REPORTES EMPLEADOS. Todos lo Empleados. Muestra la lista de todos los empleados registrados.
|
|
- María José Silva Castillo
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 REPORTES EMPLEADOS Todos lo Empleados Muestra la lista de todos los empleados registrados.
2 Empleados por Turno. Muestra a los empleados que hay en cada turno. Empleados por oficina Muestra los empleados que hay en cada oficina. Empleados por Departamento. Muestra lo empleados que están en cada Departamento. Empleados por Grupo Muestra los empleados que se encuentra en cada Grupo. Empleados por Empresa Muestra a los empleados de cada empresa Empleados sin Huella Muestra a los empleados a los cuales no se ha registrado su huella en los lectores. Empleados Sindicalizados. Muestra a los empleados que pertenecen al sindicato. Empleados no Sindicalizados Muestra los empleados que no pertenecen al sindicato Empleados por tipo de Nómina Muestra los empleados por nomina, dependiendo si es Quincenal, Semanal o Mensual. Nota: todos estos reportes se se visualizan con un formato similar al que se muestra a continuación :
3 Credenciales Muestra la credencial del empleado. TURNOS Muestra los turnos que existen así como sus horarios, días laborales y trabajadores que se encuentran en cada uno.
4 ASISTENCIA POR EMPLEADO Asistencia (Todos los movimientos) Muestra todos los registros: Entradas, Salidas, Faltas, Retardos, días festivos, horas reales trabajadas y registros adicionales por empleado.
5 Asistencia (Únicamente permisos) Muestra una lista por empleado especificando cuando le haya asignado un permiso de Entrada, o de Salida con goce o sin goce de sueldo. Asistencia (Únicamente retardos) Muestra los retardos que tuvo el empleado durante un rango de tiempo especificado.
6 Vacaciones Muestra los días de vacaciones tomados por un empleado. Faltas Muestra las faltas de cada empleado especificando un rango de tiempo.
7 Entradas y Salidas Muestra un formato de Excel donde especifica las entradas y las salidas especificando un rango de tiempo. Reporte general Muestra un reporte en general de todos los empleados y de todos los movimientos.
8 ASISTENCIA POR EMPLEADO IDENTIFICANDO (E/S) DE LECTORES Funciona igual que el de asistencia por empleado con la única diferencia de que identifica el origen de los registros adicionales. ASISTENCIA POR DIA Es un reporte de la asistencia de todos los empleados especificando una fecha.
9 ASISTENCIA POR DIA IDENTIFICANDO ORIGEN PARA LECTORES Muestra los registros adicionales del empleado. ASISTENCIA SIN TURNO Muestra a los empleados a los cuales no se les ha asignado un turno.
10 ENTRADAS Y SALIDAS Entradas y Salidas Muestra la fecha, entradas y salidas de los empleados.
11 Horas trabajadas según Entradas y Salidas Muestra el tiempo real trabajado según la hora de registro de la entrada y el de la salida. Checadas del empleado Muestra la fecha y hora en la que el empleado hace registros.
12 ASISTENCIA REPORTE GENERAL Muestra un reporte en general de todos los empleados y de todos los movimientos. RESUMEN DE ASISTENCIA POR FECHA Muestra en formato Excel, un resumen de sus registros, indicando un parámetro de fecha.
13 GRAFICAS Horas Reales por Empleado Muestra las horas reales trabajadas por cada empleado, especificando un rango de fecha. Operaciones por Empleado Muestra los Días de Castigo, Faltas, Horas Extras, Incapacidades Permisos, Retardos o Vacaciones por empleado.
14 ROTACION DE TURNOS. Rotación de Turnos Programada Muestra la rotación de turnos que se hay realizado por empleado o por turno especificando un rango de fechas. Rotación de Turnos no Programada Funciona igual que la rotación de turnos programada
15 BITACORA Muestra todos las incidencias que se realizan en los lectores y en el sistema (registros de entradas, salidas, carga de huellas, descarga de información etc...) HORAS EXTRAS AUTORIZADAS
16 Horas Extras Autorizadas por Fecha Muestra las horas extras autorizadas desde el parámetro de fecha que le indiquemos. Horas Autorizadas por Empleado Muestra las horas extras autorizadas del empleado
17 PRENOMINA Prenómina Por Días Trabajados. Realiza la prenomina en un formato de Excel especificando un rango de fechas, y tomando en cuenta faltas, días trabajados, retardos, primas, días festivos trabajados, horas extras, compensaciones, bonos, días de castigo y salario total. Continua prenómina por día de trabajo.-
18 COMPENSACIONES Compensaciones por Fecha Muestras las compensaciones que se hayan realizado dentro de un rango de fecha. Compensaciones por Empleado Igual que el reporte por fecha, sólo que aquí podemos seleccionar a los empleados. Nota: se muestra en el mismo formato la de fecha también.
