III. Objetivos OFICINA EN BOLIVIA DEL ALTO COMISIONADO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LOS DERECHOS HUMANOS OACNUDH DESCRIPCION DE FUNCIONES

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Lourdes Belmonte Barbero
hace 6 años
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I. Información del Puesto Título del Puesto: Profesional para actividades de asesoramiento técnico en materia de derechos humanos de las mujeres y género en Bolivia.

1 I. Información del Puesto Título del Puesto: Profesional para actividades de asesoramiento técnico en materia de derechos humanos de las mujeres y género en Bolivia. Número de Puesto: SC/003/2015 Reporta a: Representante OACNUDH Coordina con: Unidad de Cooperación Técnica. Tipo de contrato: Service Contract (SC) Tipo de contrato aprobado: SC Nivel: SB3-L5 Posición clasificada por: Oficina Local Clasificación aprobada por: Oficina Local II. Antecedentes La OACNUDH-Bolivia ha planificado una serie de actividades de asistencia técnica, promoción y capacitación en materia de derechos humanos en base a las áreas prioritarias de cooperación identificadas en su Nota Estratégica de País. En este sentido, la o el profesional técnico se inscribe en el apoyo a la ejecución de las actividades asignadas a la Unidad de Cooperación Técnica de la OACNUDH-Bolivia dentro del Plan de Trabajo para la gestión del año Las actividades que deberá apoyar el/la profesional técnico incluyen actividades de asesoramiento técnico, promoción y entrenamiento en derechos humanos de las mujeres y género, dirigidas a socios nacionales tales como, autoridades gubernamentales, ejecutivas, legislativas y judiciales, así como a socios estratégicos de otras instituciones nacionales como la Defensoría del Pueblo, organizaciones de la sociedad civil, en particular, ONG de derechos humanos y movimientos sociales. La Unidad dará especial relevancia a la promoción y difusión de los instrumentos y mecanismos internacionales de protección de los derechos humanos (CEDAW), al seguimiento dado por el Estado a dichas recomendaciones, y al fortalecimiento de capacidades nacionales en materia de derechos humanos tanto en la sociedad civil como en el Estado. Asimismo, el/la profesional prestará apoyo a la realización de actividades en materia de derechos humanos de las mujeres y genero con otras agencias del sistema de la ONU en Bolivia (SNU-Bolivia) para apoyar sus programas con ese enfoque. III. Objetivos El/La especialista trabajará en la OACNUDH Bolivia, concretamente en la Unidad de Cooperación Técnica con el propósito de brindar apoyo técnico en materia de fortalecimiento de capacidades del Estado y sociedad civil y asesoramiento técnico en derechos humanos con énfasis en

2 derechos humanos de las mujeres, género y grupos en situación de vulnerabilidad (personas con discapacidad, personas adultas mayores, etc.) IV. Metodología El/La profesional trabajará bajo la supervisión directa de la Coordinadora de la Unidad de Cooperación Técnica (UCT), y general del Representante de la OACNUDH-Bolivia. Se establecerán los mecanismos operativos de trabajo, en concordancia con el mandato de la Oficina y los objetivos de la UCT, cuyas actividades están contempladas en el Plan de Trabajo respectivo. V. Actividades / Tareas a desarrollar El/la profesional desarrollará las siguientes tareas a lo largo del período de contratación: 1. Convocar y efectuar reuniones técnicas con representantes de instituciones del Estado, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones sociales y con la cooperación internacional. 2. Proponer estrategias y apoyar en el asesoramiento técnico sobre formulación, elaboración, desarrollo e implementación de políticas públicas con enfoque de derechos humanos de las mujeres y género otorgado a servidoras y servidores públicos de los Ministerios de Justicia, Educación, etc. y de otros órganos del Estado en el marco de las obligaciones internacionales en derechos humanos del Estado. 3. Analizar programas y/o políticas gubernamentales vigentes relevantes, relacionadas a derechos humanos, de conformidad con la normativa internacional. 4. Organizar, en lo sustantivo y en términos logísticos, distintos eventos de capacitación en derechos humanos de las mujeres y género (mecanismos internacionales y nacionales de protección, derechos específicos de niñas, niños, personas con discapacidad, personas adultas mayores; obligaciones del Estado, etc.) dirigidos tanto a titulares de derechos como a portadores de obligaciones, y a funcionarios del SNU-Bolivia. 5. Mantener contactos regulares con representantes de Gobierno, organizaciones de la sociedad civil y de la Defensoría del Pueblo en la planificación y realización de actividades de promoción y capacitación en derechos humanos, en coordinación con la Coordinadora de la Unidad. 6. Proponer metodologías y elaborar materiales de formación necesarios para las actividades de capacitación, sensibilización sobre derechos humanos relacionados con

