19 de Enero al 05 de Febrero de 2011 GUARNE, ANTIOQUIA COLOMBIA. 4ta Conferencia Regional de América Hno. Jairo Urueta

Transcripción

1 19 de Enero al 05 de Febrero de 2011 GUARNE, ANTIOQUIA COLOMBIA 4ta Conferencia Regional de América Hno. Jairo Urueta

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3 Estimular la formación permanente de los Hermanos en orden a una dinámica de la identidad, la hospitalidad y la espiritualidad, que responda a los desafíos que señala la situación de la Orden en el continente y las propuestas de la Iglesia, impulsando una renovación permanente iluminada por el Espíritu Santo.

4 Retomar nuestra vida (Mt 9, 16-17). Ser instrumentos que nos permitan que otros rompan y generen cambio. Renovación que se hace en el interior de cada uno de nosotros. Una vida religiosa sin Dios es muy díficil. Hay que retomar la palabra de Dios y que este fundamentada.

5 Que vivamos una renovación que tenga vida. Retomar la vida de San Juan de Dios en nuestro proyecto de vida, que nos permita sacar mayor provecho y enseñanzas de la vida. Como Orden no podemos caer en un relativismo, tenemos que crecer y ser signo visible de cambio y renovación. La vida de San Juan de Dios desde la biografía de Francisco de Castro y redescubrir a San Juan de Dios. Somos llamados regenerar, revisar, releer, restaurar, renovar, refundar.

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7 Profesar la fe con valentía. Vivenciar el evangelio. Transmitir el carisma de la Hospitalidad.

8 Potenciar el Plan Formativo, que responde a las necesidades actuales de la vida consagrada Vida afectiva y sexual. Integrar un equipo de formación y acompañamiento. Asumir la experiencia de la palabra Lectio Divina y del magisterio de la iglesia. La formación de hermanos en el área de acompañamiento humano y espiritual. Resilencia

9 La capacidad del ser humano para hacer frente a las adversidades de la vida, superarlas y ser transformado positivamente por ellas Edith Grotberg, 1998

10 Impulsar una acción misionera que fortalezca la identidad y el sentido de pertenencia como hospitalario. Contribuir a un mundo más justo, fraterno y solidario, como familia Hospitalaria de San Juan de Dios. Tener conciencia ecológica dentro y fuera de las instituciones.

11 Fortalecer la vida espiritual de los Hermanos. Vivir nuestra vida consagrada con libertad y corresponsabilidad. Buscar formas de participación de los colaboradores en la vida de fe y oración, respetando la diversidad de creencias.

12 Potenciar la pertenencia a la Familia Hospitalaria de San Juan de Dios. Formación permanente entre hermanos y colaboradores. Orientar la vocación hospitalaria de los colaboradores, mediante la transmisión del carisma y la espiritualidad. Acompañar a los colaboradores para que asuman la gestión de los centros con los principios, filosofía y carisma de la Orden. Concretar el perfil del colaborador que lo identifique con el carisma.

13 Unir esfuerzos en la pastoral vocacional, desde un trabajo en red que comprometa a cada hermano. Fortalecer los equipos de pastoral vocacional con la participación de laicos. Priorizar los planes de pastoral vocacional en las provincias de América.

14 Fortalecer el proyecto de vida personal y comunitario. Construir comunidades resilientes. Potenciar las relaciones fraternas. Realizar un estudio participativo que permita conocer la situación actual de la Orden en América y la viabilidad de una reestructuración. Vivir a plenitud nuestra consagración. Estudiar y aplicar el estudio del estado de la Orden Hospitalaria en el mundo. América.

15 Promover Escuela de Hospitalidad como medio de transmisión del carisma, espiritualidad y valores de la cultura de la Orden. Formar equipos de acompañamiento para los laicos que se integren a la Escuela de hospitalidad.

16 Lograr que la presencia de la Familia de San Juan de Dios en la Iglesia, dé una respuesta clara como sucesores del carisma de la Hospitalidad.

17 Corresponsabilidad Acogida Acompañamiento Apertura Fe Diálogo fraterno Discernimiento permanente Solidaridad Sentido de pertenencia

18 Apertura a los signos de los tiempos. Solidaridad con la realidad de América. Hacer lo que no hemos hecho. Hermanos de San Juan de Dios realizados y felices. Que la Escuela de Hospitalidad sea una realidad en cada provincia y en cada centro asistencial Comunidades renovadas

19 Apertura Carisma Corresponsabilidad Formación Hospitalidad Trascendencia Participación Liderazgo

20 NUEVO PARADIGMA Capacidad de construir referentes válidos, basados en la lógica de una experiencia común de sentido.

21 Paradigma circular Paradigma Lineal Favorece el acompañamiento comunitario Abierto al imaginario cultural y la subjetividad Apertura al diálogo, la escucha, la participación y la inclusión Se da la interdisciplinariedad Se acepta la pluralidad religiosa Existe liderazgo, igualdad, corresponsabilidad y compromiso Se guía por la rigidez Conlleva a desigualdad, injusticia y sufrimiento Se rige por el conservadurismo Converge en autoritarismo Hay abuso de poder Hay límites y normas claras

22 Nadie remienda un vestido viejo con un retazo de tela nueva, porque el remiendo fruncirá el vestido y la rotura se hará peor. Ni tampoco se echa vino nuevo en odres viejos. De hacerlo así, se reventarán los odres, se derramará el vino y los odres se arruinarán. Más bien, el vino nuevo se echa en odres nuevos, y así ambos se conservan (Mt 9, 16-17).