TÍTULO DEL PROYECTO: Plan de Formación Continua del Metal 2014

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1 Proyectos de CONFEMETAL Plan de Formación Continua del Metal 2014 Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Se gestionaron recursos por importe de ,66 En el año 2014 en el marco de este proyecto se impartieron: 90 Acciones Formativas distintas, en las que participaron trabajadores, en 221 grupos. En total se impartieron de horas de formación y más de horas de formación alumno. Durante 2014 se ha realizado el Noveno Plan de Formación de Oferta para trabajadores del sector Metal, este proyecto se ha financiado a través de un Convenio firmado entre la Fundación del Metal la Cualificación y el Empleo (FMF) y la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo en el ámbito de las convocatorias de subvenciones 2013 (septiembre 2013 a octubre 2014). Las funciones desarrolladas por los técnicos del departamento son: - Análisis de necesidades formativas del sector y posterior definición del plan de formación. - Elaboración de Calendario abierto impartido en nuestro Centro de Formación de la calle Arregui y Aruej y centros colaboradores, seleccionando equipo colaborador y formadores. - Organización de la formación abierta del calendario, captación y selección de alumnos. - Organización de la formación cerrada impartida para las empresas. - Comunicación con los departamentos de formación y recursos humanos de las empresas. - Seguimiento del desarrollo de las acciones formativas y evaluación de las mismas. - Realización de todos los trámites de gestión tanto de alumnos como de documentación para subvención. - Análisis del estado del proyecto, nivel de ejecución. - Justificación técnica y económica a la finalización del proyecto. En concreto las acciones formativas impartidas en 2014 fueron las siguientes: ÁREA 1 - TÉCNICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS SOLDADURA AL ARCO. GENERAL (3 Convocatorias) SOLDADURA AUTOGENA (1 Convocatoria) SOLDADURA MAG. GENERAL (5 Convocatorias) SOLDADURA MIG. GENERAL (2 Convocatorias) AUTÓMATAS PROGRAMABLES. GENERAL (2 Convocatorias) AUTOMATISMOS NEUMATICOS (1 Convocatoria) ROBOTICA II (3 Convocatorias) AUTÓMATAS PROGRAMABLES (3 Convocatorias)

