Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso de Especialización en Dirección de Personas y Liderazgo

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1 Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso de Especialización Una formación de alto nivel para afrontar el reto de la globalización

2 2 Por qué hacer la especialización en Dirección de Personas y Liderazgo? Desarrollarás tus habilidades de dirección, necesarias para afrontar el futuro económico. Una formación en habilidades de dirección, que permita liderar con éxito los entornos empresariales cambiantes Se trata ya de una realidad extendida el que la competitividad de los mercados, el efecto de la globalización, y la presión e influencia de los diferentes stakeholders de una organización, enmarquen a las empresas en un entor- no cambiante y turbulento en el que la capacitación de liderazgo y las habilidades de gestión de las personas que forman parte de cada organización se conviertan en la clave para afrontar con garantías la realidad de cada momento. Te preparamos para la gestión efectiva de las distintas organizaciones nacionales e internacionales, haciendo frente a la presión de un mercado global, competitivo y cambiante. Ampliarás tus capacidades profesionales para que te permitan resolver problemas y tomar nuevos retos con creatividad. Te ofrecemos un programa formativo enfocado al desarrollo de la capacidad de liderazgo, que permita enfrentar los desafíos estratégicos de la gestión de personas. En este sentido, el Programa Masters, Marketing, Comercio y Distribución, comprometido con el sector empresa- rial y con el desarrollo de las personas que forman parte del mismo, ofrece un programa formativo exclusivamente destinado a reforzar la capacitación en habilidades directivas y liderazgo, que permita una sustancial mejora en auto-conocimiento, y, sobretodo, en la relación y manejo del equipo, logrando así una organización de alto rendimiento.

3 3 Qué beneficios conseguirás si cursas la especialización en Dirección de Personas y Liderazgo? Ampliarás tus oportunidades profesionales formándote en uno de los aspectos con alta demanda en el mercado como lo es la gestión de equipos. Acelerarás tu aprendizaje gracias a nuestra experiencia metodológica, basada en dinámicas de grupo aplicadas en empresas. Adquirirás tanto herramientas como co- nocimientos necesarios para la resolución efectiva de conflictos. Crecerás personal y profesionalmente a través de la transmisión de conocimientos profesionales de un profesorado de renombre y experiencia empresarial, tanto a nivel nacional como internacional. Vivirás tu formación en el mejor entorno, en el Campus de Excelencia de la UAB.

4 4 RANKINGS Algunos de nuestros másters han sido situado como los mejores másters en España según el prestigioso ranking de El Mundo: - Máster en Administración y Dirección de Comercios y Distribución en Máster en Dirección y Gestión de Empresas Internacionales y Especialización en Euro Asian Business Management en 2013 (versiones española, inglés y online) La UAB es la mejor universidad del Estado según el ranquing THE de universidades jóvenes El ranking The Times Higher Education de las mejores universidades jóvenes del mundo, con menos de 50 años de historia, ha situado la Universitat Autònoma de Barcelona, en la posición 22, la mejor respecto el resto de universidades del Estado. Ranking internacional QS que analiza universidades de todo el mundo y evalúa las 700 mejores, sitúa la UAB en la primera posición de las universidades españolas y en la posición 176 a escala mundial, The university improves its position on the World arena by 18 points compared to the last edition. AWARDS 2013 Campus UAB Campus de Excelencia Internacional Estamos ubicados en el seno del Campus UAB, que actualmente está enmarcado en el programa de modernización de las Universidades españolas, Campus de Excelencia Internacional. A+ Hemos certificado la calidad de nuestros programas On-line bajo la Norma UNE 66181:12 Este logro marca un hito en nuestra trayectoria y es muestra de la calidad de nuestros programas: Master On-line Administración y Dirección de Comercios y Distribución Master On-line Dirección y Gestión de Empresas Internacionales Master On-line Logística Integral Postgrado On-line en Soluciones Financieras Curso de Especialización On-line ISO 9001:2008 Quality Certification La norma se basa en una serie de principios de gestión de calidad, incluyendo un fuerte enfoque en el cliente, la motivación y la implicación de la alta dirección, el enfoque basado en procesos y la mejora continua. Visita y únete a nuestra comunidad facebook.com/pmastersuab linkedin.com/company/pmasters-uab twitter.com/mmcd_uab vimeo.com/mastersmcd youtube.com/user/pmastersuab

