Qué pasa en en Berdinbidean Bizkaia.?

Transcripción

1 MAYO Aldizkari Elektronikoa Qué pasa en en Berdinbidean Bizkaia.? Bizkaia.? Conociendo Conociendo Ibon Uribe Buenas Prácticas en Bizkaia: Reunión de Electas Buenas Prácticas en Bizkaia vascas por la Igualdad berdinbideanbizkaia@bizkaia.eus

2 Qué pasa en Berdinbidean Bizkaia.? CARTA EUROPEA PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN LA VIDA LOCAL La Carta Europea para la igualdad de mujeres y de hombres en la vida local, se presentó oficialmente en los Estados Generales del CMRE (Consejo de Municipios y Regiones de Europa) en Innsbruck, en Mayo de La Carta va destinada a los gobiernos locales y regionales de Europa, invitándoles a firmarla y a adoptar una postura pública sobre el principio de igualdad de mujeres y hombres, y a aplicar en su territorio los compromisos definidos en la Carta. Para garantizar la aplicación de los compromisos adquiridos en la carta, cada gobierno local signatario debe redactar, de no tenerlo, un plan de acción para la igualad, que fije las prioridades, las acciones y los recursos necesarios para su realización. Actualmente, han firmado la Carta alrededor de 1600 Entidades Locales de toda Europa, de las cuales 32 son vascas, 24 de ellas vizcaínas. Entre las entidades firmantes, encontramos municipios pertenecientes a Berdinbidean Bizkaia como Barrika, Busturia, Gordexola o Ugao-Miraballes entre otras. Os animamos a firmar la Carta Europea como una herramienta que os facilite avanzar en políticas de igualdad en vuestros municipios.

3 Conociendo a Ibon Uribe Elorrieta, alcalde de Galdakao, ostenta desde el 2015, en representación de EUDEL, la presidencia de la Comisión de Igualdad del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE), entidad que une a todas las asociaciones de municipios y regiones de Europa. Los 3 años del mandato de EUDEL al frente de la Comisión de Igualdad del CMRE culminarán con la organización de la Conferencia Internacional 'Igualdad, Diversidad e Inclusión', que se celebrará en Bilbao del 11 al 13 de junio de Se trata del encuentro más importante a nivel internacional de autoridades locales y regionales de toda Europa donde se abordará, entre otros, el trabajo desarrollado por los municipios europeos en el marco de la Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local. 2 Ibon Uribe. Presidente de la Comisión de Igualdad del Consejo de Municipios y Regiones de Europa

4 Cuál ha sido la trayectoria de la Carta europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local? El año pasado celebramos el décimo aniversario de la carta en Bruselas. En mi opinión, es el logro más destacado del CMRE y un documento de referencia que orienta a nivel teórico cómo se tiene que implementar la transversalización de género en un ayuntamiento. Actualmente hay más de 1600 municipios europeos adheridos a la carta; 32 de ellos de Euskadi y 24 de Bizkaia. La experiencia y saber hacer de nuestra comunidad están siendo muy valoradas a nivel europeo. Como por el ejemplo, los programas en red BERDINSAREA o BERDINBIDEAN. Cómo crees que podemos animar a los ayuntamientos participantes en Berdinbidean a adherirse a la Carta? El hecho de ser signatarios de la carta tiene una dimensión europea, internacional que, entre otras cosas, permite introducir las buenas prácticas del municipio en el observatorio de la carta. Este observatorio, puesto en marcha por el CMRE hace cuatro años, permite intercambiar experiencias entre municipios de todos los tamaños. Además, a futuro puede ser un condicionante para obtener financiación Europea, aunque estamos todavía en camino de intentar implementarlo. Con todo, la propia firma en sí tiene un valor simbólico, que puede tener un valor añadido a las políticas de igualdad que ya se están trabajando en los municipios. Sólo leer la carta, puede dar ideas para implementar nuevas políticas de igualdad.

