?RCi'GR,A~A.9E tespcrr.guj) A1.1ER~Arti )E.\ SA:n.?C- 'DAS. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN

Transcripción

1 DEVA?Ri'GR,AA.9E tespcrr.guj) A1.1ERArti )E.\ SA:n.?- 'DAS ONVOATORIA PARA LA ONTRATAiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVIIOS DE UN ONTADOR PARA El PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO EN SATIPO-DAS l. GENERALADES 1. Objet de la cnvcatria ntratar, baj el régim de cntratación administrativa de servicis del Decret Legislativ W1057, ls servids de un prfesinal para el carg de ntadr, para el Prgrama de Desarrll Alternativ Satip -DAS 2. Unidad Orgánica slicitante DEVA para el Prgrama de Desarrll Alternativ Satip -DAS 3. Depdcia cargada de realizar el prces de cntratación La cnducción del prces de selección tdas sus etapas, estará a carg de DEvrDA para el Prgrama de Desarrll Alternativ Satip - DAS, integrad mínim pr tres (03) miembrs. 4. Base legal Decret Legislativ Nº 1057, que regula el Régim Especial de ntratación Administrativa de Servicis. "",-Ó.,.;: b. Reglamt del Decret Legislativ Nº 1057 que regula el Régim Especial de ntratación Administrativ'::é ' Servicis, Decret Suprem Nº PM, mdificad pr Decret Suprem Nº PM, c. Las demás díspslclnes que regul el ntrat Administrativ de Servicis. -'-'.'\ PERFIL DEL PUESTO Frmación Académica, grad académic V/ Prfesinal Titulad de ntadr Public legiad J '" nivel de estudis (mínim) Expericia [mínlm] Expericia mínima de cinc (5) añs, el sectr public el area de cntabilidad Expericia (mínim) Expericia mínima de ds (2) añs, pryects financiads cn la cpera cín internacinal el area de cntabilidad Expericia (pcinal) Expericia rninirna de ds (2 ) añs de haber labrad pryects cn prcedimits de la Unin Eurpea el área de cntabilidad, urss V/ estudis de especialización [pcinal) urss de actualizacin : Admínistracin Publica V/ Gestin Publica yl Presupuest Public urss V/ estudis de especialización (mínim) urss de actualizacin nrmas tributarias y labrales ncimits ncimits para el puest V/ carg: (mínim) para el puest y/ carg: [mínim) ncimits del Sistema de Administracin Financiera sraf- Mdul administrativ -ntable V Presupuesta! ncimit acreditad herramitas de fflce. mpetcias Practividad/tlerancia de trabaj baj presin/apacidad de trabaj equip/respnsabilidad/rganización e iniciativa/manej adecuad de las relacines interpersnales 111. ARATERíSTIAS DEL PUESTO V/O ARGO Principales funcines a desarrllar: 1

2 . ntabilizar las peracines administrativas del Prgrama el SIAF y de acuerd a la cntabilidad para el Presupuest Prgrama Eurs, requeridas pr la misin Eurpea la Guia Practica b. c. d. Elabracin de analisis de cuta del activ, pasiv y patrimni, ingress y gasts, presupuestales y de rd del Revisar y analizar las cutas de lace del Prgrama Analisis de la Ejecucin presupuestal el SIAFy de acuerd sistema para el Presupuest- Prgrama Eurs. e. Revisar y analizar la dcumtacin susttadra para verificar la infrmacin finaciera del prgrama f. g. h. i. Resgistr y regularizacin de las cnciliacines cntables y patrimniales Elabracln de las Ntas ntables ntrl y mnitre de fnds para pag efectiv, anticips de cargs V/ viatics, rdicin de las subvcines y de ls cmprmiss pdite de pag Manter actualizad la infrmacin msual, trimestral, semestral y anual que sustta ls estads financiers y presupuesta les j. Elabracin de ls Estads financiers y presupuestales msuales k. Elabracin de ls Estads financiers y presupuestales de la U.EI para su integracin a ls Estads Financiers del Plieg L Frmular las declaracines tributarias a SUNAT y aprtacines y cmisines AFP Realizar el prces de recuperacin de IGV del prgrama Establecer las nrmar de archiv cntable n. Otras funcines que asigne el jefe inmediat IV. ONDIIONESESENIALESDELONTRATO... l."',. Lugar de prestación del servici Regin Junin, Prvincia de Satip Duración del cntrat Un Mes Remuneración msual. SI. 5, cinc mil quinits y 00/100 Nuevs Sles. Incluy ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. V. RONOGRAMA Y ETAPASDELPROESO 1 Aprbación de la nvcatri 20/03/2015 DEVA-Prgramade Desarrll Alternativ Satip - DAS. 2 Publicacióndel prces el Servici Nacinal del Emple del25 de Marz al DEVA-Prgramade DesarrllAlternativ 09 de abril 2015 Satip - DAS ONVOATORIA Publicaciónde la cnvcatria páginaweb institucinal DEVAy del PROGRAMADAS,sección ONVOATORIAASD.L.1057; DAS 3 Satip y lasvitrinas ubicadas alle 1 N" Urb. SantaLr- Satip. P restaciónde FORMATOHOJA VA pr vía electrónicaa la 4 siguite dirección: das@deilidgl;>.peydas@das.gb.pe( el Asunt debe índicar el códig: AS DV-DAS-AS del 10 al16 de abril 2015 del 10 al16 de abríl2015 DEVA-Prgramade DesarrllAlternativ Satip - DAS DEVA-Prgramade DesarrllAlternativ Satip- DAS 2

