MANUAL DE APADRINAMIENTO

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1 AREA VERACRUZ DOS MANUAL DE APADRINAMIENTO Marzo

2 I N D I C E Manual de Apadrinamiento y Capacitación C o n c e p t o Pagina Portada 1 Índice 2 Introducción 3 Bienvenido al nuevo y al que desee apadrinarse 3 Que es el Apadrinamiento en Alcohólicos Anónimos 4 Por que es Vital el Apadrinamiento 6 Las formas de Apadrinamiento 7 Formando un Comité de Apadrinamiento y Capacitación 10 en todos los niveles de servicio Las Responsabilidades del Comité de Apadrinamiento y 11 Capacitación Beneficios del Apadrinamiento 11 El Padrino, el Ahijado y el Servicio 12 Apadrinamiento de Servicio. 16 Libros sugeridos para la practica del Legado de Servicio 17 Guías de funcionamiento del Comité Auxiliar de Apadrinamiento y Capacitación Organigrama del Comité de Apadrinamiento y Capacitación 22 Conclusiones 23 Apadrinamiento: Esencial para la Recuperación, Unidad y Servicio 2

3 Apadrinamiento Introducción Los miembros que tenemos la fortuna de integrar la Comunidad de Alcohólicos Anónimos, agradecemos a los alcohólicos veteranos, hombres y mujeres que en el anonimato han dedicado su tiempo, dinero y esfuerzo para la práctica y enseñanza de nuestros principios que son los Tres Legados: Recuperación, Unidad y Servicio, para la recuperación del nuevo miembro. Hemos aprendido que el alcoholismo es una enfermedad incurable, progresiva y mortal por sus consecuencias. Muchos de nosotros habíamos ensayado otro tipo de métodos para dejar de beber y nunca lo logramos. Llegamos al convencimiento de nuestra enfermedad, y la alternativa que ofrece AA, nos dio resultado, aunque no es el único medio, nos funciono. Así mismo, hemos aprendido que solos nunca pudimos dejar de beber, y hacia ese aspecto se dirige este manual. Este material tiene como objetivo, orientar a los compañeros que inician su recuperación en Alcohólicos Anónimos y de alguna manera, deseen aclarar algunas dudas para encontrar un mejor Apadrinamiento de nuestros compañeros que tienen más tiempo de sobriedad y así poder elegir a su padrino. Hoy no estamos solos. Existen muchos compañeros agradecidos dispuestos a ayudarte en el conocimiento y práctica de nuestros principios. Bienvenido al nuevo y al que desee apadrinarse Hoy tenemos la fortuna de haber dejado atrás la oscuridad. Hoy pertenecemos a una Comunidad de hombres y mujeres que estamos dispuestos a compartir contigo la experiencia de todos nosotros. Nosotros, como tú, un día llegamos por primera vez a un Grupo de Alcohólicos Anónimos, acorralados por diversos problemas; nos creíamos víctimas de las circunstancias, y en algunos casos, llegamos a pensar que en Alcohólicos Anónimos, íbamos a encontrar una manera de resolver nuestros problemas, hasta que finalmente comprendimos que nuestro mayor obstáculo había sido siempre nuestro egoísmo. 3

4 En Alcohólicos Anónimos el nuevo miembro tiene la preferencia, y así ha sido a lo largo de nuestra historia; es por eso que nos complace en regalar lo mejor de nosotros mismos. Posiblemente, llegaste a Alcohólicos Anónimos, por medio de terceras personas o por tu propia iniciativa; sea cual sea el conducto, has llegado al lugar indicado para resolver tu problema con la bebida. Quizá por primera vez en tu vida, has tomado la decisión más importante, y esta es: querer dejar de beber. Si éste es el motivo por el cual llegaste, juntos lo lograremos, y encontraremos el camino para lograr la sobriedad. Probablemente, tengas pocas veinticuatro horas, días, semanas o meses dentro de Alcohólicos Anónimos y es lógico que tengas muchas dudas o confusiones respecto a tu enfermedad, al funcionamiento de tu Grupo o de lo que es Alcohólicos Anónimos. Para nosotros, lo más importante en este momento, eres tú, y queremos decirte que no te presiones, poco a poco irás conociendo el funcionamiento y desarrollo de nuestra Fraternidad y la naturaleza de nuestra enfermedad. Comprendemos las dificultades de tu esfuerzo por no beber, por que también nosotros como tu, un día sentimos la soledad, la desesperanza y el abandono de los nuestros y de nosotros mismos. Por tal virtud, quien quiera que seas, recibe un abrazo de toda nuestra Fraternidad y en el Grupo, Distrito o Área que milites encuentres la sobriedad. Apreciable compañero alcohólico, sea usted Bienvenido. Que es el apadrinamiento en Alcohólicos Anónimos Alcohólicos Anónimos empezó con el apadrinamiento. Cuando Bill W., que solo llevaba unos meses sobrios, se vio atacado por una necesidad apremiante de beber, le vino este pensamiento: Necesito otro alcohólico con quien hablar. Lo necesito tanto como él me necesita a mi! Encontró al Dr. Bob que había estado intentando dejar de beber desesperadamente y sin éxito, y como producto de su necesidad común nació Alcohólicos Anónimos. 4

