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2 Contenido: Del porque este reporte: 3 El Inicio:...5 Planes de Compensación:...6 2UP Australiano:..7 Matricial o Matriz:...9 Escalonado Por Ruptura: 11 Unilevel o Uninivel:...13 Binario Híbrido: Factores: 19 Factor I: 20 Factor II:...23 Factor III:..25 Factor IV:..27 Factor V:...29 Regala Este Ebook:..32

3 Del Porque Este Reporte. Algo que me motivo a realizar este reporte es que tu estés enterado cuales son los puntos importantes que debes tomar en consideración al momento de seleccionar una empresa multinivel. Bien sabes que hay muchas en el mercado, de todas ellas siempre queda algo bueno que contar, ya sea en su plan de compensación, sus productos, su liderazgo, etc. Si apenas estas comenzando en este mundo del multinivel algo debe quedarte claro, el multinivel es solo una forma de generar ingresos. Consiste en crear una red de socios y otra red de consumidores de ambas partes tu obtienes un beneficio llamado ingreso residual, a este ingreso yo le llamo la verdadera mina de oro de los negocios multinivel, déjame explicarte porque. Existen 4 formas de poder crear un ingreso residual, aquí te las menciono: 1. Trabajar durante 40 años o más en una empresa. Al término de tu actividad laboral te dan tu pensión equivalente a un 30% del sueldo que percibías cuando estabas en activo. Si no puedes vivir con tu sueldo normal menos con lo que te darán de pensión. 2. Crear una red de franquicias. Aquí queda claro que debes ser millonario o al menos tener buena solvencia económica para vender tus franquicias y obtener los ingresos respectivos. 3. Crear tu propio negocio físico. Esta forma es buena, muy buena ya que si eres un emprendedor nato y no se te dificulta la economía puedes en corto tiempo tener ya un ingreso constante libre de pagos extras. Los inconvenientes que le veo es que por un lado necesitas de buen capital para ponerlo a funcionar y dependiendo de lo que tengas en mente esto te llevará a una mínima inversión de unos 5000 a 20,000 pesos mexicanos (500 a 2000 dólares) 4. Crear una red de socios. Esta última opción es la que te recomiendo, ya que esta pensada para personas comunes como tú y como yo. Se basa en crear una red de socios mediante el sistema multinivel en el cual hay un producto de por medio y te verás beneficiado de lo que tus socios consuman o bien de los socios de tus socios. Algo importante que mencionar es que la inversión que realizas es mínima en comparación con poner un negocio tradicional, te ahorras pago de luz, agua, teléfono, renta, insumos, bodega, desveladas, dolores de cabeza y más

4 Hola como estas, te saluda Vicente Hurtado. De nacionalidad Mexicana, actualmente radico en el estado de Veracruz. Mis inicios de los negocios por internet datan del año 2010 a la fecha. Comencé realizando marketing de afiliados y actualmente realizo Marketing Multinivel o Redes de Mercadeo o Networkmarketing. Mi intención no es darte un libro con muchas páginas en donde se te haga imposible leerlo, más bien me enfoque en crear este reporte para darte lo necesario e indispensable, para que conozcas como funciona hoy en día el multinivel. Si ya estas en una empresa multinivel te felicito, tomaste una muy buena decisión, si aún no lo estas, es momento de que comiences esta gran aventura realizando Marketing Multinivel de manera profesional. Disfrútalo.

