VICERRECTORÍA ACADÉMICA CENTRO DE INVESTIGACIÓN, PROYECCIÓN Y DESARROLLO

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1 VICERRECTORÍA ACADÉMICA CENTRO DE INVESTIGACIÓN, PROYECCIÓN Y DESARROLLO PROPUESTA: CONVOCATORIA PARA RECONOCIMIENTO DE EXPERIENCIAS EXITOSAS EN LAS UNIDADES DE PROYECCIÓN SOCIAL PREMIO MARIE POUSSEPIN 1. INTRODUCCIÓN La Universidad Católica de Manizales en cumplimiento de su misión y del plan de desarrollo institucional, ha decidido por acuerdo número 5 de enero de 2011 del Consejo Académico, el establecimiento del día Institucional de la Proyección Social en el marco de la celebración del natalicio de Marie Poussepin, como reconocimiento no solo a su legado pedagógico y social, sino desde su visión como emprendedora en un contexto global soportado en una Congregación sin fronteras. El día Institucional de proyección social, es una estrategia para promover y potencializar el compromiso social de la UCM, desde su naturaleza académica, a la positiva transformación y crecimiento de la sociedad. Del mismo modo se dispone a reflexionar sobre los aprendizajes alrededor de la función de la Proyección Social, su integración y articulación con la investigación y estimular el desarrollo de propuestas y experiencias de proyección social de la comunidad UCM. En el marco de esta celebración, se hará reconocimiento a experiencias significativas de proyección que han logrado generar impacto en el ámbito académico y social. En este sentido, se presentan los siguientes términos de referencia para la premiación de dichas experiencias (Acuerdo 60 de 2011, Consejo Académico). 2. OBJETIVO Socializar y visibilizar las experiencias de proyección social propias de facultades, programas y otras instancias institucionales con el fin de consolidar una dinámica de motivación a la comunidad académica UCM, para fomentar ejercicios interdisciplinarios de proyección social con alto impacto social. 3. DIRIGIDO A La convocatoria se encuentra dirigida a las facultades, institutos, programas y otras áreas institucionales que han liderado ejercicios de proyección con impacto social. 4. LA CONVOCATORIA 4.1 Definición 1

2 La convocatoria denominada Premio Marie Poussepin, busca reconocer y exaltar aquellas experiencias significativas y exitosas que han logrado o están logrando generar impacto en grupos poblacionales específicos, aportando así al desarrollo social, empresarial y educativo que inciden en el avance institucional en materia de responsabilidad, pertinencia y calidad. 4.2 Categorías Gestión Social: Proyectos de desarrollo social con compromiso y responsabilidad con la sociedad para aportar a la humanización y al mejoramiento de las condiciones de vida de grupos poblacionales específicos Gestión Empresarial: Experiencias significativas que impactan en la articulación con el sector externo a través de proyectos de emprendimiento en coherencia con las áreas de conocimiento de la Universidad Internacionalización: Desarrollo de ejercicios académicos (docencia, investigación y proyección social) en contextos internacionales. 5. CONDICIONES 1) Las experiencias pueden ser ejercicios ya ejecutados o en proceso de ejecución. No se aceptan proyectos formulados sin ningún nivel de ejecución. 2) Las experiencias y/o proyectos ya ejecutados se aceptan a partir del 2009, es decir, máximo 4 años y 10 meses de vigencia. 3) Las experiencias y/o proyectos pueden ser interinstitucionales, pero con liderazgo representativo por parte de la Universidad Católica de Manizales. 4) Presentar las experiencias en el formato establecido por la convocatoria de acuerdo con la categoría. Se debe diligenciar un formato de registro por cada experiencia. ANEXO 1. 5) Cada facultad u otra área institucional podrá postular el número de experiencias que estime conveniente, acorde con los criterios de selección. 6) Las experiencias, proyectos e iniciativas que ya han sido presentadas en anteriores convocatorias institucionales no pueden volver a participar. 7) La postulación de las experiencias/proyectos en las diferentes categorías deben presentarse con carta de remisión del director de programa y la decanatura; la cual avala la postulación. 6. DOCUMENTACION REQUERIDA Cada propuesta debe contener: 1) Formato diligenciado de acuerdo con la categoría. 2

3 2) Fotografías que reflejen la ejecución de la experiencia, iniciativa o proyecto (máximo 5). 3) Opcional: Certificados de reconocimiento de las experiencias/proyectos. 7. RECONOCIMIENTOS Se hará reconocimiento público al docente y/o programa académico que haya ejecutado y culminado un ejercicio de proyección social que responda a los postulados y legados de Marie Poussepin y a los criterios de selección estipulados en los presentes términos de referencia, de la siguiente manera: Premio Marie Poussepin Categoría Gestión Social: Premio Marie Poussepin Categoría Gestión Empresarial Premio Marie Poussepin Categoría Internacionalización Notas La premiación será en el marco del Día Institucional de Investigación y de la Proyección Social que se llevará a cabo el 23 de octubre, como homenaje al natalicio de Marie Poussepin, fundadora de la congregación de las Hermanas Dominicas de la Presentación de la Santísima Virgen. 8. PROCEDIMIENTO : El siguiente es el procedimiento para postulación de las experiencias/proyectos: 1) Leer detenidamente los términos de referencia. 2) Resolver inquietudes frente a los términos de referencia y/o convocatoria. 3) Identificar los proyectos/experiencias a postular en cada categoría. 4) Diligenciar el formato de registro de experiencias de acuerdo con la categoría y para cada experiencia. ANEXO 1 5) Entregar formato diligenciado en la oficina de Proyección Social de acuerdo con el calendario de la convocatoria. 3

4 6) Especificaciones del documento: Arial 11, espacio sencillo, márgenes 3 cm a cada lado, máximo 5 hojas tamaño carta. 9. EVALUACIÓN Y CRITERIOS DE SELECCIÓN 9.1 Proceso de Evaluación El proceso de evaluación abordará dos filtros a saber: I. Fase Documental: Consiste en la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la presente convocatoria en cuanto a condiciones y documentación. II. Fase Técnico: Consiste en el análisis de las propuestas presentadas en cuanto a los criterios definidos en el siguiente numeral. 9.2 Criterios de Evaluación Los criterios de evaluación, se presentan en la siguiente matriz: CRITERIO DESCRIPCIÓN Responsabilidad Capacidad de difundir y poner en práctica principios y valores específicos de la UCM a través de la gestión social, gestión empresarial y la internacionalización y que reflejan el compromiso con el desarrollo humano sostenible. Impacto La forma cómo contribuye la experiencia/proyecto a la solución de problemas en coherencia con los objetivos propuestos. Pertinencia La experiencia/proyecto es coherente con las áreas de conocimiento de la UCM. La experiencia/proyecto tiene unos objetivos coherentes con las necesidades identificadas. Calidad Proyecto, experiencia o iniciativa planteada con Sostenibilidad de la acción parámetros de eficiencia y efectividad. Se refiere a la continuidad de acciones y beneficios por causa de la experiencia. CALIFICACIÓN, TOTAL 100% 9.3 Comité de Evaluación Los integrantes del comité de evaluación serán designados por el Rectoría de la Universidad Católica de Manizales. 10. CRONOGRAMA 4

5 ACTIVIDAD FECHA LIMITE Apertura de la convocatoria 27 de agosto de 2013 Cierre convocatorias 10 de septiembre de 2013 Sistematización Experiencias de septiembre de 2013 Evaluación del comité 23 de septiembre de 2013 Resultados y premiación 23 de octubre de