5 Entonces no se empleaba la palabra padrino, no se habían escrito los Doce Pasos, pero Bill llevo el apadrinamiento a incontables alcohólicos mas. Nuestros dos cofundadores descubrieron que mediante el compartimiento, sus propias vidas sobrias podían enriquecerse extraordinariamente. (Tomado del follero Preguntas y Respuestas sobre el Apadrinamiento) Bill W. define el apadrinamiento como: (Tomado del Boletín 2970 No. 226 Septiembre-Octubre 2007) Un alcohólico que ha tenido algún progreso en el programa de recuperación comparte esa experiencia sobre una base continua e individual, con otro alcohólico que está intentando conseguir o mantener la sobriedad por medio de ALCOHOLICOS ANONIMOS Desde los inicios de Alcohólicos Anónimos el apadrinamiento ha estado presente, cuando Ebby T. le pasa el mensaje de los grupos Oxford a Bill W., quien, con pocos meses de sobriedad, pensó al presentársele la obsesión por beber: Necesitas otro alcohólico con quien hablar. Lo necesitas tanto como él te necesita a ti! Así encontró al Dr. Bob, que había intentado dejar de beber sin éxito. De su encuentro y necesidad común nace nuestra Comunidad. Se dieron cuenta de que con su compartimiento podrían mantenerse sin beber y ayudar a otros a hacer lo mismo. El folleto Preguntas y respuestas sobre el apadrinamiento, refiere: El apadrinamiento da al recién llegado la seguridad de que, cuando menos, hay una persona que comprende plenamente la situación y le presta una atención especial, recurre a esa persona cuando le surgen dudas, preguntas o problemas ligados con el alcoholismo. El apadrinamiento da al recién llegado un amigo comprensivo y amable cuando más lo necesita De lo que hable o haga el padrino, dependerá para que el ahijado crezca sano y libre, Hay que procurar darle las herramientas necesarias por medio de la experiencia vivida y apoyado siempre en la literatura de Alcohólicos Anónimos. El ser responsable como padrino es imprescindible, ya que en una palabra o acción mal enfocada se pone en riesgo la vida de otro ser humano. Para ser un buen padrino es necesario ser un buen ahijado. Entre nosotros hay un dicho que dice: Júntate con los triunfadores Despierta! Observa, no veas; escucha, no oigas, y podrás encontrar el buen apadrinamiento a través del ejemplo de que Alcohólicos Anónimos no es nada más para dejar de beber, sino también es para aprender a vivir bien, porque el folleto referido, sugiere: solo es razonable buscar un compartimiento de experiencia con un miembro que esta practicando con éxito el programa de

6 Alcohólicos Anónimos en su vida diaria. No hay reglas específicas. Debe parecer estar disfrutando la sobriedad. Cuando nos liberemos del miedo solicitaremos ayuda. Cuando estemos dispuestos a aceptar sin prejuicios y de buena voluntad la ayuda de otro, colocaremos la primera piedra en el cimiento de nuestra recuperación. La primera ayuda que se logra con el apadrinamiento, es el fortalecimiento de la sobriedad, para hacer más fácil la vida sin alcohol. No debe perderse de vista su importancia; la gran mayoría de los Alcohólicos Anónimos, deben su sobriedad al hecho de que alguien mostró interés y responsabilidad por ellos, y estuvo dispuesto a compartir este gran regalo. Ojala te intereses por esta emocionante realidad; te sugerimos consultar el folleto Preguntas y respuestas sobre el apadrinamiento para hacer una buena elección, ya que éste es una herramienta que contiene la experiencia de Alcohólicos Anónimos en este campo. Un buen padrino, sobre todo, ayuda al recién llegado a poder enfrentarse a la vida sin alcohol; a permanecer sobrio por medio del programa; a conocer toda la literatura que tenemos; le muestra el gran campo de acción que tiene en nuestra fraternidad, y le enseña el gran privilegio del servicio. También está a su disposición en problemas especiales; lo motiva a unirse en actividades del grupo; es honesto cuando no tiene las respuestas; le ayuda a reforzar los cimientos de su nueva vida; le ofrece las herramientas precisas para vivir en plenitud con él mismo y con los demás; le muestra el ejemplo personal y lo que Alcohólicos Anónimos ha significado en su vida. No lo juzga, sino lo comprende; no le ordena, le sugiere; no lo culpa, le ayuda a liberarse de ese sentimiento. Y finalmente, lo prepara a través del programa, para integrarse al mundo y ser útil y feliz. Por qué es vital el Apadrinamiento Muchos, de los que actualmente pertenecemos a Alcohólicos Anónimos, nos hemos dado cuenta que el apadrinamiento es vital. Porque vital significa vida, entonces esta práctica es de vida o muerte. Hemos llegado a la conclusión que el apadrinamiento en Alcohólicos Anónimos, si lo pasamos desapercibido o no le damos la importancia suficiente, se puede tener una serie de problemas, tropiezos o un estancamiento en la recuperación. (No importa el tiempo de abstinencia que se tenga) 6