5 EL INICIO Al ingresar a la industria multinivel te encuentras con un ambiente de trabajo, planes de compensación, productos de la compañía, proyección de la empresa, los rangos que existen dentro de ella para alcanzar el tan preciado, Diamante (es el rango más alto de toda compañía multinivel, en donde los ingresos superan tu realidad). Cada empresa de multinivel tiene su plan de compensación y todas, absolutamente todas lo basan en tener mejor proyección para satisfacer las necesidades de los futuros y actuales distribuidores, de esta forma tienen una mejor oportunidad de expandirse por el mundo. Lo importante de seleccionar una buena empresa para que comiences tu negocio multinivel es que tengas la certeza de que estas en un buen lugar, para que logres el crecimiento adecuado y puedas en corto o mediano plazo alcanzar la libertad financiera que tanto deseas. Conocer la historia de la compañía, su liderazgo, sus productos te va a permitir hacer una buena elección ya que de ello depende el llevar a cabo tu negocio en buena forma. Sí, es cierto; debo reconocer que la industria multinivel ha tenido grandes golpes negativos debido a la falta de capacitación, por un lado y por otro a la efervescencia que generan muchos distribuidores al momento de firmar a sus futuros socios, para después olvidarlos por completo. Este olvido puede deberse básicamente a dos cosas: 1.- A que una vez firmados se interesan más por seguir firmando gente que se olvidan de ti por completo (eso es lo que sucede una y otra vez) y; 2.- Que no tienen un plan de trabajo que te guíe en tus inicios en esta gran industria. Básicamente el éxito en multinivel depende del APALANCAMIENTO, es decir del trabajo que se realiza en equipo en donde todos participan bajo un esquema de trabajo duplicable. Déjame decirte que en este negocio no se hacen millonarios de la noche a la mañana y no es para todos. Si tú piensas que solo al ingresar a la industria multinivel te vas a volver rico (o así te lo han hecho saber), es momento de cambiar de mentalidad. Si ya estás en un negocio multinivel te felicito, es seguro que te encuentras experimentando tu crecimiento de manera gradual junto a tu Upline (patrocinador), si no has logrado crecer porque tu Upline se desapareció después de ingresarte a la compañía, es momento de TOMAR ACCIÓN.

6 Estos 5 factores que hoy te presentó te van a dar otra visión, vas a tener otro enfoque, y podrás elegir a tu compañía que mejor se adapte a tus necesidades. Antes de presentarte estos 5 factores vamos a dar un recorrido por los planes de compensación, con ellos tendrás un panorama general de cómo es que recibes tus ingresos, cuales son los bonos implementados, así como tu crecimiento. LOS PLANES DE COMPENSACIÓN Dentro de los diferentes planes de compensación que existen están, el 1-2UP, Escalonado, Uninivel, Matriz y Binario Hibrido, este último calificado por los expertos como el mejor que hay en la actualidad, en donde ingresas a solo 2 personas, y les enseñas a duplicar lo que has hecho, esto se conoce como poder de duplicación, si ellos realizan lo mismo pronto tendrás la oportunidad de crecer en equipo, generando ingresos de manera exponencial. Recuerda que siempre debes ser el guía para ellos y ellos harán lo mismo con sus futuros socios. Principales planes de compensación. - Plan de Compensación 2 UP Australiano - Plan de Compensación Matricial o Matriz - Plan de Compensación Escalonado o por Ruptura - Plan de Compensación Uninivel o Unilevel - Plan de Compensación Binario Híbrido Importante que conozcas estos planes de compensación ya que es la raíz de la generación de ingresos, si deseas hacer esto de manera profesional tendrás que tenerlos en tu biblioteca personal. Ahora, quiero decirte algo importante; si eres nuevo en multinivel te sugiero que no te dejes llevar por la forma en que se generan ingresos, ya se que la emoción de tener ese ingreso residual es bastante atractiva sin embargo debes ser neutral en ello para que no tengas una dolorosa decepción. No te dejes llevar por la emoción.

7 2 UP AUSTRALIANO Surgió en los años 80, ya esta un poco añejo. Se aplico más en Australia a pesar de que se creo en estados Unidos. Con los problemas que representa este tipo de plan algunas empresas multinivel lo siguen utilizando. Podríamos decir que es un plan que ya casi se extingue, dentro de poco no habrá ninguna compañía multinivel que lo adopte como su hijo preferido. El plan de compensación 2 UP australiano recibe su nombre porque siempre los dos primeros patrocinados que inscriba una persona no van a colgar directamente de sí mismo, sino de su Upline. Es decir, que los dos primeros patrocinados que consiguieras tú por ejemplo, se los quedaría tu Upline, y los siguientes sí que serían para ti. Esto mismo también les ocurriría a tus patrocinados, siempre sus dos primeros inscritos te los quedarías tú. Esto en aquel entonces era concebido como una gratificación o agradecimiento de tu parte hacia tu Upline por haberte mostrado la oportunidad de negocio multinivel. Pero aquí no quedaría todavía la cosa. Si por ejemplo los dos primeros patrocinados que se ha quedado tu Upline no hicieran su negocio multinivel, tendrías que volver a proporcionarles otros dos patrocinados nuevos. Debido a esta forma particular de este plan de compensación muchos networkers tenían la

8 plena convicción de que estaban trabajando para su Upline y no para ellos mismos. Las personas cuando comenzaban en una compañía multinivel que utilizara este plan de compensación terminaban frustradas, porque veían que les costaba mucho inscribir a sus primeros patrocinados para que luego se los quedara su Upline. Este tipo de plan de compensación ha sido utilizado por compañías muy variadas, dedicadas a agencias de viaje, fondos de inversión, formación, etc. Al igual que hay planes de compensación 2 Up, también existe la versión 1 UP y 3 UP, en los que tu Upline se quedaría con tu primer patrocinado o con tus tres primeros patrocinados respectivamente. A este grandioso plan de compensación los expertos le dan una mínima calificación de 1 en la escala de 10. La conclusión es simple, NO ENTRES A UNA COMPAÑÍA CON ESTE TIPO DE PLAN.

