Última hora en la UCV Teresa de Rojas: La aplicación del conocimiento científico sobre patología laboral debe integrarse en la práctica clínica

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María Carrasco Fernández
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1 Última hora en la UCV Teresa de Rojas: La aplicación del conocimiento científico sobre patología laboral debe integrarse en la práctica clínica La Directora General de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al paciente de la Conselleria de Sanidad ha participado hoy en una jornada sobre de la Cátedra Umivale de la Universidad Católica de Valencia 19/02/2013 Teresa de Rojas, Directora General de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al paciente de la Conselleria de Sanidad. Página 1 de 6

2 Germán Cerdá, Decano de la de la UCV. Héctor Blasco, Director Gerente de UMIVALE. El Dr. Joaquín Andani, Director de la Cátedra UMIVALE de Innovación e Investigación en Patologías del Trabajo. El Aula Maior del campus de Valencia-Sta. Úrsula ha acogido las distintas ponencias de la jornada. Página 2 de 6

3 Profesores, investigadores y profesionales sanitarios han participado en el acto. Página 3 de 6

4 Teresa de Rojas, Directora General de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al paciente de la Conselleria de Sanidad, ha participado esta tarde en la II Jornada de la Cátedra UMIVALE: La investigación en patologías del trabajo de la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir, que ha tenido lugar en el Aula Maior del Campus de Valencia-Santa Úrsula. De Rojas ha asegurado en su intervención que la aplicación del conocimiento científico generado, tanto en la prevención como el diagnóstico y tratamiento de la patología laboral, debe integrarse en la práctica clínica para mejorar la calidad de la salud laboral. La investigación en la prevención de riesgos laborales es más que una responsabilidad; es una actitud, un compromiso. Es ahí donde, tanto la Cátedra UMIVALE de Innovación e Investigación en Patologías del Trabajo como las instituciones públicas desempeñan un importante papel, ha indicado. Para De Rojas, la investigación en el contexto laboral como garante del derecho a la protección de la salud exige dar un paso más en la protección y mejora de la calidad de vida del trabajador. Así, ha subrayado que se trata de una herramienta valiosa que permite disponer de información sobre los riesgos laborales específicos en los distintos colectivos profesionales, población expuesta, daños y recursos de salud laboral. De igual modo, la Directora General de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al paciente ha aseverado que la jornada de hoy ha sido una muestra del compromiso por la investigación en este campo por parte de la Cátedra UMIVALE. Felicito a la Universidad Católica de Valencia y a los expertos de la Cátedra y les animo a seguir en su esfuerzo investigador, ha añadido. Además de De Rojas, el acto ha sido inaugurado por el Dr. Germán Cerdá, Decano de la de la UCV, y por Héctor Blasco, Director Gerente de UMIVALE. Este último ha recordado el compromiso de la entidad a la que pertenece por contribuir a la detección y mejora de los tratamientos de las enfermedades laborales. En UMIVALE estamos muy contentos con el primer año de asociación con la UCV, que está dando frutos de investigación muy reseñables, ha completado. Por su parte, el Dr. Cerdá ha hecho hincapié en la capacidad de las cátedras de generar un punto de encuentro entre los profesionales de un área y el mundo universitario, requisito que la dirigida por el Dr Andani cumple de manera excepcional. Página 4 de 6

5 NUEVE TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN EN UN AÑO, DOS DE ELLO, PREMIADOS El Dr. Joaquín Andani, Director de la Cátedra, ha introducido la exposición de la producción científica de la entidad en el año 2012: La Cátedra ha incorporado en 2012 a quince profesionales de Medicina, Enfermería y Psicología a cinco grupos de trabajo para el desarrollo de distintos proyectos, que han dado como resultado nueve trabajos de investigación. En este 2013 prevemos que se incorporarán al menos 30 profesionales de los citados campos a los nuevos proyectos, ha resumido. Para el Dr. Andani la valoración del primer año de andadura de la Cátedra UMIVALE no puede ser más favorable, en general. La alianza entre la Facultad de Medicina de la Universidad Católica de Valencia y UMIVALE se conforma a través de los objetivos comunes de servir a la sociedad en la que desarrollan su labor, en opinión de este experto. Han pronunciado las conferencias iniciales María José Torner, Subirectora General de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al paciente de Sanidad, ( Investigación sanitaria y biomédica ) y la psicóloga Sandra Alonso, de la División Médica de UMIVALE, ( Terapia cognitivo conductual aplicada en procesos de Incapacidad Temporal ). María José Caballero, Médico del trabajo de la Agencia Valenciana de Salud, ha sido la encargada de exponer un estudio del área de conocimiento de medicina del trabajo en el grado de Medicina de las universidades españolas. María Teresa Fuente, Médico del trabajo de la Agencia Valenciana de Salud, ha expuesto una actualización científica del protocolo para el estudio de contactos de tuberculosis a partir de un caso índice hospitalario; asimismo, la Dra. Ruth Garrido, Directora de Proceso Asistencial de la División Médica UMIVALE ha relatado el protocolo de actuación ante la exposición accidental a agentes de trasmisión sanguínea. Ha finalizado el espacio de presentaciones Germana Llatas, enfermera subinspectora de la Conselleria de Sanidad con la ponencia Gestión del personal de Instituciones Sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud a través del desarrollo de una herramienta de gestión en la prevención de riesgos laborales y el control de la Incapacidad Temporal. Finalmente, ha tenido lugar la exposición de la planificación científica de la Cátedra en el año 2013, a cargo de la Dra. Maribel Balbastre, Directora del Departamento de Procesos de Rehabilitación de la División Médica de Página 5 de 6

6 UMIVALE, que se ha referido a las estrategias de mejora en la atención sanitaria como proyecto de investigación en simulación en pacientes; y de la Dra. Garrido, cuya intervención ha versado sobre un estudio multicéntrico del síndrome del túnel carpiano, centrándose en la detección de oportunidades de mejora en la prevención y la asistencia sanitaria. La jornada se ha cerrado con la presentación de una serie de pósteres científicos. OTROS OCHO PROYECTOS PARA 2013 En el transcurso de la jornada se han presentado, por otro lado, los ocho proyectos de la Cátedra para 2013, entre los que destaca uno dedicado al estudio multicéntrico del síndrome del túnel carpiano, en el que participan instituciones y empresas como INVASSAT (Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo), Consum, Grupo el Árbol Distribución, Más y Más y Mercadona. Asimismo, también se han presentado otros trabajos como Auditoría de los protocolos médicos actuales de hombro y rodilla, Área de conocimiento de las en los grados en ciencias de la salud de las universidades españolas, Conocimientos y actitudes de los médicos y enfermeras de hospitales y centros de especialidades ante las patologías del trabajo, La patología laboral por enfermedades trasmisibles en personal sanitario: sarampión, rubeola y varicela, Enfermedades profesionales: sistema de información de la Administración Sanitaria Valenciana (SISVEL), Incapacidad temporal en el personal sanitario y Patologías más frecuentes en contingencias profesionales. De los nueve estudios de 2012, dos obtuvieron sendos primeros premios en el III Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales: Terapia cognitivo conductual aplicada en proceso de incapacidad temporal: experiencia (primer premio en la especialidad de Medicina del Trabajo) y Gestión del personal de instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud de la Generalitat Valenciana a través del desarrollo de una herramienta de gestión en la prevención de riesgos laborales y el control de la Incapacidad Temporal (primer premio en la especialidad de Gestión de la Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales). David Amat / comunicacion@ucv.es Página 6 de 6

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