7 Para el nuevo o el veterano, el resultado de no apadrinarse puede concluir en volver a beber. Ahora bien, el beber no es el único riesgo que corre un nuevo o un veterano. Podríamos agregar la crisis emocional, la cual es común cuando el alcohólico deja de beber y lógicamente cuando no trabaja su programa, ya no existe aquella fuga para escapar de los resentimientos, frustraciones. La que se manifiesta cuando levantamos los brazos para exclamar: " No sé por qué ando mal!". También apreciamos al miembro de mayor tiempo en Alcohólicos Anónimos, y que siente que él ya no necesita del padrino, solo bastaría hacer un recordatorio de lo que nos menciona nuestro Primer Legado de Recuperación: Cuando más seguros estamos de la guía divina, es cuando más debemos consultar nuestros problemas, porque a esto se le conoce como soberbia espiritual. El haber obtenido un despertar espiritual no nos excluye de volver a beber. Nuestros compañeros antiguos nos comentan, que un despertar espiritual necesita de un mantenimiento. Nunca es tarde para apadrinarse, ni tampoco importa el tiempo que se tenga en Alcohólicos Anónimos. Concluyendo afirmaríamos que el apadrinamiento es el punto clave que nos separa de la sobriedad o de volver a beber. Las formas de apadrinamiento. Con el paso del tiempo, nos hemos dado cuenta como el apadrinamiento ha sido de utilidad para todos aquellos que están involucrados en este trabajo; estamos hablando de padrinos y ahijados. Actualmente se ha estado notando en nuestra Fraternidad, un serio descuido en la práctica del apadrinamiento y, hasta cierto punto, de seriedad en el mismo. Ahora vemos con que facilidad nos decimos unos a otros padrinos, Cómo está padrino? Bien padrino! El apadrinamiento, desde nuestro punto de vista, es algo más serio de lo que pudiera parecer a simple vista. A continuación se presentan las dos formas de apadrinamiento que muchos de nuestros miembros han experimentado y les ha funcionado: 7

8 1.- APADRINAMIENTO GRUPAL.- Es el apadrinamiento que recibimos por medio del Grupo. Éste lo empezamos a recibir, desde el primer día que llegamos a Alcohólicos Anónimos, por medio del cual nos identificamos como alcohólicos. Cuando nuestros compañeros capitalizan lo que se ha llamado, nuestra gran ventaja natural, que no es otra cosa, más que nuestra experiencia personal como bebedores. Además, de agruparnos, para sentirnos parte de ellos. Este apadrinamiento, lógicamente, se nos otorga aún sin solicitarlo, pero el Grupo sabe que lo necesitamos. 2.- APADRINAMIENTO INDIVIDUAL O FORMAL.- Es el tipo de apadrinamiento que es recibido directamente de un compañero o compañera. Conforme transcurre el tiempo, nos vamos dando cuenta que tenemos inquietudes, dudas acerca del Programa de Recuperación, de cómo funciona el Grupo, a quien se le pide orientación para servir una taza de café. Es cuando tenemos la necesidad de preguntarle a un compañero, aquél a quien nosotros le tengamos confianza, esto es de suma importancia para que pueda surgir el apadrinamiento. En ocasiones, el compañero elegido como padrino no es exactamente una copia fiel a nosotros. Aquí, es conveniente mencionar que no siempre es necesario que nuestro padrino sea afín a nosotros. Lo importante es la confianza que le tengamos, aunque no exista mucha similitud, además de la disposición que tengamos para dejarnos guiar. Comentamos esto último, porque hemos presenciado a muchos individuos que les cuesta trabajo dejarse guiar. Aquí, habría que reflexionar lo siguiente: para que pueda darse el apadrinamiento, es indispensable que exista un ahijado. Estamos plenamente convencidos de los beneficios del apadrinamiento y lo necesario que es éste, por lo tanto, comencemos a practicarlo, sin importar el tiempo o el horario del mismo, pues no existe duda de los grandes logros para ambos (ahijados y padrinos). El padrino experimentado brinda una palabra de aliento cuando estamos abajo de la montaña o en su defecto, nos ubica cuando estamos arriba de ella. El padrino, no necesariamente tendrá respuestas a todas nuestras dificultades, porque dentro del apadrinamiento, no existen recetas de cocina sino, únicamente experiencias vividas y superadas. Cuando esto sucede, nos orienta hacia donde podemos obtener la respuesta a nuestras necesidades o en algunas ocasiones, nos sugiere acudir con algún profesional. 8