9 MATRICIAL O MATRIZ Al igual que el 2UP surgió en los años 80, ya casi nadie lo utiliza por sus limitantes. La raíz de este plan se basa en formar una matriz con dimensiones que pueden variar teniendo por ejemplo matrices de 2 x 9, 2 x 12, 3 x 9, 4 x 7, 5 x 7, 7 x 2, etc. Comparativamente, el único que ha perdurado en el tiempo y que además era el que más beneficios proporcionaba era el de 5 x 7. El primer parámetro de la matriz indica la anchura y el segundo parámetro la profundidad o número de niveles que se pueden tener hacia abajo. Tan sólo viendo las dimensiones de los ejemplos anteriores, vemos las limitaciones en cuanto a crecimiento de este plan de compensación matricial. En este plan podemos decir que entre mas ancho y más profundo mucho mejor. Un Plan Para Tirarte a Dormir Por otra parte este plan de compensación beneficia más a los networkers que no trabajan y no tanto a los networkers que son muy activos. Aquí te explico el porque. Imagínate un plan de compensación matricial 5 x 7 (5 frontales y 7 niveles de profundidad). Tus primeros patrocinados, van a estar en un primer nivel hasta un total de 5. Cuando patrocinas a una sexta persona, se produce el desbordamiento de nivel y ésta forzosamente pasa al segundo nivel justo debajo de alguno de tus cinco primeros patrocinados.

10 Uno de tus primeros cinco patrocinados se ha beneficiado de tu trabajo de patrocinar a una nueva persona y por ello va a tener beneficios, va a tener ingresos. Si uno de estos primeros cinco patrocinados es algo flojo, sabrá que tú no podrás crecer mucho más hasta que él, haya completado sus niveles. Y qué pasa si no lo hace? Pues que vas a tener que hacerlo tú, vas a tener que hacerle su trabajo y se va a aprovechar de esta circunstancia. Patrocina Solo A Cinco, Crece y Obtén Ingresos Es lo que hemos escuchado en muchas ocasiones eso de patrocina sólo a cinco personas y que éstos a s u vez patrocinen a otros cinco y así sucesivamente. Si era un Networker flojo seguro que sólo patrocinaría a cinco personas o incluso menos y se quedaría esperando a que otros que estuviesen por encima de él, y que fueran más activos le rellenaran su matriz debido al desbordamiento de nivel. En realidad si quieres llegar a tener unos grandes ingresos vas a tener que trabajar mucho, vas a tener que patrocinar más de cinco personas, te lo aseguro. Cual Es El Número Máximo De Inscritos En Este Plan Imagina 97, 655 personas en tu red, pensarás que son ya muchas y con ello tus ingresos son extremadamente suficientes, al menos esto es el número total de personas que puedes patrocinar en una matriz de 5 x 7. Ahora no quiero romper tus ilusiones pero hay networkers que patrocinar hasta 10 veces más. Por eso este plan de compensación matricial está muy limitado. Puedes pensar que tú no quieres patrocinar a tantas personas. De acuerdo, pero si vas a hacer un trabajo, por qué no obtener los máximos beneficios posibles empleando el mismo esfuerzo? Si quieres iniciarte en la industria del marketing multinivel, por qué no comenzar con una compañía multinivel que presente un plan de compensación actual con el cual puedas obtener los máximos beneficios? La calificación de los expertos es de 3 en la escala de 10.

