Director de Planeación Financiera. Administrativa. Sustantiva Órgano Interno de Control Subdirector General de Finanzas

Transcripción

1 A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Planeación Financiera B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico Unidad Administrativa X Administrativa Sustantiva Órgano Interno de Control Subdirector General de Finanzas Dirección de Planeación Financiera SUBDIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN FINANCIERA SUBDIRECCIÓN DE MODELOS DE PROYECCIÓN SUBDIRECCIÓN DE ANÁLISIS FINANCIERO 1

2 Objetivo General de Puesto Dirigir y coordinar el proceso de planeación financiera proponiendo los esquemas de fondeo del Instituto FONACOT, con base en el desempeño histórico y plan estratégico de la institución, a fin de dotar a la alta Dirección de los elementos técnicos que permitan la toma de decisiones. II. Funciones 1. Dirigir y coordinar el desarrollo y operación de modelos financieros de proyección y gestión del balance del Instituto 2. Dirigir y coordinar la elaboración de propuestas que apoyen la definición de estrategias de administración financiera por la Alta Dirección 3. Dirigir, bajo los modelos desarrollados, el análisis de escenarios de los distintos factores de riesgo a los que se encuentre expuesto el balance del Instituto, para proponer lineamientos que apoyen la toma de decisiones de la Alta Dirección 4. Dirigir y coordinar el diseño y seguimiento de indicadores financieros que sirvan como base para la elaboración de propuestas tendientes a fortalecer la operación y solvencia del capital del Instituto 5. Coordinar la elaboración de indicadores de rentabilidad de los activos en el balance del Instituto, a fin de impulsar la optimización de su operación crediticia. 6. Establecer y dirigir las metodologías estadísticas e índices de medición, a fin de diseñar los modelos financieros para evaluar y proyectar las condiciones económicas y sociales en el ámbito nacional e internacional que impactan el mercado financiero 7. Coordinar la elaboración de propuestas que sirvan como base para el ajuste de precios, tasas de interés y rentabilidad de los productos, a fin de apoyar la toma de decisiones de la Alta Dirección 8. Dirigir y coordinar la elaboración de estados financieros proforma que sean la base para la generación del presupuesto anual del Instituto 9. Dirigir la elaboración del Plan Financiero Anual del Instituto, 2

3 incorporando las distintas estrategias de financiamiento y ritmo esperado de otorgamiento del crédito 10. Dirigir y coordinar la elaboración de metodologías y modelos de rentabilidad por producto o unidad de negocio, de tal forma que se coadyuve en la eficiencia y optimización de la operación del Instituto 11. Fomentar el desarrollo del personal del área, de conformidad con las estrategias y políticas del Instituto, para garantizar la consecución de los resultados y la continuidad de las operaciones del área a corto, mediano y largo plazo 12. Las demás que le señalen otras disposiciones legales, reglamentarias o administrativas y sus superiores jerárquicos, dentro de la esfera de sus facultades. 3

4 III. Relaciones Internas y/o externas Relaciones Internas Puesto/Área Subdirección General de Finanzas Direcciones adscritas a la Subdirección General de Finanzas Órgano Interno de Control Motivo Alinear el plan estratégico del Instituto con los modelos de indicadores y proyecciones determinados en la Dirección. Favorecer y participar en el análisis de mejora en la eficacia financiera del Instituto. Dar atención y seguimiento a las observaciones de auditoria o requerimientos informativos. Relaciones Externas Organismo/Institución Proveedores de Modelos Financieros Instituciones Financieras y Cámaras Sectoriales CNBV/Vicepresidencia de Emisoras/ Despacho de asesores Jurídicos y Contables/ calificadoras de valores SHCP Motivo Evaluar las herramientas existentes de planeación financiera. Obtener información sustantiva sobre las proyecciones financieras del entorno nacional. Obtener información relevante sobre la cartera de cedidos, pagos de servicios y emisiones bursátiles. Reportar información y gestionar autorizaciones de carácter financiero. 4

5 IV. Aspectos relevantes del puesto Comités en los que participa Puestos subordinados Presupuesto bajo su responsabilidad Retos y complejidad en el desempeño Trabajo técnico calificado Debe declarar situación patrimonial Directos 2 Valor de las emisiones $3,000 millones Generar normatividad en materia de crédito y vigilar su cumplimiento. Lograr la estandarización y sistematización de los procesos de crédito. Disminuir el riesgo de fraude vigilando los procesos de crédito. Asegurar que los procesos de otorgamiento permitan una cobranza efectiva Sí 5

6 C. PERFIL DEL PUESTO I. Escolaridad y áreas de conocimiento Nivel académico Grado de avance Área General y Carrera Genérica Licenciatura preferentemente, maestría Titulado Administración, Finanzas II. Experiencia Laboral Mínimo de años de experiencia Experiencia laboral 4 años como directivo en Administración, Planeación Financiera 2 años como gerente en el sector público Crédito y mercado de valores Modelos de pronóstico y simulación financiera rmatividad gubernamental III. Requerimientos o condiciones específicas Disponibilidad para viajar Frecuencia Cambio de Residencia Horario de trabajo Periodos especiales de trabajo Condiciones especiales de trabajo Especificaciones ergonómica Sí Ocasional De 09:00 a 18:00 hrs. 6

7 IV. Competencias Directivas Transversales Visión de Servicio N5 Visión estratégica N5 Liderazgo N5 Toma de Decisiones N5 Negociación N5 Gestión de Colaboradores N5 Adaptación al Cambio N5 Trabajo en Equipo N5 Pensamiento Analítico N5 Orientación a Resultados N5 Interés por el orden y la calidad N5 Orientación al Cliente N5 Conocimiento del Negocio Capacidades Profesionales Observaciones Ocupante Jefe inmediato Dirección de Recursos Humanos mbre y firma mbre y firma mbre y firma Fecha de aprobación 7