GESTIÓN DE COMERCIO MINORISTA

Transcripción

1 GESTIÓN DE COMERCIO MINORISTA Sergio Álvarez Rodríguez

2 Obligaciones Mercantiles Todo empresario deberá llevar una contabilidad ordenada, adecuada a la actividad de su empresa que permita un seguimiento i cronológico de todas sus operaciones, así como la elaboración periódica de balances e inventarios. Llevará necesariamente, sin perjuicio de lo establecido en las Leyes o disposiciones especiales, un libro de Inventarios y Cuentas anuales y otro Diario. 2

3 Elección de la forma jurídica de la empresa Criterios de elección: Coste Capital aportado Responsabilidad frente a terceros Tipo de gravamen, fijo o progresivo Número de socios y estructura de poder Tipo de actividad a desarrollar 3

4 Elección de la forma jurídica de la empresa ENTIDADES EN ATRIBUCIÓN DE RENTAS: Empresario Individual Comunidad de Bienes (bien proindiviso) (No Pers.Jurd.) Sociedad Civil (ámbito NO Mercantil) ENTIDADES CON OBJETO MERCANTIL: Sociedad Civil (ámbito mercantil) Sociedad Limitada (S.L. ó S.L.U.) Sociedad Anónima (S.A. ó S.A.U.) Sociedad Laboral Cooperativa 4

5 Obligaciones entidades Mercantiles Constitución (Puntos de Atención al Emprendedor). En escritura pública (para poder inscribir en R.M.) Inscripción en el Registro Mercantil Obligatorio entidades Mercantiles Empresarios y entidades d no mercantiles voluntario Impuesto sobre Sociedades Plan General de Contabilidad y adapt. sectoriales Cuentas Anuales. Libros de cuentas. 5

6 Obligaciones Mercantiles Cuentas Anuales: Balance de situación. Cuenta de Pérdidas y Ganancias. Memoria. Estado cambios patrimonio neto (Abrev. y Normales) Estado de flujos de efectivo (Normales) Informe de Auditoría (Abrev. y Normales) 6

7 Obligaciones Mercantiles Libros obligatorios i Sociedades d Mercantiles: (TELEMÁTICOS) Libro de Registro de Socios. Libro de Actas. Libro registro de contratos Un. Libro Diario. Libro de Inventarios y Balances. 7

8 Obligaciones Mercantiles Administradores: i i t d Obligatorios mientras exista la sociedad Puede no ser socio Efectos desde la aceptación del cargo Inscripción obligatoria Administrador de hecho / de derecho Autonomía / continuidad / poder de decisión 8

9 Obligaciones Mercantiles Responsabilidad d Administradores: i d Responsabilidad Directa vs. Subsidiaria Responsabilidad Civil vs. Penal Responsabilidad interna (socios, personal) Responsabilidad externa (clientes, proveedores, entes públicos) 9

10 Obligaciones Mercantiles Responsabilidad d Admón. por deudas d societarias: i Grave endeudamiento o descapitalización Cierre de hecho o desaparición material No actividad dom. social / No CC.AA. Vaciamiento patrimonial Causas disolución ( 2 meses ) 10

11 Obligaciones Mercantiles Responsabilidad d por deudas d societarias: i Causas disolución sociedad mercantil: Inactividad > 1 año. Imposibilidad p ejercicio, actividad o Admón. P.N. < 50 % C.S. Reducción C.S. < mínimo legal. Otras causas.. 11

12 Obligaciones Fiscales Inicio Actividad, alta censal: Impuesto sobre Actividades Económicas (I.A.E.) Clasificación Nacional de Actividades Económicas (C.N.A.E.) 12

13 Obligaciones Fiscales Art. 3 Código Comercio: Eitiá Existirá la presunción legall del ejercicio i habitual del comercio desde que la persona que se proponga ejercerlo anunciare por circulares, periódicos, carteles, rótulos expuestos al público, o de otro modo cualquiera, un establecimiento ec e que tenga por objeto o alguna agu a operación mercantil. 13

14 Obligaciones Fiscales Tipos de Actividad Económica: Artística (cine,teatro,circo,baile,música,deporte,toros) Profesional Empresarial Agrícola, ganadera, ade a, forestal y minera 14

15 Obligaciones Fiscales Impuestos Directos, Impuestos sobre el Beneficio: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.). Impuesto sobre Sociedades. 15