11 Escalonado Por Ruptura Plan pensado exclusivamente para la venta de producto poco importaba el trabajo en equipo y el liderazgo dentro de la compañía. Su enfoque principal en base a su frontalidad y no tanto en la profundidad. Ninguna de las compañías que se ha lanzado al mercado en los últimos años ha adoptado este plan de compensación. Aproximadamente, este plan de compensación es utilizado únicamente por el 39% de las compañías multinivel, pero principalmente por compañías que ya llevan muchos años en la industria del marketing multinivel. A día de hoy, empresas que destacan y que utilizan este plan de compensación son Amway y Herbalife. Este plan de compensación paga mensualmente y se caracteriza por un alto volumen de compra de producto (altos desembolsos mensuales) y unas altas comisiones sobre las ventas. No tiene ningún tipo de limitación en cuanto a la frontalidad o número de personas que están en un primer nivel pero en cambio sí existen limitaciones en cuanto a la profundidad. Este plan de compensación se llama así escalonado o por ruptura porque en él se pueden diferenciar dos partes. En lo que respecta a la parte correspondiente al escalonado, a medida que la organización o equipo va aumentando en número de personas, el Upline va teniendo un

12 mayor descuento en los productos que él compre, así como mayores beneficios por los niveles que están por debajo de él. Por ejemplo, un 5% por el primer nivel, un 10% por el segundo nivel y un 15% por el tercer nivel y así sucesivamente. Si este Upline continúa con su esfuerzo, llega entonces a conseguir cierto rango o posición en la compañía. Y llegado a este punto, es cuando entra en acción la ruptura, debido a que este Upline ha creado una organización importante y él mismo ha destacado y se ha convertido ya en un nuevo líder. Que Sucede Con este Nuevo Líder En La Ruptura Cuando se produce la ruptura, la organización que ha formado el nuevo líder se separa de los Uplines que están por encima de él, y éstos sólo pasan a percibir un tanto por ciento del volumen de negocio que este nuevo líder está generando con su organización, que puede estar en torno al 5%. A partir de este momento, tras la ruptura, el nuevo líder pasa a tener un plan de compensación basado en niveles, que tiene algo de parecido al plan de compensación Uninivel. En este último caso a medida que se va aumentando de rango se va teniendo acceso a mayores niveles de profundidad. En los primeros niveles hacia abajo los beneficios suelen ser del 5% y en los últimos niveles, en los más bajos del 2%. La calificación de los expertos es de suspenso. 3 en la escala de 10, lo cual representa un Como puedes ver este plan de compensación no es precisamente de los mejores que puedas encontrar hoy en día en la industria del marketing multinivel.

13 UNILEVEL o UNINIVEL Surgió en la década de los 80, es conocido también como Uninivel implementándose de manera drástica en muchas compañías existentes en aquellos años, cabe decir que surge a raíz del plan escalonado o por ruptura. En la actualidad hay varias que aún siguen este famoso plan de compensación. Debes recordar que el plan de compensación de una compañía de marketing multinivel, refleja la manera en que ésta va a pagar a sus distribuidores y networkers por realizar su trabajo. Este tipo de plan de compensación es utilizado hoy en día por un 37% aproximadamente de las compañías de marketing multinivel. Entre las compañías multinivel que destacan hoy en día y que utilizan este plan de compensación destaca Kromasol, Xango, Onmilife, entre otras, por supuesto todas tiene su plan acondicionado a las necesidades de su crecimiento y generación de ingresos. Las personas con experiencia en Redes de Mercadeo, lo califican con un 80% de efectividad, y es recomendado a las personas que posean dos cualidades: Gusto por la Venta, y Capacidad de Liderazgo, ya que la mayoría de las compañías que utilizan este Plan de Compensación, se basan en la venta directa del producto, pero también en la idea

14 de crear grandes organizaciones para generar con el tiempo, ingresos residuales. Este plan de compensación, surgió como un plan justo, con el cual las personas que más trabajan generando volumen son l as más recompensadas por su compañía multinivel. Por otra parte es muy fácil de entender, porque viendo como es su estructura, cómo se forma una organización o equipo, cualquier Networker es capaz de saber cómo funciona. En un plan de compensación Unilevel se debe trabajar tanto a lo ancho como en la profundidad. A lo ancho significa que puedes patrocinar tantas personas como quieras en tu primer nivel o frontal, teniendo en cuenta que cuanto más ancho sea más estable será tu negocio multinivel. Por otra parte, la profundidad se refiere a que tanto tú como tu equipo pueden ir patrocinando a otras personas e irlas colocando en los distintos niveles en los que se va expandiendo el equipo. Los niveles, en sus orígenes, podían variar de una compañía a otra, estando comprendidos generalmente entre 3, 7, hasta el infinito. Además, los beneficios que puede obtener un Networker del volumen generado en los distintos niveles que están por debajo de él, puede estar en torno al 1%, 2% y el 5% aproximadamente. Éstos constituyen los ingresos residuales, tan deseados por los networkers. Evolución del Plan de Compensación Uninivel A medida que han ido pasando los años, las compañías que mantenían este plan de compensación han ido incorporando distintas mejoras para lograr que fuese competitivo frente a otros planes de compensación más recientes y más beneficiosos para los networkers. Una de las primeras mejoras que han ido introduciendo ha sido el no poner límite en la profundidad, de manera que se puede crecer hacia abajo tanto como se quiera. Otras compañías no han ido tan lejos, y sí que presentan un límite que tratan de compensar con el concepto de compresión dinámica. Cuando un distribuidor deja de estar activo, bien porque no tiene su auto envío activo o bien porque ha abandonado la compañía, los beneficios generados desde su nivel hacia abajo serán recibidos por quien esté por encima en la red y que cumpla los requisitos que imponga la compañía.

