PROCESO CAS Nro DIREJESAN PNP/OFICIMA

Transcripción

1 PROCESO CAS Nro DIREJESAN PNP/OFICIMA I.-GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de UN (01) Administrador de Red para la Oficina de Informática de la División de Logística de la Dirección Ejecutiva de Sanidad 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Dirección Ejecutiva de Sanidad PNP-DIREASS. 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: DIREJESAN PNP-COMISION CAS ABRI BASE LEGAL Constitución Política del Perú. Ley Nro.29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo Nro.1057 y otorga los derechos laborales. Ley de Presupuesto del sector Público para el año Fiscal Ley 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nro.1057, aprobado por Decreto Supremo Nro PCM y modificatorias aprobadas por Decreto Supremo Nro PCM. Ley Nº.27806, Ley de Transparencia y de Acceso de la Información Publica. Directiva Nro DIRGEN/EMG-DIRSAL-B, Febrero 2011.

2 II.- PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA DETALLE -Experiencia laboral mínima 02 años, en entidades del Sector Publico o Privado. (Acreditadas) -Soporte técnico en SIAF..CISCO CCNA ROUTING AND SWITCHING culminado. -Certificado en soporte técnico en Computación. -Certificado como Administrador de Red, (Acreditados en copia simple) -Conocimiento en sistemas operativos (Windows, Linus, Unix, Mac OSX. -Conocimiento en vitalización de servidores -Disponibilidad inmediata (Declaración Jurada). COMPETENCIA Integridad, compromiso, vocación de servicio, responsabilidad, trabajo en equipo, orientación a resultados. FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS. -Egresado en la Carrera Técnica de Redes y Comunicación. (Acreditado mediante copia simple de Certificados de Estudios). CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Los que acredite. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO. -Capacitación en temas de su competencia

3 III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: Asistencia técnica en la capacitación de usuarios de la DIREJESAN PNP, sobre el uso de servicios y sistemas de Red. Brindar soporte técnico de los recursos informáticos y comunicaciones. Efectuar inventario de recursos y equipos informáticos. Llevar el registro de atención de usuarios. Monitoreo y mantenimiento de las redes de la DIREJESAN Apoyo en configuración e instalación de equipos multimedia. Manejar e implementar servidores SIAF, SIGA, SIWARD, WINDOWS SERVER 2008, SQUID (LINUS), PRINT SERVERS. Administrar conexiones VPN. Implementar y administrar consola y servidora de antivirus. Virtualizar servidores con SOFWARE VMWARE, VIRTUAL BOX, HYPER-V. Administra Redes LAN, WAN y WLAN. Trabajar con protocolos de comunicación Configurar y administrar servidores en diferentes plataformas de sistema operativo. Configurar y asistir remotamente a los usuarios. Efectuar BACKUP en red (Acronisc, Ghost). Implementar y configurar equipos inalámbricos. Configurar antivirus vida remoto. Mantenimiento a nivel de Hardware y Sofware de los equipos informáticos de la DIREJESAN Otras funciones que le asigne el Jefe de Unidad. IV.-CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO DETALLES DIREJESAN PNP-DIREASS.

4 DURACION DEL CONTRATO INICIO : MAYO TERMINO: Tiempo determinado por la Unidad solicitante y de conformidad con la disponibilidad Presupuestaria. REMUNERACION MENSUAL S/. 3,500 (TRES Mil QUINIENTOS Nuevos Soles), incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO NINGUNA V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 30MARZO2015 DIREJESAN PNP Publicación de la Convocatoria en el Portal Web. 01ABR2015 DIREJESAN PNP-OFICIMA Convocatoria del Proceso Del 06ABR2015 al 10ABR2015 (05 DIAS UTILES) Presentación de documentos y/o Inscripción (Hoja de Vida). Del 13ABR ABR2015 al DIREJESAN PNP-OFICIMA (05 DIAS UTILES) SELECCION Examen Medico 20 Y 21 ABR2015 (07:30 HRS) CENTRO DE RECONOCIMIENTO MEDICO SANIDAD Publicación de los Resultados del Examen Medico 21ABR2015 OFICIMA Evaluación de Hoja de Vida 22,23 Y 24ABR2015 COMISION CAS.

5 (Evaluación de la Hoja de Vida) Publicación de los Resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida en la Portal Web de la Entidad. 24 ABR2015 DIREJESAN PNP-OFICIMA ENTREVISTA PERSONAL 27ABR2015 COMISION CAS PUBLICACION DE LOS RESULTADOS DEL EXAMEN DE ENTREVISTA PERSONAL 27ABR2015 DIREJESAN PNP-OFICIMA SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO SUSCRIPCION DEL CONTRATO 28ABR2015 DIREJESAN PNP-DIVISION DE RECURSOS HUMANOS REGISTRO DEL CONTRATO 28ABR2015 DIREJESAN PNP-DIVISION DE RECURSOS HUMANOS VI.- ETAPA DE LA EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos, distribuidos de esta manera. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXINO Evaluación Examen Medico del INAPTO APTO Evaluación de la Hoja de Vida Cursos y/o Estudios de Especialización. 40% 30% 20% 30%

6 Experiencia en entidades publicas y privadas, acerca del puesto como mínimo 02 años Evaluación Técnica de Conocimientos Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 20% 15% 20% 20% 50% ENTREVISTA 50% Conocimientos en la especialidad. PUNTAJE DE LA ENTREVISTA PERSONAL 40% 35% 40% 50% PUNTAJE FINAL 100% 100% VII.- DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la Presentación de la Hoja de Vida: La Información consignada en la Hoja de Vida, tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se someterá al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. (Dirección de Inteligencia 2.- Documentación Adicional: - Fotocopia simple del DNI. - Fotocopia de la acreditación de Egresado de la carrera Técnica de Redes y Comunicación. - CUATRO (04) fotografías. - La documentación requerida se presentara en un folder plastificado verde.

7 VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como Desierto: El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2.- Cancelación del Proceso de Selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de: a.-selección b.-por restricciones presupuestarias c.-otras debidamente justificadas CRNL.MED. Guillermo PINO INFANTE PRESIDENTE CAS-2015