Principales Características del Software INGRESSIO (Las funcionalidades son las mismas para KDI y AVZ)
Principales Características del Software INGRESSIO (Las funcionalidades son las mismas para KDI y AVZ) Sistema MULTIUSUARIO sin límite de usuarios Todos los reportes son en Excel. Certificado para trabajar
Más detalles42.- PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL.
Hoja 1 de 13 42.- PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL. Hoja 2 de 13 1.0 Propósito 1.1 Aplicar el registro y control de asistencia para llevar a cabo los estímulos y/o descuentos por
Más detallesDepartamento de Soporte Occidente. Módulo Informes. Listados generales:
1 Listados generales: En esta ventana despliega los reportes de constantes, conceptos, sucursales, departamentos, unidades, cargos y bancos que estén creados en el sistema, estos reportes pueden visualizarse
Más detallesAccess Control. Manual de Usuario
Access Control Manual de Usuario Contenido Login... 3 Pantalla Principal... 3 Registro de Acceso... 4 Catálogos... 5 Empleados... 5 Departamentos... 8 Puestos... 9 Perfiles... 9 Usuarios... 11 Horarios...
Más detallesSolución de Control de Asistencia ALCANCE TÉCNICO
ALCANCE TÉCNICO ALCANCE TÉCNICO 1. PRESENTACIÓN El Sistema de Control de Asistencia Visual Asist Web, propone dar solución al Control Asistencia, registrando todas las transacciones que realice el personal
Más detallesELABORACIÓN DE NOMIMAS Código: IMI-PRH-03 Fecha de Emisión: JUL. 09 Rev:00 Fecha de Revisión: Página 1 de 6
ELABORACIÓN DE NOMIMAS Código: IMI-PRH-03 Fecha de Emisión: JUL. 09 Rev:00 Fecha de Revisión: Página 1 de 6 1. OBJETIVO Establecer el procedimiento para la realización de Nomina Administrativa/Patio y
Más detallesPOLÍTICAS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE PÉNJAMO
EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE PÉNJAMO, CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 8, FRACCIÓN XVII DEL REGLMENTO INTERIOR DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE PÉNJAMO, EMITE LAS SIGUIENTES:
Más detallesGuías _SGO. Gestione administradores, usuarios y grupos de su empresa. Sistema de Gestión Online
Guías _SGO Gestione administradores, usuarios y grupos de su empresa Sistema de Gestión Online Índice General 1. Parámetros Generales... 4 1.1 Qué es?... 4 1.2 Consumo por Cuentas... 6 1.3 Días Feriados...
Más detallesProcedimiento para el cálculo de. Periodo Normal y Art. 142
Procedimiento para el cálculo de aguinaldo en CONTPAQ i Nóminas Periodo Normal y Art. 142 Qué es el Aguinaldo? El Aguinaldo es una obligación patronal derivada de la relación laboral, esta debe cubrirse
Más detallesControl de presencia. EVASION SUR, S.COOP.AND. Alameda de Hércules 32-33 CP-41002 SEVILLA Tlf.954902409 Fax.954904303 info@evasionsur.
Control de presencia Un sistema de control de presencia informatizado calcula, de manera automática, las horas de asistencia del personal, basándose en la política de la compañía en lo referente a horas
Más detallesDepartamento de Soporte Occidente. Módulo Archivos. Seleccionar Nómina:
1 Seleccionar Nómina: En ésta ventana se pueden observar las diferentes nóminas que están creadas en el sistema. Asimismo seleccionando alguna de ellas, se activara dicha nómina. 2 Tipos de Nómina: En
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN OFICIALÌA MAYOR GOMEZ PALACIO, DGO.
PUESTO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS. NIVEL: III JEFE INMEDIATO: OFICIAL MAYOR. AUXILIAR DE NÓMINAS. Coordinar las actividades necesarias para llevar un adecuado control del proceso de reclutamiento, selección
Más detallesMANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PROCEDIMIENTO: 200 HORARIOS, CONTROL DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD PARA SERVIDORES PÚBLICOS GENERALES Y DE CONFIANZA DESCRIPCIÓN 1 Coordinación Administrativa o 2 Coordinación Administrativa o Siempre que
Más detallesProcedimiento para el cálculo de
Procedimiento para el cálculo de aguinaldo en CONTPAQ i Nóminas Periodo Extraordinario y Art. 142 Qué es el Aguinaldo? El Aguinaldo es una obligación patronal derivada de la relación laboral, esta debe
Más detallesSISTEMA INTEGRADO DE RRHH
SISTEMA INTEGRADO DE RRHH SISTEMA DE REMUNERACIONES Payment Objetivo: Realizar los cálculos y registrar todos los procesos de liquidación de remuneraciones conforme a la disposición legal vigente e interna
Más detallesMANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PROCEDIMIENTO: 200 HORARIOS, CONTROL DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD PARA SERVIDORES PÚBLICOS GENERALES Y DE CONFIANZA DESCRIPCIÓN 1 Coordinación Administrativa o 2 Coordinación Administrativa o Siempre que
Más detallesSoluciones Integrales de Identificación, S.A. de C.V.