3 estos términos de referencia. 7. Promover espacios de coordinación interinstitucional, con órganos del Estado, sociedad civil y agencias de las Naciones Unidas en el país, en la promoción de los derechos humanos priorizados y para el seguimiento e implementación de las recomendaciones internacionales al Estado Boliviano. 8. Elaborar documentos, informes y memorias de las actividades realizadas. 9. Apoyar a la Unidad de Cooperación Técnica en la formulación y seguimiento de las diferentes herramientas de planificación de la Oficina (Nota de País, Planes anuales, revisiones/reformulaciones, etc.), así como a la elaboración de reportes requeridos por la Oficina (Informes mensuales, de medio término, de fin de año, etc.). VI. Perfil de la consultoría a. Licenciatura en derecho, ciencias políticas, relaciones internacionales u otra ciencia social relevante (indispensable). b. Maestría o Post Grado en Políticas de Igualdad y Género, Derecho Internacional Público, Derechos Humanos o afines. c. Experiencia laboral general en el ejercicio de la profesión de al menos 10 años. d. Experiencia profesional probada en el ámbito de los derechos humanos de por lo menos 6 años, que debe incluir: o Al menos tres años de experiencia en brindar asesoramiento a órganos del Estado y/o Defensoría del Pueblo u organizaciones de la sociedad civil. o Al menos tres años de experiencia en formulación, implementación y/o coordinación de políticas públicas. o Experiencia en organizar y brindar eventos de capacitación a funcionarios del Estado y/o sociedad civil y/o organismos internacionales. e. Experiencia de trabajo en organismos internacionales de al menos 3 años. f. Experiencia profesional en materia de género, generacional y personas con discapacidad. g. Idiomas requeridos: Inglés hablado y escrito básico; se valorará positivamente un idioma nativo como Aymara o Quechua. h. Conocimientos de herramientas de computación: Microsoft Office, navegadores, etc.

4 VII. Competencias. Profesionalismo: Integridad personal a partir de desplegar en la práctica los valores de: equidad, respeto e igualdad. Responsabilidad y compromiso con el trabajo y la labor de la Oficina. Capacidad de demostrar los más altos estándares éticos en su trabajo diario Alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales a temas interculturales, de género, religión, grupo étnico, nacionalidad, opciones políticas y edad, entre otros. Capacidad de mantener la confidencialidad profesional. Actuar de acuerdo con las normas y principios que rigen las Naciones Unidas. Conocimiento de políticas generales de las Naciones Unidas y/o procesos y procedimientos de organismos internacionales (Altamente deseable). Planificación y organización: Capacidad para planificar su propio trabajo, para trabajar eficazmente bajo presión y para priorizar y manejar múltiples tareas dentro de plazos muy ajustados. Capacidad de elaborar propuestas de actividades con objetivos y presupuestos. Comunicación: Tener buenas cualidades de comunicación oral, escrita, incluida la capacidad de elaborar informes de manera clara y concisa. Saber adaptarse a todo tipo de audiencias. Amplia capacidad para compartir e intercambiar información. Trabajo en equipo: Fuertes habilidades interpersonales y ver capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con sus colegas en un entorno multi-cultural con sensibilidad y respeto por la diversidad. Disposición en aprender de las y los demás. Apoyar y proceder en concordancia con las decisiones finales de equipo. Otros: Capacidad de investigación y análisis. Capacidad de participar de manera activa en discusiones y eventos de diálogo con representantes del Estado y de diferentes organizaciones de la sociedad civil. VIII. Duración y términos Duración: La posición prevé una duración de 6 meses iniciales. Posteriormente, los contratos en OACNUDH se firman de manera anual, sujeto a la validez del Acuerdo con el Gobierno Plurinacional de Bolivia respecto al establecimiento y funcionamiento

5 de OACNUDH en el país. Forma de pago: Pagos mensuales. IX. Otros Ser boliviano o extranjero con permiso de trabajo vigente.

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