DE QUÉ SITUACIÓN PARTES? Recursos económicos, contactos, apoyos, y aspectos que no puedes cambiar (edad, familia )

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1 es SI QUIERES DARTE A CONOCER A LOS EMPLEADORES Y AVERIGUAR QUÉ PUEDES OFRECER/HACER EN EL MERCADO LABORAL ACTUAL ES IMPORTANTE QUE EMPIECES HACIENDO UNA REFLEXIÓN SOBRE TI: QUÉ QUIERES / NO QUIERES? Qué necesidades buscas satisfacer en un trabajo y cuáles son las más importantes, y condiciones es que aceptarías o no aceptarías en estos momentos. DE QUÉ SITUACIÓN PARTES? Recursos económicos, contactos, apoyos, y aspectos que no puedes cambiar (edad, familia ) QUÉ CONOCIMIENTOS POSEES? Estudios universitarios, formación en cursos o autodidacta, idiomas, nuevas tecnologías, materias en las que destacas y conocimientos que te gustaría adquirir. CÓMO TE COMPORTAS? Características de tu forma de relacionarte con los demás y contigo mismo, en sus aspectos positivos y negativos. QUÉ SABES HACER Y EN QUÉ GRADO? Habilidades profesionales/técnicas adquiridas durante los estudios, por prácticas en empresa, trabajos, colaboraciones

2 Situarse en el contexto económico y social actual para obtener Conclusiones sobre las tendencias que se observan es Diversas fuentes de información: contactos es, portales, servicios público, servicios universitarios, prensa, colegios y asociaciones profesionales, agencias de, cámaras de comercio, redes sociales, consultoras de RRHH y ETTs Tipos de puestos disponibles y requisitos de los mismos (formación, experiencia ) Sectores económicos en auge y en declive y empresas Empresas y personas para contactar QUÉ BUSCAR? Condiciones es aparejadas a las ofertas Áreas geográficas en las que se localizan los puestos

3 es Haz un AUTOEXAMEN para darte cuente de tus Analiza el MERCADO LABORAL para ver qué tipos de trabajo pueden encajar con ese análisis. Busca OFERTAS. DÓNDE BUSCARLAS? - Conocimientos - Habilidades - Necesidades - Características positivas y negativas - Posibles objetivos QUÉ ÁREAS /SECTORES TE INTERESAN? Docencia? Consultoría?... Piénsalo bien - Prensa especializada - Prensa económica y - Portales - Webs de empresas - Redes sociales - Consultoras de rrhh RED DE CONTACTOS Muy importante y útil. Pregunta a personas del sector sobre puestos que te interesen. Te ayudará a establecer conclusiones sobre las principales características requeridas. Lo que necesitas conocer es el PERFIL. Qué averiguar sobre el puesto? - Requisitos más habituales: estudios necesarios, qué idiomas y grado de dominio, conocimientos de informática, grado de experiencia requerido - Condiciones es: rango de salarios, jornadas es, áreas geográficas con más ofertas - Funciones / tareas / actividades - Otros aspectos a considerar: vías de acceso a las empresas, Compara y decide qué puestos te interesan más según tus capacidades.

4 es Cuáles son los métodos más comunes para buscar empleo? Contestar ofertas publicadas en: web de la propia empresa, portales, colegios profesionales, prensa No consigues resultados? qué más puedes hacer? No es aconsejable conformarse con contestar ofertas. Es necesario mostrar iniciativa y contactar con las empresas potencialmente interesantes a través de los medios que se consideren más oportunos, es decir, hacer candidatura espontánea. Cosas a tener en cuenta para hacer autocandidatura Ten en cuenta tus habilidades es y la información disponible sobre las preferencias de la empresa, según el caso, decide acudir en persona si existe un contacto previo, contactar telefónicamente, vía o a través de redes sociales profesionales. La candidatura espontánea implica una intensa preparación previa, pero a medio plazo puede dar sus frutos y vale la pena explorarla.

5 Una vez determinadas las posibles ocupaciones (trabajos, becas, trabajo por cuenta propia ) has de planificarte metas realistas y específicas y concretar. QUÉ QUIERES LOGRAR? EN QUÉ PLAZO DE TIEMPO? CÓMO Y CUÁNDO VAS A COMPROBAR QUE VAS CONSIGUIENDO LO QUE TE HAS PROPUESTO Y, SI DEBES HACER CAMBIOS?... es Establecidas las metas tienes que programar las actividades concretas que has de realizar para lograrlas. La planificación requiere momentos (hitos) para revisar si las actividades están siguiendo el curso previsto o si tienes que hacer algunos cambios. Ejemplo: META Lograr una beca Leonardo los primeros meses del 2014 en Suecia, en el sector de las tecnologías de la información Actividades concretas - perfeccionar ese idioma en una fecha determinada - Informarte de la situación del sector que te interesa en el mercado sueco a través de - Preparar tu contacto con las empresas (cartas y cvs, entrevista ) en inglés - Valorar la posibilidad de aprender el idioma sueco

6 es Contestar ofertas publicadas PASOS - Analizar requisitos del puesto - Estudiar la empresa - Rellenar formularios - Finalmente enviar CV y carta Dos opciones Candidatura espontánea PASOS - Conocer tu objetivo antes de establecer contacto - Estudiar la empresa - Enviar carta de presentación y CV Cómo puedo conocer la empresa a fondo? INTERNET: Web de la empresa, foros, portales, redes sociales profesionales, buscadores CONTACTOS PERSONALES: Personas que trabajan, personas con experiencia, profesores OTRAS VÍAS DE CONTACTO: organizaciones profesionales, ferias y sectores Intenta ponerte en contacto con la empresa, si consigues que te atienda una persona de selección deberías averiguar: Decide si envías el currículo y una carta de presentación izados para que analicen tu candidatura y te den una respuesta. Puedes colaborar con su empresa a corto/medio plazo? En qué momento es mejor enviarles el CV y carta? A quién enviarlo? Qué medio prefieren para conocerte?