GEMINIS es un software diseñado para el control de asistencia del personal de una empresa, algunas de sus más importantes características son mencionadas a continuación: Altas, bajas y modificaciones de
Más detalles1. Cuántas versiones de Ingressio en la Nube existen y qué características tiene cada una?
Versión 2.0 Preguntas más frecuentes para Ingressio en la Nube Contenido Preguntas más frecuentes para Ingressio en la Nube...1 1. Cuántas versiones de Ingressio en la Nube existen y qué características
Más detallesInstructivo. VIDEOS EN: www.vimeo.com/apolosoft. Movimiento Nómina
MEKANO NOMINA Instructivo Movimiento Nómina Mekano Nómina es una solución diseñada para optimizar los procesos de las personas encargadas de registrar y controlar correctamente todos los aspectos de la
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTO
Página: 1 de 11 I. PROPÓSITO Establecer los mecanismos de operación que permitan el adecuado control y registro de asistencia del servidor público que labora en las oficinas del Instituto Nacional De Lenguas
Más detalles28.- Manejo de los Feriados
28.- Manejo de los Feriados El feriado anual o vacaciones pagadas es el derecho del trabajador con más de un año de servicios a hacer uso de un descanso anual de 15 días hábiles, con remuneración íntegra,
Más detallesDesarrollo en el programa de Nómina para dar cumplimiento a:
Desarrollo en el programa de Nómina para dar cumplimiento a: Artículo 20 de la Resolución 000228 31/10/2013 y Artículo 2 de la Resolución 000158 12/08/2014 Todas las personas naturales y asimiladas, jurídicas
Más detallesFacilPlan 1.2 Manual de usuario
FacilPlan 1.2 Manual de usuario Empezando a trabajar con el programa Lo primero que hay que hacer es dar de alta los servicios que se van a gestionar con FacilPlan para ello se entra en el menú Configurar
Más detallesManual Sistema de Planillas
Manual Sistema de Planillas Ingrese al sistema de planillas haciendo doble clic sobre el icono. Seguidamente mostrará la información de la licencia, datos como el número de serie y versión instalada. La
Más detallesMANUAL PARA LA GENERACION DE PRENOMINA PARA EL SIGUIENTE PERIODO
MANUAL PARA LA GENERACION DE PRENOMINA PARA EL SIGUIENTE PERIODO A continuación se muestra los pasos para generar un documento en Excel, dicho documento se generará en el sistema el cual tiene el propósito
Más detallesCONTENIDO. 1) Ingresar al sistema FactureYa
CONTENIDO 1) Ingresar al sistema FactureYa 2) Catálogo de empleados Agregar empleado Percepciones y deducciones Agregar un catálogo de empleados por archivo CSV 3) Generar recibo de nóminas 4) Generar
Más detallesManejo de Vacaciones Colectivas en Nómina Gálac
Manejo de Vacaciones Colectivas en Nómina Gálac (Desde la Versión 8.86) El sistema Nómina Gálac V-8.86 permite el manejo de vacaciones colectivas al período del año en que la empresa las otorga y procede
Más detalles14. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL QUE REGISTRA CON TARJETA.
registra con tarjeta. Hoja 1 de 10 14. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL QUE REGISTRA CON TARJETA. registra con tarjeta. Hoja 2 de 10 1.0 Propósito 1.1 Aplicar los estímulos y/o
Más detallesPara ingresar al módulo de nómina; haga clic sobre el botón nómina del menú principal de SYS Plus o presione las teclas SHIFT + F8.
El módulo de nómina de SYSplus le permite realizar, consultar y verificar todas las operaciones de liquidación, pago y control de empleados tales como creación y clasificación del personal, liquidación
Más detalles! " # $ % & ' ( )*)!+),!,), % ) %
! " # $ % & ' Trabaja con varios convenios. Puede ser multi empresa. Horarios fijos y rotativos. Definición de Sectores de la empresa, lo que permite manejar la información por sectores. Concentra en su
Más detallesConsola Web. Inicio de sesión consola web Plataforma Kronos. Latinoamérica. Acceso en línea a la información de todos sus sistemas en Kronos.