9 Aquí surge la pregunta: cuántos padrinos puedo tener a la vez? Aunque dentro de Alcohólicos Anónimos no existen reglas, de acuerdo a la experiencia, nos damos cuenta que, lo más adecuado es que sea un solo padrino que esté practicando los Tres Legados de Alcohólicos Anónimos. En Alcohólicos Anónimos existen diversas peculiaridades en sus miembros, pero esto no es un obstáculo para apadrinarse. Con quién se puede apadrinar una mujer, un joven o algún compañero que tenga doble estigma? Aquí, quisiéramos mencionar que lo mejor sería que existiera similitud entre padrino y ahijado, es decir, que una mujer se apadrine con una compañera y un Alcohólicos Anónimos de doble estigma, con alguien que tenga la experiencia, pero repetimos, lo mejor es la confianza que exista en esta relación de apadrinamiento. 9

10 Formando Comités de Apadrinamiento y Capacitación en todos los niveles de Servicio. Es un asunto que debemos darle mucha importancia dentro de nuestra Comunidad, en Grupos, Distritos, Áreas, Conferencia y la Junta de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos. Cómo motivar y atraer a los prospectos? Para ello se sugieren las siguientes alternativas: EN EL GRUPO Nombrar el Comité de Apadrinamiento y Capacitación, que puede ser integrado por Ex R.S.Gs. y miembros con experiencia. Estudiando el folleto de grupo Practicar el plan Nacional de Literatura Estudio, conocimiento y práctica del folleto Reunión para principiantes El Manual de Servicios de Alcohólicos Anónimos Folleto de Preguntas y Respuestas sobre el Apadrinamiento EN EL DISTRITO Nombrar el Comité de Apadrinamiento y Capacitación que puede ser integrado por Ex Miembros de Comités. Estudio y practica de las 12 tradiciones El Manual de Servicio y sus 12 Conceptos Manuales de los Comités Auxiliares Reporte Final EN EL AREA Nombrar el Comité de Apadrinamiento y Capacitación que puede ser integrado por Ex Delegados Estudio y Practica de El Manual de Servicio y los 12 Conceptos para el servicio Mundial Alcohólicos Anónimos, llega a la mayoría de Edad Compartimiento del Reporte Final, Reuniones Trimestrales, Actas Constitutiva Legal y Tradicional Elaboración de Recomendaciones Conocimiento sobre el Apadrinamiento a Países El objetivo de el Comité de Apadrinamiento de Apadrinamiento y Capacitación es apoyar a los Servidores en toda Nuestra estructura de Servicio. 10

11 Las responsabilidades del Comité de Apadrinamiento y Capacitación Llevar a cabo Reuniones periódicas en los Grupos, Distritos y Área. Reuniones por separado de las ya agendadas (en algún Grupo que así lo solicite, en el Distrito y en el Área), en donde se discutirán solamente las actividades relativas al Comité de Apadrinamiento y Capacitación, plantear alternativas para su funcionamiento. Serán responsables de atender en equipo o individualmente a los prospectos y de animar a aquellos que no tienen padrino. Es conveniente que el miembro que conforma este Comité y que participe en el apadrinamiento, observe el principio de la Atracción y ésta se da sólo con el ejemplo. Por otra parte se consigue el apoyo de otros miembros o compañeros con experiencia en los servicios para que sean el canal adecuado en los apadrinamientos. En el uso de su derecho de decisión, este Comité tiene la responsabilidad de hacer autonomías óptimas para captar, retener y crear elementos para la Recuperación, para hacer la Unidad y finalmente participar en los Servicios. Es bueno recordar que tenemos la responsabilidad de dar, lo que tan desinteresadamente se nos dio. Beneficios del apadrinamiento Uno de los primeros beneficios que obtenemos al apadrinarnos, es el hecho de renunciar a vivir solos con nuestros problemas. Por otro lado, nos dimos cuenta que con el apadrinamiento esto cambia al dejarnos guiar. Nos percatamos que estábamos ganando en humildad. Un ejemplo sería: en aquella situación cuando nuestro egocentrismo nos decía: no dejes que otros tomen decisiones que a ti te corresponden, ya basta que te dejes gobernar por los demás. Además, el padrino experimentado propone dos o tres opciones en cada caso y lógicamente, el ahijado decide cual seguir. En Alcohólicos Anónimos, hemos roto con aquel viejo adagio que versa: "Nadie experimenta en cabeza ajena". Cuando existe disposición por parte del principiante, el Comité proporcionara las experiencias plasmadas en los principios de Nuestra agrupación y como los hemos vivido. 11

