7.000 amas de casa baleares se incorporan al mercado laboral en 2010, frente a ninguna el año anterior

Transcripción

1 V INFORME DEL PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA amas de casa baleares se incorporan al mercado laboral en 2010, frente a ninguna el año anterior En España, continúa la incorporación de las amas de casa al mercado laboral: han dejado sus hogares para buscar un empleo en En Baleares, esta incorporación se ha producido en 2010, siendo unas las mujeres que han dejado de ocuparse de las labores domésticas por buscar un empleo, frente a 600 que el año anterior engrosaron este colectivo. Las mujeres de entre 25 y 54 años y las mayores 55 años han sido las únicas que consiguieron nuevos empleos en Baleares (2.600 y 500 puestos, respectivamente) El perfil de la mujer trabajadora balear que sigue siendo el de una española entre 18 y 30 años, con estudios elementales, que trabaja en el sector servicios a jornada parcial. Un 48,1% de los trabajadores empleados por Adecco y la Fundación Adecco en Baleares, durante el año 2010, han sido mujeres. Cifra superior a la media del mercado laboral (44,5%) Palma de Mallorca, 3 de marzo de Adecco y la Fundación Adecco presentan el V Informe del Perfil de la Mujer Trabajadora con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo. A pesar de la dilatación de la crisis en el tiempo, cuyo fin se antoja difícil de prever, la mujer ha adoptado desde su comienzo un papel más que activo para salvaguardar la economía doméstica golpeada por la recesión. Otro año más, la tasa de actividad femenina continúa su avance, mientras que la masculina se contrae ante el desánimo extendido entre los hombres parados de larga duración. La principal incorporación de la mujer ha venido por parte de las amas de casa, que han abandonado sus labores domésticas para buscar un empleo en el mercado laboral. Si en 2009 ya avanzamos la incorporación de más de amas de casa, en 2010 vuelve a repetirse otra oleada de mujeres. En Baleares, esta incorporación se ha producido de forma masiva en 2010, siendo unas mujeres las que han dejado de ocuparse de las labores domésticas por buscar un empleo, mientras que el año pasado el colectivo de amas de casa inactivas se incrementó en 600 mujeres. Adecco y su Fundación han contribuido a la incorporación de la mujer al mercado laboral, especialmente en estos momentos tan complicados. De hecho, la representación de la mujer entre los trabajadores contratados por Adecco es superior a la del mercado laboral (44,5%), ya que un 48,1% de las personas empleadas por la compañía en 2010 en Baleares han sido mujeres. La radiografía que presentamos a continuación analiza el perfil de la mujer trabajadora balear que sigue siendo el de una española entre 18 y 30 años, con estudios elementales, que trabaja en el sector servicios a jornada parcial. 1