Latinoamérica Consola Web Acceso en línea a la información de todos sus sistemas en Kronos. Con el auge del internet la conectividad, información en línea, aplicaciones móviles y la movilidad, ya se hace
Más detallesLINEAMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA CONTROL DE PERSONAL
LINEAMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA CONTROL DE PERSONAL 01 JORNADA LABORAL Y HORARIO Objetivo: Establecer, autorizar y registrar la jornada laboral y horario de los trabajadores generales y personal de confianza
Más detallesMANUAL ADMINISTRATIVO
PAG: 1 OBJETIVO GENERAL: Administrar el sistema de asistencia y puntualidad de los trabajadores, a través de tarjeta y reloj chocador para tener el control de retardos y faltas para su descuento en Nómina,
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA NOMINA CUBRE INCIDENCIAS.
ELABORÓ: VO. BO.: APROBÓ: AUTORIZÓ: A U T O R I Z A C I Ó N RÚBRICA PATRICIA DÍAZ MEDINA ENCARGADA DE NOMINAS CUBRE INCIDENCIAS RÚBRICA DR. DAVID LUNA SALAZAR JEFE DE RECURSOS HUMANOS RÚBRICA LAE. JORGE
Más detallesManual Cálculo de Impuestos
Manual Cálculo de Impuestos ÍNDICE Introducción...3 Cómo obtener el impuesto mensual básico?...4 Impuesto 0: Mensual... 6 Impuesto 2: Nómina por Periodo...13 Impuesto 11: 30.4 x Días Trabajados...16 Introducción
Más detallesManual de Complemento de Nóminas CFDi
Facturar en Línea Manual de Complemento de Nóminas CFDi Aquí podrán resolver todas sus dudas. 55029 www.fel.mx Proveedor autorizado de certificación SAT Número de aprobación: 55029 CONTENIDO INTRODUCCIÓN
Más detallesManual Suspensión de Cheques
Índice Suspensión de Cheques 1. Introducción... 2. Descripción del Servicio... 2.1 Esquemas de suspensión... 3. Acceso... 4. Funcionalidad... 4.1 Estados de un lote... 5. Suspensión de cheques... 5.1 Suspensión
Más detallesNormatividad en Materia de Recursos Humanos 2012. Poder Judicial del Estado de Oaxaca Consejo de la Judicatura
Normatividad en Materia de Recursos Humanos 2012 Poder Judicial del Estado de Oaxaca Consejo de la Judicatura Reyes Mantecón, San Bartolo Coyotepec, Oax. RECURSOS HUMANOS Agosto de 2012 1 Contenido DISPOSICIONES
Más detallesSistemas de Recursos Humanos. AsissCAD WEB (SQL Server) Sistema de Control de Asistencia
Sistemas de Recursos Humanos AsissCAD WEB (SQL Server) Sistema de Control de Asistencia Principales Características: Motor de Base de Datos SQL Server Estructura Cliente Servidor Parametrico Multiempresa
Más detallesMejores Prácticas Liquidaciones de Sueldos Especiales
Gestión Personas para Windows Mejores Prácticas Liquidaciones de Sueldos Especiales Liquidaciones Especiales Finiquito Se realiza este tipo de Liquidación cuando el Empleado ha concluido su relación laboral
Más detallesPROCEDIMIENTO DE ENLACE NOMIPAQ
EXPORTAR PERIODOS, INCIDENCIAS Ó EMPLEADOS DE NOMIPAQ Una vez abierto nuestro sistema de nomina Nomipaq hacer lo siguiente: 1. Menú Interfaz opción importación y exportación. 2. Se abrirá siguiente ventana
Más detallesSistema Integral de Nomina y Recursos Humanos
Sistema Integral de Nomina y Recursos Humanos MILLENNIUM PERSONAL LITE - PAGO Comentarios Por BETTA GLOBAL SYSTEMS La información contenida en este documento es únicamente para consulta, y esta sujeta
Más detallesSistema TRESS Versión 2011 Resumen ejecutivo
Sistema TRESS apoya a la empresa verde Actualmente las empresas preocupadas por el daño al medio ambiente aplican diversas medidas en sus procesos para contribuir con la ecología. Una forma de apoyar es
Más detallesGOBIERNO DEL ESTADO DE VERACRUZ LLAVE H. JUNTA DIRECTIVA REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LOS PERMISOS Y DIAS ECONOMICOS.
GOBIERNO DEL ESTADO DE VERACRUZ LLAVE H. JUNTA DIRECTIVA REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LOS PERMISOS Y DIAS ECONOMICOS. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO CAPITULO DECIMO DE LOS PERMISOS Y DIAS ECONOMICOS
Más detallesCONTROL DE ASISTENCIA
Hoja: 1 de 10 Puesto Firma Elaboró: Revisó: Autorizó: de Operación y Pagos Subdirector de Recursos Humanos Director de Administración Hoja: 2 de 10 1. Propósito Describir el funcionamiento del Control
Más detallesEsta prestación permite enviar las hojas de salario por e-mail a nivel de empresas, centros de trabajo o trabajadores.