2 ELECTRICIDAD. GENERAL. (2 Convocatorias) NORMAS DE OPERACION (1 Convocatoria) OPERACION LOCAL EN LA RED DE MT (1 Convocatoria) REGLAMENTO DE BAJA TENSION (1 Convocatoria) SEGURIDAD EN LAS INSTALACIONES ELECTRICAS (2 Convocatorias) SUBESTACIONES (2 Convocatorias) TRABAJOS EN TENSION LINEAS AEREAS DE BT II (11 Convocatorias) TRABAJOS EN TENSION POR EL METODO DE CONTACTO EN B.T. (1 Convocatoria) INSTALACIONES ELECTRICAS (1 Convocatoria) FRIO INDUSTRIAL III (2 Convocatorias) INSTALACIONES DE CALEFACCION, CLIMATIZACION Y ACS (2 Convocatorias) INTALADOR DE AIRE ACONDICIONADO SPLIT (1 Convocatoria) MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES FRIO/CALOR (3 Convocatorias) PR1. CURSO COMPLEMENTARIO SOBRE MANIPULACION DE EQUIPOS CON SISTEMAS FRIGORIFICOS DE CUALQUIER CARGA DE REFRIGERANTES FLUORADOS (2 Convocatorias) REPARACION DE CALDERAS, CALENTADORES Y COCINAS DE GAS (1 Convocatoria) INSTALACIÓN DE CLIMATIZACION (1 Convocatoria) CLIMATIZACIÓN ELEMENTAL (1 Convocatoria) TECNICO EN ENERGIA EOLICA (2 Convocatorias) TECNICO EN ENERGIA SOLAR: TERMICA Y FOTOVOLTAICA (2 Convocatorias) CERTIFICACIÓN ENERGÉTICA (1 Convocatoria) AUDITORIAS ENERGETICAS (1 Convocatoria) ELECTRICIDAD Y ELECTRONICA DE VEHICULOS II (2 Convocatorias) INYECCION DIESEL DE GESTION ELECTRONICA III (1 Convocatoria) MANIPULACIÓN DE SISTEMAS FRIGORÍFICOS QUE EMPLEEN REFRIGERANTES FLUORADOS DESTINADOS A CONFORT TÉRMICO DE PERSONAS INSTALADOS EN VEHÍCULOS. (8 Convocatorias) MANTENIMIENTO DE REDES DE FIBRA OPTICA (2 Convocatorias) OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS (2 Convocatorias) INTERPRETACION DE PLANOS (2 Convocatorias) AUTOCAD 2D (3 Convocatorias) AUTOCAD 3D (2 Convocatorias) DISEÑO ASISTIDO POR ORDENADOR 3D II (1 Convocatoria) DISEÑO MECANICO POR ORDENADOR. CATIA (1 Convocatoria) MANTENIMIENTO DE CENTROS DE TRANSFORMACION (2 Convocatorias) ÁREA 2 - CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE INGENIERIA DE CALIDAD (2 Convocatorias) CUALIFICACIÓN DE AUDITORES DE CALIDAD (1 Convocatoria) EL CONTROL ESTADÍSTICO DE LOS PROCESOS (SPC)(1 Convocatoria) METODOLOGÍA 5S (1 Convocatoria) CALIBRACION, METROLOGIA E INSTRUMENTACION II (1 Convocatoria) AUDITORIAS DE CALIDAD (1 Convocatoria) ÁREA 3 - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO AUDITOR DE SISTEMAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (1 Convocatoria) PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. EMPRESAS CON RIESGO. NIVEL BASICO (1 Convocatoria) PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. RIESGOS ELECTRICOS I (1 Convocatoria)

3 PRL 1º CICLO M/C: NIVEL INICIAL (27 Convocatorias) PRL 2º CICLO M/C: ELECTRICIDAD: MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE AT Y BT (14 Convocatorias) PRL 2º CICLO M/C: FONTANERIA E INSTALACIONES DE CLIMATIZACION (1 Convocatoria) PRL 2º CICLO M/C: INSTALACIONES, REPARACIONES, MONTAJES, ESTRUCTURAS METALICAS, CERRAJERIA Y CARPINTERIA METALICA (17 Convocatorias) PRL 2º CICLO M/C: OPERADORES DE APARATOS ELEVADORES (6 Convocatorias) PRL 2º CICLO P.E.: FONTANERIA E INSTALACIONES DE CLIMATIZACION (1 Convocatoria) PRL NIVEL BASICO M/C: ACTIVIDADES DEL METAL EN LA CONSTRUCCION (5 Convocatorias) ÁREA 4 LOGÍSTICA Y PRODUCCIÓN SISTEMA SMED. CAMBIO RAPIDO DE UTILLAJES (1 Convocatoria) PLANIFICACIÓN, PROGRAMACIÓN Y CONTROL DE LA PRODUCCIÓN (1 Convocatoria) GESTIÓN DE STOCKS Y ORGANIZACIÓN DE ALMACENES (1 Convocatoria) LOGÍSTICA INTEGRAL (1 Convocatoria) ÁREA 5 INFORMÁTICA GESTION INFORMATIZADA DE PROYECTOS (1 Convocatoria) ROUTING DE CISCO. CCNP (1 Convocatoria) SWITCHING DE CISCO. CCNP (1 Convocatoria) BASE DE DATOS II (1 Convocatoria) EXCEL MACROS I: INTRODUCCION (2 Convocatorias) EXCEL MACROS II: PROGRAMACION (1 Convocatoria) EXCEL MACROS III: DESARROLLO APLICACIONES (1 Convocatoria) HOJA DE CALCULO II (1 Convocatoria) HOJA DE CALCULO: EXCEL (1 Convocatoria) HOJA DE CALCULO: EXCEL. MODULO I (1 Convocatoria) PRESENTACIONES MULTIMEDIA CON POWERPOINT (1 Convocatoria) ÁREA 6 RECURSOS HUMANOS Y MANAGEMENT NEGOCIACION AVANZADA - NEGOCIACIONES COMPLEJAS (2 Convocatorias) ANALISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES (4 Convocatorias) COACHING (DESARROLLO DE HABILIDADES DE ENTRENAMIENTO) (1 Convocatoria) EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (1 Convocatoria) GESTION DEL TIEMPO Y DELEGACION (2 Convocatorias) HABILIDADES DE DIRECCION DE EQUIPOS (1 Convocatoria) INTELIGENCIA EMOCIONAL (2 Convocatorias) LIDERAZGO EFICAZ Y MOTIVACION (2 Convocatorias) FORMACIÓN DE FORMADORES (1 Convocatoria) ÁREA 7 - COMERCIAL Y COMERCIO EXTERIOR HERRAMIENTAS PARA LA EXCELENCIA EN EL SERVICIO (8 Convocatorias) HABILIDADES SOCIALES Y ATENCIÓN AL CLIENTE (1 Convocatoria) ÁREA 8 COMUNICACIÓN y ADMINISTRACIÓN FINANZAS PARA NO FINANCIEROS (2 Convocatorias) TECNICAS DE COMUNICACION (1 Convocatoria) PRESENTAC. EXCELENTES. COMO HABLAR EN PUBLICO II (2 Convocatorias)

