Escuela de Formación San Mateo

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2 Escuela de Formación San Mateo

3 Escuela de Formación Es la unidad responsable del mejoramiento de la labor docente y administrativa en la San Mateo. Está comprometida con el desarrollo y evolución de su personal buscando siempre cumplir con los más altos estándares de calidad y de eficiencia en el marco de la misión, visión, principios y valores institucionales

4 Escuela de Formación CAPACITACIÓN INSTITUCIONAL Tipos de Capacitación ESPECIALIZACIÓN ACTUALIZACIÓN

5 Tipos de Capacitación CAPACITACIÓN INSTITUCIONAL CAPACITACIÓN INSTITUCIONAL Descripción del tipo de capacitación Ejemplos Formación en procesos, procedimientos, normas institucionales y/o identidad Manteísta Capacitaciones en el área de pedagogía, didáctica, currículo, estrategias virtuales, Proyecto Educativo Institucional, modelo educativo y pedagógico y modelo investigativo institucional, sistemas institucionales Comunidad a la que aplica Carácter Toda la comunidad académico administrativa. Obligatorio, no tiene costo. Aplica descuento por nomina en el caso de no aprobar el curso

6 Tipos de Capacitación ACTUALIZACIÓN Descripción del tipo de capacitación Ejemplos Comunidad a la que aplica Carácter ACTUALIZACIÓN Cursos continuados acerca de temas académicos, que sirvan de mejoramiento y afianzamiento de los conocimientos profesionales. Actualizaciones que resultan como necesidades de capacitación o formación específicas identificadas cada semestre por los Directivos del Programa o de Departamento Pensamiento Lógico, Ortografía, Comprensión de Lectura, Gramática, Programación, certificaciones Internacionales u otros cursos de Actualización Toda la comunidad académico administrativa. Son de carácter opcional y en algunos casos dependiendo del ejercicio profesional pueden ser obligatorias

7 Lineamientos Para continuidad y permanencia en la Institución es requisito cursar un mínimo de 3 créditos por semestre Reglamento Docente. Estos cursos son requisitos para el ascenso en el escalafón dentro de la Institución, el docente deberá cursar y aprobar un mínimo de 5 créditos en cada uno de los ascensos solicitados Reglamento Docente. La escala de calificación es de 0 a 100 puntos. Los cursos virtuales aprueban con nota igual o mayor de 70 puntos Los cursos de capacitación no tienen costo. En caso de no terminar el curso virtual o si la nota es igual o menor de 59 puntos, se aplica el descuento de nómina. Para los cursos de lenguas el docente debe asumir el costo de la licencia. Todos los docentes deben tener cuenta de correo institucional la comunicación se hace únicamente a través de esta cuenta.

8 Lineamientos En el caso de cursos externos (cursos realizados en otras instituciones), se tendrán en cuenta sólo cuando se le informe previamente en la Escuela de Formación para analizar la pertinencia del tema con la formación docente de la Institución y las necesidades del programa al que se encuentre adscrito. Al finalizar deberán entregar el certificado; en este caso se tendrá en cuenta los créditos que le certifiquen

9 Tipos de Capacitación ESPECIALIZACIÓN Descripción del tipo de capacitación Ejemplos Comunidad a la que aplica Carácter ESPECIALIZACIÓN La formación disciplinar se orienta a la especialización del docente en las diferentes áreas disciplinares, en pregrado y posgrado para su desarrollo en áreas propias de su disciplina académica o de aquellas que le son afines o complementarias Estudios de pregrado dentro de la institución y estudios de posgrados ya sean para especialización, maestría o doctorado en otras instituciones. Toda la comunidad académico administrativa de la San Mateo Opcionales

10 Programa para el desarrollo y especialización - Tipos de Incentivos Beca de estudio: es la que concede el Consejo Superior al docente vinculado con un mínimo de 20 horas al servicio de la Institución y al administrativo, que, desea cursar como estudiante regular uno de los programas académicos ofrecidos por la Institución sin perjuicio del cumplimiento de sus obligaciones contractuales. Auxilio de estudio: es aquel que concede el Consejo Superior a propuesta de la escuela de Formación, al docente vinculado de medio tiempo o tiempo completo al servicio de la Institución y al administrativo que desea cursar programas de postgrado relacionados con el saber académico de la institución y el área de conocimientos a la cual presta sus servicios. Horas laborales: al Docente o administrativo se le otorgarán horas de su jornada de trabajo para que realicen sus correspondientes estudios. La cantidad de horas laborales que se le otorgarán a docentes y estudiantes que así lo soliciten, serán señaladas por el Consejo Superior de la Institución.

11 Programa para el desarrollo y especialización - Porcentajes de los Incentivos Para programas ofrecidos por la SAN MATEO: el porcentaje de la beca de estudio tanto para los docentes como para los administrativos será fijado por el Consejo Superior, para cada caso. Para programas de postgrado en otras instituciones de educación superior ya sean nacionales o extranjeras, el porcentaje del incentivo de estudio será, tanto para los docentes como para los administrativos hasta del 25 % del valor a pagar por el total de los estudios a realizar.

12 Programa para el desarrollo y especialización - Obligaciones del Beneficiario Permanecer en la Institución por el doble del tiempo igual a la duración de los estudios, después de haber terminado sus estudios. No reprobar ninguna materia respecto de los estudios que esté realizando. Entregar semestralmente a la Escuela de Formación de la Institución, el reporte de notas obtenidas durante el periodo académico cursado. Cursar sus estudios durante el tiempo señalado en la solicitud del incentivo de estudio. Presentar a la rectoría la constancia de inscripción o matricula para el siguiente periodo de estudio.

13 Contactos e Información Adicional Reglamento Docente - publicado en la página web de la Institución Reglamento de Incentivos consultarlo en la Escuela de Formación Correo: Teléfono: ext. 503

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