5 Alguna iniciativa interesante a nivel Europeo que quieras resaltar Sin duda los países nórdicos cuentan con muchos recursos para la implementación de las políticas de igualdad, disponen de una cultura más igualitaria y tienen un punto de partida más elevado respecto a la igualdad. Sin embargo, a nivel de implementación de políticas concretas de transversalización de género no hay mucha diferencia con lo que se está abordando en Euskadi. Ahora mismo están trabajando los presupuestos con perspectiva de género y en normativas que tenga en cuenta el impacto de género. Y, estas dos líneas también están siendo prioritarias en las políticas de igualdad de nuestra comunidad. Cuáles crees que son los retos que tienen los municipios europeos a futuro en materia deigualdad? Son varios, pero en mi opinión los municipios debemos de focalizar nuestros esfuerzos a corto plazo en mecanismos que puedan ser factores palanca para generar otros cambios, como son los usos del tiempo y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la representación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de toma de decisiones. Sin olvidar, seguir avanzando con las normativas y leyes que establecen cuotas, porque no hay otra forma de acelerar la transformación de la sociedad.

6 3Ayuntamiento de BARRIKA En 2007, el Ayuntamiento de Barrika firmó la CARTA EUROPEA PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN LA VIDA LOCAL, a la vez que estaba a punto de aprobar su II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres, entendiendo que era un buen momento para trabajar políticas de Igualdad de una forma transversal en el ayuntamiento. Otros municipios de la Mancomunidad de Uribe Kosta, como Lemoiz, Urduliz o Plentzia también aprobaron la adhesión durante 2015 y Durante el 2015, participó en un proyecto de desarrollo de indicadores de igualdad junto con el ayuntamiento de Sestao y con otros ayuntamientos europeos, que terminó con una jornada de cierre en el ayuntamiento de Bruselas. Si quieres más información puedes contactar con el Área de Igualdad de la Mancomunidad de Uribe Kosta: berdintasuna@uribekosta.org

7 Buenas Prácticas en Bizkaia Aldizkari Elektronikoa REUNIÓN DE ELECTAS VASCAS POR LA IGUALDAD 4 La Casa de Juntas de Gernika, acogió el pasado 1 de marzo, la primera Asamblea Extraordinaria de Mujeres organizada por las Juntas Generales de Bizkaia con la colaboración de Eudel y Emakunde. Se trató de una reivindicación histórica y unánime por la igualdad de mujeres y hombres. El objetivo de la misma fue afianzar el protagonismo de las mujeres en la política vasca, mediante la visibilización de una representación de mujeres elegidas por la ciudadanía en las últimas elecciones municipales, forales y autonómicas y la asunción de compromisos políticos para la participación y representación política de las mujeres a nivel local. En la primera Asamblea Extraordinaria de Mujeres los asientos de las Juntas Generales fueron ocupados por diversas alcaldesas y concejalas de los municipios de Bizkaia, diputadas, apoderadas, parlamentarias, presidentas de las Juntas Generales de Bizkaia y Gipuzkoa y del Parlamento Vasco, así como una delegación de la ONU Mujeres (UN Women). De manera simbólica, los hombres ocuparon la bancada de invitados dejando espacio a las mujeres para avanzar hacia la consecución de la igualdad. Durante el acto, seis alcaldesas y concejalas de Bizkaia leyeron la Declaración institucional elaborada por Eudel con motivo del 8 de marzo,

8 asumiendo los compromisos derivados de la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local, así como las obligaciones establecidas en la Ley 4/2005 para la Igualdad de mujeres y hombres. La declaración, comprometía, a su vez, a impulsar desde el ámbito local hasta ocho principios o compromisos para la participación y representación política de las mujeres a nivel local, tales como garantizar una representación equilibrada en los órganos consultivos y de toma de decisiones, establecer mecanismos para evitar que las representantes electas se vean afectadas por formas estereotipadas en el reparto de competencias y medidas para conciliar vida personal y familiar, o implementar acciones específicas que faciliten el empoderamiento y el fomento de la participación sociopolítica de las mujeres del municipio.