15 De esta manera estos beneficios no se quedarían en la propia compañía sino en el equipo al que pertenecía el distribuidor. También se ha ido incorporando nuevos bonos como el bono de inicio rápido con el cual cuando se patrocina a una nueva persona, por la primera compra que éste realiza, el primero recibe unos beneficios que podrían estar entre un 15% y un 25%. Otro bono que se ha incorporado es el correspondiente al bono por excedente. Todo lo que un Networker pida en productos en una cantidad que esté por encima del mínimo que pida la compañía para estar activo, será añadido, generalmente en una proporción del 25% a este bono. Un tercer bono que se ha ido añadiendo en algunos planes de compensación Uninivel es el bono generacional. Cuando un Networker llega a una categoría media o alta, entonces tendrá acceso a un bono con el cual se le premia con un 2% o un 3% del volumen generado a nivel mundial por toda la compañía, y acorde al volumen que dicho Networker esté moviendo en su propio equipo. Se han incluido dentro de estos generosos bonos además, seguro de vida, bono decembrino (aguinaldo) equivalente al 30% de tu ganancia semanal durante todo el año y por supuesto el heredar el negocio a algún familiar tuyo. El Híbrido Uninivel Cuando un plan de compensación Uninivel o Unilevel incorpora las mejoras que te he comentado en el apartado anterior, pasa a ser entonces un Unilevel Híbrido. Con esta evolución los networkers tienen más posibilidades de tener ganancias y crear una mayor sinergia de equipo que con un Uninivel a secas, no se tenía. Un factor que ha apoyado este aspecto ha sido precisamente la compresión dinámica Los expertos le dan una calificación de 8 en la escala de 10.

16 BINARIO HIBRIDO Digamos que este es el Rey en cuanto a planes de compensación se refiere, ya que ofrece varios beneficios. Desde el año 2005 varias compañías han adoptado este plan para poder pagar comisiones a sus socios distribuidores. En términos generales, los rangos medios de una compañía que utilice un plan de compensación binario híbrido son los mejores pagados de la industria si les compara con otras compañías que tuvieran otros planes de compensación. Un plan de compensación binario híbrido está formado por la combinación de un plan de compensación binario y un plan de compensación uninivel. Han sacado lo mejor de estos dos planes de compensación para finalmente hacer otro que es el más lucrativo de la industria. En un plan de compensación binario se tienen dos equipos o dos patas o dos piernas y los nuevos patrocinados se van colocando generalmente de forma alternativa en cada una de estas patas: izquierda, derecha, izquierda, derecha y así sucesivamente. En este plan de compensación binario, se busca un equilibrio entre ambas patas, porque hay que tener en cuenta que en éste se paga aproximadamente entre un 10% y 20% de la pata más débil.

