TÉRMINOS DE REFERENCIA 2017

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA 2017 PARA LA PRESENTACIÓN DE UNA PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN EN: TALLER DE ORIENTACIÓN EDUCATIVO LABORAL DEPARTAMENTO Y LOCALIDAD: RIO NEGRO, FRAY BENTOS CONVENIO: INEFOP - CECAP Las propuestas se recibirán de acuerdo a los criterios establecidos en las Bases Generales 2014 HASTA EL miércoles 19 de julio del 2017 a las 15:00 hs. en INEFOP, Misiones 1352 esq. Sarandí. Montevideo-Uruguay La apertura de ofertas se realizará el viernes 21 de julio del 2017 a las 12 horas en INEFOP Las consultas deberán realizarse exclusivamente a: varaujo@inefop.org.uy

2 1. ANTECEDENTES El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (en adelante INEFOP) ha sido creado por la Ley N de 24 de octubre de 2008 como persona pública no estatal de carácter tripartito. Los conjuntos de todas sus acciones tienden a generar políticas activas de empleo y formación profesional en el marco de una estrategia inclusiva, que aseguren la formación inicial, continua y eficiente de la fuerza de trabajo, y contribuyan a lograr un equilibrio productivo entre los intereses de las empresas y de los trabajadores, facilitando la modernización de la vida laboral del país. INEFOP tiene el cometido de desarrollar acciones integradas de formación para el empleo, con el objetivo de ensayar modalidades de intervención que se orienten a fortalecer los procesos de desarrollo local y sectorial, así como contribuir a mejorar la calidad de sus intervenciones en términos de equidad y pertinencia. El presente llamado incorpora e integra aspectos generales necesarios para atender a la población objetivo de INEFOP, de acuerdo a lo establecido por su ley de creación. 2 - INFORMACION GENERAL DEL LLAMADO En los presentes Términos de Referencia se hace alusión a aquellos aspectos que no son contemplados en las Bases Generales El presente llamado se enmarca dentro del Convenio existente entre INEFOP y el MEC CECAP (Centro Educativo de Capacitación y Producción), dónde se estipula la realización de cursos de capacitación laboral que atiendan las necesidades formativas de los y las jóvenes que están cursando los últimos

3 semestres de CECAP, en diferentes zonas del país dónde funcionan centros educativos. 3. OBJETO DEL LLAMADO Se solicita a instituciones de capacitación, capacitadores, docentes a presentar propuestas para el dictado de una capacitación de: TALLER DE ORIENTACIÓN EDUCATIVO LABORAL en el departamento de Rio Negro, localidad de Fray Bentos Población objetivo La población beneficiaria de la capacitación son 20 jóvenes de entre 18 (o próximo a cumplirlos) y 21 años que están culminando o han culminado el 4to semestre del Centro educativo Cecap. Eventualmente también podrán incorporarse a la propuesta otros jóvenes del territorio con interés de capacitarse en el área. El nivel educativo que presentan es de primaria completa La capacitación está dirigida a jóvenes que viven en la localidad de Fray Bentos Objetivo general de la solicitud Dotar a los participantes de herramientas para diseñar un proyecto educativo laboral; facilitar información, orientación y asesoramiento necesario para la toma de decisiones responsables en lo que respecta a la continuidad educativa y a la inserción en el mundo del trabajo formal, de acuerdo a sus preferencias, intereses y aptitudes; desarrollar en los participantes competencias transversales para mejorar la educación básica y las condiciones de empleabilidad, optimizando el desarrollo de capacidades para el futuro desempeño laboral y ciudadano Objetivos específicos Contribuir en la construcción de su proyecto socio-educativo-laboral en las diferentes etapas

4 Desarrollar en los participantes, las competencias transversales para la mejora de la empleabilidad y el ejercicio de la ciudadanía. Identificar, desarrollar y fortalecer las potencialidades necesarias para la búsqueda, obtención y sostén de un trabajo formal, y la permanencia o reinserción educativa. 4. CONTENIDOS Y METODOLOGÍA Se prevé una carga horaria por cada curso de 20 horas. La currícula correspondiente será brindada por INEFOP a la institución de capacitación, capacitadores o docentes seleccionados. La inducción en la currícula a desarrollarse será realizada por INEFOP. La propuesta deberá contemplar un docente coordinador y un docente facilitador que trabajarán en dupla en la instancia aula. 4.1 METODOLOGÍA La propuesta técnico-pedagógica deberá orientarse a la creación de un espacio de formación que integre los distintos componentes, abordando de manera transversal la perspectiva de género, discapacidad, étnico racial y diversidad. Asimismo, deberá estimular el aprendizaje y promover actitudes proactivas en los participantes, hacia la obtención de un empleo formal y la permanencia y/o el retorno al sistema educativo formal. Se pretende que los contenidos y metodologías estén diseñados de tal forma que promuevan el reconocimiento integral de los participantes; y su rol activo en el proceso de capacitación, teniendo en cuenta todos los aspectos que se ponen en juego: personales, interpersonales, del contexto local y social, y del mercado laboral. Se deben considerar las características y cultura de la población objetivo y contenidos de la capacitación, lugar/es adonde se desarrollará.

5 CARGA HORARIA por capacitación: Componentes: Carga Horaria: TALLER DE ORIENTACIÓN EDUCATIVO LABORAL. Total: 20 horas 20 horas LUGAR EN DONDE SE DICTARÁ LA CAPACITACIÓN: CECAP de Fray Bentos FECHA TENTATIVA DE INICIO Y HORARIO: fines de julio - agosto del 2017, de 12 a 14 horas. PLAZO DE IMPLEMENTACIÓN: El tiempo entre la adjudicación de los cursos y el inicio de los mismos, no deberá ser superior a los 90 días corridos. 5. OBSERVACIONES - La capacitación se dictará en el local de CECAP de Fray Bentos. Se deberán cotizar los insumos y materiales para la capacitación. 6. REQUISITOS FORMALES 6.1 Plazo y lugar de presentación El plazo de presentación de ofertas vencerá en la fecha establecida en la publicación del llamado. 6.2 Forma de presentación

6 Rigen en un todo para la presentación las Bases Generales 2014, Las condiciones no especificadas en estos términos de referencia, se rigen por las Bases Generales PAGOS -El pago de cada capacitación se realizará según criterios establecidos en las Bases generales 2014 (Capítulo 10), para cursos regulares. -El Informe Final deberá describir lo realizado, los contenidos abordados, la asistencia de los beneficiarios y una evaluación de acuerdo a los objetivos del curso. -Se deberá además enviar el Formulario de participante con los datos completos, en el plazo de 15 días desde la emisión de la factura por el primer pago de cada curso. El incumplimiento de esta obligación se sancionará con una multa equivalente al 10% del total del precio que se descontará del pago final. 8. EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS Se regirán por los criterios de evaluación según las Bases generales 2014,