3 5 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VA 17 de abril 2015 DEVA-Prgrama de Desarrll Alternativ Satip - DAS Publicación de resultads de la evaluación del FORMATO DE HOJA DE la Página Institucinal DEVA y del PROGRAMA DAS, DEVA-Prgrama de Desarrll Alternativ 6 20 de abril 2015 sección ONVOATORIAAS D.L. 1057; DAS Satip y las vitrinas $atip - DAS ubicadas alle 1 N" Urb. Santa Lr - Satip. Prestación Física de urrículum Vitae Dcumtad a la sede - Prgrama DAS, ubicad alle 1 N" Urb. Santa Lr - Satip del 22 al 24 de DEVA-Prgrama de Desarrll Alternativ 7 (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satip), hrari de Lunes a abril 2015 Satip - DAS 8 Viernes de 08:00 a 18:00 hras. Satip - Prgrama DAS, PPublicación de resultads de Evaluación urricular, la página web 9 nstitucinal DEV y del PROGRAMA DAS, sección ONVOATORIA D.L 1057; DAS Satip y las vitrinas ubicadas alle 1 N 320 Urb, Santa Lr - Satip. DEVA-Prgrai')1a de Desarrll 28 de abril 2015 Satip _ DAS' Alternativ Evaluación técnica escrita la sede Satip - Prgrama DAS, ubicad 10 alle 1 N Urb. Santa Lr - Satip (Ref. Espaldas del Parque Infantil- Satip), 30 de abril 2015 DEVA-Prgrama Satip - DAS de Desarrll Alternativ J..VElEZ Publicación de resultads de la evaluación técnica escrita, la página 11 b institucinal DEVA y del PROGRAMA DAS, sección NVOATORIA AS D.L.1057; DASSatip y las vitrinas ubicadas 04 de. may 2015 alle 1 N Urb. Santa Lr - Satip. Entrevista Persnal la sede Satip - Prgrama DAS; ubicad alle 12 1N" Urb. Santa Lr - Satip (Ref. Espaldas del Parque Infantil 06 de may 2015 Satip - DAS DEVA-Prgrama de Desarrll Alternativ Satip - DAS DEVA-Prgrama de 13 y las vitrinas ubicadas alle 1 N Urb,Santa Lr 07 de may 2015 DEVA-Prgrama de Desarrll Alternativ Satip - DAS SRIPIÓN y REGISTRO DEL ONTRATO 13 Suscripción del ntrat y Registr del ntrat 08 al 11 de may DEVA-Prgrama de Desarrll Alternativ 2015 Satip - DAS VI. DE LA ETAPADE EVALUAiÓN Ls factres de evaluación dtr del prces de selección tdrán un máxim y un mínim de punts, distribuyéndse de esta manera: Selección de FORMATO DE HOJA DE VA SI I NO I ; EVALUAIONÉS EVALUAiÓN URRIULAR Prfesinal Titulad de ntadr Public legiad < P.ESO 6% 6 punts 6 punts Expericia mínima de cinc (5) añs, b. el sectr public el area de cntabilidad 6% 6 punts 6 punts 3