17 El Volumen Es Lo Importante En Este Plan Además en un plan de compensación binario se paga siempre por el volumen de negocio de equipo y no por niveles o por generación. Lo mejor que tiene este plan es que el volumen de negocio de equipo no está formado únicamente por tus patrocinados sino también por aquellas personas que tu upline haya puesto debajo de ti y por aquellos que hayan puesto tus propios patrocinados debajo de ellos mismos. Esta última particularidad no ocurre en otros planes de compensación y por ello la importancia del equipo en los planes de compensación binarios. Por otra parte, genera sinergia de equipo porque puedes colocar a una persona en cualquiera de las dos patas, debajo de donde tú elijas. En ocasiones te va a interesar colocar a un nuevo patrocinado en una pata determinada, por ejemplo, debajo de una persona con la que crees que puede haber buen entendimiento, creando entonces lo que se denominada sinergia de equipo. Finalmente lo más interesante de un plan de compensación binario es que paga de forma semanal, es decir, vas a recibir rápidamente tu recompensa por el trabajo que realices durante toda la semana, lo cual te va a motivar a continuar haciendo tu trabajo semana a semana. La Combinación Binario Híbrido y el Uninivel Al plan de compensación binario, hay que sumarle ahora la parte correspondiente al plan de compensación Uninivel, y esto se ve reflejado en lo que se denomina el bono de igualación o generacional. Con este bono, a partir de todas las personas que patrocines y a su vez la línea descendente de éstos, vas a percibir entre un 15% y un 45% del volumen de negocio que hayan producido las distintas generaciones que tengas hacia abajo. El número de generaciones puede variar de una compañía a otra y a la vez hay que entender que las generaciones no son niveles como en el caso de un plan de compensación Uninivel. Una nueva generación se obtiene cuando una persona debajo de ti alcanza cierto rango en la compañía, lo que significa que en una generación pueden existir un número muy importante de personas con lo que la profundidad o niveles puede ser impresionante.

18 Esta cantidad, la que obtienes del bono de igualación, puede ser realmente muy importante y que este bono es un bono adicional al comentado anteriormente, el bono de equipo (con origen en el plan de compensación binario). El plan de compensación binario híbrido es uno de los más justos y como ya he comentado anteriormente, es el más lucrativo si eres una persona emprendedora y además algo agresiva. Este último aspecto se refiere a que eres una persona que trabaja de forma continua y hace de su negocio multinivel una prioridad. Además de los bonos comentados anteriormente bono de equipo (procedente de la parte del plan de compensación binario) y el bono de igualación (procedente de la parte del plan de compensación Uninivel) existen un número importante de bonos dependiendo de cada compañía. Existen compañías de multinivel que cuentan, por nombrar a algunos, con el bono de inicio rápido, que proporciona beneficios por las compras que realice un nuevo patrocinado, también existe un bono que por muy pocos patrocinados puedes llegar a tener tu auto envío gratis y en algunas compañías existe también el bono por avance de rango. Los expertos le dan una calificación de 9 en la escala de 10. Nada mal esta calificación. Entrando A La Zona De Factores

19 5 FACTORES IMPORTANTES PARA TU NEGOCIO MULTINIVEL

20 EMPRESA SOLIDA Con Capacidad Financiera De Sostener La Compañía. Vicente Hurtado

21 Cuando se habla de ser una empresa solida nos referimos a que debe estar en un funcionamiento óptimo en todas sus áreas. No basta con tener una buena gerencia siempre es necesario aterrizar en otros aspectos principalmente administrativos para consolidarse. Aquí unas observaciones importantes a) Que tenga una estructura definida b) Que este bien organizada c) Que tenga una buena gerencia Conocer las etapas por las que atraviesa la compañía es importante, de esta manera conoces la trayectoria y te da una visión muy bien estructurada de cómo va creciendo. Las etapas son las siguientes: Fundación, Concentración, Momentum, Estabilidad. Fundación: Se realiza el lanzamiento de la compañía, debemos saber quien o quienes lideran a la compañía. Concentración: Aparecen los primeros líderes y se forman los primeros equipos. Pueden pasar muchos años o solo un par de ellos para ver a esos líderes. Momentum: Crecimiento exponencial en el volumen de negocio. Esta etapa es crucial ya que te permitirá crecer de manera exponencial al ritmo que la empresa va creciendo. Estabilidad: La compañía es muy conocida y cuenta con un número importante de distribuidores. Algunas ya tienen más de 20 años en el mercado. Muchas personas las conocen y saben como funcionan sin ser distribuidores de las mismas. La persona que te invita a su compañía multinivel te debe proporcionar esta información de manera detallada y tu responsabilidad es preguntar; esto te lo comento porque en alguna ocasión me invitaron y solo ingrese a esa empresa por la emoción transmitida de quién me invito. En ningún momento pregunte en que fase estaba la empresa, como se generaban ingresos, etc. En aquellos tiempos desconocía total y absolutamente del tema. Otro punto muy actual es que la compañía debe ir a la par con la tecnología, te debe permitir construir tu negocio online, ya que es más fácil (una vez que sabes del tema) ponerlo en piloto automático para capturar prospectos mientras que tu al mismo tiempo

