Presencial. COACHING, BRANDING y APRENDIZAJE EXPERIENCIAL CURSO PRESENCIAL PARA EL MEDIO AMBIENTE. Del 5 de Noviembre al 22 de Febrero

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1 Organiza: Colabora: COACHING, BRANDING y El presente cuso se dirige a todos aquellos profesionales del sector del medio ambiente que quieran mejorar la forma de gestionar su marca personal y profesional, al igual que las competencias de gestión de personas y de liderazgo. Excepcionalmente, también se dirige a todos aquellos profesionales que, sin ser del sector de medio ambiente, quieren mejorar y entrenar sus competencias profesionales. O bien, personas no profesionales que tengan interés en saber cómo gestionar su marca personal. Del 5 de Noviembre al 22 de Febrero Presencial INSCRIPCIÓN: info@ismedioambiente.com LUGAR DE CELEBRACIÓN: Instituto Superior del Medio Ambiente C/ Velázquez, 140. Madrid

2 DESCRIPCIÓN En un mundo profesional en constante cambio, en el que cada vez es más importante la presencia en redes sociales, y el posicionamiento adecuado de cara a clientes, proveedores y empresa, es vital conocer la forma de generar y mantener una marca personal y profesional adecuada y razonable, que indique nuestros valores, nuestras competencias y nuestras habilidades. Sin marca personal y profesional, será cada vez más difícil avanzar. Es por ello que se presenta este curso en gestión de marca personal y profesional, que ayudará a los participantes a identificar, diseñar y gestionar su propia marca. Aquello por lo que le van a conocer en su empresa y en su sector. Aquello que le va a hacer ser candidato a evolucionar dentro de su propia empresa, y dentro de su sector. OBJETIVOS DEL PROGRAMA Entender qué es la marca personal, por qué es importante y qué se necesita para poder gestionarla con eficacia. Es un programa fundamentalmente práctico y basado en la experiencia, por lo que la metodología utilizada se centrará fundamentalmente en la realización de entrenamientos. Estos entrenamientos se realizarán utilizando técnicas diversas, como pueden ser el role play, la improvisación teatral, el coaching, los juegos y dinámicas de grupo, el arte, la fotografía y todo aquello que pueda resultar de interés para facilitar el aprendizaje. Al finalizar el programa, cada alumno se llevará un plan personal de gestión de la marca personal y una hoja de ruta para poder seguir avanzando en el día a día. El método de evaluación: Participación en las clases presenciales: 50% Parte práctica: 30% Plan de acción personal: 20% METODOLOGÍA Entender y entrenar cada una de las competencias que se consideran imprescindibles para la buena gestión de dicha marca. Descubrir cuáles son nuestros puntos fuertes y cómo poder desarrollarlos y gestionarlos adecuadamente. Descubrir que los puntos débiles son importantes y que es posible ponerlos a trabajar a nuestro favor. Ayudar a generar un punto de vista personal sobre nuestras habilidades y competencias. Ayudar a generar un plan de acción para el desarrollo y sostenimiento de nuestra propia marca personal y profesional. 1

3 CALENDARIO Fechas de Impartición: Del 5 de noviembre de 2012 al 22 de febrero de Mes de noviembre: Módulos 1-4. Clases lunes y jueves de 16:00h a 20:30h. Mes de diciembre y enero: Módulos Jornada intensiva (outdoor) a final de enero para afianzar y entrenar las competencias de comunicación, diálogo, hablar en público, gestionar conflictos, negociar, vender, enfrentarnos al error y a la incompetencia. Mes de febrero: Módulos Jornada intensiva (outdoor) el último día lectivo para afianzar y entrenar las competencias de resistencia al estrés, la iniciativa, la creatividad, la innovación, la flexibilidad, la apertura, la evaluación, la motivación y la confianza. Generación del plan de acción personal. Las clases se impartirán en el Instituto Superior del Medio Ambiente C/ Velázquez, 140. Madrid El curso tiene una carga lectiva de 100 horas presenciales que se desarrollará a lo largo de 3 meses, los lunes y jueves semanales y en horario de 16:00h a 20:30 horas. * Adicionalmente se realizarán dos jornadas outdoor de ocho horas, en los alrededores de Madrid, para asentar los conocimientos adquiridos. La primera jornada será a mediados de diciembre, y la segunda jornada será a finales de febrero. Se realizarán en sábado. PROFESORADO Dña. Oliva González González Doctora Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. EXECUTIVE MBA por el IE Business School y Coach Ejecutivo. Tiene cerca de 20 años de experiencia profesional. Especialista en el desarrollo de personas y de empresas, a través del desarrollo de las personas. Consejera de dos empresas dedicadas a la consultoría y la formación. Sociadirectora de MyO Company. D. Adolfo del Río Obregón Módulos 1 y 4. Clases Lunes y jueves de 16:00h a 20:30h Módulos 5 y 10. Clases Lunes y jueves de 16:00h a 20:30h. Jornada Outdoor a mediados de diciembre de 8h. Módulos 11 y 14. Clases Lunes y jueves de 16:00h a 20:30h. Jornada outdoor a finales de febrero de 8h. Titulado por la Escuela de Arte Dramático de Sevilla. Psicoterapeuta Gestalt titulado por la E.M.T.G. Estudió con J.C. Corazza, Iñaki Aierra, Eduardo Fuentes y ha formado parte del grupo La Leonera. Tiene 18 años de experiencia profesional, como actor, como director y como formador especializado en temas de liderazgo y de comunicación. Es director creativo de MyO Company y fundador de ETC etcétera 2

