P RO G R A M A P F C FACILITADORES Y COACHES

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1 P RO G R A M A Durante años personas y organizaciones han elaborado planes de acción con la intención de aprovechar oportunidades y mitigar amenazas del futuro; sin embargo cuando éste llega, se dan cuenta que los planes no se ejecutaron o los resultados alcanzados no son satisfactorios. En consecuencia vuelven a planificar, repiten el ciclo y no progresan. Hoy es posible formar una persona capaz de vivir en constante proceso de autoobservación, aprendizaje y en pleno bienestar, con el fin de potenciar sus fortalezas, reducir sus debilidades, fluir en su realidad, ejecutar acciones de cambio, alcanzar resultados óptimos y transmitir esta competencia a colegas, colaboradores, clientes, proveedores y familia. Es en este contexto que ofrecemos el Programa para la Formación de Facilitadores-Coaches, PFC una disciplina integrada de gran aceptación por las posibilidades que brinda para impactar positivamente tanto a las personas como a las organizaciones y comunidades en las que actúan, mediante la generación de espacios compartidos de aprendizaje, diseñados con una metodología orientada al desarrollo humano y profesional.

2 P ROPÓSITO El Programa para la Formación de Facilitadores-Coaches PFC, tiene como propósito, introducir al participante en la comprensión y aplicación de enfoques emergentes, en los cuales se apoya una nueva y fascinante interpretación de la gestión organizativa, llevándolo a generar posibilidades concretas en sus propias realidades, ya sea en el ámbito organizativo y/o personal. O BJETIVOS Promover el proceso de autoobservación y expansión de su mundo interior para su traducción a espacios de acción más efectivos en los distintos dominios del ser humano: Corporal, emocional, mental, espiritual. Relacionar e integrar la formación humana con la capacitación profesional como facilitadores y coach en los diferentes ámbitos de la vida social: Familia, escuela, universidad, empresa, organizaciones y otros grupos sociales de la comunidad. Reflexionar y analizar sobre las necesidades e inquietudes de cualquier ámbito social, para el diseño y conducción de cursos de acción que den respuesta, de manera más efectiva, a los requerimientos de los nuevos tiempos. Aplicar las competencias requeridas para inspirar, diseñar y liderar proyectos que respondan a las necesidades de trasformación cultural de su organización y/o comunidad relacional. P ERFILES ASPIRANTES: Profesional relacionado con áreas de gestión humana, gerentes, supervisores o personal que esté involucrado en el hecho educativo, en la gestión organizacional y en el desempeño de consultoria para el talento humano. EGRESADOS: FACILITADOR - COACH con la maestría para inspirar y liderar cambios personales y culturales, en las diversas organizaciones, con la capacidad para generar cooperación sinérgica en proyectos que contribuyan a la formación de personas con una nueva visión del aprender, en el vivir y en el convivir. CERTIFICADO A OTORGAR FACILITADOR - COACH Para obtener la acreditación el participante deberá cursar la totalidad del programa, cumpliendo los estándares establecidos. w w w. i n d e l s e r. c o m 2 /6

3 E STRUCTURA DEL PROGRAMA Módulo Duración Observaciones I Gestión de si mismo II Facilitación y coaching en la dinámica relacional III Laboratorio de Facilitación y Coaching Módulo = 10 semanas Encuentro presencial = 3 días Módulo = 10 semanas Encuentro presencial = 3 días Módulo = 8 semanas Encuentro presencial = 3 días Este módulo tiene una duración de diez semanas y contempla: lecturas, practica de aprendizaje, asignaciones en equipos de trabajo y coaching personal. Este módulo contempla: actividades de facilitación desde la propuesta ontológica, Orientada a la nueva teoría del bienestar Este módulo contempla laboratorio observado de coaching y facilitación. Proceso de certificación M ETODOLOGÍA Programa semi-presencial, con una duración de SIETE MESES estructurados en etapas de 28 semanas. Nuestra metodología de aprendizaje esta orientada desde el aprender-haciendo, contempla las siguientes actividades: Tres encuentros generales (presenciales) Experiencias vivenciales en sala Trabajo corporal Asignaciones escritas por cada módulo Inserción en la propuesta del coaching ontológico Inserción en la corriente de la Psicología Positiva y teoría del bienestar Reuniones de estudio en equipos de aprendizaje Entrevistas con el coach de apoyo Aplicaciones practicas del coaching como disciplina Facilitación de Talleres de difusión. Elaboración y ejecución de proyectos Organizacionales Los participantes estarán conformados en equipos de estudio, cada uno de los cuales contará con el acompañamiento de un coach y el apoyo especializado de los consultores del programa. w w w. i n d e l s e r. c o m 3 /6