22 estas realizando alguna otra actividad como por ejemplo dando una platica de manera presencial o estar en una capacitación con tu equipo de trabajo. Tener tu negocio online seria más productivo Por qué? Porque es mucho más fácil realizar una prospección masiva y efectiva. Si una compañía de multinivel quiere que pierdas tu tiempo prospectando en los centros comerciales y estar hostigando a tus amigos, tu familia y todas las personas que estén a un metro de distancia tuyo (sal corriendo de allí). Eso ya paso de moda y en su momento tuvo mucha aceptación. Hoy la tendencia es CAMBIAR DE MENTALIDAD, enfocarte en realizar una buena estrategia de trabajo que sea duplicable para que tu equipo comience a ver resultados de manera rápida e ir creciendo de manera exponencial. No te cierres a las nuevas oportunidades que existen. La tecnología es una muy buena aliada en este proceso de hacer crecer tu negocio multinivel

23 FACTOR II UN MENTOR Vicente Hurtado

24 Desde la época de los griegos y romanos, el mentor tuvo importancia fundamental como guía y acompañante de quienes serían protagonistas de la historia. Aristóteles fue el mentor de Alejandro Magno quien fue profundamente influido por su maestro. Mentor, de quien se toma el nombre de Mentor, lo fue de Telémaco, hijo de Ulises, a quien acompaño desde temprana edad enseñándole todo tipo de artes y ciencias que más tarde le permitirían alcanzar el trono y suceder a su padre. Un mentor se enfoca en el aprendizaje de la persona y en los distintos saberes que requiere para vivir. Este mentor debe tener resultados, pero lo más indispensable es que te debe enseñar como lo hizo, es decir que tenga un plan de trabajo duplicable, que sea tu guía de manera directa y este contigo en todo momento caminando paso a paso. Es importante que este contigo ya que de eso depende el éxito de todo el equipo, además de que se vuelve duplicable lo que te enseña. Es importante señalar que debes aplicar lo que tu mentor te enseñe es decir debe ir acompañada de tu esfuerzo, de tu tenacidad, de tus ganas de salir avante en este proyecto que emprendas, recuerda que estamos teniendo en las manos un negocio el cual debe crecer lo más pronto posible. Por ello en la actualidad en la industria multinivel quien realmente desea ayudar a sus socios solo asesora a 5 o 10 personas de su equipo para que tenga tiempo necesario de poder estar a su lado, asesorándolo en lo necesario, brindándole herramientas, etc. No te olvides de buscar un mentor ya sea en tu compañía o de forma externa.

25 FACTOR III EL MOMENTO Estas En El Momento Correcto En Tu Compañía? Vicente Hurtado

26 Nos referimos a momento o momentum a la etapa en la que esta la empresa. Esta es una etapa sumamente rica e interesante para quienes están desarrollando su negocio en esa compañía. Comienza por ahí del quinto año de fundada la compañía y se extiende hasta los 15 años aproximadamente, puede llegar a los 20. La posición que tú tienes en tu compañía dará un giro radical subiendo la escalera rumbo al éxito de manera exponencial (siempre y cuando trabajes junto a tu equipo). Obviamente a tu equipo le irá de maravilla ya que el cambio es para quienes estuvieron desde el inicio o casi al inicio de la fundación de la compañía. De manera casi instantánea te digo que no es lo mismo una empresa que tiene muchos, pero muchos años en el mercado y ya todo mundo sabe que es y de que se trata, a una empresa que apenas esta iniciando y esta en la búsqueda de expandirse. Déjame explicártelo con estos ejemplos: En el lanzamiento de algún producto digital (un teléfono), cuando asiste más gente para adquirir este producto? Exacto el día en que sale al mercado ya que esta causando furor, es la novedad y todos quieren aprender a utilizar las funciones que tiene. Otro ejemplo en las películas de estreno, la gente asiste a ver la película exactamente el día en que se estrena, conforme pasa el tiempo la película ya no es novedad, todo mundo habla de ella y todos saben de qué se trata. Lo que deseo expresarte con esto es la apertura que tendrán tus prospectos con el negocio multinivel que les estas ofreciendo. Si ya saben de qué se trata no causará tanto impacto. Tener una visión clara en el momentum de tu compañía te hará expandirte hacia otros países, esta es la visión del Networker moderno el cual se apalanca de la tecnología para tal fin. De esta manera llegarás a la masa crítica en tu negocio ya que tu compañía será reconocida en tu país y en otros países, todo mundo querrá formar parte del momentum, con ello se logrará duplicar o triplicar tu negocio en tan solo un año. Imagina algo similar a lo que ocurre en los Booms de la telefonía celular, cuando se vuelcan de manera total por el nuevo modelo que hace maravillas. Pues de igual manera ocurrirá contigo en tu negocio, debes aprovechar este grandioso momentum para saltar más allá de tu país.