Prestaciones de a3nom Plus Envío de Hojas de salario por mail Esta prestación permite enviar las hojas de salario por e-mail a nivel de empresas, centros de trabajo o trabajadores. Aviso Control de Datos
Más detallesinomina Ver. 1.0 Manual de Usuario Manual de Usuario inomina 1.0
Manual de Usuario inomina 1.0 Módulo Maestros Países: Código: utilizado para identificar con un valor único el código del país que se esté definiendo. Descripción: utilizado para identificar el nombre
Más detallesManual Consultas Web - PC Sistel Ver 486R4+ - USUARIO JEFATURA
PCSISTEL Ver 486R4+ Diseñado y Desarrollado por Visual Soft S.A.C. Todos los Derechos reservados. 2006 Este producto y su respectiva documentación así como el nombre PCSISTEL se encuentra debidamente registradas
Más detallesConozcamos más de HUMANO Guía Usuario
En qué consiste el Módulo de Compensación y Laborales (CL)? Verificar frecuencia de pago Definir Procesos Conozcamos más de HUMANO Guía Usuario Novedades de Ocasionales Periódicas- Embargo Importar Novedades
Más detallesAntes de calcular la nómina mensual, debemos introducir las incidencias que se producen en ese período.
: Tenemos todo preparado para calcular las de los trabajadores. Antes de calcular la nómina mensual, debemos introducir las incidencias que se producen en ese período. Vamos a introducir las incidencias
Más detallesManual etime para supervisores
Contenido Introducción...3 Empezando a usar etime...4 Cómo entrar a etime?...5 *Cambiar su propia contraseña...5 Partes de pantalla principal...6 Funcionamiento estándar de las pantallas de captura...7
Más detallesIncidencia de las Vacaciones en el cálculo de las Prestaciones Sociales
Incidencia de las Vacaciones en el cálculo de las Prestaciones Sociales En el módulo de Parámetros Compañía Cálculos, se encuentra el campo Alícuota Bono Vacacional se incluye. Figura 1. Ventana de Modificar
Más detallesRevisar las carpetas y/o las tarjetas de registro de Entradas y Salidas de su personal.?
Revisar las carpetas y/o las tarjetas de registro de Entradas y Salidas de su personal.? Poder realizar los cálculos respectivos: Horas Trabajadas, Horas Extras, Ticket de Alimentación, Retrasos. Conocer
Más detallesCASO PRÁCTICO Nº 07. - Monitoreo y Ajuste de la Carga de Trabajo de los Recursos. - Control del Proyecto usando el Valor Ganado.
CASO PRÁCTICO Nº 07 1. OBJETIVO El desarrollo del Caso Práctico Nº 07 busca lograr los siguientes objetivos en el participante: - Realizar el Monitoreo y Ajuste de la Carga de Trabajo de los Recursos.
Más detallesGuardar (Alt + G) : Este Botón se utiliza para Guardar un Proceso o Una transacción Nueva o cualquier modificación hecha a un Documento o Transacción
Botones Estándares Nuevo (Alt + N) : Este Botón se utiliza para crear un Proceso o una Transacción Nueva. Guardar (Alt + G) : Este Botón se utiliza para Guardar un Proceso o Una transacción Nueva o cualquier
Más detalles1. Creamos una nómina de tipo Especial desde Definición de nóminas.