4 ÁREA 9 - IDIOMAS INGLES GENERAL. TELEF. MODULO I (1 Convocatoria) INGLES GENERAL. TELEF. MODULO II (1 Convocatoria) INGLES GENERAL. TELEF. MODULO III (1 Convocatoria) INGLES GENERAL. TELEF. MODULO IV (1 Convocatoria) INGLES. MODULO III (3 Convocatorias) Programa de visitas de asesoramiento a pymes del sector metal Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales Entre los cinco proyectos de visitas (Prioritario y Desarrollos I, II, III, IV) se ha recibido un importe de ,38 Empresas del sector del metal sin limitación de trabajadores y, con o sin representación de los mismos. A través de estos proyectos se han realizado un total de visitas a lo largo de todo el territorio nacional durante el Realización de visitas a empresas del sector del metal con el objetivo de impulsar el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Punto de información y asesoramiento sectorial en prevención de riesgos laborales para el sector del metal Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales Entre los tres proyectos de Puntos de Información (Desarrollos I, II, III) se ha recibido un importe de

5 Empresas del sector del metal de las que se han recibido un total de 150 consultas en materia de PRL a lo largo de 2014, a las que se ha dado respuesta a través de técnicos superiores en prevención de riesgos laborales. Servicio de información en Prevención de Riesgos Laborales que proporciona el asesoramiento y apoyo que precisan las empresas del sector del metal en dicha materia. A través de este servicio, totalmente gratuito, se pretende facilitar a empresarios y trabajadores el cumplimiento de todas aquellas leyes, normativas, disposiciones, etc. en materia preventiva que les son de aplicación y sobre las que requieran información adicional. Programa de formación e inserción laboral de demandantes de empleo en tecnologías de la información y de las comunicaciones y de la economía digital Ministerio de Empleo y Seguridad Social Se han gestionado recursos por importe de En 2014 han recibido formación en el ámbito de las tecnologías de la información y de las comunicaciones y de la economía digital un total de 45 alumnos, de los cuales han sido contratados 27 alumnos. Formación de desempleados en el ámbito de las tecnologías de la información y de las comunicaciones y de la economía digital con compromiso de contratación del 60% de los alumnos. Los títulos que se han impartido han sido los siguientes: DENOMINACI ÓN MODALID AD DURACIÓN HORAS Nº ALUMNOS GRUPOS LUGAR CELEBRACIÓN ALUMNOS CONTRATADOS TÉCNICO DE REDES Y SISTEMAS PRESENCIA L VIGO 9

