asistentes domiciliarios ,92% Lavanderos, planchadores y asimilados ,44% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,92% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,99% Empleados para el cuidado de niños ,82% Asistentes domiciliarios ,28% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,96% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,85% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,64% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,19% Telefonistas ,45% Empleados de información y recepcionista en oficinas ,25% Enfermeros ,62% Educadores sociales ,15% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,94% Personal de limpieza de oficinas, hoteles Personal de limpieza de oficinas, (camareras de piso) y otros establecimientos ,76% hoteles (camareras de piso) y otros ,65% similares establecimientos similares Telefonistas ,52% Guías y azafatas de tierra ,58% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,49% Educadores sociales ,28% Auxiliares administrativos con tareas de Cocineros y otros preparadores de comidas ,87% atención al público no clasificados ,08% anteriormente Secretarios administrativos y asimilados ,36% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,05% Recepcionistas en establecimientos distintos Cocineros y otros preparadores de ,33% de oficinas comidas % Auxiliares administrativos sin tareas de Profesores de enseñanza primaria ,70% atención al público no clasificados ,89% anteriormente Guías y azafatas de tierra ,20% Secretarios administrativos y asimilados ,08% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,84% Taquígrafos y mecanógrafos ,99% Taquígrafos y mecanógrafos ,61% Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios ,07% Animadores comunitarios ,78% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,45% Técnicos de empresas y técnicos de actividades turísticas ,35% Animadores comunitarios ,00% Empleados de contabilidad y cálculo de Otros empleados en el cuidado de ,55% nóminas y salarios personas y asimilados ,71% Profesores de enseñanza secundaria ,65% Profesores de enseñanza secundaria ,06% Ordenanzas ,74% Camareros, bármanes y asimilados ,26% Otros diversos profesionales de la enseñanza ,18% Otros diversos profesionales de la enseñanza ,96% Camareros, bármanes y asimilados ,76% Vigilantes, guardianes y asimilados ,98% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de mujeres demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 60,32-%)) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 48,69%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

20 Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres contratadas Índice de rotación Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,4% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,7% Camareros, bármanes y asimilados ,0% Cocineros y otros preparadores de comidas ,7% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,5% Taquígrafos y mecanógrafos ,3% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,6% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,9% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,5% Asistentes domiciliarios ,2% Animadores comunitarios ,8% Enfermeros ,3% Empleados para el cuidado de niños ,5% Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,3% Telefonistas ,3% Guías y azafatas de tierra ,7% Otros diversos profesionales de la enseñanza ,6% Empleados de servicios de coreos (excepto empleados de ventanilla) ,1% Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,3% Vigilantes, guardines y asimilados ,3% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,6% Educadores sociales ,6% Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios ,9% Secretarios administrativos y asimilados ,2% Profesores de enseñanza secundaria ,2% IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todas las alumnas mujeres que recibieron formación ocupacional durante el año La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007) Alumnos formados según resultados del curso (año 2006) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: Resultados del curso Alumnos Mujeres Total alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Total Alumnos mujeres 57,11% Resto alumnos 42,89% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

21 V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos mujeres que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007) Alumnos formados Alumnos contratados Total Mujeres Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,39% Total mujeres ,08% (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2006 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres Especialidad Formativa (*) Alumnas Alumnas formadas contratadas % inserción Experto en infraestructuras de redes Internet % Programador de aplicaciones orientadas a objetos % Telemarketing ,23% Cajero ,31% Croupier ,91% Conductor de autobús ,72% Pescadero ,43% Vigilante nocturno-sereno ,65% Gerente de empresas de economía social ,86% Azafata/ Auxiliar de congresos ,31% Analista programador ,31% Gestor comercial de servicios financieros ,91% Técnico de formación ,91% Gestión inmobiliaria ,29% Diseño mecánico de modelado paramétrico de piezas ,24% Auxiliar de laboratorio de industrias alimentarias ,00% Ofimática ,80% Monitor socio-cultural ,69% Técnico en transporte sanitario ,50% Manipulador de productos fitosanitarios ,62% Técnico en psicomotricidad ,62% Agente de planificación de transporte ,21% Carnicero ,00% Protésico dental ,33% Gestor de formación ,33% Experto en limpieza de inmuebles ,22% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias

22 Especialidad Formativa (*) Alumnas Alumnas formadas contratadas % inserción Monitor/a de educación ambiental ,14% Dependiente de comercio ,44% Ebanista ,25% Inglés financiero ,00% Diseño y modificación de planos en 2D y 3D ,86% Técnico de comercio exterior ,57% Modisto/a ,57% Cuidador de discapacitados físicos y psíquicos ,05% Técnico en formación turística ,78% Financiación de empresas ,78% Programas de retoque digital y escaneado de imágenes ,27% Técnico auxiliar en diseño industrial e interiores ,79% Auxiliar técnico de topografía ,32% Camarero/a de restaurante-bar ,00% Asistente de gestión inmobiliaria ,00% Recepcionista de hotel ,00% Formador ocupacional ,77% Agente comercial ,33% Empleado administrativo de entidades financieras ,08% Empleado de oficina ,06% Elaborador de productos cárnicos ,73% Administrativo contable ,43% Introducción a la metodología didáctica ,43% Auxiliar de comercio exterior ,43% Camarera de pisos ,43% Auxiliar de enfermería en hospitalización ,43% Técnico en software informático ,91% Auxiliar de ayuda a domicilio ,83% Atención especializada para enfermos de alzheimer ,75% Técnico auxiliar en diseño gráfico ,30% Jardinero ,81% Creación y gestión de empresas: autoempleo ,57% Vendedor técnico ,57% Experto en gestión de salarios y seguros sociales ,47% Aplicaciones informáticas de gestión ,13% (*) Cursos que superando el 69,08 % de inserción, han tenido más de 10 alumnos VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Mujeres demandantes de empleo por grupos de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Localidad Menor de a a a 39 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias a 44 Mayor de 44 Total mujeres demandantes Tasa de mujeres Gijón ,61% Oviedo ,50% Avilés ,29% Mieres ,46% Langreo ,68% Siero ,77% Castrillón ,96% San Martín del Rey ,41% Aurelio Corvera de Asturias ,06% Laviana ,78% Aller ,30% Cangas del Narcea ,52% Lena ,58% Llanes ,37% Llanera ,09% Carreño ,87% Grado ,81%

23 Localidad Menor de a a a 39 Mercado de Trabajo de las mujeres Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias a 44 Mayor de 44 Total mujeres demandantes Tasa de mujeres Gozón ,17% Pravia ,07% Tineo ,18% Villaviciosa ,40% Valdés ,43% Cangas de Onís ,76% Navia ,06% Piloña ,52% Ribadesella ,64% Parres ,05% Noreña ,96% Cudillero ,73% Soto del Barco ,09% Nava ,66% Vegadeo ,62% Salas ,07% Castropol ,99% Franco, El ,63% Tapia de Casariego ,25% Morcín ,70% Coaña ,96% Ribera de Arriba ,97% Colunga ,00% Cabrales ,65% Muros del Nalón ,64% Ribadedeva ,58% Riosa ,21% Candamo ,14% Degaña ,90% Bimenes ,56% Allande ,55% Teverga ,56% Ibias ,05% Peñamellera Baja ,11% Regueras, Las ,95% Sariego ,71% Belmonte de Miranda ,28% Villalón ,00% Illas ,32% Sobrescobio ,79% Boal ,68% Onís ,16% Peñamellera Alta ,59% Caso ,70% Grandas de Salime ,73% Quirós ,22% Cabranes ,43% Amieva ,71% Villanueva de Oscos ,39% Caravia ,00% Proaza ,71% Illano ,00% Ponga ,67% Somiedo ,33% Santa Eulalia de ,86% Oscos Taramundi ,33% Santo Adriano ,00% San Martín de Oscos ,00% San Tirso de Abres ,25% Pesoz ,86% Yernes y Tameza ,00%

24 Localidad Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Menor de a a a 39 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias a 44 Mayor de 44 Total contratos mujeres Tasa de mujeres Gijón ,04% Oviedo ,48% Avilés ,67% Siero ,08% Langreo ,25% Mieres ,97% Llanera ,97% Llanes ,42% Villaviciosa ,01% Castrillón ,42% Piloña ,14% Cangas de Onís ,13% Carreño ,61% Corvera de Asturias ,78% San Martín del Rey ,31% Aurelio Parres ,62% Ribadesella ,76% Navia ,68% Valdés ,47% Cangas del Narcea ,53% Laviana ,32% Lena ,33% Gozón ,62% Grado ,09% Pravia ,84% Colunga ,55% Tineo ,51% Aller ,97% Cudillero ,11% Noreña ,09% Tapia de Casariego ,05% Nava ,00% Vegadeo ,79% Salas ,94% Cabrales ,38% Ribadedeva ,97% Coaña ,24% Soto del Barco ,42% Castropol ,13% Riosa ,39% Caravia ,78% Franco, El ,34% Ribera de Arriba ,77% Muros del Nalón ,51% Allande ,96% Candamo ,16% Belmonte de ,09% Miranda Grandas de Salime ,05% Morcín ,92% Teverga ,21% Boal ,76% Regueras,Las ,09% Onís ,00% Sariego ,89% Bimenes ,51%

25 Localidad Menor de a a a 39 Mercado de Trabajo de las mujeres a 44 Mayor de 44 Total contratos mujeres Tasa de mujeres Taramundi ,95% Peñamellera Baja ,78% Proaza ,67% Caso ,54% Quirós ,50% Amieva ,02% Degaña ,10% Sobrescobio ,27% Somiedo ,11% Villalyón ,91% Santa Eulalia de ,09% Oscos Ibias ,30% Peñamellera Alta ,64% San Martín de Oscos ,38% Cabranes ,23% Ponga ,29% Villanueva de Oscos ,00% San Tirso de Abres ,00% Santo Adriano ,06% Illano ,00% Illas ,59% Pesoz ,00% Yernes y Tameza ,00% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Asturias