Formación de Recursos humanos para Investigación Biomédica
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- Juan Manuel Martín Cordero
- hace 6 años
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1 Formación de Recursos humanos para Investigación Biomédica COLCIENCIAS Sonia Esperanza Monroy Varela Dirección redes de conocimiento Noviembre de 2011
2 Departamento Administrativo de UN BREVE DIAGNÓSTICO Fuente: EDIT IV - DANE
3 Departamento Administrativo de LIMITACIONES PARA LA INNOVACIÓN Fuente: EDIT IV
4 Departamento Administrativo de NUESTRA REALIDAD 0,1 doctores por 100 mil habitantes. 4% de los profesores en educación superior tienen doctorado. 0,05% de empleados en empresas son doctores El 4,7% del personal en empresas participa en innovación. Falta personal calificado Fuente: OCyT - EDIT IV
5 C Departamento Administrativo de PREGRADO ESTRATEGIA DE FORMACIÓN DE RECURSO HUMANO POSTGRADO INVESTIGADORES BÁSICA Y MEDIA PREESCOLAR martes, 17 de abril de 2012 DIRECCIÓN DE REDES DEL CONOCIMIENTO 5
6 C Departamento Administrativo de ESTRATEGIA DE FORMACIÓN DE RECURSO HUMANO INFRAESTRUCTURA FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS FORTALECIMIENTO DE PROGRAMAS DOCTORALES
7 Departamento Administrativo de Jóvenes investigadores 2011 Área del Conocimiento Total % Agropecuarias, Ambiente, Mar % Básicas 99 10% Biología y Salud % Ingenierías % Sociales y Humanas % Total 1000 Inversión $ Millones Jóvenes vinculados a empresas 34 Estrategia de Alianza con las Universidades
8 Departamento Administrativo de Doctorados : NACIONAL 2011 EXTERIOR Área del Conocimiento Total % Agropecuarias, Ambiente, Mar Básicas Biología y Salud Ingenierías Sociales y Humanas Total 325 Área del Conocimiento Total % Agropecuarias, Ambiente, Mar Básicas Biología y Salud Ingenierías Sociales y Humanas Total 239 Modalidades de Condonación Relacionadas con el Sector Productivo Emprendimiento de Base Tecnológica Inserción laboral al aparato productivo
9 Departamento Administrativo de Inserción laboral CONVOCATORIA PILOTO 2011 Área del Conocimiento Total % Agropecuarias, Ambiente, Mar 2 7 Inversión $2.121 Millones Biología y Salud 6 21 Ingenierías Total 29 Proyectos a Desarrollar en las Empresas Investigación para generar nuevos productos, procesos y/o servicios. Investigación aplicada en nuevas tecnologías. Desarrollar nuevos servicios tecnológicos. Nuevos modelos o sistemas de comercialización y organización empresarial. Actividades para transferencia de conocimiento.
10 Programas C+T+I por redes de Conocimiento en salud Consolidar capacidades C+T+I, mejorar salud y calidad de vida (10 programas) Fuente: National Geographic Enfermedades Parasitarias Malaria, Dengue, Leishmania, Chagas Crónicas, Cardio vasculares, Mentales 10 Fuente: National Geographic
11 Programas Biotecnología Iniciativas relacionadas Centro Nacional de Secuenciación genómica Fuente: cores.montana.edu Centro de Bioinformática y biología computacional 11 Fuente: hopkinsmedicine.org
12 cr Departamento Administrativo de Nuestros propósitos Doctorados: Un nuevo modelo para formar doctores en el país. Un nuevo esquema administrativo para doctorados en el exterior. Jóvenes Investigadores: Construcción de un esquema en alianza con las universidades.
13 cr Departamento Administrativo de Nuestros propósitos Fortalecer capacidades de I+D+i de las empresas. Potenciar demanda de doctores por sector empresarial colombiano. Fortalecer relaciones universidad empresa mediante proyectos conjuntos. Buscar sincronía entre formación doctoral y demandas del país.
14 Formación de Recursos humanos para la Investigación Biomédica Gracias! Preguntas? 14
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