6 DENOMINACI ÓN MODALID AD DURACIÓN HORAS Nº ALUMNOS GRUPOS LUGAR CELEBRACIÓN ALUMNOS CONTRATADOS DESARROLLO DE APLICACIONE S MÓVILES PARA ANDROID Y IPHONE MIXTA 250 P 130 TF MADRID(1) A CORUÑA(1) 9 EMPRENDED ORES SISTEMAS AVANZADOS. GESTIÓN EMPRESARIAL MIXTA 250 P 100 TF VIGO 9 Proyectos de FUNDACIÓN CONFEMETAL ORDEN 16140/2014, de 3 septiembre, de la Consejera de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se convocan subvenciones para la financiación de acciones de formación de oferta conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados en el marco del subsistema de formación para el empleo para el año Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad Autónoma de Madrid La subvención asciende a ,50 Centros de Formación, acreditados en el Registro de Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo de la Comunidad de Madrid para impartir acciones formativas de especialidades de certificados de profesionalidad. Acciones de formación de oferta dirigidas prioritariamente trabajadores desempleados y ajustadas a las necesidades del mercado de trabajo, atendiendo a los requerimientos de productividad y

7 competitividad de las empresas y a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, capacitándoles para el desempeño cualificado de las distintas profesiones, facilitando su acceso al empleo y favoreciendo la acreditación oficial de la cualificación adquirida. Se realizarán 6 grupos con un total de 90 participantes. ACCIONES: ADGG0108 ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN COML0210 GESTIÓN Y CONTROL DEL APROVISIONAMIENTO COMT0110 ATENCIÓN AL CLIENTE, CONSUMIDOR O USUARIO COMT0411 GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS IFCM0110 OPERACIÓN EN SISTEMAS DE COMUNICACIONES DE VOZ Y DATOS IFCM0310 GESTIÓN DE REDES DE VOZ Y DATOS Portal virtual para favorecer el retorno de jóvenes españoles titulados en FP y residentes en el extranjero, a través de la orientación en iniciativas de emprendimiento. Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social La subvención asciende a Jóvenes menores de 35 años residentes en el extranjero con interés en crear su propia empresa en alguna de las diferentes actividades ligadas a nuestro sector. Programa gratuito de asesoramiento y apoyo en materia de emprendimiento, sustentado en las nuevas tecnologías, con el que favorecer el retorno a nuestro país de jóvenes menores de 35 años residentes en el extranjero. A través del portal los beneficiarios han podido, bien navegar por contenidos de libre acceso en los que han encontrado, entre otros, cursos para favorecer el emprendizaje o ligados a los perfiles profesionales del sector del metal, información sobre el sector y emprendimiento, cartera de ofertas de trabajo de empresas del sector, etc., o bien, disponer de un itinerario individualizado de orientación basado en criterios de coaching virtual.

8 Elaboración e implantación de un plan de igualdad Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad Se han gestionado recursos por importe de Trabajadores de la Fundación Confemetal Elaboración e implantación de un Plan de Igualdad con el objetivo de Promover el cumplimiento, desarrollo e implementación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, e impulsar y fortalecer el enfoque de género en la Política de la empresa. GREEN METAL AUDITS: Programa para la formación de especialistas en gestión medioambiental y auditoria para empresas del sector metal dirigida a jóvenes menores de 30 años. Programa "Empleaverde" de la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino Se ha recibido un importe de ,74 Trabajadores menores de treinta años de empresas del sector del metal Proyecto que consta de dos cursos, uno presencial y otro on line y que dotará a los alumnos de las capacidades necesarias para mejorar los consumos energéticos de las instalaciones productivas y del conocimiento de las estrategias y los modelos documentales aplicables para la implantación de sistemas de gestión adaptados a la ISO y al Reglamento EMAS, como herramientas básicas, para controlar y gestionar los procesos relacionados con las actividades medioambientales.

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