A quién va dirigido Gestores de programas de Voluntariado Corporativo de empresas.

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Rosario Aguilar Barbero
hace 6 años
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Objetivos Empoderar a los ejecutivos responsables de programas de Voluntariado Corporativo de empresas privadas en el planteamiento estratégico, diseño, implementación y evaluación de los mismos.

1 Objetivos Empoderar a los ejecutivos responsables de programas de Voluntariado Corporativo de empresas privadas en el planteamiento estratégico, diseño, implementación y evaluación de los mismos. A quién va dirigido Gestores de programas de Voluntariado Corporativo de empresas. Información General Fecha y Hora: 6 y 7 de Marzo de 2017 de 9,00 a 18,00 horas Precio: Incluye comidas Para inscripciones realizadas hasta el 15 de Febrero 350 Para empresas de la Red Hazloposible Lugar: Barcelona Cursos Bonificables por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)

Contenidos 1. Fundamentos de voluntariado corporativo. 2. Fases para la gestión estratégica. 3. Planteamiento estratégico de un programa. 4. Modelo de Voluntariado Corporativo Transformador. 5.

2 Contenidos 1. Fundamentos de voluntariado corporativo. 2. Fases para la gestión estratégica. 3. Planteamiento estratégico de un programa. 4. Modelo de Voluntariado Corporativo Transformador. 5. Diseño estratégico de iniciativas de Voluntariado Corporativo: campañas para voluntarios, eventos, voluntariado basado en habilidades y voluntariado emprendedor. 1. Gestión de redes internas: comités y/o redes de coordinadores. 2. Gestión de base de datos de voluntarios. 3. Formación para voluntarios. 4. Comunicación interna del programa. 5. Uso de tecnologías para la gestión del programa. 6. Monitoreo y evaluación del programa y/o de los proyectos. A lo largo del curso se impartirán contenidos técnicos con ejemplos basados en casos reales. Se realizarán ejercicios prácticos para afianzar los aprendizajes.

3 Quién imparte la formación?? En esta III edición del curso INNOVACIÓN EN VOLUNTARIADO CORPORATIVO: Estrategias para maximizar el impacto en la empresa, en los voluntarios y en la comunidad contaremos con dos formadores de excepción: Jaime Ulloa, fundador y presidente de Asociación Trabajo Voluntario y Rocío Dañino, Responsable de Consultoría e Innovación Social en Empresas, de la Fundación Hazloposible. Jaime es fellow de Ashoka y trabaja promoviendo e innovando la gestión del voluntariado en América Latina desde hace 15 años. Por su parte Rocío Dañino lidera desde Hazloposible proyectos de Innovación Social pioneros en España, que se están implementado en empresas de primera línea.

4 Qué dicen las empresas que ya han participado? Un curso muy útil tanto para los que comienzan a explorar el mundo del voluntariado corporativo como para aquellas empresas que ya venimos trabajando en el tema desde hace tiempo Iberdrola El valor de este taller ha estado en la propuesta de valor que tiene el voluntariado para la empresa, sus empleados y la sociedad. Se ha hablado de estrategia, innovación, emprendimiento y cómo el voluntariado puede hacer crecer esos términos EY El voluntariado puede ser de mucho más valor para la empresa, para los empleados y para la sociedad. Yo ya me he puesto a diseñar el plan de acción de 2016 con el objetivo de instaurar un voluntariado más innovador: el voluntarios emprendedor! AXA Me ha servido para tener en cuenta las diferentes acciones desarrolladas por la entidad contemplando las diferentes fases de implementación propuestas así como los diferentes actores (empresa, empleados y sociedad). llevar a cabo un diagnóstico del programa desarrollado hasta la fecha y así poder identificar las debilidades y fortalezas con el objetivo de seguir avanzando y mejorando Cajamar Qué destacan de la formación? o Los ejemplos de voluntariado corporativo de alto impacto proporcionados o El networking entre las personas de otras empresas o Las nuevas ideas de propuestas innovadoras para aprovechar el voluntariado corporativo en las empresas. o Las herramientas, conceptos y procesos para vincular las diferentes propuestas planteadas, con la estrategia de negocio, adaptado a los retos específicos de cada empresas. o La importancia de valorar el impacto generado por el VC, no solo en la organización con la que se colabora y sus beneficiarios, sino también en los empleados y en la empresa.

5 #experiencial #profesional #innovador #práctico #estratégico #útil

6 Información General Innovación en Voluntariado Corporativo: Estrategias para maximizar el impacto en la empresa, en los voluntarios y en la comunidad 6 y 7 de Marzo de 2017 de 9,00 a 18,00 horas Inscripciones Formulario de inscripción Teléfono: Se confirmará la plaza una vez aceptada la inscripción y recibido el pago. Precio: Incluye comidas Para inscripciones realizadas hasta el 15 de Febrero 350 Para empresas de la Red Hazloposible Lugar: Barcelona Cursos Bonificables por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)

Organizan En la Fundación Hazloposible acompañamos a las empresas, desde hace más de 15 años, en el desarrollo de programas de voluntariado corporativo e innovación social facilitando conocimiento y

7 Organizan En la Fundación Hazloposible acompañamos a las empresas, desde hace más de 15 años, en el desarrollo de programas de voluntariado corporativo e innovación social facilitando conocimiento y soluciones para maximizar el impacto en la empresa, los empleados y la sociedad. Trabajamos con más de 24 empresas que suman más de empleados y con más de ONG. Además, contamos con la mayor base de datos de oportunidades de voluntariado en toda España a través de Hacesfalta.org. La Asociación Trabajo Voluntario trabaja innovando en la gestión de voluntariado desde hace más de 14 años. Han asesorado a más de 125 grandes empresas en México y Perú, lo que les ha permitido desarrollar metodologías para una gestión estratégica, innovadora y de alto impacto de los programas de voluntariado corporativo. Durante el 2014, capacitaron a gestores de 133 empresas en Colombia, México y Perú, convirtiéndose en el referente regional de formación ejecutiva en voluntariado corporativo en estos países. Medio colaborador

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