16 Obligaciones Fiscales Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.). Tipos de Gravamen. Estimación Directa Normal, Directa Simplificada y Objetiva. Pagos fraccionados. 16

17 Obligaciones Fiscales Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.). Libros Obligatorios: Libro de Ventas e Ingresos. Libro de Compras y Gastos. Libro de Registro de Bienes de Inversión. Libro de Provisiones de Fondos y Suplidos. 17

18 Obligaciones Fiscales Impuesto sobre Sociedades. Tipos de Gravamen. Pagos fraccionados. 18

19 Obligaciones Fiscales Impuestos indirectos, I.V.A.: Funcionamiento. Tipos de gravamen I.V.A. Régimen g General y especiales (simplificado, recargo de equivalencia y otros). 19

20 Obligaciones Fiscales Impuestos indirectos, I.V.A.: Libros Obligatorios: Libro de Registro de facturas expedidas. Libro de Registro de facturas recibidas. Libro de Registro de Bienes de Inversión. Libro de Registro de determinadas operaciones intracomunitarias. 20

21 Obligaciones Laborales Alta Seguridad Social: Españoles que residan en España y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que, ejerzan una actividad en territorio nacional. 21

22 Obligaciones Laborales Alta Seguridad Social: Trabajadores por cuenta ajena. Trabajadores por cuenta propia o autónomos. Socios trabajadores de Cooperativas de Trab. As. Funcionarios públicos, civiles y militares. 22

23 Obligaciones Laborales Alta Seguridad Social trabajadores cuenta ajena: Trabajadores que voluntariamente presten suss servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario. 23

24 Obligaciones Laborales Exclusiones trabajadores cuenta ajena: Funcionarios públicos. Prestaciones personales obligatorias. Administrador o consejero Sociedades Mercantiles. Trabajosb j por amistad, benevolencia, buena vecindad, d familiares no asalariados. Intervienen en operaciones mercantiles asumiendo riesgo. Transportistas para un mismo cargador o comercializador. 24

25 Obligaciones Laborales Alta Seguridad Social empresario autónomo: Realizaa de forma habitual, al personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato de trabajo. 25

26 Obligaciones Laborales Alta Seguridad Social empresario autónomo: La habitualidad en trabajos de temporada quedará referida a la duración normal de ésta. El titular de un establecimiento abierto al público como propietario, arrendatario, usufructuario u otro concepto análogo. Profesionales obligados a colegiarse o asociarse. 26

27 Obligaciones Laborales Alta Seguridad Social empresario autónomo: El cónyuge y los parientes por consanguinidad o afinidad hasta el tercer grado que, de forma habitual, personal y directa, colaboren con los titulares mediante la realización de trabajos en la actividad de que se trate, siempre que no tengan la condición de asalariados respecto a aquello. Socios civiles y mercantiles, con algunas características. 27

28 Obligaciones Laborales Excepciones HABITUALIDAD, Jurisprudencia T.S.: Subagentes de seguros (auxiliares externos), sin otros ingresos, al servicio de agentes de una compañía, sin dedicación plena, con ingresos inferiores al S.M.I. Vendedor ambulante de menaje de cocina, con ingresos inferiores al 75 % del S.M.I. Titular de explotación de engorde y cría de ganado porcino, con ingresos inferiores al S.M.I. Psicóloga con Salario a jornada completa en R.G., con ingresos profesionales inferiores i al S.M.I. 28

29 Obligaciones Laborales Buzón Consultas Seguridad Social: Si los trabajos por cuenta propia proporcionan ingresos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual, se consideran marginales, y se viene admitiendo que no hay obligación de alta y cotización al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. No obstante, se podría admitir interpretaciones diferentes en casos concretos. 29

30 Obligaciones Laborales Alta Seguridad Social empresario: Emprendedores, p, no alta RETA últimos 5 años: 80 %, 50 %, 30 % Bonificación cada 6 meses, 30 % 12 meses hombres menores 30 años, mujeres menores 35. Discapacitados, víctimas terrorismo, violencia género Bonificación 80 % 12 meses, 50 % 48 meses. Familiar colaborador autónomos, Bonificación 50 % 18 meses, 25 % 6 meses 30

31 Obligaciones Laborales Alta Seguridad Social empresario: Emprendedores, p, con o sin trabajadores, menor de 30 años, 35 mujeres: 30 % Bonificación 30 meses. Emprendedores, que además estén en R.G. (50%-25%), en más del 50% (25%-15%). Bonif. cada 18 meses. 31