Esta es la mirada que queremos explorar y el camino que proponemos para alcanzar un nivel de desempeño excelente.

Transcripción

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2 El coaching es una disciplina con muchos niveles de intervención. La capacidad de profundización de cada coach está directamente relacionada con su propia capacidad para trabajar en sí mismo y en su desarrollo personal. El coaching con C mayúscula busca alcanzar este nivel de excelencia. Qué elementos necesita trabajar un coach para alcanzarlo? Qué metacompetencias debe cultivar? Qué herramientas pueden servirle? Buscando dar respuesta a estas preguntas, presentamos este Programa Laboratorio de Exploración Vivencial Energético, un espacio para el aprendizaje constructivista, donde viviremos la intensa y apasionante aventura de la experimentación, nos daremos permiso para fluir, para mostrar aquello que somos, para descubrir qué pasa, qué ocurre, qué nos tiene reservado aquello que no conocemos. En él podrás encontrar como compañeros de aventura un elenco de profesionales (procedentes del mundo del coaching y de otras disciplinas), cuyo trabajo ha impactado en nuestros respectivos procesos de aprendizaje de manera significativa.... Aprender a identificar las energías que habitan dentro y fuera de nosotros, distinguirlas unas de otras, saber llamarlas por su nombre y utilizarlas como instrumento para la consecución de objetivos propios y colectivos (Inteligencia Energética), son algunas de las propuestas que queremos trabajar. El título del programa hace alusión a algo que vemos en nuestra práctica diaria: el vínculo que se crea entre el coach y el coachee tiene una dimensión energética. Aprender a identificar estas energías, distinguirlas unas de otras, saber llamarlas por su nombre y utilizarlas como instrumento para la consecución de objetivos propios y colectivos (Inteligencia Energética), son algunas de las propuestas que queremos trabajar. Esta es la mirada que queremos explorar y el camino que proponemos para alcanzar un nivel de desempeño excelente. Quieres caminar con nosotr@s? 2. COACHING COACHING.3

3 POR QUÉ PILOTO/LABORATORIO?: Porque vamos a experimentar lo que nunca antes habíamos experimentado. Porque muchos de tus profesores-facilitadores van a ser al tiempo compañeros-alumnos. Porque el programa, como la relación de coaching se concibe como una experiencia única, abierta, viva, donde para crecer y avanzar retamos a nuestros paradigmas, nos aventuramos a sobrepasar sus límites, nos damos permiso para ir más allá. Organizado por IMPROVING NETWORK y RH ASESORES EN RRHH con la colaboración de ISAVIA, CIVSEM, CHI POSITIVO, CENTRO DE ESTUDIOS DEL COACHING, WORKCILIA, INSTITUTO DE POTENCIAL HUMANO, ARANDA CONSULTING, FISS y la ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE COACHING SOCIAL. Tras quince años de experiencia RH ASESORES EN RRHH ha desarrollado la METODOLOGÍA IMPROVING (PID) para su aplicación en procesos de coaching ejecutivo, organizacional, personal y de equipos. Este método unido a novedosas técnicas corporales, emocionales y espirituales recopiladas y/o desarrolladas por IMPROVING NETWORK, han dado lugar a una nueva manera de hacer coaching: El Coaching Energético, que ya se está poniendo en práctica, con buenos resultados, en procesos de desarrollo para profesionales y personas, en el ámbito institucional, empresarial y personal. coaching PARA QUIÉN?: Coaches apasionados por la dimensión energética del ser humano, que hayan experimentado esta realidad energética tan tangible e intangible al mismo tiempo en su quehacer diario y que se encuentren deseosos de emprender una aventura, que sabemos sutilmente como empieza, pero desconocemos cómo y dónde acabará. Coaches valientes, con coraje, dispuestos a trabajar en espacios poco o nada parametrizados, deseosos de escuchar a sus loros y a los aprendizajes que esta escucha les traerá. Coaches con ganas de construir su futuro y el futuro del sistema que vayamos creando a medida que vayamos compartiendo un aquí y un ahora inédito para todos y cada uno de los integrantes de este viaje. Coaches a los que les impulse el deseo de aventurarse en lo misterioso, lo desconocido, en aquello que no entendemos y que todavía no sabemos explicar. coaching PARA QUÉ?: El objetivo de este programa es capacitarte para ejercer el Coaching Energético. Cómo lo conseguirás? Desarrollando tu Inteligencia Energética y poniéndola al servicio del coaching (del cliente, del proceso, de ti mismo y de todo lo que os rodee en el devenir juntos hacia sus metas). Con ello lograrás: 1. Asomarte a una nueva dimensión del coaching. 