4. ANEXOS. 4.1. NÓMINA DE ATRASOS. 1. Creamos una nómina de tipo Especial desde Definición de nóminas. 2. Comprobamos que tengamos creado un concepto Atrasos desde Convenios/Conceptos. Si no existe lo
Más detallesJUSTIFICACION DE AUSENCIAS Y OMISION DE REGISTRO DE ASISTENCIA
Objetivo: Establecer los lineamientos para justificar las ausencias y omisiones de registros de asistencia, así como la documentación que deberán de presentar los trabajadores de las Dependencias u Organismos
Más detallesManual de uso: Reservas On Line GOLF
Manual de uso: Reservas On Line GOLF Al acceder al sistema de reservas, encontrará esta pantalla para que se identifique como abonado del Club. En concreto deberá introducir su USUARIO, es decir, su número
Más detallesnom web Manual: Cierre de Ejercicio
Manual: Cierre de Ejercicio Sumario Prólogo... 2 Esquema del proceso a seguir... 3 1. Entrada de Incidencias del mes de diciembre... 4 1.1.- Entrada de variables en la Paga Mensual y Paga Extra...4 1.2.-
Más detallesINSTRUCTIVO PARA CONFIGURACIÓN DE NÓMINA PARA EL AÑO 2009 SIGESP
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA CULTURA OFICINA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN DIRECCIÓN DE GESTIÓN TECNOLÓGICA INSTRUCTIVO PARA CONFIGURACIÓN DE NÓMINA PARA EL AÑO 2009 SIGESP Diciembre 2008 RESUMEN
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DE NÓMINA GENERAL
Revisó: Jefe División Recursos Humanos Profesional Administración de la Compensación Salarial Profesional Planeación Aprobó: Rector Página 1 de 9 Fecha de aprobación: Octubre 11 de 2004 Resolución N 884
Más detallesMANUAL DE USUARIO Junio 5 de 2014
MANUAL DE USUARIO Junio 5 de 2014 Contents 3 0 Part I Recibos Nómina CFDI 4 1 Bienvenida... 4 2 Entrada... al Sistema 5 3 Niveles... de Acceso 7 Administrador... del Sistema 7 Consultas... 7 Empleados
Más detalles1.- Tanto los trabajadores como los líderes de equipo deberán registrar su horario en intranet.
JUSTIFICACIÓN DE RETARDOS Y/O AUSENCIAS MANUAL PARA LÍDERES Y/O JEFES INMEDIATOS EN CORPORATIVO A partir del 15 de Enero de 2014 se tiene acceso en intranet a la opción de reloj checador, en el puedes
Más detallesSistema Antilavado. 1. Qué es el Sistema Antilavado? 2. Actividades Vulnerables. 3. Objetivos. 4. Módulos
Sistema Antilavado 1. Qué es el Sistema Antilavado? 2. Actividades Vulnerables 3. Objetivos 4. Módulos 1. Qué es el Sistema Antilavado? El sistema antilavado es una aplicación que está preparado para recibir
Más detallesPROCESO DE LIQUIDACION DE NOMINA
PROCESO DE LIQUIDACION DE NOMINA El siguiente diagrama muestra los procesos que intervienen en la liquidación de la nomina. El sistema toma los conceptos fijos a liquidar en cada periodo, las novedades
Más detallesSuperNÓMINA 2014. Implantación
SuperNÓMINA 2014 Implantación Este documento le ayudará a configurar los diferentes elementos que lo componen así como a efectuar el cálculo de nómina de una manera rápida y sencilla. 1. Alta de una empresa
Más detallesIngresar a http://cfd.sicofi.com.mx Y proporcionar los datos de usuario, correo electrónico y su contraseña
Ingresar a http://cfd.sicofi.com.mx Y proporcionar los datos de usuario, correo electrónico y su contraseña A continuación se desplegará la pantalla principal del sistema. 1 Recuperación de Contraseña
Más detallesGCS-ERP. Sistema Avanzado de Gestión Empresarial. Recursos Humanos. Rentabilidad Asegurada
S-ERP Disponer de toda la información de su negocio es fundamental para optimizar al máximo sus recursos, y obtener la mayor rentabilidad En S, sabemos cómo lo puede conseguir Rentabilidad Asegurada Gescosoft
Más detallesINSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE EL GRULLO REGLAMENTO INTERNO DE REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO.
REGLAMENTO INTERNO DE REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO. Fecha de elaboración: Junio de 2006 Reglamento Interno de Registro y Control de Asistencias del Personal Administrativo.
