1. IDENTIFICACION DEL CARGO DENOMINACION: RECTOR CODIGO: 0045 NIVEL: DIRECTIVO DEPENDENCIA: RECTORÍA GRADO: 20. No. CARGOS: Único

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1 DENOMINACION: RECTOR NIVEL: DIRECTIVO DEPENDENCIA: RECTORÍA : 20 CODIGO: 0045 N. CARGOS: Únic CARGO JEFE INMEDIATO: CONSEJO SUPERIOR 2. OJETIVO ASICO DEL CARGO Es el representante legal y su primera autridad ejecutiva de la Universidad Ppular del Cesar. Es el encargad de dirigir y cntrlar las actividades administrativas y académicas, suscribir ls acts administrativs y cntractuales; evaluar y cntrlar el funcinamient general de la institución y rientar el desarrll de las demás funcines cnfrme a las dispsicines legales, estatutarias y reglamentarias. 4. PERFIL DE Cmpetencias Técnicas: Pseer títul prfesinal Universitari y títul de frmación avanzada de pstgrad. Acreditar experiencia Académica en educación Superir n menr a cinc (5) añs y Administrativa n inferir a tres (3) añs en carg de Nivel Directiv, haber ejercid el carg de Rectr pr l mens durante un (1) añ. Requisits Adicinales: 1. Ser ciudadan clmbian en ejercici. 2. N tener sancines disciplinarias penal vigente 3. N estar en edad de retir frzs 4. N haber sid cndenad penalmente, salv pr delits plítics culpss, sancinad disciplinariamente cn destitución, ni excluid del ejercici de su prfesión. 5. N estar incurs en inhabilidades e incmpatibilidades establecidas en la Ley en ls Estatuts de la Universidad Ppular del Cesar. 6. Acreditar residencia permanente en el Departament del Cesar durante ls últims cinc (5) añs. alneari Hurtad Vía a Patillal. PX (57) (5) EXT. 1010

2 DENOMINACION: VICERRECTORES NIVEL: : DIRECTIVO 13 DEPENDENCIA: DONDE SE UIQUEN CARGO JEFE INMEDIATO: RECTOR CODIGO: 0060 N. CARGOS: OJETIVO ASICO DEL CARGO aj la dirección del Rectr, planear, rganizar, dirigir y cntrlar las actividades prpias de su dependencia verificand el cumplimient de ls bjetivs trazads. Prpner a la alta dirección universitaria plíticas y estrategias de desarrll según el área de su especialidad a fin de apyar el desarrll de las actividades básicas de la institución Actuar siguiend ls principis de servici a l académic, desarrlland iniciativa y liderazg para permitir la excelencia en las actividades académicas, administrativas de investigación que le sean encmendadas. 4. PERFIL DE Cmpetencias Técnicas: Pseer títul prfesinal Universitari y títul de frmación avanzada de pstgrad. PARA EL VICERRECTOR ADMINISTRATIVO: Acreditar pr l mens cuatr (4) añs de experiencia en el ejercici de funcines Administrativas en el sectr públic privad. PARA EL VICERRECTOR ACADEMICO: Acreditar experiencia en el ejercici de funcines de dirección en el sectr públic privad al mens de tres (3) añs y tener experiencia académica universitaria mínima de tres (3) añs haber sid Rectr, Vicerrectr Decan en prpiedad durante un laps de al mens un (1) añ haber cntribuid al desarrll de la cultura mediante publicacines científicas técnicas y humanísticas. PARA EL VICERRECTOR DE INVESTIGACION Y EXTENSION: Acreditar experiencia académica en educación superir n menr a cinc (5) añs y administrativ n inferir a tres (3) añs en carg de nivel Directiv, haber ejercid el carg de Rectr pr l mens durante un (1) añ. alneari Hurtad Vía a Patillal. PX (57) (5) EXT. 1010

3 Atención al Usuari Innvación Orientación a Resultads Impact e Influencia Cmprmis cn la Organización Cnciencia Organizacinal Transparencia A Integridad A Apertura al Cambi Pensamient Estratégic Trabaj en Equip Pensamient Analític Liderazg Pensamient Cnceptual Dirección y Desarrll de Persnas Requisits Adicinales: Tma de Decisines Planeación 1. Ser ciudadan clmbian en ejercici. 2. N tener sancines disciplinarias penal vigente 3. N estar en edad de retir frzs 4. N haber sid cndenad penalmente, salv pr delits plítics culpss, sancinad disciplinariamente cn destitución, ni excluid del ejercici de su prfesión. 5. N estar incurs en inhabilidades e incmpatibilidades establecidas en la Ley en ls Estatuts de la Universidad Ppular del Cesar. 6. Acreditar residencia permanente en el Departament del Cesar durante ls últims cinc (5) añs. alneari Hurtad Vía a Patillal. PX (57) (5) EXT. 1010