2. Impulsar procesos de coaching más transformadores y sostenibles. 3. Trabajar la ecología de tus procesos. 4. Acompañar a tu cliente en la búsqueda e identificación de los recursos energéticos disponibles (a veces ocultos) que tiene en su interior y fura de él/ella, para su propio desarrollo. 5. Aprender a gestionar tu energía y la de tu cliente de manera consciente y eficaz durante el proceso. 6. Calibrar el nivel de energía y vitalidad de tu cliente para poder actuar en consecuencia. 7. Tomar las medidas necesarias para guiarle en su proceso de energetización esencial para acometer sus retos y alcanzar los mejores resultados en la consecución de sus metas. 8. Ampliar consciencia y escucha energética profunda. 9. Incrementar tu desarrollo competencial y metacompetencial como coach. 4. COACHING COACHING.5

4 PROGRAMA: INTRODUCCIÓN: CONCEPTOS Y ORÍGENES DEL COACHING El qué y el para qué del coaching Energético. Experiencias realizadas y resultados obtenidos (en el entorno empresarial, institucional y personal). Qué dice el coach, qué dice el coachee y qué dice la organización (cuando procede). Habilidades y conocimientos generales de Coaching para la Mirada Energética del Ser Humano: los fundamentos esenciales del coaching ontológico corporo-emocional, espiritual y de movimiento. El metamodelo 4x13. El concepto de Inteligencia Energética ( Más allá de la Inteligencia Emocional ). LAS COMPETENCIAS Y LAS METACOMPETENCIAS DEL COACH La metodología IMPROVING y su aplicación en el entorno organizativo y personal como metodología de coaching ejecutivo organizacional, individual y de equipos. LOS FUNDAMENTOS CIENTÍFICOS DE COACHING Fundamentos biológicos, psico-neurológicos, psicológicos y comportamentales. Fenómenos, Autores, Teorías y Prácticas. PSICOLOGÍA DEL APRENDIZAJE Y DEL DESARROLLO HUMANO Como base de la utilización del Coaching Energético: Energía y psicología del coachee y del coach, herramientas psicológicas básicas para el trabajo emocional, corporal, espiritual y de movimiento en desarrollo de personas. HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE COACHING Conocer y trabajar con nuestro ser holísticamente (con nuestro cuerpo-movimiento, con nuestras emociones, con nuestro lenguaje-cognición y con nuestra trascendencia-conexión con el todo). Desarrollar nuestra inteligencia corporal y de movimiento, nuestra inteligencia emocional, nuestra inteligencia cognitivo- racional y nuestra inteligencia espiritual. LA MIRADA A OTRAS CULTURAS Y DISCIPLINAS ALTERNATIVAS Como fuente de inspiración y aprendizaje sobre nuestro ser energético: culturas orientales, culturas andinas, el chamanismo trascultural, la astromedicina, biodanza UNA MIRADA A LAS ENERGÍAS QUE NOS NUTREN Provenientes de Pachamama, del Cosmos y de todo lo que nos rodea. EL ARTE COMO FUENTE DE INSPIRACIÓN, CREACIÓN Y DESARROLLO DEL COACHING INTRODUCCIÓN AL COACHING DE EQUIPOS (LA ENERGÍA DEL SISTEMA) Formar y trabajar para crear, a través del desarrollo de la Inteligencia Energética, sistemas energéticamente saludables, innovadores, sostenibles y de alto rendimiento.... Conocer y trabajar con nuestro ser holísticamente: con nuestro cuerpo-movimiento, con nuestras emociones, con nuestro lenguaje-cognición y con nuestra trascendencia-conexión con el todo. CONVERSACIONES CON MAESTROS-REFERENTES Sobre el papel de la energía en el proceso de coaching, en el desarrollo del coach, del coachee, de la relación y de lo que trasciende a la propia relación. 6. COACHING COACHING.7