4 PROGRAMA Módulo 1: Qué es la marca personal y en qué reside su gestión Marca personal y competencias. Gestión de la marca personal. Nuestra marca personal y los valores asociados. Módulo 2: Comunicación y diálogo Conceptos de comunicación y conceptos de diálogo. La necesidad vital de la escucha. La argumentación. Las preguntas abiertas. Nuestra propia forma de comunicar y de dialogar. Módulo 3: Hablar en público Los miedos. El método: conocerse, prepararse y entrenarse. La voz. Lo que queremos decir. El mapa de la realidad. Los puntos ciegos y los puntos de enganche. Nuestra propia forma de hablar en público. Módulo 4: Gestión de conflictos Los conflictos. Qué los genera y qué los alimenta. Nuestra postura ante los conflictos. Las emociones como la base de la resolución. La mediación. Nuestra propia forma de gestionar conflictos. Módulo 5: Negociación Conceptos fundamentales. Objetivos de una negociación. Las partes implicadas. Estilos de negociación. Herramientas disponibles. Estrategias. Las fases. Nuestra propia forma de negociar. Módulo 6: Técnicas de venta. Venta interna y venta externa Qué es vender. Qué es la venta interna. Qué es la venta externa. Posicionamiento. Fases y estrategias. Herramientas. Nuestra propia forma de vender. Módulo 7: Gestión del error El error y el fracaso. Conceptos. Nuestra relación con el error y con el fracaso. La ventaja del error y del fracaso. La responsabilidad. El aprendizaje. Nuestra propia forma de gestionar el error. 3

5 Módulo 8: Gestión de la incompetencia La incompetencia y su definición. Nuestra relación con nuestra propia incompetencia. Nuestra relación con la incompetencia de los demás. Las ventajas de la incompetencia. Las herramientas, las fases y las estrategias. Nuestra propia forma de gestionar la incompetencia. Módulo 9: Resistencia al estrés El estrés y cómo se genera. Qué hace que nosotros tengamos estrés. Cómo convivir con el estrés. Herramientas y formas de gestión. Nuestro propio método de gestión. Módulo 10: Iniciativa, creatividad e innovación Creatividad, innovación e iniciativa. Definición y conceptos. Todos somos creativos?. Todos somos innovadores?. Nuestra forma de tener iniciativa. Métodos y herramientas para generar creatividad e innovación. Nuestra propia forma de ser creativos e innovadores. Módulo 11: Flexibilidad y apertura La necesidad de ser flexible. La necesidad de cultivar una mente y un corazón abiertos. Herramientas y estrategias que favorecen la flexibilidad. Herramientas y estrategias que favorecen la apertura. Nuestra propia forma de ser flexibles y de ser abiertos. Módulo 12: Evaluación de colaboradores y motivación de los mismos Evaluación y motivación. Definiciones y conceptos. La necesidad de la evaluación. La necesidad de la motivación. Técnicas de evaluación. Técnicas de motivación. Auto-motivación. Auto-evaluación. Nuestra propia forma de evaluar. Nuestra propia forma de motivar. Módulo 13: Geografía de la confianza La confianza. Definición, concepto e importancia. Las tres patas de la confianza. Herramientas y estrategias para generar confianza. Nuestra propia forma de generar confianza y de confiar. Módulo 14: Gestión de la imagen profesional Qué es la imagen profesional y su necesidad. Valores y objetivos. La responsabilidad social empresarial aplicada a la imagen profesional. Herramientas y estrategias para la gestión. Nuestra propia forma de gestionar nuestra imagen profesional. 4

6 MATRICULACIÓN Los alumnos interesados en formalizar la matrí cula del curso deberán remitir a: - Solicitud de admisión cumplimentada. - Curriculum vitae. - Copia del DNI. - Documentación que acredite el descuento solicitado. En el caso de ser aceptada su solicitud, se comu nicará al alumno dicha situación para que se for malice el pago de la matrícula. El coste de la matrícula es de Cuota de preescripción Consulta nuestros descuentos disponibles. - Curso subvencionable por la Fundación Tripartita. Incluye: - Manual de formación (documentación básica y ejercicios prácticos). - Diploma acreditativo de realización del curso (para alumnos que cumplan los requisitos de evaluación). El pago de los derechos de matrícula se hará mediante transferencia bancaria. Referencia PR_CB_1211 al número de cuenta de Caja de Ingenieros C.C.C.: Para más información no dudes en ponerte en contacto con nosotros, estaremos encantados de atenderte. INSTITUTO SUPERIOR DEL MEDIO AMBIENTE C/ Velázquez, , Madrid T(+34) info@ismedioambiente.com Tu Escuela de Medio Ambiente - Con este curso usted puede beneficiarse de las bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. - Tramitamos su bonificación sin coste adicional. FORMACIÓN TÉCNICA ESPECIALIZADA EN MEDIO AMBIENTE 5

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