2 Las amas de casa baleares se incorporan masivamente al mercado Otro año más, se repite una tendencia que comenzó a dibujarse al comienzo de la crisis en España: la tasa de actividad masculina continúa su descenso, mientras que la femenina sigue creciendo. De 2008 a 2010, la tasa entre los hombres ha descendido desde el 69,21% al 67,72%, habiendo aumentado el número de hombres inactivos en personas. Este dato contrasta con la evolución de las mujeres en el mercado laboral, las cuales siguen su incorporación masiva, principalmente de las amas de casa. Más de nuevas mujeres han activado su búsqueda de empleo durante este año, provocando un nuevo aumento de su tasa de actividad hasta el 52,6%, desde el 51,7% en 2009 y 51,38% en el En Baleares, la tasa de actividad femenina también ha registrado un incremento del 56,21% al 57,43% actual, frente al descenso de la masculina del 72,78% al 71,36%. No obstante, la diferencia aún entre ambas tasas es demasiado elevada. Como se advertía, el incremento de la actividad femenina ha sido muy superior a la masculina en Baleares: mientras nuevas mujeres comenzaron su búsqueda de empleo en 2010, hombres la abandonaron. Dentro del grupo de mujeres, las que más se han incorporado al mercado laboral han sido las de edades entre 25 y 54 años (4.300), seguidas por las mayores de 55 (3.200 personas) mientras que el colectivo con edades comprendidas entre los 20 y 24 fueron las que más activas perdieron (1.600). En España, en torno al 80% de las mujeres que se incorporan al mercado laboral son amas de casa que continúan saliendo de sus hogares para buscar un empleo, con el fin de aliviar la propia crisis de su economía doméstica. Si en 2009 fueron más de las que tomaron esta decisión, el año pasado fueron unas amas de casa. En el conjunto del territorio nacional, en 2010 han sido mujeres las que se declaran inactivas por dedicarse a las labores del hogar, menos que el año anterior. Que el movimiento de estas mujeres haya sido al mercado laboral se confirma al comprobar que entre las que han dejado de ser inactivas en 2010 ( ), son mujeres de 30 a 50 años y son mujeres que no han terminado la educación secundaria. En Baleares, esta incorporación ha sido completamente inversa al año anterior: mientras que en 2009 unas 600 mujeres abandonaron la búsqueda de empleo para dedicarse a las labores domésticas, en 2010 cerca de abandonaron las labores del hogar para incorporarse al mercado laboral. Por el contrario, mientras el número de mujeres activas crece en 2010, el de hombres decrece al desistir de la búsqueda de empleo tras largo tiempo en el paro. En total, en España se contabilizan activos menos en 2010 (4.500 baleares). Llama la atención comprobar que la mayoría de los hombres que abandonan el mercado laboral lo hacen para regresar a los estudios. Así, nuevos hombres (3.500 baleares) se han registrado como inactivos por estudios, de los cuales el 90% tiene entre 16 y 29 años. Este dato contrasta con la evolución de las mujeres inactivas por estudios, que si bien el año anterior se incrementaron en personas, este año se han reducido en 7.200; precisamente han sido las jóvenes de entre 16 y 29 años las que han dejado de contarse como inactivas por esta causa, en concreto, menos que en En Baleares, sin embargo, se ha incrementado el número de mujeres inactivas por estudios, que en el 2010 sumaron nuevas personas que abandonaron la búsqueda de empleo para estudiar. Otro de los cambios de tendencia registrados en el último año, es la evolución de los hombres inactivos por labores del hogar. El año pasado en este mismo informe destacábamos que mientras las amas de casa salían masivamente de casa, hombres abandonaban el mercado laboral para dedicarse a las labores domésticas. Sin embargo, esta tendencia no se 2

3 ha repetido en 2010, ya que hombres han dejado de registrarse como inactivos por esta razón, y aunque no hayan vuelto al mercado laboral, muchos de ellos han podido atribuir la razón de inactividad a los estudios. En el caso balear, también hombres abandonaron su inactividad por labores domésticas, frente a los 900 que el año anterior se habían incorporado a ellas, y han sido más los que se dedican a los estudios. El paro entre las mujeres sin estudios, mayor que el de las universitarias A pesar de la incorporación masiva de la mujer al mercado laboral, la crisis ha impedido que las trabajadoras hayan podido colocarse. En términos netos, en 2010 han sido los puestos destruidos ocupados por mujeres, si bien, el impacto ha sido mucho menor que entre los hombres. En el año completo, se destruyeron empleos, de los cuales pertenecían a mano de obra masculina. Como punto positivo, destacar que la destrucción de empleo se ha frenado en 2010, pues el año anterior fueron las personas que dejaron de estar ocupadas. Analizando el perfil de la mujer, se aprecia cómo las jóvenes entre 25 y 29 han sido las más afectadas por la destrucción de empleo, ya que perdieron sus puestos casi de ellas. En el caso de Baleares, las mujeres también han salido mejor paradas, pues perdieron empleos en 2010, mientras que los hombres sufrieron la destrucción de trabajos. Las mujeres de entre 25 y 54 años y las mayores 55 años han sido las únicas que consiguieron nuevos empleos en Baleares (2.600 y 500 puestos respectivamente). Sin embargo, en 2010 hubo mujeres más en paro, porque además de las que se quedaron sin trabajo, el mercado no pudo absorber a todas las amas de casa que se incorporaron a él. Prueba de ello es que el colectivo de paradas que más ha aumentado ha sido el de mayores de 55 años, con desempleadas más en Volviendo a España, si se realiza el análisis según el nivel de formación de las ocupadas, se concluye una clara afirmación: a mayor nivel de estudios, mayores oportunidades de empleo. Así, a pesar de la destrucción de empleo neta detallada, más de mujeres universitarias encontraron un trabajo en 2010, frente a las con educación secundaria o bachillerato que lo perdieron. Esta conclusión se confirma si se analizan los datos de la tasa de paro. El índice de paradas ha aumentado en 2010 hasta el 20,79%, 1,72 décimas más que el año anterior y casi un punto porcentual más que la tasa de paro masculina. Sin embargo, ésta se duplica hasta el 48,37% entre las analfabetas, baja en torno al 28% entre las mujeres con educación primaria y secundaria, se reduce casi a la mitad en el caso de las universitarias (12,63%) y al 3% entre las doctoradas. Tasa de paro femenina según formación Doctorado Ed. Universitaria Ed. Secundaria Ed. Primaria Analfabetas Total

