REGIMEN JURÍDICO DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO REGIMEN CONSTITUCIONAL REGIMEN ORDINARIO
|
|
- Lucas Río Espinoza
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1
2 QUÉ ES ONSEC? Es la Institución encargada de regular las relaciones entre la Administración Pública y sus Servidores, con el fin de garantizar su eficiencia y asegurar la justicia y estímulo. ENTE RECTOR DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS
3
4 REGIMEN JURÍDICO DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO REGIMEN CONSTITUCIONAL REGIMEN ORDINARIO
5 LEY DE SERVICIO CIVIL: REGLAMENTO DE LA LEY: ARTÍCULOS: 61 AL 63 ARTÍCULOS: 51 AL 74 ESTABILIDAD LABORAL
6 Vacaciones Aguinaldo Bono Vacacional Bonificación Anual (bono 14) Bono por Antigüedad Sueldo o salario proporcional Bonificación profesional Cualquier otra prestación reconocida legalmente. Cualquier otro derecho reconocido en pacto colectivo de condiciones de trabajo
7 Ley de Servicio Civil: Artículos: 61 AL 63 Reglamento de la Ley: Artículos: 51 AL 74
8 SALARIO Al concluir la relación laboral de todo servidor público sí aún no ha percibido el salario correspondiente deberá solicitarse dicho pago en la dependencia para la cual prestó sus servicios.
9
10
11 FUNDAMENTO LEGAL del Bono Vacacional El fundamento legal de este derecho está contenido en el Acuerdo Gubernativo artículos 1, 2 y 3.
12
13
14 DERECHO DE VACACIONES El derecho a las vacaciones se encuentran fundamentadas en las siguientes normas: Artículo 61 numeral 2. (Ley de Servicio Civil) artículos del 51 al 59 (Reglamento de la Ley de Servicio Civil)
15 A GOZAR LOS CENTROS RECREATIVOS Y VACACIONALES Documentos a presentar AREAS Y CENTROS RECREATIVOS Carné extendido por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social NOTA: El cual deberá presentar en el momento de ingreso a los lugares respectivos. Máximo de acompañantes 8 personas CENTROS VACACIONALES Solicitud de pase para 3 días y dos noches Constancia de vacaciones. Contribuir al programa del Decreto NOTA: Deberán presentarse en el segundo nivel del edificio del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Los bungalow poseen capacidad para 5 ó 7 personas.
16 CENTROS RECREATIVOS Y VACACIONALES RECREATIVO Y VACACIONAL ATANASIO TZUL (QUETZALTENANGO) RECREATIVO Y VACACIONAL NOR-ORIENTE (CHIQUIMULA) VACACIONAL CASA CONTENTA (PANAJACHEL, SOLOLA) VACACIONAL ARANA OSORIO, PARQUE LAS NACIONES UNIDAS
17 Bono por Antigüedad ACUERDO GUBERNATIVO Bono Profesional (incluido en el salario)
18 BONIFICACIÓN ANUAL Para gozar de este derecho el período de prestación de servicios deberá calcularse del 01 de julio de un año al 30 de junio del año siguiente. Su regulación legal está contenida en el Decreto 42-92, del Congreso de la República.
19
20
21
22
23 INDEMNIZACIÓN, DERECHO LABORAL NO DESCONCENTRADO: Es un derecho constitucional, el cual se encuentra contemplado en el artículo 110 de la Constitución Política de la República de Guatemala, a los servidores públicos que sean destituidos sin causa justificada, equivalente a un mes de salario por servicios continuos prestados, hasta un máximo de diez meses de salarios
24 INDEMNIZACIÓN Corresponde a la Junta Nacional de Servicio Civil, el resolver la procedencia o improcedencia al derecho del pago de indemnización. Por lo tanto, toda reclamación deberá ser trasladada a dicho órgano colegiado para que emita la resolución que en derecho corresponda.