4 Expericia mínima de ds (2) añs, pryects financiads cn la c. cperacin internacinal el area 5% 5 punts 5 punts de cntabilidad Expericia minima de ds (2 ) añs haber labrad pryects cn d. prcedimits de la Unin Eurpea el área de cntabilidad (OPIONAL), 2% 2 punts urss de actualizacin : Administracin Publica vi Gestin e. Publica vi Presupuest Public 2% 2 punts (OPIONAL) de actualizacin nrmas f. tributarias y labrales 3% 3punts 3 punts ncimits del Sistema de Administracin Financiera SIAFg. Mdul administrativ -ntable y 3% 3 punts 3 punts Presupuesta!. ncimit acreditad h.. herramitas de ffice. 3% 3 punts 3 punts Puntaje Ttal de la Evaluación de la Hja 30% 26 punts de Vida ningún cas se cnsiderará punt adicinal a ls pstulantes que n cumplan cn ls requisits mínims. 30 punts Exam escrit cnsta de 6 preguntas de S punts. 30% 20 punts 30 punts Puntaje Ttal de la Evaluación Técnica 30% 20 punts 30 punts % 100 punts El puntaje aprbatri será de 80 punts ttal. Se cnsiderará l dispuest la Reslución de Presidcia Ejecutiva N" SERVIRjPE, cnfrme a l establecid la Ley N" Ley del Servici Militarysu Reglamt aprbad pr Decret Suprem N" DE-SG; y Ley N" mdificada pr Ley N" Ley Geral de la Persna Discapacitada y su Reglamt, aprbad par Decret Suprem N Q PROMUDEH.. VII. DOUMENTAiÓN A PRESENTAR 1. De la prestación del FORMATO DE HOJA DE VA La infrmación cnsignada el FORMATO DE HOJA DE VA tie carácter de declaración jurada, pr l que el pstulante será respnsable de la infrmación cnsignada dich dcumt y se smete al prces de fiscalización psterir que lleve a cab la tidad, debe ser viad via electrnica a das@devidgb.pe y das@das.gb.pe de acuerd al crngrama indicad, esta evaluación es de caracter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. 2. De la prestación del URRIULUM VITAE DOUMENTADO Debe estar firmad visad tdas sus páginas, igualemte esta infrmación cnsignada tie carácter de declaración jurada, pr l que el pstulante será respnsable de la infrmación cnsignada dich dcumt y se smete al prces de fiscalización psterir que lleve a cab la tidad, esta evaluación es de caracter ELIMINATORIO y TIENE PUNTAJE. 4

5 Deberán adjuntar el Frmat de Declaración Jurada (Anex b) debidamte llad V firmad, ftgrafia a clr, cpia de DNI, ftcpias simples de ls dcumts acreditativs que hayan sid declarads el FORMATO DE HOJA DEVA, rda d crnlógicamte. El pstulante que n preste su urriculum Vitae y las Declaracines Juradas [a fecha establecida vi n sustte cn dcumts e[ cumplit de ls requisits mínims señalads será DESALIFIADO. El sbre que cntie ls dcumts deberá llevar e[ siguite rótul: Señres DEVA-PROGRAMADE DESARROLLOALTERNATIVO EN SATIPO Att.: Presidte de la misión de Evaluación para el PrQgrama DAS Satip ODIGO: AS DV-DAS-AS 1RA. ONVOATORIA NRO DV-DAS-AS. ntadr - Prgrama DAS Satip REMITE: DNI:_ TELEFONO: Infrmación Adicinal: DEVA V el Prgrama DAS cmunicará prtunamte el lugar y hra dnde se realizará la Entrevista Persnal a ls pstulantes que aprueb las evaluacines curricular y escrit VIII. DE LA DELARATORIA DE DESIERTO O DE LA ANELAiÓN DEl PROESO 1. Declaratria del prces cm desiert El prces puede ser declarad desiert algun de ls siguites supuests: uand n se prestan pstulantes al prces de selección. b. uand ningun de ls pstulantes cumple cn ls requisits mínims. uand habid cumplid ls requisits mínims, ningun de ls pstulantes btie puntaje mínim las etapas c. de evaluación del prces.. 2. ancelación del prces de selección E[ prces puede ser cancelad algun de Jssiguites supuests, sin que sea respnsabilidad de la tidad: uand desaparece la necesidad del servid de la tidad cn psteriridad ajinici del prces de selección. b. Pr restriccines presupuesta les. c. Otras debidamte justificadas misión de Evaluación para el Prgrama DAS Satip Satip, 20 de Marz de

6 r..- (J) «ü.2' 'O '0.2 :,._... v a: c V.c r ó (.) c '0 v-g :-Q r: E19 s: E 8. a3 r ' Il> Il>.... r Xv W N a:; r v._.8 ü r (j) c Q.v cr v c - '0 r c te:... r v J.- c r c v v... <:l r... s: c v r v :J..c:W (1).Q c: ::> 1ij ---. (1) 0J (1). E r '6. c 'E a_-d r6 '0 = :O ' r ruue 0..(1)0 x >. l.l.!ell> "<t 0.."0. :, '0 r._.2 -._. -56: «.8.. V c...q (.) (1) tt.s? >. - r r.2 VD... c.q 1i) Ü (1)..0(.') ( el sw el m c:.2 :::... : ::.E ca 1:: _1.0 (1)" s:: (1)N s:: :2 (.) ' c. m :Q ::Se r ' r..... E r E c '0 r. r t) r to in 19 c 'E '- s: c.0 L... Ü r.8 ce '0 c r ra N..!.!! el)... e ra. ra > c O O «... z O U e :2 :::... Ui c:,