12 Muchos de nosotros tratamos de buscar caminos más cómodos y tratamos de practicar el Programa de acuerdo a nuestros propios recursos, pero en la mayoría de los casos, vamos de fracaso en fracaso, retardando nuestra recuperación, uno de los mayores beneficios para el recién llegado, cuando se apadrina, es el de evitar muchos errores que algunos hemos cometido. Otros beneficios son: Ser útil al ayudar a otros. Adquirir confianza en los demás. Perder la sensación de soledad. Obtener verdaderos amigos. Ser más honesto. Comprender mejor el programa. Perder la ignorancia y la indolencia. Adquirir respeto. El padrino, el ahijado y el Servicio: Recomendaciones que se hacen para obtener los mejores resultados en el proceso del apadrinamiento, partiendo desde las características que deben de tener las partes involucradas en este proceso. El Padrino Es un alcohólico anónimo Asiste con regularidad a un grupo y forma parte de la conciencia del mismo Ha estado practicando los principios de los tres legados de manera conciente Tiene a su padrino y acude a él cuando lo considera necesario Tiene disposición plena para asumir la responsabilidad del apadrinamiento El Ahijado Es un alcohólico anónimo Ha reconocido que tiene un problema con la bebida y que su vida es insatisfactoria Considera que él solo no puede resolver su problema y confía en que es posible resolverlo con el apoyo de un padrino Está dispuesto a trabajar en su proceso de recuperación. 12

13 Compromisos del Ahijado A) Ser responsable de su proceso de recuperación. B) Compartir honestamente su historial, y mencionar por igual los hechos y actitudes considerados satisfactorios y los aparentemente indeseables o vergonzosos de su pasado y de su vida actual. C) Asistir con regularidad al grupo. D) Tener comunicación razonable y permanente con el padrino. E) Atender de buena voluntad las sugerencias del padrino y cumplir con las tareas convenidas. F) Respetar a la persona y la función del padrino y hacerse respetar por él, tanto en lo personal como en sus puntos de vista. Responsabilidades del Padrino.- Para llevar a cabo su labor de guía, el padrino debe de considerar los siguientes puntos, entre otros: A) Estar convencido de la importancia de la relación personal en el apadrinamiento. B) Ser respetuoso de la enfermedad del ahijado, más que intentar efectuar cambios en ella. Sólo éste puede darse cuenta de su necesidad de realizarlos. C) Ser una persona capaz de rechazar el rol de ayudador y su convicción deberá ser sólo una persona que acompaña a otra en su proceso de recuperación. D) Ser capaz de aceptar al ahijado como tal. E) Ser una persona honesta consigo misma y respetuosa del ahijado. F) Deberá mantener actitudes positivas hacia el ahijado, tales como respeto, amabilidad, interés y seriedad para que su conducta no sea sentida como una coacción. G) Evitar creerse superior al ahijado y con derecho a decirle qué hacer y supervisarlo. H) Mantener contacto con su padrino, de tal forma que no pierda el arraigo con su realidad. Tomando en cuenta las consideraciones citadas anteriormente, en los Servicios, como en todas las actividades en Alcohólicos Anónimos, necesitamos de la guía y orientación de aquellos que las han realizado antes. Es adecuado que nos acerquemos a los que terminaron su Servicio en el período inmediato anterior para contar con la experiencia más fresca y, con toda confianza, nos podemos apadrinar con los que, en periodos pasados, realizaron un Servicio similar al que nos han encomendado a los que creemos que tienen una buena experiencia en el Servicio en términos generales. 13