Más detallesSISTEMA PARA EMPLEADORES
SISTEMA PARA EMPLEADORES Ponemos a vuestra disposición un sistema on-line que les permitirá: - Comunicar la nómina de personal en convenio Comunicar las novedades referentes a altas y baja de personal
Más detallesSISTEMA INTEGRADO DE REGISTRO LABORAL INSTRUCTIVO PARA EL REGISTRO DEL DGT-3
SISTEMA INTEGRADO DE REGISTRO LABORAL INSTRUCTIVO PARA EL REGISTRO DEL DGT-3 PRESENTACION El Ministerio de Trabajo pone a la disposición de los Empleadores, una nueva versión mejorada del Sistema Integrado
Más detallesNOMIS CONTROL DE SERVICIOS A CLIENTES
NOMIS CONTROL DE SERVICIOS A CLIENTES Control de Actividades Página 1 de 8 13.10.2012 Control de las Actividades de NOMIS Al efecto de garantizar una total transparencia de las tareas y actividades de
Más detallesCALCULADORA DE SALARIO DIGNO EN LÍNEA
CALCULADORA DE SALARIO DIGNO EN LÍNEA Herramienta que permitirá conocer tanto a trabajadores como empleadores el valor económico al cual tiene derecho un trabajador, como compensación por no recibir un
Más detallesManual EDT DISEÑO EDT - CREAR EVENTO DE DIVULGACIÓN TECNOLÓGICA
Manual EDT DISEÑO EDT - CREAR EVENTO DE DIVULGACIÓN TECNOLÓGICA GESTIONAR EVENTOS DE DIVULGACIÓN TECNOLÓGICA La consulta de EDT es el punto de entrada a la funcionalidad de diseño de EDT. El coordinador
Más detallesMercury Nómina. Características generales
Mercury Nómina El pago al personal de su empresa debe ser administrado por una herramienta confiable y que facilite el rápido procesamiento de información, además de ofrecer gran flexibilidad para adaptarse
Más detallesSISTEMA DE NOMINAS ADMINISTRATIVO FISCAL SISTEMA DE NOMINAS VERSIÓN 2005 INTRODUCCION
SISTEMA DE NOMINAS VERSIÓN 2005 INTRODUCCION El sistema de Nóminas esta diseñado para trabajar bajo la plataforma SCO OPEN SERVER UNIX y LINUX, uno de los clientes más comunes para UNIX y LINUX es Windows
Más detallesMANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PROCEDIMIENTO: 062 DÍAS ECONÓMICOS PARA SERVIDORES PÚBLICOS GENERALES (AFILIADOS AL SUTEYM) OBJETIVO: Otorgar a los servidores públicos generales afiliados al SUTEYM, el disfrute de licencias para ocuparse
Más detallesCREACION DE CONCEPTOS DE NOMINA RUTA MODULO DE NOMINA, MENU ARCHIVO, CONCEPTOS, MENU DATOS BASICOS DEL CONCEPTO.
CREACION DE CONCEPTOS DE NOMINA RUTA MODULO DE NOMINA, MENU ARCHIVO, CONCEPTOS, MENU DATOS BASICOS DEL CONCEPTO. Para cada tipo de nomina se debe crear los conceptos que se van a utilizar en la misma,
Más detallesModelos de Help Desk
biblioteca foro helpdesk Mejores prácticas Modelos de Help Desk HUGO VILLADA FHD / BIBLIOTECA / MEJORES PRÁCTICAS Pág. 02 Modelos de Help Desk Composición de la demanda En el ambiente informático los problemas
Más detallesNÓMINA Y RECURSOS HUMANOS LIQUIDACIÓN DE CESANTÍAS E INTERESES DE CESANTÍAS
NÓMINA Y RECURSOS HUMANOS LIQUIDACIÓN DE CESANTÍAS E INTERESES DE CESANTÍAS Qué son cesantías? Las cesantías son en Colombia, una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores
Más detallesEnlace ContPaq i Nóminas Nomipaq
Enlace ContPaq i Nóminas Nomipaq 1 EXPORTAR PERIODOS, INCIDENCIAS O EMPLEADOS DE ContPaq i Nóminas Nomipaq Una vez abierto nuestro sistema de nómina Nomipaq hacer lo siguiente: 1. Menú Interfaz opción
Más detallesHBE MANUAL DEL USUARIO PAGO DE SUELDOS
HBE MANUAL DEL USUARIO PAGO DE SUELDOS Versión 1.0 20131127 Página 1 de 24 1-PAGO DESDE ARCHIVO 3 a) Acreditación a través de TXT diseñado por la empresa con el Diseño de Archivo suministrado por Banco
Más detallesNominax Derechos por rol de usuario
Nominax s por rol de usuario Rol: Operador de Sistema Acumulado de Nómina r Acumulados de Nómina Autorización de Asistencia Capturar Falta Capturar Horas Extras Capturar Horas Ordinarias Capturar Retardo
Más detallesProcedimiento para realizar el proceso de cierre anual (Ajuste anual) en CONTPAQ i Nóminas.
Procedimiento para realizar el proceso de cierre anual (Ajuste anual) en CONTPAQ i Nóminas. Antecedentes Debido a que los empleadores, están obligados a determinar cada año, el ajuste anual del impuesto
Más detallesCAPÍTULO IV. Análisis e interpretación de resultados. Para poder explicar las tablas del capítulo anterior y tener un mejor entendimiento
88 CAPÍTULO IV 4.1 Descripción Para poder explicar las tablas del capítulo anterior y tener un mejor entendimiento de donde se originan los ingresos totales de alimentos y bebidas del hotel, primero se
Más detallesEl proceso de Instalación de Microsoft SQL Server 2008
El proceso de Instalación de Microsoft SQL Server 2008 Luis Alejandro Esteban C - nave_tze@hotmail.com Este documento va dirigido a profesionales de tecnología interesados en entender el proceso de instalación
Más detallesEn Edenred innovamos en función de sus necesidades. Por ello, ponemos a su disposición Pedidos en Línea.