5 5 Objetivos Desarrollar en el alumno las habilidades de liderazgo directivo, adecuadas para la gestión de equipos y enfocadas a desarrollar la estrategia empresarial con visión global e integradora de la organización. Mejorar la capacidad de análisis, resolución de conflictos con enfoque constructivo y desarrollo de planes de acompañamiento al cambio, que po- tencien el talento en la organización. Ofrecer conocimientos en técnicas y metodologías apropiadas para la ge- neración de información, diseño, plani- ficación y desarrollo de estrategias de gestión de RR.HH. Ofrecer una serie de aplicaciones prácticas que permitan al alumno iden- tificar las actitudes de los miembros del equipo para establecer el plan de acción correspondiente a los diferentes proyectos de la empresa. Dirigido a: El Curso de especialización en Dirección de Personas y Liderazgo se dirige a ti- tulados universitarios que quieran desa- rrollar su carrera profesional en el ámbito de la dirección y el liderazgo de equipos. Además, el programa está disponible para empresarios, emprendedores, ge- rentes dinamizadores y profesionales que deseen ampliar conocimientos y reforzar el desarrollo de habilidades de liderazgo directivo, negociación de con- flictos, toma de decisiones, planificación y gestión de Recursos Humanos. Metodología Los alumnos del Máster reciben clases presenciales en el Campus de Excelencia de la UAB, la dinámica de clase consta de una parte teórica y otra práctica. Se desarrolla el método del caso lo que permite a los estudiantes desarrollar sus criterios de decisión. Todo ello se ve reforzado por el amplio conocimiento y experiencia de docentes, tanto del mundo académico como del mundo empresarial. También a través de juegos de simulación, los alumnos se enfrentan a situaciones (problemáticas) empresariales, en las que es muy importante el trabajo en equipo. Toda la docencia es tutorizada, desde el inicio hasta el desarrollo del proyecto de tesis. El estudiante cuenta con herramientas de alta tecnología, como la plataforma Moodle, en la que a través del campus virtual tiene acceso a módulos de armonización de conocimientos que refuerzan sus bases teóricas y le permiten un mayor aprovechamiento de los contenidos vistos en el Máster. Las clases presenciales se refuerzan con módulos online a través de nuestra metodología propia 4-learning y en algunos casos el alumno puede acceder a través de la Mediateca a sesiones grabadas mediante sistemas de tecnología punta.

6 6 Programa Académico El curso de Especialización en Dirección de Personas y Liderazgo tiene una carga lectiva de 40 créditos y es de carácter presencial. Próximas Ediciones: Noviembre 2013 (6a ed.) Marzo 2014 (7a ed.) * Duración: 7 meses * Valor Académico: 40 créditos ECTS * Precio: * Programa Profesional de Prácticas * Idioma: Español Módulo I: Habilidades directivas y de liderazgo (10 créditos ECTS) 1 Fundamentos del liderazgo eficaz (Dirigir con Inteligencia Emocional) El liderazgo personal: bases para la dirección eficaz de equipos humanos El liderazgo interpersonal: Comunicación eficaz hacia la empresa El rol de mando en práctica: Conclusiones clave y aplicabilidad en el entorno de trabajo Inteligencia Emocional La dirección de los equipos Módulo II: El coaching y la potenciación del talento (5 créditos ECTS) 2 Desarrollo del talento y coaching: una herramienta imprescindible Estilos de liderazgo y coaching Competencias clave para el directivo El coaching en práctica: cómo hacerlo eficazmente Las buenas prácticas: qué es lo que funciona