14 Hay que considerar que todo aquél que haya realizado un Servicio tiene errores y aciertos que con gusto querrá compartir. Todo aquél que está por iniciar un Servicio en Alcohólicos Anónimos a cualquier nivel, experimenta el temor natural de lo nuevo y el deseo en la gran mayoría de realizarlo lo mejor posible. Esto propicia la creación de nuevas ideas, planes y proyectos, quizás el interesado, quiera compartir estas ideas con alguien al que se le puede llamar padrino. Así, como las dificultades que todos tenemos, en cuanto al tiempo a utilizar en el Servicio, las relaciones con la familia, el trabajo y las actitudes a adoptar, así como los problemas que en ocasiones enfrentamos con las conciencias a las que servimos y el material literario a utilizar en nuestro Servicio; así lo haremos con menos tropiezos. Esto implica, en la gran mayoría, sino es que en todos los casos, de orientación, es decir: apadrinamiento. En la mayoría de los Grupos, Distritos y Áreas. Los servidores se eligen con un buen tiempo de anticipación, con la intención de que los electos tengan suficiente tiempo para involucrarse y adaptarse, así como, para prepararse. En algunas Áreas han experimentado, con buen éxito, la implementación de reuniones de Seminarios, Talleres, Conferencias etc.etc en donde se discute y comparte todo aquello referente a Nuestro Servicio. Nuestro padrino nos enseñará a enfrentar la crítica, algo que es cotidiano y que a muchos de nosotros nos ha hecho pensar en renunciar. El padrino está cerca y entra al rescate, sin obligarnos a continuar, sólo comparte la experiencia y nos da elementos para entender estas situaciones que a muchos nos ha hecho crecer y fortalecernos. Vale la pena comentar, que algunos de nosotros nos hemos visto involucrados en tareas de Servicio, sin pensar antes, de manera muy detenida, en todo lo que implicaba. Por ejemplo, el tiempo que necesitaremos para realizarlo, el conocimiento, nuestra relación familiar y laboral, nuestro profundo deseo de hacerlo y una buena dosis de humildad para enfrentar las contingencias naturales, como es la crítica. Hemos visto fracasar a muchos en esta aventura o renunciar muy temprano, esto lo podemos evitar. Nos harán comentarios con base en su experiencia, algunos de estos comentarios no serán muy agradables porque implican esfuerzo y una buena disminución de nuestro egocentrismo. 14

15 El padrino comentará las experiencias, sin alarde ni exhibicionismo, de todo aquello que tuvo que pasar en los momentos de su Servicio. Es importante que el padrino anime al ahijado, sin llegar a forzarlo, si el ahijado no tiene un profundo deseo de Servir o de continuar Sirviendo, tomara la decisión si continua o se retira. Apadrinamiento de servicio. Un servicio de Alcohólicos Anónimos, es todo aquello que nos ayuda a alcanzar al alcohólico que todavía sufre, abarcando desde el Paso Doce en sí, una llamada telefónica y una taza de café, hasta la Oficina de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos para las actividades nacionales e internacionales. La suma total de estos servicios es nuestro Tercer Legado de Servicio. El legado de servicio de Alcohólicos Anónimos, por Bill W. El apadrinamiento en Alcohólicos Anónimos ya sea para ayudar a un individuo a recuperarse o en el servicio al grupo, es básicamente lo mismo. Se puede definir como un individuo que ha hecho algún progreso y/o en el desempeño o en el servicio, que comparte con otro que acaba de comenzar su viaje. Ambos tipos de servicio brotan de los aspectos espirituales del programa. A algunos individuos les puede parecer que tienen más que ofrecer en un campo determinado que en otro. La responsabilidad del padrino de Servicio es presentarnos varios aspectos del Servicio: = Organizar una Reunión; = Trabajar en un Comité; = Participar en Conferencias; etc. Sobre este asunto, es importante que el padrino de servicio ayude a los individuos a entender la diferencia, entre atender las necesidades de la Comunidad y satisfacer las necesidades personales de otro miembro del grupo. El padrino de servicio empieza por animar al miembro de acuerdo a su recuperación, a participar activamente en su grupo base, en los servicios de café, limpieza, asistir a las reuniones de intergrupos, etc. 15

16 El padrino de Servicio debe tener presente que no todos los miembros tienen el deseo o la capacidad para moverse mas allá de ciertos niveles y por eso, el padrino de Servicio puede ayudar a encontrar tareas adecuadas a los intereses y aptitudes del individuo. Sea cual sea el nivel de servicio que se realice, todos están encaminados hacia el mismo fin, compartir las responsabilidades generales de Alcohólicos Anónimos. Con el tiempo el padrino guía al miembro interesado en esta forma de Servicio, asistir a las reuniones de Distrito y a leer libros sobre la historia de la estructura de Alcohólicos Anónimos. En este punto, el miembro que empieza a realizar esta tarea debe de comenzar a entender las responsabilidades del Servicio, así como a sentir la satisfacción de llevar a cabo otra forma de trabajo de Paso Doce. Se debe motivar a estos Alcohólicos a tomar parte activa en el grupo, Distrito y Área, a fin de enterarse de las responsabilidades de los trabajos en la estructura de Servicio. Es importante que durante este proceso el Alcohólico continúe capacitándose y practicando los tres Legados: Recuperación, Unidad y Servicio y que comprenda que el principio de rotación no solo le permite avanzar en el servicio, sino que además ofrece a los nuevos miembros el privilegio de Servir. La rotación les permite comprender también que nadie debe permanecer en un puesto tanto tiempo como para sentir un interés posesivo y de esta manera desanimar a los recién llegados a participar en el servicio. El Dr. Bob, cofundador de Alcohólicos Anónimos dijo, Dedico mucho tiempo a pasar lo que aprendí a otras personas que lo quieren y necesitan mucho. Los motivos que tengo para hacerlo son cuatro : 1) Sentido del deber. 2) Es un placer. 3) Porque al hacerlo estoy pagando mi deuda al hombre que se tomó el tiempo para pasármela a mí. 4) Porque cada vez que lo hago me aseguro un poco más contra una posible recaída. La base de todo apadrinamiento es dirigir por el ejemplo. Los padrinos de servicio pueden comunicar a sus ahijados el placer de participar en los trabajos de Alcohólicos Anónimos. Esto se hace con mayor eficacia recalcando la naturaleza espiritual del trabajo de servicio e indicando la utilidad del simple trabajo de a pie y de la fe. 16