5 CÓMO?: El propio programa será una aplicación práctica de la metodología IMPROVING (PID) en formato LABORATORIO DE APRENDIZAJE por ser su primera edición. Los participantes aprenderán vivencial y experiencialmente aquello que aplicarán como Coaches Energéticos. Los principios de la metodología IMPROVING y el concepto de INTELIENCIA ENERGÉTICA se fundamentan en ámbitos de la psicología del aprendizaje y del desarrollo humano, entre los que destacamos: Modelo IDEACE (pequeñas variaciones al Modelo de Formación de Alto Impacto de Richard Chang); los Principios del Aprendizaje de Adultos de Frederick Hudson y Pamela McLean del Instituto Hudson, la Psicología Constructivista de Michael Mahoney, Vittorio Guidano, Jean Piaget, Frederic Bartlett, Lev Vygotski y Kurt Lewin; la Psicología Positiva de Martin Selligman; la Psicología Humanista de Carl Rogers; la teoría de las Inteligencias Múltiples de Gadner, las de Inteligencia Emocional de Barn On, Meyer y Salovey, Goleman y Boyatzky, la Teoría de las Configuraciones Familiares y Organizacionales de Bert Hellinger, la Psicomotricidad, la Musicoterapia y la Neurciencia.... Estoy aquí y ahora, estoy abierto al proceso, estoy despierto, activo, despejado, fresco; estoy conectado con el entorno, con aquello que es importante para mí y da sentido a mi vida. BASES PARA EL ÉXITO: 1. Trabajar en periodos amplios de tiempo para conseguir hacer cuerpo lo captado-vivido en sesiones presenciales. 2. Sesiones Grupales e Individuales para impulsar el cambio de manera potente. 3. Actuar en base a un Metamodelo: 4x13 Espacios de Aprendizaje-Desarrollo-Coaching : 1. Los 4 dominios: cuerpo, lenguaje, emoción y espiritualidad. 2. Los 4 cerebros: primario-reptiliano, secundario-emocional, terciario-racional, cuaternario-espiritual. 3. Los 4 estados de consciencia: inconsciente, preconsciente, consciente y estados ampliados de consciencia. 4. Los 4 estilos de aprendizaje: visual, auditivo, kinestésico y mixto. 5. Las 4 metacompetencias de un coach autoconocimiento, autoregulación, autodesarrollo, y autotrascendencia (entendida como la capacidad de todo coach para trascender a sí mismo, para proyectarse, ponerse al servicio de los demás y fomentar el equilibrio con el medio, con lo que nos rodea y nos da la vida, el cuidado y el respeto por toda criatura existente). 6. Las 4 Inteligencias: corporal, emocional, cognitivo-racional y espiritual, que dan como resultados la Inteligencia Energética. 7. Las 4 Leyes del Amor (Bert Hellinger). 8. Los 4 elementos para la vida: Tierra, Fuego, Agua y Aire. 9. Desde las 4 dimensiones físicas en las que vivimos: Ancho, Alto, Profundo (relativas al espacio) y Tiempo. 10. Viviendo las 4 estaciones: Verano, Otoño, Invierno y Primavera. 11. Los 4 momentos del día: alba, mañana, tarde y noche. 12. Los 4 ciclos en la vida: nacimiento, crecimiento, madurez y senectud. 13. Los 4 estados-pasos para el alineamiento energético al servicio del coaching: Estoy aquí y ahora, Estoy abierto al proceso, Estoy despierto, activo, despejado, fresco; Estoy conectado con el cliente, entorno, con aquello que es importante para mí y da sentido a mi vida. 8. COACHING COACHING.9

6 COORDENADAS: 275 h de formación, experimentación y crecimiento personal y profesional durante 10 meses. Comienza el 4 de Julio de 2013 y finaliza el 10 de Mayo de Consta de: encuentros en Comunidad de Aprendizaje en los que trabajaremos con el acompañamiento de las energía de las 4 estaciones del año, los jueves, viernes y sábado siguientes: Verano: del 4 al 6 de Julio 2013 Otoño: del 17 al 19 de Octubre 2013 Invierno: del 16 al 18 de Enero 2014 Primavera: del 27 al 29 de Marzo 2014 Cierre: 9 y 10 de Mayo 2014 en Andujar (Jaén): Celebramos la Vida Creación de nuestra Comunidad Energética Virtual de Aprendizaje Improving : donde caminaremos juntos durante los 10 meses de programa y en la que compartiremos experiencias, vivencias, retos, comentarios todo aquello con lo que queramos nutrir nuestra Alma Colectiva. Trabajo personal: lecturas, documentos de estudio, actividades de exploración virtual, auto-registros, creación de nuestro Diario de un@ Coach Energétic@ en Descubrimiento en el que iremos narrando, para nosotr@s mism@s, nuestras vivencias, hallazgos, las luces y sombras que nos acompañarán en este itinerario. Webminars inter-sesiones de 2 horas de duración: Conversando con maestros-referentes. Acompañamiento on line personalizado con tu mentor. 