25 PRESCRIPCIÓN PARA SOLICITAR PRESTACIONES
26 AGUINALDO VACACIONES tres meses Art. 87 de la Ley de Servicio Civil
27 Salarios Bono Vacacional Bonificación Anual Bonificación Profesional Bono por Antigüedad dos años Art. 264 Código de Trabajo
28 DERECHOS Y PRESTACIONES QUE SE LES OTORGAN A LAS MADRES TRABAJADORAS Descanso Pre y Post-Natal Lactancia Día de Asueto (10 de mayo)
29 DERECHOS POST-MORTEM 1. PAGO DE GASTOS DE FUNERALES: En caso de fallecimiento de un Servidor Público, se tienen los siguientes derechos: Hasta la suma que resulte mayor entre Q 2, y el monto de los dos últimos sueldos o salarios mensuales devengados por el causante. Si el gasto funerario fuera menor de los dos últimos sueldos o salarios mensuales, se reconocerá únicamente el monto de la factura. CÓNYUGE O PERSONA UNIDA DE HECHO DECLARADA LEGALMENTE HIJOS MAYORES O MENORES DE EDAD O INCAPACES DECLARADOS LEGALMENTE LOS PADRES O HERMANOS DEL CAUSANTE
30 2. PRESTACIÓN PÓSTUMA EL MONTO EQUIVALENTE A UN MES DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIOS CONTINUOS O DISCONTINUOS PRESTADOS POR EL SERVIDOR FALLECIDO. EN NINGÚN CASO EXCEDERÁ DE CINCO MESES DE SUELDOS O SALARIOS.
31 SUELDO O SALARIO VACACIONES BONIFICACIÓN ANUAL (BONO 14) BONO POR ANTIGÜEDAD BONIFICACIÓN PROFESIONAL AGUINALDO BONO VACACIONAL CUALQUIER OTRA PRESTACIÓN RECONOCIDA LEGALMENTE.
32 1. CÓNYUGE O PERSONA UNIDA DE HECHO DECLARADA LEGALMENTE. 2. HIJOS MENORES DE EDAD O INCAPACES 3. HIJOS MAYORES DE EDAD 4. PADRES En ese orden de prioridad.
33 DOCUMENTOS QUE DEBEN PRESENTAR SOLICITUD (formulario) CERTIFICACIÓN O CONSTANCIA DE SERVICIOS RECORD DE VACACIONES GOZADAS CERTIFICACIÓN DE LA PARTIDA DE DEFUNCIÓN CERTIFICACIÓN DE LA PARTIDA DE MATRIMOMIO O DE LA UNIÓN DE HECHO DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA CALIDAD DE BENEFICIARIO (calidad con que actúa) FACTURA (para el caso de gastos de funerales) La misma debe haber sido extendida a nombre de la persona que solicita el reintegro, quien en todo caso puede no ser la misma con derecho DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER OTRA PERSONA CON MEJOR DERECHO Y QUE ACREDITE LA DEPENDENCIA ECONÓMICA (en el caso de padres)
34 CUANDO SEAN LOS PADRES LOS SOLICITANTES ADEMAS DE LOS SOCUMENTOS INDICADOS, DEBERÁN ACOMPAÑAR CERTIFICACIÓN DE PARTIDA DE NACIMIENTO DEL SERVIDOR FALLECIDO. DECLARACIÓN JURADA PRESTADA ANTE NOTARIO, GOBERNADOR DEPARTAMENTAL O ALCALDE MUNICIPAL, EN DONDE SE HAGA CONSTAR QUE EL CAUDANTE NO DEJÓ ESPOSA, HIJOS MENORES O INCAPÀCES, ASÍ COMO QUE LOS PADRES DEPENDÍAN ECONÓMICAMENTE DEL FALLECIDO.
35 TIPO DE PRESTACIÓN TIEMPO DE PRESCRIPCIÓN PRESTACIONES POST- MORTEM VACACIONES Y AGUINALDO A LOS 3 MESES (APARTIR DEL FALLECIMIENTO DEL CAUSANTE) A LOS 3 MESES BONOS A LOS DOS AÑOS
36 LEY DE SERVICIO CIVIL: ARTICULO: 64 REGLAMENTO DE LA LEY: ARTICULOS: 75 AL 79 JURAR, ACATAR Y DEFENDER LA CONSTITUCIÓN POLÍTICADE LA REPÚBLICA. CUMPLIR Y VELAR PORQUE SE CUMPLA LA PRESENTE LEY Y SU REGLAMENTO.