17 Ahora por medio de los conocimientos y la experiencia, el nuevo miembro es consiente de que, después de la sobriedad, el servicio es nuestro mas importante producto. Con este conocimiento, el individuo puede compartir su percepción con otros y asegurar el futuro de Alcohólicos Anónimos. Libros sugeridos para la práctica del legado de servicio EL MANUAL DE SERVICIO DE ALCOHOLICOS ANONIMOS DOCE CONCEPTOS PARA EL SERVICIO MUNDIAL ALCOHOLICOS ANONIMOS LLEGA A SU MAYORÍA DE EDAD PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL APADRINAMIENTO DOCE PASOS Y DOCE TRADICIONES Y OTRA LITERATURA DE A. A. 17

18 GUIAS DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ AUXILIAR DE APADRINAMIENTO Y CAPACITACION INTRODUCCION: La definición de este Comité de Apadrinamiento y Capacitación, es producto de la necesidad de optimizar el funcionamiento y desarrollo de los Servicios Generales del Area Veracruz Dos. Sun funcionamiento será en cuestiones de apadrinamiento y capacitación, que tiene que ver con el Área y sus procedimientos estarán encaminados al Apadrinamiento en los Tres Legados. En el ámbito del Área, este Comité tendrá por propósito fundamental el Apadrinamiento y Capacitación a los servidores del Comité de Área; en sus informes, ponencias, o cualquier otra actividad que el Área considere. Por lo anterior, en esta guía se presentan los Cuadros BASICOS Y Organigrama de este Comité, tanto de Área, Distritos y Grupos. El Comité de Apadrinamiento y Capacitación de Área, Distritos y Grupos, contara con estrategias que permitan el desarrollo y crecimiento de nuestra comunidad en cumplimiento de nuestro único objetivo. La composición integral del Comité de Apadrinamiento y Capacitación, se define a diferencia de otros Comités Auxiliares del Comité del Área, por su función específica, su utilidad y su cobertura de servicio en el Área. Esta necesidad de integración, está directamente relacionada con su capacidad de convocatoria, número de participantes de Distritos, su comunicación en el desarrollo de sus actividades y cumplimiento de sus objetivos, además de la búsqueda de las posibles alternativas de solución, considerando las experiencias de la Asamblea de Área. La composición optima de este Comité de Apadrinamiento y Capacitación, guardara en todo sentido una opinión libre y objetiva, basada en los principios para salvaguardar el espíritu de la democracia. 18

19 Cuadros básicos del Comité de Apadrinamiento y Capacitación En el Grupo Composición: Este Comité estará conformado por los compañeros interesados en el servicio del Comité de Apadrinamiento y Capacitación. De entre sus integrantes se elige al o la Representante de este Comité: quien además de coordinar los trabajos en el Grupo, asiste en representación del mismo a las reuniones de Comité de Apadrinamiento y Capacitación del Distrito. Objetivo: Capacitarse y compartir con sus miembros y otros compañeros y Comités de Área, estar al tanto de los trabajos y talleres emitidos por la Junta de Servicios generales y Conferencia Mexicana. Procedimiento: El Comité de Grupo se reunirá las veces que sea necesario, previa convocatoria del Representante del Comité de Apadrinamiento y Capacitación, ante el Distrito, asimismo, es quien cumple con el servicio de Coordinador de este Comité de Apadrinamiento en el Grupo. En el Distrito Composición: Este Comité se conformara por todos los representantes de Apadrinamiento y Capacitación de los Grupos que integran el Distrito, además de un Coordinador, Secretario, Tesorero y dos integrantes más con mucha experiencia. El Coordinador será propuesto por el MCD aprobado por los RSG de los Grupos, El Secretario y Tesorero serán electos de entre los integrantes del Comité y los dos integrantes Auxiliares del Comité, serán invitados por el Coordinador de este Comité. 19

20 Objetivo: Que los responsables de este Comité y Representantes se capaciten con base a los Tres Legados de Recuperación, Unidad y Servicio, así como nuestro Manual de Servicio y los diferentes Talleres. Además de apoyar a la Mesa de servicio, Comités Auxiliares y RSG cuando lo soliciten. Procedimiento: Reunirse como Comité regularmente de acuerdo a sus necesidades y las veces que lo requiera el Coordinador de Comité, o se lo solicite la Mesa de Servicio. Se programaran reuniones de capacitación y apadrinamiento a principiantes y veteranos, así como a los servidores. En el Área Composición: Este Comité de Apadrinamiento y Capacitación, estará conformado por un coordinador (Exdelegado), dos Asesores (Un Exdelegado y un Exmiembro de Comité de Distrito), un Tesorero (un Exmiembro de Comité de Distrito) y todos los coordinadores de este Comité. El número de integrantes se determinaran conforme a las necesidades del Área. La duración de servicio de los Integrantes y Asesores del Comité de Apadrinamiento y Capacitación, será de dos años, tal como se observa en el Manual de Servicios Generales. Objetivos: En el Área, este Comité tendrá como objetivo fundamental, el apadrinamiento, capacitación y apoyo (en los temas de Recuperación, Unidad y Servicio); a los Comités Auxiliares, en sus inquietudes, planes, actividades y en la conformación de buenos comités en los Distritos. Otras de sus funciones generales son: 1. Analizar los asuntos concernientes a los Servicios Generales, tomando como base la Autonomía del Área y los Distritos, con la finalidad de clarificar los servicios. 2. Motivar la participación de los Distritos al apadrinamiento para el mejor funcionamiento del programa. 3. Motivar la conformación de este Comité en todos los Distritos y Grupos. 20

21 4. Recibir todas las inquietudes o Acción recomendable provenientes de los Distritos y Grupos, para que sean debidamente analizadas y discutidas en este Comité; a las que se les dara respuesta por escrito. 5. Entre otras, son algunos de los objetivos del Comité, que podrán ser enriquecidos conforme a la autonomía y experiencia del Área. Procedimiento: 1. El Coordinador del Comité será presentado por el Coordinador del Área ante el pleno del Comité de Área para su aprobación. 2. En base a esta guía, se conformara el Comité y se dará a conocer su integración. 3. Las reuniones podrán ser programadas conforme a las necesidades del Comité de Área. 4. Las reuniones serán coordinadas por el Coordinador del Comité Auxiliar de Apadrinamiento y Capacitación del Área; en ausencia de éste, podrá hacerlo el Secretario o Tesorero del Propio Comité, o bien algún integrante. 5. Elaborará y presentara su Plan de Trabajo, y participará en la elaboración de los mismos en los demás Comités Auxiliares, cuando lo soliciten; además en sus informes correspondientes a los trabajos realizados. 6. Las actividades del Comité podrán ser ampliadas, si fuera necesario y/o a petición del Comité del Área. 7. Como podrán observar y en cuanto a su función específica, este Comité Auxiliar de Apadrinamiento y Capacitación, será un apoyo fundamental para la Mesa de Servidores, Comités Auxiliares y a los futuros Delegados a la Conferencia Mexicana. Sus actividades deberán ser enfocadas al apadrinamiento y capacitación, y evitara interferir en el trabajo de los demás Comités Auxiliares, así como en los Comités de Auxiliar de Apadrinamiento y Capacitación de los Distritos. La Composición, los Objetivos y el Procedimiento podrán ser ampliados y enriquecidos conforme se puedan evaluar sus resultados y propósitos. No se trata de limitar o encasillar las actividades de este Comité, si no a favor de la Autonomía del Área y los Distritos. Apadrinamiento: Esencial para la Recuperación, Unidad y Servicio 21

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23 Conclusiones La mayoría de los miembros actuales de Alcohólicos Anónimos deben su sobriedad al hecho de que otra persona tomo un interés especial por ellos y estuvo dispuesta a compartir con ellos un don maravilloso. El apadrinamiento es, sencillamente, otra manera de describir el interés especial y continuo de un miembro experimentado que puede significar tanto para un recién llegado que recurre a Alcohólicos Anónimos en busca de ayuda. Los individuos y los grupos no pueden permitirse perder de vista el significado del apadrinamiento, la importancia de tomar interés por un alcohólico perplejo que quiere dejar de beber. La experiencia demuestra claramente que los miembros que sacan mayor provecho del programa de Alcohólicos Anónimos y los grupos que hacen el mayor trabajo por llevar el mensaje al alcohólico que aun sufre, son aquellos para los cuales el apadrinamiento tiene tanta importancia que no se puede dejar al azar. Estos miembros y grupos asumen alegremente las responsabilidades del apadrinamiento, las aceptan como oportunidades de enriquecer la experiencia personal en Alcohólicos Anónimos y de profundizar la satisfacción que da el trabajar con otros. Apadrinamiento: Esencial para la Recuperación, Unidad y Servicio C O M I T É D E A P A D R I N A M I E N T O Y C A P A C I T A C I O N AREA VERACRUZ DOS 23