3 encuentros en familias (grupo pequeño) en periodos inter-sesiones. 3 Sesiones de supervisión inter-sesiones. Taller al servicio en familias (grupo pequeño) (a realizar entre Marzo y Mayo 2014). Encuentro de Cierre y entrega de diplomas: 9 y 10 de Mayo 2014 en Andujar (Jaén): Celebrando la Vida.... Porque el programa, como la relación de coaching, se concibe como una experiencia única, abierta, viva, donde para crecer y avanzar retamos a nuestros paradigmas, nos aventuramos a sobrepasar sus límites, nos damos permiso para ir más allá. 10. COACHING COACHING.11

7 CON QUIÉN?: Tus mentores y compañeros de desarrollo, con ellos recorrerás el camino de Crecer como Coach. Grandes amigos unidos al servicio del Coaching y del Desarrollo Humano. ISABEL ARANDA Doctora en Psicología organizacional. Psicóloga Experta en Coaching acreditada por el COPM, Coach PCC por ICF, formadora y supervisora de coaches en diversos programas. Profesora en escuelas de negocios (Instituto de Empresa, ESIC,...). Coordinadora del grupo de Psicología y Coaching del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM). MIRIAM ORTIZ DE ZÁRATE Licenciada en Psicología, PCC por ICF y Psicóloga Experta en Coaching por el Colegio de Psicólogos. En la actualidad dirige el Centro de Estudios del Coaching donde imparte programas de certificación de coaching. Es autora del libro de distinciones "No es lo mismo" y de numerosos artículos, manuales y textos sobre coaching y liderazgo. PILAR PASCUAL Titulada en Administración de Empresas por ICADE. Sus cuatro grandes pasiones: su familia; su vocación emprendedora y empresarial (Consejera de la Corporación Empresarial Pascual, Socia fundadora y Presidenta de Civsem); su compromiso consigo misma y con los demás (es Patrona de la Fundación Tomás Pascual y Pilar Gómez-Cuétara y de la Fundación Eurest); y el desarrollo personal (Programa The Art of Business Coaching - Newfield Consulting, Coach Avanzado en Cuerpo y Movimiento - Newfield Network, Crecimiento Personal Alberto Esteban Moscoso). JORDI LLECHA Educador Social y Antropólogo. Especialista en Antropología de la Medicina. Ha trabajado durante dos décadas en servicios sociosanitarios y educación. Formado en Coaching y PNL. Coach Avanzado Cuerpo y Movimiento. Ha estudiado Kinesiología (incluyendo EFT, TFT, Psch-k, etc.) y está completando su formación OTT en la Osho Multiversity (India). ELENA PÉREZ-MOREIRAS Socia Directora de RH ASESORES. Creadora de la metodología IMPROVING. Psicóloga Experta en Coaching, Coach Avanzado en Cuerpo y Movimiento por Newfield Network. Coach de Equipos. ACC por ICF y Coach Senior por AECOP-EMCC. Configuraciones Sistémicas. Apasionada por las personas, aventurera, exploradora constante en la búsqueda de nuevas formas de hacer de este mundo un lugar mejor en el que vivir. ALFONSO MEDINA Director de Chi Positivo S.L. y Socio Fundador en Ákoras Coaching & Beyond, Doctor en Psicología (UNED 1987), MCC por ICF. Success Coach certificado y Certified Trainer por Success Unlimited Network (SUN). Miembro del Credentialing and Accreditation Committee de ICF Mundo ( ). Miembro del Comité de Ética de ICF-España (2009). Líder del Comité de Nominaciones de ICF-España. Máster Practitioner en PNL por la Society of Neuro-Linguistic Programming. OVIDIO PEÑALVER Socio de ISAVIA. Psicólogo experto en Coaching (PsEC) por el COPM, PCC por ICF y Coach Senior por AECOP-EMCC, diplomado en Focusing y dinámicas sistémicas, así como en psicodrama y Coach Avanzado en Cuerpo y Movimiento. Buscador incansable, quiere compartir, aprender y disfrutar. LAYLA ALJURE Licenciada en administración hotelera por la Universidad Ecotec. International coach por la Escuela Lambent do brasil international coaching certification. Coach ontológico con Rafael Echeverria. International Business coach por la ICC International Coaching Community. Enegrama por Andrea Varga. Coach Avanzado Cuerpo y Movimiento Newfield Network. Coaching liderazgo sistémico por la universidad Tec de Monterey. MIGUEL ÁNGEL VELÁZQUEZ Licenciado en Psicología, especialización en Psicología de Empresa. Certificado Superior en Coaching ontológico por Newfield Consulting. Experto en Coaching Sistémico. Coach Avanzado Cuerpo y Movimiento. Desde 2007 Director de CIVSEM, Centro de Investigación en Valores Sociales y Empresariales. SILVIA ESCRIBANO Socia de ISAVIA. Coach Avanzado Cuerpo y Movimiento por newfield Network. Enamorada del movimiento. Coach de equipos por la EEC y de Sistemas organizacionales y relacionales por Augere. Formadora de Coaching Corporal en el Programa Superior de Coaching del Instituto de Empresa y Codirectora del Programa de Coaching corporal en IPH. Formadora acreditada en Espiritualidad Pragmática por Conexión Humana. INÉS MAZARRASA Directora y fundadora de Workcilia, Coach Ontológica y Coach Avanzado Cuerpo y Movimiento Newfield Network. Formadora de programas de Igualdad y Conciliación. Creadora del Coaching para la Igualdad. Ha impartido programas de Coaching Corporal para la Prevención de Violencia de Género. CL3 Alba Emoting. Formada en 5 Ritmos de Gabrielle Roth y Process Work. SOLEDAD DUEÑAS Licenciada en Psicología. Máster en Dirección y Organización de RRHH. Certificada en Coaching Ontológico y Coach Avanzado Cuerpo y Movimiento por Newfield Network. Formada en Coaching Sistémico de Equipos. Acreditada para utilización de metodología de Roles de Equipo de Belbin. Medicina tradicional china por la Escuela Nei-Jing y Qui qong danza. Profesora de Tai-chi Qui qong. JORDI TAMIR SATORRA Practicante de core-chamanismo e integrante del programa de tres años de entrenamiento avanzado en core-chamanismo de la Fundación de Estudios Chamánicos. Practicante de Alineamiento Energético, Fogo Sagrado. Coach certificado por People Tech Solutions e Institut Gestalt de Barcelona, Coach Avanzado en Cuerpo y Movimiento por Newfield Network. Formado en bioenergética y en constelaciones familiares. Instructor de meditaciones Activas de Osho. JAYANI AINA MOLINA Practicante de core-chamanismo y de Alineamieno Energético, Fogo Sagrado. Formada en Bioenergética y Constelaciones Familiares. Amante de las meditaciones activas y las danzas para el éxtasis. Diplomada en Bellas Artes. Formada en ʻDiseño para la sostenibilidadʼ en la universidad Gaia Education de Findhorn. Vinculada al Vedanta Advaita a través de las enseñanzas del Maestro Mooji. MANUEL ZAPATA Miembro Titular y Didacta de la Asociación Española Bert Hellinger. Licenciatura y doctorado en Medicina y Cirugía, especialidad en Inmunología y Hemogenética, Máster en Astromedicina, terapias regresivas y terapias en estados alterados de conciencia. Formador en constelaciones desde MARÍA GUZMÁN Relaciones Internacionales y filología inglesa, especializada en Administración de Empresas en Estados Unidos. Formado en terapia regresiva en la línea de Brain Weiss, coaching ejecutivo, counceling Zen, constelaciones familiares y organizacionales y aplicaciones sistémicas. Actualmente complementa su formación en PNL y prepara su tesis doctoral. TECHU ARRANZ Investigadora comprometida con interacción cuerpo-mente-emoción-campo-esencia. Combina sus conocimientos y prácticas personales para impartir formación en PNL, Coaching, Chi kung, Oratoria, Psicologia Transpersonal, Coaching y Energía, Liderazgo y Energía. Executive y Life Coach. Terapeuta con hipnosis y PNL. Co-autora del libro Coaching hoy. Teoría general del Coaching. 12. COACHING COACHING.13

8 DIPLOMAS Y ACREDITACIONES: Diploma de IMPROVING NETWORK (Red para la Colaboración del Coaching, la Psicología y Todas las Disciplinas, al servicio del Desarrollo Humano y de la Creación de un Mundo Mejor). CON EL APOYO DE: VALOR DE LA INVERSIÓN: Precio promoción especial Primera Edición: euros + IVA. Matricula: 50 euros + IVA Para formalizar la inscripción realiza el ingreso de la matrícula a: RH ASESORES EN RECURSOS HUMANOS S.L. Número de cuenta: Y haz llegar el justificante a: rhmadrid@gruprh.com Plazas limitadas (en riguroso orden de inscripción). Si tienes cualquier duda estamos a tu disposición en: rhmadrid@gruporh.com o llámanos al: COACHING DISEÑO GRÁFICO & FOTOGRAFÍA: studio@carolaldea.es COACHING.15