4 N U E S T R O S T A F F D E F A C I L I T A D O R E S - C O A C H E S JESÚS BERROTERÁN: Socio-Fundador de Indelser, C.A. Sociólogo egresado de la UCV (1985). Maestría en Relaciones Industriales, UCAB (1993). Coach Ontológico certificado por Newfield Group (USA) Santiago de Chile (1995). Facilitador de los 7 hábitos por S. R. Covey Puerto Rico (1997). Formación de facilitadores para la Enseñanza Ontológica, The Newfield Group (1997). Coach Senior certificado por The Newfield Consulting, USA (2005). Actualmente es el Presidente de Indelser, C.A. NORMA BERROTERÁN: Socia-Fundadora de Indelser, C.A. Licenciada en Relaciones Públicas egresada del IUDERP (1977). Especialista en Relaciones Públicas, University of Massachussets, USA (1978). Coach Ontológico certificada por Newfield Group, USA (1997). International Coaching Certification Training ICC (2007). Coach Senior certificado por The Newfield Consulting, Chile (2009), Coach avanzado de cuerpo y movimiento certificada por The Newfield network (2010). Actualmente es la Directora de Indelser, C.A. MIRIAM HELLER : Licenciada en Letras, UCV (1964). Maestría en Planificación Curricular, USA (1983). Coach Ontológico certificada por The Newfield Group (USA), Venezuela ( ). Certificada Coach Ontológico, mención Cultura Organizacional por The Newfield Network, Santiago de Chile ( ). Autora de los libros: El Arte de Enseñar con todo el Cerebro y Hacia un Proceso de Lecto - Escritura Reflexivo y Creativo. w w w. i n d e l s e r. c o m 4 /6

5 N U E S T R O S T A F F D E F A C I L I T A D O R E S - C O A C H E S OMAR CARRIZALES: Profesor de Física y Matemática IPN (1955) Lic. En Matemática UCV (1972) MSC IN NUMERICAL ANALYSIS USA(1975)Coach The Newfield Group Chile(1995) Constelador Familiar y Empresarial, Profesor y Facilitador de Biodanza. Actualmente es el Director de la Escuela de Biodanza Oriental Venezolana, y facilitador corporal de los programas de formación de facilitadores-coaches de Indelser, c.a OSCAR MAYZ: Ingeniero Electricista, USB (1978). Maestría en Investigación de Operaciones, UCV (1989). Coach Empresarial certificado por Newfield Consulting (1999). Programa Avanzado de Gerencia XXI, IESA (2001). Coach Senior certificado por The Newfield Consulting (2008). Actualmente es facilitador de los programas de formación de facilitadores-coaches de Indelser, c.a. w w w. i n d e l s e r. c o m 5 /6

6 A SPECTOS ADMINISTRATIVOS Costo del programa: El costo del programa es de Bs ,00 (No incluye el IVA) Ofrecemos un plan de pago fraccionado: Inscripción: Bs ,00 Primera cuota: Bs ,00 Segunda cuota: Bs ,00 Tercera cuota: Bs ,00 Cuarta cuota: Bs ,00 PREGUNTE POR NUESTROS DESCUENTOS CORPORATIVOS Y PLANES DE FINANCIAMIENTO PARA PERSONAS NATURALES! Formas de pago: Depósitos o transferencias en nuestra cuenta corriente a nombre de: INDELSER CONSULTORES, C.A. RIF J Banesco: IMPORTANTE: Recuerde reportar su pago a través de nuestro formulario en línea disponible en la página con la información del PFC. [www.indelser.com] El programa incluye: Lecturas y material de apoyo en digital Asistencia personalizada de un Coach certificado durante los siete meses del programa Acreditación como Faclitador-coach CONTACTOS Teléfonos: (0212) (0412) Correos: w w w. i n d e l s e r. c o m 6 /6

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