SOCIEDAD CIVIL. PRINCIPALES VENTAJAS :

Transcripción

1 SOCIEDAD CIVIL. S O C I E D A D C I V I L Asociación de personas que mediante contrato se obligan a poner en común dinero, bienes o industria con ánimo de partir entre sí las ganancias. Se podrá constituir sin Escritura Pública, salvo que aporten bienes inmuebles o derechos reales. PRINCIPALES VENTAJAS : No estar sujetas a realizar demasiados trámites para su No exigir un capital mínimo inicial. No recaer en una sola persona el riesgo de crear una Se podrán acoger a las ventajas del Emprendedor de Responsabilidad Limitada. PRINCIPALES INCONVENIENTES: Responden a las deudas de su negocio con el patrimonio del negocio y con el patrimonio propio. Carecen de personalidad jurídica (la sociedad no es titular de derechos y obligaciones). Excepto en sociedades profesionales tributarán a través del impuesto de sociedades. 1

2 T R Á M I T E S D E C O N S T I T U C I Ó N P O R O R D E N D E R E A L I Z A C I Ó N CONCEPTO LUGAR DOCUMENTOS PLAZO VALIDEZ 1. CÓDIGO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL (NIF empresarial) La empresa queda identificada a efectos fiscales por medio del número que se le entrega. Administración de la Agencia Estatal Tributaria. Av. Calvo Sotelo, 27 Otras Administraciones: - Torrelavega - Laredo - Reinosa - Modelo oficial (036) facilitado en Hacienda. - Original y copia del contrato privado de - DNI del solicitante, si es socio o poder notarial si no lo es - DNI de todos los promotores (para comunidad de bienes y sociedad civil). 30 días hábiles desde el otorgamiento del contrato de 6 meses hasta la recogida de la tarjeta definitiva. 2. LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS (ITP Y AJD) SÓLO PARA SOCIEDAD CIVIL Y COMUNIDAD DE BIENES Impuesto por el hecho de constituir una sociedad. Se paga el 1% del capital aportado a la Sociedad Civil o a la Comunidad de Bienes. Las empresas de nueva creación están exentas de pago. Oficina de Gestión de Tributos del Gobierno de Cantabria. Pº de Pereda, Modelo oficial (600) facilitado en la Oficina de Gestión de Tributos del Gobierno de Cantabria Original y fotocopia de : - DNI del solicitante si es socio o poder notarial si no lo es. - Contrato privado de 30 días hábiles desde la fecha del contrato privado de Hasta la modificación cambio o cese de la T R Á M I T E S D E P U E S T A E N M A R C H A CONCEPTO LUGAR DOCUMENTOS PLAZO VALIDEZ 1. DECLARACIÓN CENSAL Documento que informa sobre las características de la actividad, del local y de la modalidad tributaria escogida. Se realiza al comienzo, cambio o cese de la actividad. Administración de la Agencia Estatal Tributaria del domicilio de la (Ver dirección en Trámite nº1 de constitución) - Modelo oficial (036/037) facilitado en Hacienda. - Fotocopia del DNI del solicitante, si es empresario individual o si es socio poder notarial si no lo es. - Fotocopia del NIF empresarial (para sociedad civil y comunidad de bienes). Hasta la modificación, cambio o cese de la actividad y/o de la trámite incluido en el Documento Único Electrónico (DUE) 2