4 DENOMINACION: SECRETARIO GENERAL NIVEL: DIRECTIVO : 14 DEPENDENCIA: SECRETARIA GENERAL CODIGO: 0037 N. CARGOS: 01 CARGO JEFE INMEDIATO: RECTOR 2. RESUMEN DEL CARGO Crdinar las labres de asistencia inmediata al Rectr, asistirl en ls asunts que le encmienden y preparar ls acts administrativs, para la firma del señr Rectr, del Presidente del Cnsej Superir. 4. PERFIL DE Cmpetencias Técnicas Grad 14: Títul prfesinal en Derech, Ecnmía, Administración de Empresas, Administración Pública e Ingeniería Industrial. Títul de pstgrad en la mdalidad de Especialización. Tener cuarenta (40) meses de experiencia prfesinal relacinada. Atención al Usuari Innvación Orientación a Resultads Impact e Influencia Cmprmis cn la Organización Cnciencia Organizacinal Transparencia A Integridad A Apertura al Cambi Pensamient Estratégic Trabaj en Equip Pensamient Analític Liderazg Pensamient Cnceptual Dirección y Desarrll de Persnas Tma de Decisines Planeación alneari Hurtad Vía a Patillal. PX (57) (5) EXT. 1010

5 DENOMINACION: DECANO NIVEL: DIRECTIVO : 15 DEPENDENCIA: DONDE SE UIQUE CODIGO: 0085 N. CARGOS: 06 CARGO JEFE INMEDIATO: VICERRECTOR ACADEMICO 2. RESUMEN DEL CARGO Es el representante del Rectr y máxima autridad ejecutiva de la Facultad, tiene a su carg la administración de ls asunts académics y administrativs de la misma. 4. PERFIL DE Cmpetencias Técnicas Grad 15: Títul prfesinal, y títul de pstgrad en la mdalidad de especialización en las áreas afines cn el carg. Tener experiencia Académica Universitaria de pr l mens Cuatr (4) añs haber sid Vicerrectr Decan dentr de un Laps Mínim de ds (2) añs. Atención al Usuari Innvación Orientación a Resultads Impact e Influencia Cmprmis cn la Organización Cnciencia Organizacinal Transparencia A Integridad A Apertura al Cambi Pensamient Estratégic Trabaj en Equip Pensamient Analític Liderazg Pensamient Cnceptual Dirección y Desarrll de Requisits Adicinales: Persnas Tma de Decisines Planeación 1. Ser ciudadan clmbian en ejercici. 2. N tener sancines disciplinarias penal vigente alneari Hurtad Vía a Patillal. PX (57) (5) EXT. 1010

6 DENOMINACION: DIRECTORES DE DEPARTAMENTOS NIVEL: DIRECTIVO : 06 DEPENDENCIA: DONDE SE UIQUE CODIGO: 0095 N. CARGOS: 20 CARGO JEFE INMEDIATO: QUIEN EJERZA LA SUPERVISION DIRECTA 2. RESUMEN DEL CARGO Planea y prgrama la actividad académica cnsiderada en sus tres (3) elements cnstitutivs: dcencia, investigación y extensión. 4. PERFIL DE Cmpetencias Técnicas Grad 06: Títul prfesinal en el área ó áreas afines. Títul de pstgrad en el área en áreas afines, en educación. Tener ds (2) añs de experiencia académica Universitaria tener ds (2) añs de experiencia directiva en área pertinente. Atención al Usuari Innvación Orientación a Resultads Impact e Influencia Cmprmis cn la Organización Cnciencia Organizacinal Transparencia A Integridad A Apertura al Cambi Pensamient Estratégic Trabaj en Equip Pensamient Analític Liderazg Pensamient Cnceptual Dirección y Desarrll de Persnas Tma de Decisines Planeación Requisits Adicinales: 1. Ser ciudadan clmbian en ejercici. alneari Hurtad Vía a Patillal. PX (57) (5) EXT. 1010

