Innovación: fuente de valor en los países emergentes 12/03/2015 Colombia - Responsabilidad Sostenibilidad [Revista] Tier:3 Circulación: N/D Audiencia

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1 Innovación: fuente de valor en los países emergentes 12/03/2015 Colombia - Responsabilidad Sostenibilidad [Revista] Tier:3 Circulación: N/D Audiencia 0 P cm² 7092 cc Peso Colombiano Sin autor Ref.:

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5 De manera especial, las mujeres han encontrado en las microfinanzas una herramienta para llegar al universo económico de sus regiones y aportar al desarrollo comunitario, logrando además espacios para la inclusión del género femenino. innovación: fuente de valor en los países emergentes Para srikant Datar, líder de la Catedra Arthur Lowes Dickinson en la Escuela de Negocios de la universidad de Harvard, la innovación no es algo que se obtiene en los procesos laborales, sino que debe cultivarse desde la época de estudios universitarios, pues puede generar valor de manera importante para los países con recursos limitados. UNIVERSO I INNOVACIÓN I el profesor Srikant Datar visitó las instalaciones de la Universidad Externado de Colombia y compartió con los estudiantes y maestros en una conferencia en la que abordó distintos temas de importancia para las escuelas de negocios. En entrevista con la Revista R5, el profesor habló sobre las oportunidades de Colombia en aspec tos como innovación y desarrollo. II Es necesario construir agendas académicas dirigidas a las metas del mercado internacional, para asegurar que en un futuro cercano se cuente con líderes capaces de enfrentar los desafíos que lleguen. La innovación genera un valor particular en los países con recursos limitados, aunque en naciones desarrolladas también se dan esta clase de procesos. No obstante, la carencia de recursos lleva la innovación a otros niveles. Sin duda una sociedad con buena calidad de vida y con opciones de inversión crea innovación, pero no es su exclusividad. Cómo pueden las universidades mejorar las habilidades de innovación en los estudiantes? La innovación es una habilidad que solo puede ser desarrollada con mucha práctica. Una persona puede mantenerse a flote en una piscina, pero solo podrá nadar correctamente y desplazarse bien, si practica con dedicación. En la medida en que las personas practiquen la innovación, lo van haciendo cada vez mejor. No obstante es algo que se debe empezar en la universidad. Si los ejecutivos llegan sin nociones de innovación a las grandes organizaciones, no podrán perfeccionar sus habilidades ni vincularlas a su vida cotidiana. Volviendo al ejemplo de la natación, la competición olímpica no es el espacio de práctica. La práctica se hace antes, en la universidad, en el entrenamiento. La experticia vendrá con los años, desarrollando las labores profesionales, pero la innovación debe nacer en la academia. Qué tipo de profesionales buscan las grandes compañías en la actualidad? Las organizaciones buscan personas con la capacidad para solucionar problemas y resolver situaciones a partir de procesos de innovación. Además buscan personas con la habilidad para tomar decisiones y ejecutar planes de manera exitosa. Además, la integridad es un elemento fundamental. Las grandes empresas buscan personas con valores, que trabajen con honestidad y ética, algo que en el mundo de los negocios es muy importante; la lucha contra la corrupción está en la Cual considera que es el estado de la innovación en las escuelas de negocios de América Latina? Pienso que está bien, pero puede ser mejor; este no es un tema exclusivo de los grandes países. Todas las personas pueden generar innovación. Es cierto que algunos personajes tienen una visión más clara que el común de la población, pero no creo en quienes dicen que la innovación es propia de los países desarrollados y que no se puede dar en los emergentes. El mundo globalizado ha permitido que la cultura de la innovación atraviese las fronteras y se enriquezca en cada país al adecuarse a las características propias de la región. agenda de todas las empresas. Por último, buscan personas que puedan crecer, que progresen con la organización y que le aporten a su fortalecimiento. Los Gobiernos, las compañías y las organizaciones no gubernamentales buscan innovación, pero nadie la enseña. La innovación no es tan riesgosa como parece. Hay un mito alrededor de este tema: la mayoría piensa que se trata de un elemento muy difícil, pero no es así. Cuál es la importancia de las microfinanzas para la sostenibilidad y la innovación? Este es un aspecto importante por dos razones fundamentales. Por un lado, hay muchas personas en el mundo que no tienen oportunidades; es urgente brindarles opciones en aras de lograr equidad e inclusión. En segundo lugar, las microfinanzas empoderan a las comunidades y les permite involucrarse en el cambio de condiciones en su entorno, lo cual es vital en sus procesos de desarrollo. De manera especial, las mujeres han encontrado en las microfinanzas una herramienta para llegar al universo económico de sus regiones y aportar al desarrollo comunitario, logrando además espacios para la inclusión del género femenino. No obstante, hay que ser cuidadosos con esta clase de emprendimientos. Hay que acompañar a los beneficiarios para asegurarse de que la inversión tenga un impacto positivo y haga sostenible la idea. Lo que pasa en la cotidianidad de la entidad prestadora no sucede en el día a día de los beneficiarios. Qué retos deben enfrentar los mercados emergentes para competir en el mundo globalizado? El acceso al talento es un elemento fundamental; las empresas esperan contar con grandes talentos en innovación, pero no los han formado. Es necesario construir agendas académicas dirigidas a las metas del mercado internacional, para asegurar que en un futuro cercano se cuente con líderes capaces de enfrentar Los desafíos que lleguen. Los mercados emergentes deben ser competitivos para llegar a hacer presencia en la esfera internacional, y eso se consigue con una inversión importante en conocimiento y tecnología. Los Gobiernos deben pensar en medidas que en lugar de proteger los intereses de unos pocos faciliten la competitividad en el mercado local. Todo esto debe estar orientado a generar valor para los clientes, quienes son la principal razón por la que las compañías desempeñan sus labores. Qué mensaje les daría a las compañías colombianas para que promuevan la innovación en sus buenas prácticas? Los empresarios deben comprender que la innovación es un elemento que puede sostener el crecimiento de sus compañías y, por ende, de toda Latinoamérica. Hay que eliminar el mito de que es muy difícil hacerlo. Las empresas deben reflexionar en cuál es el papel de los negocios en la sociedad; es lo que importa. Para algunos se trata de un planteamiento un poco problemático desde el punto de vista práctico. Si se define que la principal meta es la creación de valor económico, se está desestimando la supervivencia de la compañía en el largo plazo. Es necesario poner la responsabilidad social en el centro, y que no solo se enfoque en desarrollar proyectos de caridad. Basta con iniciar pensando en el bienestar de los empleados y los grupos de interés; de esa manera se contempla un panorama más grande que evita riesgos en el futuro y le da nuevas perspectivas a la empresa. Al crear valor compartido, se genera innovación con los grupos de interés y se aporta a la sociedad. I I 11 Si se define que la principal meta es la creación de valor económico, se está desestimando la supervivencia de la compañía en el largo plazo. Es necesario poner la responsabilidad social en el centro, y que no solo se enfoque en desarrollar proyectos de caridad.