7 es La empresa y esta interesada en ti, ahora es cuando realmente empieza el PROCESO DE SELECCIÓN Las pruebas, los medios y la duración del proceso son muy variables. Si lo realiza experto en selección: - Varias - Pruebas psicotécnicas (aptitudes, intelectuales, idad, motivación, competencias ) - Pruebas situacionales Si la empresa no utiliza a los profesionales de recursos humanos: - La dirigirá personas con puestos superiores o el gerente. El proceso suele consistir en: - Una o varias - Prueba para comprobar la experiencia o conocimientos teóricos sobre el área de actividad del puesto Cómo prepararse? Averigua cómo va a ser el proceso de selección que va a utilizar la empresa. Busca en internet (foros, redes sociales profesionales ) o ponte en contacto con la empresa. NO A LA FRUSTRACIÓN Si no superas el proceso de selección pide que te comenten lo que les gustó y no les gustó de tu actuación, en el próximo proceso al que te presentes podrás mejorar.

8 Cómo alcanzar el éxito? - ORGANIZACIÓN - PLANIFICACIÓN es Debes saber cuándo, cómo, y con qué empresas has establecido contacto. Registra las actividades realizadas y pendientes. AGENDA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO: herramienta de trabajo en la que se recogen de forma sistemática todas las actividades pendientes de realizar y los datos que poseas sobre la empresa Qué anotar? - Datos de las empresas objetivo (nombre persona te atendió ) - Medio utilizado para obtener las ofertas - Descripción de las ofertas de trabajo - Correos electrónicos enviados y recibidos - Citas pendientes - Procesos de selección abiertos Objetivo: organizar eficazmente el tiempo invertido en la de empleo y no olvidar información relevante sobre los procesos de selección abiertos. Te ayudará a planificarte, organizarte y realizar un seguimiento y control de tu plan

9 es Por qué es importante conocer tus derechos y obligaciones como trabajador? Cuando tengas que firmar el contrato podrás tomar decisiones acordes a tus necesidades y podrás reclamar lo que te pertenece en caso de conflicto. Dónde informarte? Te interesa conocer la política que te puede afectar, tanto en el ámbito estatal como en el autonómico. Es imprescindible averiguar la política de contratación y promoción de la empresa en la que estás en proceso de selección. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) aquí podrás estar al corriente de los contratos que están en vigor, subvenciones a las empresas que contraten, normativa que afecta a los despidos, prestaciones y subsidios de desempleo, etc. Agencia Tributaria tiene un programa online donde calcular las retenciones del IRPF sobre tu nómina. Consellería de Economía, Hacienda y Empleo de la Generalitat Valenciana para consultar los convenios colectivos vigentes donde se reúnen las condiciones es que afectan a cada uno de los sectores de actividad y las normas de funcionamiento de las empresas. Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) consulta un convenio en concreto. Red EURES encontrarás información sobre la legislación y trámites para trabajar en Europa. Instituto IDEAS de la UPV apoyo al emprendedor.

10 es Cuándo acaba la? Con la firma del contrato Antes de firmar Lee atentamente todos los puntos, especialmente: - Categoría - Duración - Periodo de prueba - Horario - Vacaciones y descansos - Lugar del trabajo - Cláusulas adicionales Te pueden pedir Al contratarte es probable que te soliciten: - Documentos que acrediten tu nivel de estudios - Formación complementaria - Datos es para darte de alta en la Seguridad social Incorporarse - Antes de incorporarte suelen hacer un chequeo médico para comprobar que tu estado físico te permite desempeñar el puesto para el que te contratan. - Periodo inicial dedicado a formación por parte de la empresa. Ten claro si las condiciones es van a ser las mismas que cuando haya finalizado el periodo de formación y durante cuánto tiempo se dará esta situación Conclusión

11 es Conclusión No te dejes llevar por el abatimiento general, aún en situaciones adversas las personas que creen en su proyecto de vida consiguen muchos de sus objetivos. Ocúpate de lo que puedes hacer y no te obsesiones con lo que está fuera de tu capacidad de influencia. Conclusión La planificación de objetivos y la revisión de los mismos te ayuda a valorar si estás dando los pasos correctos en la dirección que te has planteado o si debes cambiar de rumbo. La exploración es el elemento básico a partir del cual las personas construyen su propia vida. La exploración del entorno, aunque no nos permita predecir el futuro con mucha precisión, es necesaria para conocer las oportunidades que podemos aprovechar. Este ciclo se va a repetir a lo largo de nuestra vida profesional en numerosas ocasiones. El tiempo dedicado a la exploración propia y del entorno te permitirá orientarte más rápida y eficazmente cuando se produzca un cambio en tu situación.

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