7 7 Curso de Especialización Módulo III: La gestión de conflictos y la negociación (5 créditos ECTS) 3 Habilidades para el diagnóstico de conflictos Definición, causas y tipos Los conflictos positivos versus los negativos Habilidades para la gestión de conflictos: estrategias de resolución Clasificación de las diferentes estrategias de resolución de conflictos Ventajas e inconvenientes de cada una de ellas Requisitos que debe reunir una situación para la elección de diferentes estrategias Aspectos a tener en cuenta para su aplicación La habilidad negociadora Qué es y qué no es negociar? Tipos de negociación y estilos del negociador: aspectos que facilitan y dificultan el acuerdo La negociación por posiciones versus la negociación por principios Habilidades del negociador versus habilidades del mediador Similitudes y diferencias a tener en cuenta Módulo IV: El desarrollo de competencias (10 créditos ECTS) El desarrollo de las competencia y su evaluación La definición de misión y responsabilidades Los objetivos individuales y del equipo Los sistemas de evaluación Entrevista de evaluación La gestión y dirección por competencias El desarrollo de las personas 4

8 8 Curso de Especialización 5 Módulo V: La gestión del cambio ( 5 créditos ECTS) La dirección de un proceso de cambio en la organización La planificación de la comunicación Metodología para el acompañamiento del cambio Claves para el desarrollo de un proyecto de cambio en cada área de trabajo de los participantes Módulo VI: Conferencias y casos practicos empresariales (5 créditos ECTS) 6

9 9 FORMACIÓN ONLINE CARACTERÍSTICAS RIGOR ACADÉMICO Y PRÁCTICO INTERACCIÓN MULTICULTURAL (MÁS DE 40 NACIONALIDADES)

10 10 Equipo Académico DR. LLUIS JOVELL Coordinador DR. ROSSANO EUSEBIO Responsable de Asuntos Financieros, Legales e Institucionales SRA. LAURA MARTINEZ Responsable de Marketing, Comunicación y Relaciones Públicas SRA. KARELYS RAMIREZ Responsable de Atención Estudiantil y Operaciones

11 11 Profesores Riesco, Ana Doctora en Farmacia por la Universidad de Salamanca con Master Desarrollo Directivo por ESADE Barcelona. Actualmente Socia-Directora de FundAres Coaching. Coach Personal/Directivo/Empresarial, Formadora y Consultora. También es profesora en el Master para formar coach de la Universidad de Salamanca. Colabora con empresas e instituciones (Ej: Instituto Catalá de la Salut, FundEmi/Universidad Ramón Llull, Universidad de Salamanca, Cámara de Comercio, Sacyl, Fundación NIDO, Grupo ATU, Colegio Periodistas, Conducta Formación SL, CPI Formació, etc) Ponente en conferencias internacionales para el Concept Heidelberg-ECA. Copenhagen, Dinamarca/ Vienna, Austria/ Madrid, España/Dublín, Irlanda. Extensa experiencia Directiva y Ejecutiva en empresas multinacionales (proyectos locales e internacionales), experta en desarrollo organizacional, coaching, liderazgo equipos, calidad, producción y management de proyectos estratégicos (destacan Boehringer Ingelheim, Laboratorios Fher, S.A., Grupo BASF, Grupo Nestlé). Uriarte, Arantza Licenciada Filología Inglesa y Hispánica por la Universidad de Valencia. Experiencia profesional dentro del ámbito corporativo en Educación desde 1992 hasta 1996, con más 3000 hr impartidas en formación, en Recursos Humanos y desarrollo desde 1996 hasta 2005, con cerca de 2000 hr de executive training impartidas y Sostenibilidad, calidad y RSC desde 2006 hasta Experiencia profesional como emprendedora con la fundación de C+C+S, consultoría de sostenibilidad y desarrollo. Juliana, Ramón Ingeniero Industrial. Numerosos seminarios y cursos sobre temas relacionados con Recursos Humanos, realizados en las principales Escuelas de Negocios de España ( IESE, ESADE, INSTITUTO DE EMPRESA, EADA, etc. ) y también en centros de Paris y Frankfurt. Ha sido Director de Formación, de Selección y Desarrollo y Director de Recursos Humanos del grupo Banco Sabadell. También ha ocupado cargos de Director de Zona de banca comercial. Desde hace 14 años colabora con la Universidad Autónoma de Barcelona y otras Escuelas como profesor de Recursos Humanos, en cursos de postgrado y masters. Ha colaborado también como profesor de Recursos Humanos con el Instituto de Postgrado de Madrid (IUP) impartiendo clases on-line. Forma parte como mentor del programa de Mentoring de AEDIPE en Cataluña. Actualmente, además de la docencia, actúa como Consultor de Recursos Humanos. Serra, Montse Licenciada en Psicología. Máster en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos. Actualmente se desempeña como tutura-coach en la Escuela de Gestión Empresarial. Ha trabajado como Psicóloga en el Grupo Branca, como técnico de orientación de los programas IORO (Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya), como delegada en la empresa Vedior Laborman.