3 2. ADQUISICIÓN Y SELLADO DE LOS LIBROS DE CONTABILIDAD Y DE LA SOCIEDAD Todo empresario debe llevar una contabilidad clara y real de su Se adquieren en papelerías y se sellan en el Registro Provincial Mercantil del domicilio de la C/ Castelar, 35 1º - Impreso oficial por duplicado. - Libros correspondientes para su sellado: Libro Diario L. de Inventario y de Cuentas Anuales L. de Actas L. Registro de Socios Hasta el cese de la sociedad. 3. ALTA EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Cotizan en este régimen, aquellas personas que realizan de forma habitual, personal y directa una actividad económica, sin sujeción a contrato de trabajo por realizar dicha actividad. Se paga mensualmente. domicilio de la Av. Calvo Sotelo, 8 Otras oficinas: - nº2 - Castro Urdiales - Santoña - Torrelavega - Reinosa - San Vicente - Potes - Impreso oficial por triplicado (TA-521). - Impreso oficial (P-1) por duplicado si tiene beneficiarios a su cargo. Original y fotocopia de : - Declaración Censal. - Cartilla de Afiliación (si ya ha cotizado antes). - DNI/ NIF del solicitante. - NIF para la Sociedad Civil y Comunidad de Bienes. - Certificado del Colegio Oficial si es profesional colegiado. 30 días naturales siguientes al inicio de la actividad (siempre con efecto desde el día primero en que se inicia la actividad). Hasta la baja en la actividad. trámite incluido en el DUE 4. INSCRIPCIÓN DE LA SOCIEDAD EN LA SEGURIDAD SOCIAL (Sólo si se va a contratar trabajadores). Obligatorio para todo empresario que vaya a contratar personal, asignándole un número identificativo para la cotización de las personas que se tengan contratadas. domicilio de la - Impreso oficial de inscripción (TA-6) por triplicado. - Propuesta por duplicado de la Mutua Patronal elegida o impreso oficial (3 ejemplares) si se acoge a la de la S. Social. Original y fotocopia de: - NIF de la sociedad. - DNI de la persona solicitante si es socia o poder notarial si no lo es. - Declaración Censal. Antes de que los trabajadores inicien su actividad en la Hasta la baja de las personas contratadas, cambio o cese de la actividad. 3

4 5. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL. Todo empresario debe afiliar a las personas que van a ser contratadas y no han cotizado nunca en algún régimen de la Seguridad Social. La persona sólo se afilia a la Seguridad Social una vez. de la Seguridad Social, del domicilio de la - Impreso oficial de afiliación(ta-1) por duplicado y firmado por el trabajador. Fotocopia de: - El DNI del trabajador. - El impreso de inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Antes de comenzar la prestación de servicios por parte del trabajador. El número de afiliación será para siempre. 6. ALTA DE LOS TRABAJADORES EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Todo empresario tiene que dar de alta en este tipo de régimen a las personas que vaya a trabajar en la domicilio de la - Impreso oficial de alta (TA-2) por duplicado del trabajador y firmado por el. Fotocopia de: - El DNI del trabajador. - El impreso oficial de inscripción de la empresa en la Seguridad Social. La cartilla de afiliación del trabajador (si ha cotizado antes). Antes de comenzar la prestación de servicios por parte del trabajador. Hasta la baja de la/s persona/s contratada/s. 7. COMUNICACIÓN DE LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO Toda empresa debe informar a la autoridad laboral de la apertura del centro de trabajo, cualquiera que sea la actividad que vaya a desarrollar y tenga o no personas contratadas. Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria. Servicio de Relaciones Laborales C/ Hernán Cortés, 9 (Edificio Macho) 3ª planta. - Impreso oficial por cuadruplicado (con los datos de la empresa y de la actividad). 30 días siguientes al inicio de la actividad. Hasta el cierre del centro de trabajo 4

5 8. SOLICITUD DE LA LICENCIA DE APERTURA DE ACTIVIDADES E INSTALACIONES / COMUNICACIÓN PREVIA Licencia municipal que acredita la adecuación de las instalaciones proyectadas a la normativa urbanística vigente y a la reglamentación técnica que pueda serle aplicable o comunicación previa regulada en el Real Decreto-ley 19/2012, de 25 de mayo, de medidas urgentes de liberalización del comercio y de determinados servicios. Ayuntamiento o Junta Municipal del domicilio de la, si el domicilio de la empresa radica en. Variable en función del tipo de solicitud y Ayuntamiento. 5