4 RADIOGRAFÍA DE LA CONTRATACIÓN DE LAS MUJERES EN BALEARES El 48,1% del total de los trabajadores contratados por Adecco y la Fundación Adecco en Baleares en 2010 han sido mujeres. Esta proporción de trabajadoras en el archipiélago es superior a la representación de dicho colectivo en España, que es del 46,8% del total de contratados por Adecco y la Fundación Adecco en todo el país. PROPORCIÓN DE MUJERES EN LA CONTRATACIÓN DE CADA CCAA. Baleares ha dado trabajo al 1% de las mujeres del territorio nacional. Hay que tener en cuenta que sólo Madrid, Cataluña y Andalucía han acaparado algo más de la mitad de la contratación de mujeres realizada por Adecco y su Fundación durante 2010: la primera ha empleado al 18,8%, la segunda al 17,4% y la tercera al 15,1% del total. Distribución de trabajadoras según edad Durante el año 2010, un 59,3% de las trabajadoras contratadas por Adecco y la Fundación Adecco en Baleares han sido mujeres con edades comprendidas entre los 18 y 30 años: un 28,1% no supera los 25 y un 31,2% tiene entre 26 y 30 años. Esta cifra ha caído con respecto al año pasado, cuando representó un 62,7%. Dicho descenso no resulta sorprendente si tenemos en cuenta el crecimiento que el paro juvenil ha experimentado en los últimos años, llegando al 40,8% de paradas baleares al cierre de Asimismo, las mujeres de más de 40 años han aumentado ligeramente- su peso en el total de contrataciones realizadas por Adecco y la Fundación Adecco en Baleares representando un 14,5%, frente al 13,5% del año pasado. Este crecimiento interanual, aunque moderado, confirma la tendencia de que cada año crece el número amas de casa que buscan trabajo para ayudar en la economía doméstica, ya sea por aportar un sueldo adicional en casa, o porque su cónyuge se encuentra en situación de desempleo. No hay que olvidar que ya son los hogares que tienen a todos sus miembros en paro, cifra que se ha incrementado un 8,8% con respecto al año pasado y que sigue estimulando la incorporación del colectivo femenino al mercado laboral. 4