12 12 Programa Profesional de Prácticas Masters en Marketing Comercio y Distribución de la UAB, consciente de la importancia de poner en práctica los conocimientos y ejercitar las habilidades que los alumnos adquieren al cursar un postgrado o máster, además de tener una oferta formativa eminentemente práctica, desarrolla el Programa Profesional de Prácticas para poner en contacto a estudiantes y empresas con un objetivo común: el desarrollo profesional y la generación de talento. En este sentido el Programa de Prácticas Profesionales, crea múltiples acuerdos con empresas e instituciones a través de convenios de colaboración para la acogida profesional de los alumnos. Estos convenios permiten que empresas e instituciones dispongan de una fuente alternativa de talento potencial. Ventajas para el alumno La oportunidad de complementar su formación con prácticas en empresas o instituciones de alto nivel. Crecer profesionalmente, dentro de la realidad empresarial española y europea. Enriquecer y profundizar los conoci- mientos específicos de su área de formación y de interés profesional. Conseguimos excelentes resultados por ambas partes, ya que nuestros estudiantes crecen y se desarrollan profesionalmente y las empresas reci- ben un gran valor añadido de nuestros alumnos. En numerosas ocasiones, muchos de ellos han recibido ofertas laborales, posteriores a su experiencia en prácticas. Bases del Programa Profesional de Prácticas El Programa Profesional de Prácticas está regulado por la Normativa de la UAB. Es importante que tanto las empresas interesadas en participar, como los estudiantes candidatos a prácticas, tengan presentes los puntos que a continuación se especifican. Esto facilitará la relación entre las partes, y garantizará una experiencia satisfactoria. Duración: Las prácticas tienen una duración máxima de 960 horas, que deben cumplirse dentro del periodo lectivo del máster. Seguros: Los alumnos que realizan prácticas, deben disponer de un seguro de salud, público o privado, que cubra todas sus necesidades en caso de enfermedad. Al realizar el alumno su actividad laboral fuera de la universidad, debe también tener un seguro de accidentes. Seguimiento: Para asegurar el optimo desarrollo de las prácticas y una experiencia beneficiosa para la empresa y el estudiante, el estudiante recibe un seguimiento continuo por parte de un tutor asignado en la empresa y un tutor en la universidad.