7 DENOMINACION: JEFE DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO NIVEL: DIRECTIVO : 10 CODIGO: 0137 N. CARGOS: Únic DEPENDENCIA: OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO CARGO JEFE INMEDIATO: RECTOR 2. RESUMEN DEL CARGO Respnder pr la aplicación de las nrmas sbre régimen disciplinari para salvaguardar la mralidad, transparencia y legalidad de la función de ls servidres públics de la Universidad Ppular del Cesar. 3. PERFIL DE Cmpetencias Técnicas: Títul prfesinal universitari en Derech, tarjeta prfesinal. Títul de pstgrad en la mdalidad de especialización en un área relacinada cn las funcines del carg. Treinta y seis (36) Meses de experiencia prfesinal relacinada. Atención al Usuari Experticia Prfesinal Orientación a Resultads Cncimient del Entrn Cmprmis cn la Organización Iniciativa Transparencia A Cnstrucción de Relacines Apertura al Cambi Trabaj en Equip Liderazg alneari Hurtad Vía a Patillal. PX (57) (5) EXT. 1010

8 DENOMINACION: ASESOR DE RECTORIA (JEFE DE LA OFICINA JURIDICA) NIVEL: ASESOR S: 09 DEPENDENCIA: RECTORÍA CODIGO: 1045 N. CARGOS: Únic CARGO DEL JEFE INMEDIATO: RECTOR 2. OJETIVO ASICO DEL CARGO Asesrar a las directivas de la Universidad en la frmulación y desarrll de plíticas, estrategias, planes y prgramas en el área de su especialidad; así cm en las actividades rdinarias y especiales de la institución. Cmpetencias Técnicas (Grad 09) : 4. PERFIL DE Títul prfesinal en Derech, tarjeta prfesinal. Títul de pstgrad en la mdalidad de especialización en las áreas afines cn el carg. Treinta y seis (36) meses de experiencia prfesinal relacinada. Atención al Usuari Experticia Prfesinal Orientación a Resultads Cncimient del Entrn Cmprmis cn la Organización Iniciativa Transparencia A Cnstrucción de Relacines Apertura al Cambi Trabaj en Equip Liderazg alneari Hurtad Vía a Patillal. PX (57) (5) EXT. 1010

9 DENOMINACION: JEFE DE OFICINA ASESORA (JEFE DE LA OFICINA DE RELACIONES PÚLICAS E INTERNACIONALES, JEFE DE LA OFICINA DE PLANEACION Y DESARROLLO UNIVERSITARIO, JEFE DE LA OFICINA DE INFORMATICA Y SISTEMAS, JEFE DE LA OFICINA CONTROL INTERNO). NIVEL: ASESOR S: 07 CODIGO: 1045 N. CARGOS:4 DEPENDENCIA: DONDE SE UIQUE CARGO DEL JEFE INMEDIATO: RECTOR 2. OJETIVO ASICO DEL CARGO Planear, rganizar, dirigir y cntrlar las actividades prpias de su dependencia verificand el cumplimient de ls bjetivs y metas trazadas pr la dirección universitaria en el Plan de Desarrll de la Universidad. 4. PERFIL DE Cmpetencias Técnicas JEFE DE LA OFICINA DE RELACIONES PÚLICAS E INTERNACIONALES: Títul prfesinal universitari. Títul de pstgrad en la mdalidad de especialización en las áreas afines cn el carg. Treinta y seis (36) meses de experiencia prfesinal relacinada. 4. PERFIL DE Cmpetencias Técnicas JEFE DE LA OFICINA DE PLANEACION Y DESARROLLO UNIVERSITARIO: Títul prfesinal universitari en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial Ecnmía, tarjeta matrícula prfesinal. Títul de pstgrad en la mdalidad de especialización en las áreas afines cn el carg. Treinta y seis (36) meses de experiencia prfesinal relacinada. alneari Hurtad Vía a Patillal. PX (57) (5) EXT. 1010

10 4. PERFIL DE Cmpetencias Técnicas JEFE DE LA OFICINA DE INFORMATICA Y SISTEMAS: Títul prfesinal universitari en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Cmunicacines, tarjeta matrícula prfesinal. Títul de pstgrad en la mdalidad de especialización en las áreas afines cn el carg. Treinta y seis (36) meses de experiencia prfesinal relacinada. 4. PERFIL DE Cmpetencias Técnicas JEFE DE LA OFICINA CONTROL INTERNO: Títul prfesinal universitari en Cntaduría Pública, Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial Ecnmía, tarjeta matrícula prfesinal. Títul de pstgrad en la mdalidad de especialización en las áreas afines cn el carg. Treinta y seis (36) meses de experiencia prfesinal relacinada. Atención al Usuari Experticia Prfesinal Orientación a Resultads Cncimient del Entrn Cmprmis cn la Organización Iniciativa Transparencia A Cnstrucción de Relacines Apertura al Cambi Trabaj en Equip Liderazg alneari Hurtad Vía a Patillal. PX (57) (5) EXT. 1010