Capacitación del Personal de Inspección. Personal de Inspección

Transcripción

1 CLAC/GEPEJTA/29-Presentación Cuestión 3.3 Buenos Aires, 03 al 05 de julio de 2012 n del Personal de Inspección de la Dirección de Aeronavegabilidad Para cumplir funciones de Inspección de Aeronavegabilidad, se requiere: Competentes, capaces de llevar a cabo, en la práctica y con éxito sus actividades, integrando sus conocimientos, habilidades y actitudes personales en el contexto de la Organización. 2

2 El Personal de Inspección de Aeronavegabilidadad realiza diferentes actividades, Supervisan y Controlan Aeronaves y Partes Fábricas Organizaciones de Mantenimiento Explotadores Aéreos y trabaja en áreas de diferente responsabilidad, por lo que es necesario agruparlo dentro de Clases y Subclases. Transporte: Regular, No Regular, Talleres Aviación General: Aeronaves, Talleres Certificación: Ingeniería, Producción, EeV 3 Requisitos de Ingreso en la Función Pública Título o Certificado de Idoneidad (según la Clase y Subclase) Experiencia aeronáutica 4

3 Carrera Profesional Desarrollo de Competencias + Adquisición de Experiencia Ingreso 5 Desarrollo de Competencias + Adquisición de Experiencia Adicional Recurrente Requerida para la Entrenamiento en el Trabajo (OJT EET) Experiencia y Práctica Tiempo de permanencia en el puesto Buen desempeño 6

4 Inducción a la Organización Inicial Básica Avanzada 7 Para que se involucren con la Organización, su cultura, Misión, Visión, Objetivos y Funciones. 8

5 Para que adquieran conocimientos introductorios de las Regulaciones, Técnicas de Inspección, FFHH y Conceptos Jurídicos básicos. Para que desarrollen capacidades de Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Negociación. Para que desarrollen capacidades para ejercer sus funciones, respetando normas de Ética Pública, Ética Profesional y Confidencialidad. 9 Inducción a la Organización Inicial Básica Complementaria, para el perfeccionamiento de Competencias Técnicas (sobre un producto aeronáutico, una aeronave determinada, etc.) Especializada, para el desarrollo de Competencias Técnicas específicas en cuanto a conocimiento de las Regulaciones, su aplicación y procedimientos de supervisión y control, técnicas de auditoría y habilidades de identificación de peligros y gestión de riesgos. 10

6 Avanzada Para el desarrollo y profundización de Competencias Técnicas. Para el desarrollo de Competencias de Gestión. Orientada al cumplimiento de tareas de complejidad creciente, mayores niveles de responsabilidad y autonomía. 11 Adicional (a la requerida para la ) Para todos los niveles de Inspección Relacionada con Conocimientos, Habilidades y Actitudes muy específicas, o que hacen a la calidad, efectividad o eficacia en la realización de las tareas. 12

7 Recurrente Para todos los niveles de Inspección Le permite al personal la continuidad en el ejercicio de sus funciones. Cada 2 años, destinada a refrescar o reafirmar los conocimientos, habilidades o actitudes; o cuando es necesario profundizar o actualizar conocimientos, habilidades, actitudes y competencias relacionadas con cambios, nuevas regulaciones o diversas necesidades identificadas. 13 Entrenamiento en el Trabajo Para todos los niveles de Inspección Fundamental para la Promoción de Auxiliar a Inspector, para posibilitar el trabajo sin supervisión. del Personal de Inspección de la Dirección de Aeronavegabilidad Es un entrenamiento uno a uno : la actividad específica debe ser demostrada por el experto, practicada por el entrenado y realizada en una situación de trabajo. Permite desarrollar comportamientos y fijar conocimientos. 14

8 Entrenamiento en el Trabajo Se realiza en tres etapas, para cada tarea: Etapa 1: El Instructor demuestra a la persona entrenada cómo se realiza la actividad. Etapa 2: El entrenado practica la realización de la actividad junto con su Instructor y bajo su control y supervisión directa. Etapa 3: El entrenado es el que realiza por sí mismo la actividad y explica al Instructor cómo la está realizando, paso a paso. El Instructor observa y controla. 15 Para cumplir funciones de Inspección de Aeronavegabilidad, se requiere: Requisitos de Ingreso + Desarrollo de Competencias + Adquisición de Experiencia Adicional Recurrente Requerida para la Inducción Inicial Básica Avanzada Entrenamiento en el Trabajo (OJT EET) Experiencia y Práctica Tiempo de permanencia en el puesto 16

9 Buenos Aires, 03 al 05 de julio de 2012 n del Personal de Inspección de la Dirección de Aeronavegabilidad