13 13 Proyectos específicos de empresa Los alumnos pueden realizar las prácticas mediante el desarrollo de proyectos específicos de las empresas, que a su vez los pueden presentar como tesis del máster que cursan, previa autorización de la Dirección del Master. Esto implica un mayor interés y motivación por parte del alumno y para la empresa una fuente de innovación, recursos y nuevos enfoques. En los últimos años más de 300 empresas participan de forma continuada en el Programa Profesional de Prácticas, estas son algunas de ellas: ADIDAS ESPAÑA S.A AGUAS FONTVELLA Y LANJARON S.A. AIR-VAL INTERNATIONAL S.A. APPLUS LGAI TECHNOLOGICAL CENTER S.A BACARDI ESPAÑA SA BANC DE SABADELL, S.A BANCO SANTANDER S.A. BARSAN GLOBAL LOGISTICS BARCELONA S.L BERSHKA BSK ESPAÑA S.A BUREAU VERITAS CERTIFICACIÓN S.A.U CADBURY ESPAÑA CAMBRA DE COMERÇ DE BARCELONA CHINA CERTIFICATION & INSPECTION (GROUP) CO., LTD. SUCURSAL EN ESPAÑA COFELY ESPAÑA COSCO IBERIA, S.A. COVIDIEN SPAIN, S.L. DEKRA CERTIFICATION S.L. ELECTROSTEEL EUROPE, S.A EVERIS FAST COMPONENTS EUROPÈ S.L. FITMAN, S.L. (MRW) FLEXOR,S.A. GALLINA BLANCA S.A GREMI DE FABRICANTS DE SABADELL ISP GRUPO GENERAL CABLE SISTEMAS S.A. GRUPO KALISE MENORQUINA GRUPO PROMER MON-GRAPHIC HENKEL IBÉRICA, S.A HISPANO MECANO ELECTRICA, SAU IBERONEXUS SL INGRAM MICRO S.L. JONES LANG LASALLE S.A. LA CAIXA MANGO MCI OVATION MÉDICOS SIN FRONTERAS MERCAT DE LES FLORS NOVARTIS FARMACÉUTICA S.A. NUTREXPA, S.L. ORANGE FISH S.L OUT-STOCK,S.L PANALPINA TRANSPORTES MUNDIALES S.A PIERRE FABRE IBÉRICA, S.A. PROFESSIONAL PARTNERS ANTONIO PUIG S.A. PUNTO FA,S.L. RIUDEL ROBERT BOSCH ESPAÑA FÁBRICA CASTELLET S.A. SCHNEIDER ELECTRIC SIEMENS, S.A TEAM COM GROUP SL TELEFONICA TGB RODAMIENTOS,S.L. TIERMANSA S.L.U TOOLTECHNIC SYSTEMS, S.L.U TRADIA TELECOM S.A T-SYSTEMS IBERIA, ITC S.A.U. TURKISH AIRLINES S.A VUELING AIRLINES S.A WIN DIRECT S.L

14 14 MÁS INFORMACIÓN Vila Universitària Vila Universitària es un conjunto residencial situado en el campus de la Universitat Autonoma de Barcelona (UAB). Para poder residir en ella hay que pertenecer a la comunidad universitaria de la UAB. Sus apartamentos se encuentran en una situación privilegiada. Número de teléfono: Web: CARNÉ DE ESTUDIANTE Los alumnos matriculados en cualquier programa de la UAB tienen derecho a solicitar por escrito, adjuntando una fotografía, el carné de estudiante de la UAB. El carné de estudiante permite a los usufructuarios gozar de las prestaciones propias del campus de Bellaterra y de las universidades en general: servicio de préstamo en las bibliotecas universitarias, matriculación en cursos especiales, participación en una amplia oferta cultural y deportiva, y descuentos en múltiples actividades y servicios para jóvenes. BIBLIOTECAS El campus de la UAB dispone de una red muy amplia y especializada de bibliotecas. Puede ser consultada a través de la página web de la UAB. GABINETE DE LENGUA CATALANA Es un servicio de la Universidad Autónoma de Barcelona que vela por la integración de los alumnos no catalanoparlantes en la Universidad, y por potenciar el uso y la calidad de la lengua catalana en todos los ámbitos de convivencia e investigación, tal y como establecen los acuerdos de política lingüística aprobados por los órganos de gobierno de la UAB. Teléfono: SERVICIO DE IDIOMAS MODERNOS El Servei d Idiomes Moderns de la Universidad Autónoma de Barcelona es un servicio de soporte cultural a la comunidad universitaria y de promoción profesional de la UAB. Tiene como objetivo la enseñanza y la difusión de las lenguas propias y extranjeras a todos los alumnos interesados en el aprendizaje o el perfeccionamiento de las mismas. Se puede estudiar: inglés, francés, japonés, alemán, italiano, ruso y catalán y español para extranjeros. Algunos cursos pueden convalidarse por créditos de libre elección. También existen becas que cubren el 50% del importe de la matrícula de los cursos ordinarios y de los cursos de verano. Edificio M Teléfono: / Correo electrónico: Web: CENTRO DE AUTOAPRENDIZAJE DE LENGUAS CAL es un servicio abierto a toda la comunidad universitaria que ofrece la posibilidad al alumno de mejorar los conocimientos de lenguas de manera autónoma. El CAL ofrece un servicio de autoformación en catalán, español, inglés, alemán y francés. Teléfono:

15 15 SERVICIO DE ACTIVIDAD FÍSICA El SAF es, desde el curso , el gestor de las instalaciones deportivas de la UAB. Coordina la mayor parte de la oferta de actividad física en la Universidad y vela por contribuir a la mejora de la calidad de vida del estudiante, brindándole la oportunidad de realizar, en las instalaciones deportivas del campus, actividades físicas libres y dirigidas (más de cien semanales), programas personalizados, competiciones y tutoresport (para deportistas de alto nivel) uab.cat CENTRO DE LAS ARTES-CULTURA EN VIVO Cultura en Vivo es un servicio de dinamización y de promoción cultural del Centro de las Artes de la UAB. Sus objetivos son la generación y la promoción de actividades artísticas de carácter interfacultativo, el apoyo a la creación, y la formación artística de los alumnos y demás miembros de la comunidad universitaria con inquietudes culturales. Cultura en Vivo organiza cursos, talleres, seminarios y actividades variadas relacionadas con diferentes disciplinas artísticas (danza, poesía, música, teatro, pintura, cineclub, colla castellera...); también produce diferentes espectáculos y conciertos dentro y fuera del campus. Algunos cursos y talleres pueden convalidarse por créditos de libre elección SERVICIO DE INTEGRACIÓN A LOS ESTUDIANTES CON NECESIDADES ESPECIALES Para lograr una universidad accesible a todos, la Fundación Autónoma Solidaria dispone de un programa (PIUNE) de apoyo personalizado a los universitarios con disminuciones físicas o sensoriales. El PIUNE ofrece a los alumnos con discapacidades una oficina de atención, acogida y asesoramiento; un servicio personalizado de apoyo al estudio; transporte adaptado; alojamiento habilitado en la Vila Universitària, y adaptaciones arquitectónicas, pedagógicas, curriculares y técnicas en la UAB VOLUNTARIADO La UAB destina el 0,7 % de sus ingresos a proyectos de cooperación y de desarrollo, motivo por el que promueve la participación activa de sus universitarios en planes solidarios: sociales, culturales y medioambientales. A través de la FAS se integran estudiantes con disminuciones, antiguos presos; se promociona la salud, la asistencia hospitalaria y la cooperación para hacer frente a situaciones de emergencia y participar en la reconstrucción de los lugares con daños ocasionados por catástrofes. FAS (Fundació Autònoma Solidària) SEPMA (Servei de Prevenció i de Medi Ambient)

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17 16 Masters en Marketing, Comercio y Distribución Curso de Especialización Campus de la Universitat Autònoma de Barcelona Bloque E, local 1, Vila Universitaria, Bellaterra (Cerdanyola del Vallés) T. : (+34) E: Visita y entra en nuestra comunidad

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