5 Por otra parte, las mujeres de edades comprendidas entre 31 y 35 años representan un 16,1%, seguidas de las que tienen entre 36 y 40 años, que suponen un 10,1% del total de contrataciones realizadas. SEGÚN EDAD 10,1% 4,4% ,1% 16,1% 31,2% Menos de Más de ,1% Formación y procedencia de las mujeres trabajadoras Del total de las mujeres contratadas por Adecco y la Fundación Adecco en Baleares, un 52,4% posee estudios elementales, frente al 13,4% de trabajadoras con estudios universitarios (diplomadas y licenciadas). Por otra parte, el colectivo de empleadas con estudios de Formación Profesional (técnico medio y técnico superior) representa el 5,3% del total de contratadas, mientras que un 21,1% posee estudios secundarios. SEGÚN FORMACIÓN 3,9% 9,5% 2,8% 2,5% Estudios elementales Bachillerato Diplomada 52,4% Licenciada Técnico medio 21,1% Técnico superior En cuanto a la procedencia de las mujeres trabajadoras en Baleares, un 76,7% es española, frente al 23,3% de extranjeras. La cifra de mujeres inmigrantes ha caído con respecto al año pasado, cuando representó un 26,4%. Tal descenso no es de extrañar si tenemos en cuenta que la tasa de paro entre las mujeres inmigrantes baleares ha aumentado de un 29,9% en 2009 hasta el 32,6% en Además, la crisis económica ha estimulado la vuelta a los países de origen de los inmigrantes de Baleares, especialmente latinoamericanos. 5

6 SEGÚN PROCEDENCIA 23,3% Española Extranjera 76,7% Distribución de trabajadoras según sector El sector servicios es el que tiene una mayor pujanza en Baleares, ya que un 70,3% de las mujeres de las cinco islas fueron contratadas en este sector. Esta cifra posiciona al archipiélago como la segunda región de España que más mujeres ha empleado en este sector, tras Asturias, que ha dado trabajo al 73,9% de las trabajadoras en esta área. Muy por detrás, los sectores agricultura y hostelería emplearon al 11,4% de mujeres cada uno, seguidos de la industria (6,6%) y la construcción (0,3%). SEGÚN SECTOR 11,4% 11,4% 6,6% 0,3% 70,3% Servicios Agricultura Hostelería Industria Construcción Perfiles profesionales y jornada laboral de las mujeres La mujer trabajadora ocupa posiciones muy diversas en el mercado laboral balear. Dentro del sector servicios, el perfil que ha acaparado la mayor parte de contrataciones es el de auxiliar administrativo (37,7%) y el de inventarista, con un 23,3%. En cuanto a la jornada laboral, un 47,6% de las mujeres contratadas en Baleares trabaja a tiempo completo frente al 52,4% que lo hace a tiempo parcial. 6

7 SEGÚN JORNADA LABORAL 52,4% 47,6% Completo Parcial Sobre Adecco Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece un servicio integral a través de sus líneas de negocio especializadas en empleo temporal y selección (Adecco Office y Adecco Industrial), consultoría de selección (Adecco Professional a través de sus líneas especializadas por perfiles: Adecco Engineering & Technical, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science y Adecco Sales & Marketing), externalización de procesos (Adecco Outsourcing, Eurocen, Extel Crm, Eurovendex), consultoría de formación (Adecco Training) y servicios de recolocación (Creade Lee Hecht Harrison). En España, Adecco cuenta con más de 300 delegaciones y una plantilla interna de más de empleados. Adecco ha sido certificada como Compañía Ability en la edición 2011 de los Premios Telefónica Ability Awards. Sobre Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: Hombres y mujeres mayores de 45 años Personas con algún tipo de discapacidad Mujeres con cargas familiares y/o víctimas de violencia de género Deportistas y exdeportistas La Fundación Adecco ha sido certificada Compañía Ability en la edición 2011 de los premios Telefónica Ability Awards. Este reconocimiento tiene como objetivo reconocer públicamente a aquellas empresas e instituciones que desarrollan modelos de negocio sostenibles, con la inclusión de las personas con discapacidad en la cadena de creación de valor, ya sea como empleados, proveedores y/o clientes. Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Marina Gómez/Luis Perdiguero Irene Gil Romero Dpto. de Comunicación Adecco Dpto Comunicación Fundación Adecco Tlf: Tlf: marina.gomez@adecco.com irene.gil@adecco.com luis.perdiguero@adecco.com Silvia Enrique/Laura García Trescom Comunicación Tlf: Silvia.enrique@trescom.es Laura.garcia@trescom.es 7