27 FACTOR IV EL PRODUCTO Debe ser el MEJOR para Multinivel Vicente Hurtado

28 Esta es una parte bastante sensible ya que es el pilar fundamental de cada compañía. Si el producto no satisface tus necesidades puedes voltear la mirada a otras compañías que si lo hagan. Para esto tienes que consumir el producto. Experimentar si es de tu total agrado el producto o productos de la compañía, te da plena satisfacción y seguridad. Sencillamente realízate estas preguntas: Lo has probado? Lo consumirías aunque no estuvieras en ese multinivel? Tiene reconsumo repetitivo e ilimitado? Viene en dosis? Quiero dejar claro que no estamos hablando de que el producto sea bueno o malo, ya que el producto debe ser excelente. Estamos hablando de una oportunidad de generar ingresos a través del producto, si este se limita entonces los ingresos residuales se verán limitados. Una respuesta muy viable a esto es que el producto pueda tomarse más de una sola vez al día, que no te haga daño por consumirlo de manera ilimitada. Le interesa a la gente este producto? Este producto debe de ser 100% social, que puedas compartirlo con tus familiares y amigos sin tener que dar tanta explicación. En pocas palabras debe ser un producto que le importe a la gente lo que es igual a un producto que se consume porque les gusta, así de sencillo. La siguiente pregunta es la más importante: El producto te impide ver el negocio? Te voy a ser brutalmente honesto, a mí me ha pasado al momento de presentar mi producto cuando estaba en otra compañía MLM ya que las complicaciones vienen cuando tú tienes que explicar: 1.- Porque debes de consumir el producto 2.- Como tienes que prepararlo 3.- Como y cuantas veces deberías tomarlo Estos tres puntos te impiden de manera directa presentar el negocio a tus prospectos. Entre más tengas que dar explicación, las dudas se incrementarán.

29 Para que no te enredes con todo esto, lo podemos resumir a lo siguiente; el producto debe ser: De reconsumo ilimitado Fácil de Explicar Fácil de Entender Fácil de Consumir

30 FACTOR V LIDERAZGO CORPORATIVO Vicente Hurtado

31 La empresa debe tener un líder que sepa de la industria multinivel, que haya experimentado lo que es ser un socio distribuidor, es decir que conozca todos los ángulos del MLM. El liderazgo ha cambiado en los últimos años. Anteriormente el líder era quién pensaba y otros ejecutaban el trabajo. Actualmente ser líder es más agotador ya que las personas se ven más involucradas, opinan, crean, disfrutan, discuten, etc. Los resultados que se obtiene cuando el equipo quiere ser líder de la mano de ese líder hay una conjunción de ideas que se ven plasmadas en el campo de trabajo, por consiguiente tu sabes que los resultados son aún mejores. Mayor productividad, poco esfuerzo y mejores ingresos. Tener este tipo de liderazgo te asegura que se implementarán estrategias efectivas para que la empresa siga creciendo y no tenga baches en el camino que pongan en riesgo el trabajo que estas realizando con tu negocio MLM. Que la empresa tenga una visión clara, efectiva y con proyección te dará la plena seguridad que estas en el camino adecuado. Ahora mucho depende de que tantas ganas tengas de levantar tu negocio a la máxima potencia. Recuerda, el negocio comienza en tus manos, no en las manos de tu Upline a pesar de que tiene esa responsabilidad de hacer crecer tu negocio y lograr un APALANCAMIENTO EFECTIVO. Ser Líder Se Demuestra Paso A Paso.

32 Regala Este Ebook Si Te Fue Útil Este Ebook Compártelo Con Tus Amistades De Las Redes Sociales o Bien Con Tu Equipo De Trabajo. PUEDES COMPARTIR ESTE EBOOK SIN COSTO REQUISITO ES QUE NO MODIFIQUES NADA DE SU CONTENIDO. ALGUNO, EL ÚNICO Seamos Amigos en las redes sociales: Gracias Por Tu Tiempo. VicenteHF Si La Palabra Mueve, El Ejemplo Arrastra