RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PROFESIONAL. La clave para su organización.

Transcripción

1 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PROFESIONAL La clave para su organización

2 RECLUTAMOS PARA USTED Ayudamos a su empresa a incorporar personas talentosas que verdaderamente aporten a los objetivos de su organización, con transparencia, rigurosidad, en tiempos razonables y con tarifas justas. Utilizamos metodologías, técnicas y estrategias rigurosamente diseñadas y enfocadas en lograr incorporaciones exitosas. Gerentes, Subgerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores, Analistas, Asistentes, Ejecutivos Comerciales, Profesionales Senior, Ingenieros Especialistas y más. Trabajamos para diversos sectores y rubros económicos en todo el país: Industra de Alimentos, Manufacturas, Minería, Servicios, Banca y Finanzas, Retail, Agroindustria, Pesca, Transporte, Salud, Medios de Comunicación y otros. MISIÓN Resolvemos los problemas incorporación de Personal Profesional para nuestros clientes a través de reclutamiento de alta calidad y especialización, en un tiempo reducido y a un precio justo. VALORES Priorizamos la transparencia y colaboración para todas nuestras actividades. Respetando acuerdos y enfatizando el profesionalismo en la atención y comunicación con nuestros clientes, candidatos, compañeros y proveedores. La innovación distingue a un líder de un seguidor. Steve Jobs 2 3

3 NUESTRA FORMA DE TRABAJAR Y ENTENDER EL RECLUTAMIENTO EFECTIVO UTILIZAMOS LA TECNOLOGÍA COMO UN CANAL DE RECLUTAMIENTO DESCUBRIMOS LAS HABILIDADES Y EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS CLAVE ENTENDEMOS EL OBJETIVO DEL PUESTO Y LO ENFOCAMOS A LA EVALUACIÓN La clave para un liderazgo exitoso es autoridad. Mucho se habla hoy en día de las herramientas tecnológicas para realizar reclutamiento, utilizando diferentes plataformas, publicaciones en redes profesionales y sociales para conseguir Sin embargo, esta es solo una pequeña parte de una búsqueda efectiva, ya que el objetivo va encaminado a la obtención de candidatos de calidad con talentos y una oferta, es decir saber dónde buscar. En consecuencia, las plataformas en internet son solo uno más de los canales que se deben explorar. Para Search, contar con una sólida red de contactos y la conformación constante de bases de datos de calidad, son asuntos con importancia prioritaria, con ello reducimos tiempos para presentar postulantes Recibimos día a día un gran número de hojas de vida que alimentan esta base, entrevistamos y evaluamos constantemente, de tal forma que el tiempo no sea un factor determinante al momento de existir un requerimiento. Hay quienes aseguran que los líderes son personas que naturalmente cuentan con habilidades diferenciadas, que no les cuesta trabajo guiar a un grupo de personas en pro de un objetivo, y en verdad esto es muy cierto. En Search además creemos que el liderazgo también se forma, fomenta y crea a partir de la experiencia adquirida, constancia, buen manejo comunicacional y entendimiento de los objetivos. Es por ello que, si bien los aspectos formativos y educacionales son de mucha importancia desde el punto de vista técnico para poder cumplir con una excelente labor en un puesto clave, existen competencias prioritarias que, de estar bien desarrolladas, potencian al postulante y lo elevan por sobre la media, algunas son Visión de Negocio, Adaptabilidad, Motivación, Compromiso y Capacidad para la Toma de Decisiones. Para Search el desarrollo de estos aspectos en un candidato(a) es de un valor enorme, que asegura que las personas que se incorporen en cargos de responsabilidad logren en el menor tiempo posible una alta productividad. Es prioritario, antes de iniciar una búsqueda, entender al cliente, su cultura y estilo de liderazgo, además de sus objetivos a mediano y largo plazo, de esta forma delineamos el objetivo y lo El éxito de una búsqueda con mucha frecuencia se determina en las fases previas de su inicio, por ello es prioritario conocer con claridad lo que se quiere lograr con la posición, entendiendo la dinámica del mercado laboral para el área en la que se desea cubrir el puesto. En las fases de evaluación somos rigurosos e incisivos, situamos a los candidatos(as) conocer su personalidad, prever su comportamiento y conocer a fondo sus respuestas ante estímulos similares a los que se encontrará en el lugar de trabajo. detallistas, investigamos experiencias pasadas, cargos desempeñados y labores realizadas, además de su comportamiento que aporten a su organización desde la transparencia y veracidad. Ken Blanchard 4 5

4 SERVICIOS ESPECIALIZADOS ORIENTADOS A LAS NECESIDADES DE SU EMPRESA HEADHUNTING Y BUSQUEDAS DIRECTAS Detectamos personas talentosas para puestos de alta responsabilidad, capaces de adaptarse rapidamente a la cultura y valores de su organización, orientados a resultados, con visión de negocio, dotes de liderazgo y habilidades gerenciales altamente desarrolladas, de esta forma llevar a su empresa a lograr las metas planteadas. SELECCIÓN DE PROFESIONALES Encontramos Profesionales con experiencias relevantes y quienes puedan asumir retos de mayor responsabilidad. Evaluamos exhaustivamente a las personas que mejor puedan adaptarse a la forma de trabajo de su empresa. Asistentes, Analistas, Ejecutivos Comerciales, Ingenieros Especialistas, Supervisores, Coordinadores, entre otros. EVALUACIÓN DE POTENCIAL Ya sea para conocer en detalle las características de los candidatos con los que su compañía cuenta para una nueva los high potential que puedan asumir nuevas responsabilidades dentro de su empresa, Search lo apoya para que usted logre integrar al mejor talento para su organización. Años de Experiencia Búsquedas Exitosas en los ultimos 24 meses Clientes Satisfechos 6 7

5 Experiencia y capacidad de liderazgo para sus puestos clave Presentamos a los candidatos sobresalientes, que cuenten con las capacidades y competencias adecuadas estrategias logrando los objetivos trazados. Profesionales con alto potencial y futuro Los puestos intermedios son de gran relevancia en su organización, son los llamados a implementar las directrices generadas en la alta gerencia, buscamos y encontramos a los mejores. Garantizamos todas nuestra búsquedas Cubrimos áreas operativas con personal de alto nivel 8 9

6 Tarifas Competitivas para un Entorno Competitivo En Search entendemos la dinámica laboral y empresarial actual, de movimiento, innovación y competitividad. Creemos que un servicio de calidad y altamente efectivo puede realizarse con tarifas justas entendimiento del entorno y con herramientas adecuadas. Experiencia comprobada en búsquedas para diferentes rubros Contamos con experiencia comprobada en incorporación de personal profesional de alta e intermedia responsabilidad, hacemos propios sus objetivos comprometiendonos con la calidad, transparencia y asesoría constante. La comunicación como base de la relación con nuestros clientes buscando entender todos sus puntos de vista, para ello la comunicación efectivamente es primordial para lograr incorporaciones exitosas

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