Bienvenido, En Edenred innovamos en función de sus necesidades. Por ello, ponemos a su disposición Pedidos en Línea. Conózcalo a través de esta Guía de Uso. Le invitamos a que realice por esta vía todos
Más detallesSemana 7. Deducciones. Semana Asignaciones 8. Empecemos! Qué sabes de...? El reto es... Vamos al grano
Semana Asignaciones 8 Semana 7 Empecemos! El mercado laboral venezolano concibe deducciones tanto en el sector público, como en el privado. En consecuencia, sea cual fuere el caso, se otorga a los trabajadores
Más detallesMulti-Usuario, Multi-Empresa, sin límite de empleados. Administración integrada y completa de la empresa y del empleado.
Descripción General El presente Sistema de Gestión y Administración de Personal, tiene por objeto llevar a cabo una política de personal organizada sobre bases de información ordenada y precisa. La operatoria
Más detallesEste documento es válido solo si se ve en Sitio WEB de ITESCA
Hoja Página 1 de 7 1.- OBJETIVO Definir las actividades necesarias para el registro, reporte y manejo de la información correspondiente al cumplimiento de los horarios de trabajo para el personal docente,
Más detallesempleados de manera que se agiliza la administración, consulta, modificación y organización de la misma.
Carpeta Comercial EMPLEADOS Objetivo. Centralizar toda la información relacionada con los empleados de manera que se agiliza la administración, consulta, modificación y organización de la misma. Qué puedes
Más detallesPROCEDIMIENTO DE LIQUIDACIÓN DE NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN Página 1 de 7 PROPÓSITO Estandarizar las actividades a seguir en el proceso de preparación y liquidación de la y prestaciones sociales de los funcionarios de la Unidad Nacional
Más detallesSISTEMA DE REGISTRO Y VALIDACION DE HUELLA DIGITAL
MANUAL DE USUARIO REGISTRO DE PERSONAS AUTORIZADAS PARA LA ENTREGA DE DOCUMENTOS VUPE/OPA Y DELEGACIONES ADJUNTAS SISTEMA DE REGISTRO Y VALIDACION DE HUELLA DIGITAL 1 En qué consiste el nuevo sistema?
Más detallesPROPUESTA DE HORAS EXTRAORDINARIAS Y OTRAS COMPENSACIONES (GUARDIAS Y TURNOS)
PROPUESTA DE HORAS EXTRAORDINARIAS Y OTRAS COMPENSACIONES (GUARDIAS Y TURNOS) HORAS EXTRAORDINARIAS Tanto la empresa como los representantes de los trabajadores acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo
Más detallesGUIA RAPIDA PARA EL PROGRAMA ZKSOFTWARE PARA EL CONTROL DE ASISTENCIAS
GUIA RAPIDA PARA EL PROGRAMA ZKSOFTWARE PARA EL CONTROL DE ASISTENCIAS VISITE www.netcam.com.ve Esta es la pantalla principal, tiene dos opciones de conexión, la 1 es por medio del cable serial, y la 2
Más detallesLey del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.- Capítulo IV, VIII y IX; Gaceta del Gobierno, 03 de agosto de 1998.
Página: 1 de 15 NOMBRE: Control de registro de asistencia para el pago de nómina. OBJETIVO: Verificar los registros de asistencia del personal docente y administrativo para el pago quincenal de nómina,
Más detallesDEL BANCO DE COSTA RICA
D E TA R J E TA S D E D É B I T O FOLLETO DE INFORMACIÓN DE LOS PRODUCTOS DE TARJETAS DE DÉBITO DEL BANCO DE COSTA RICA El BCR, en cumplimiento de lo que establece el Decreto del MEIC Nº 35867 del 30 de
Más detallesManual de Usuario SIMIN 2.0
Servicio Nacional de Geología y Minería Ministerio de Minería Gobierno de Chile Manual de Usuario SIMIN 2.0 [Sistema de Información Minera en Línea] Administrador delegado de Empresas Mandantes Programa
Más detallesNetSupport ServiceDesk
NetSupport ServiceDesk 1. Gestión de cambios Ahora las solicitudes de cambio se pueden crear y gestionar mediante NetSupport ServiceDesk v3.0. Las incidencias o problemas existentes se pueden vincular
Más detallesMANUAL DE USUARIO SISTEMA DE INFORMACION Y CONSULTA DE DISTRIBUCIONES SGR SICODIS
- Fecha:31-07-2014 Versión: 2.0 MANUAL DE USUARIO SISTEMA DE INFORMACION Y CONSULTA DE DISTRIBUCIONES SGR Dirección de Inversiones y Finanzas Públicas Grupo de Financiamiento Territorial Bogotá D.C., Colombia
Más detalles