37 ACATAR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES GUARDAR DISCRECIÓN. OBSERVAR DIGNIDAD Y RESPETO. CUIDAR DE SU APARIENCIA PERSONAL TRAMITAR CON PRONTITUD, EFICIENCIA E IMPARCIALIDAD LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA. EVITAR DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO LA COMISIÓN DE ACTOS QUE AFECTEN EL PRESTIGIO DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA. ASISTIR CON PUNTUALIDAD A SUS LABORES
38 ACTUAR CON LEALTAD APORTAR INICIATIVA E INTERÉS. ATENDER LOS REQUERIMIENTOS Y PRESENTAR LOS DOCUMENTOS E INFORMACIONES QUE LA JUNTA O LA ONSEC LES SOLICITE, OBSERVAR LA DEBIDA COMPOSTURA Y CORRECCIÓN DURANTE EL TIEMPO DE ALMUERZO O DESCANSO. NO ALTERAR EL TURNO ASIGNADO PARA EL ALMUERZO O DESCANSO. DECLARACIÓN DE PROBIDAD. (sueldo de Q8, o más ó que manejen fondos públicos)
39 LEY DE SERVICIO CIVIL: ARTÍCULOS: 65 y 66 CONSTITUCIÓN POLÍTICADE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA Artículo 164 literal a REGLAMENTO DE LA LEY: ARTÍCULOS: 75 AL 79 DESEMPEÑAR MÁS DE UN EMPLEO O CARGO PÚBLICO. SOLICITAR O RECIBIR DÁDIVAS, REGALOS O RECOMPENSAS. EJECUTAR CUALESQUIERA DE LOS ACTOS DESCRITOS CON EL FIN DE OBTENER NOMBRAMIENTO, AUMENTO DE SALARIO, PROMOCIÓN U OTRA VENTAJA ANÁLOGA.
40 SOLICITAR O RECOGER, DIRECTA O INDIRECTAMENTE CONTRIBUCIONES, SUSCRIPCIONES O COTIZACIONES DE OTROS SERVIDORES PÚBLICOS, HACER USO DE AUTORIDAD OFICIAL PARA OBLIGAR O PERMITIR QUE SE OBLIGUE A SUS SUBALTERNOS A DEDICARSE A ACTIVIDADES POLÍTICAS. EJERCER ACTIVIDADES O HACER PROPAGANDA
41 TOMAR EN CUENTA LA FILIACIÓN POLÍTICA DE LOS CIUDADANOS, PARA ATENDER SUS GESTIONES. COARTAR DIRECTA O INDIRECTAMENTE LA LIBERTAD DE SUFRAGIO.
42 AMONESTACIÓN VERBAL Artículo 80 Reglamento de la Ley del Servicio Civil Numeral 1 AMONESTACIÓN ESCRITA Artículo 80 Reglamento de la Ley del Servicio Civil Numeral 2
43 SUSPENSIÓN DE TRABAJO SIN GOCE DE SUELDO O SALARIO DESPIDO. Art. 79 de la Ley del Servicio Civil y 80 del Reglamento.
44
45 PROCEDIMIENTO PARA LA SUSPENSIÓN DE LABORES SIN GOCE DE SUELDO O PARA LA DESTITUCIÓN (Artículo 80 numerales 3 y 4 del Reglamento de la Ley de Servicio Civil) Suscripción del Acta Administrativa Audiencia al trabajador por 3 días R.R.H.H. Remite expediente a Máxima Autoridad de la Dependencia MAXIMA AUTORIDAD Emite resolución correspondiente. R.R.H.H. Notifica al afectado, suscribe acta y remite avisos a ONSEC.
46 LEY DE SERVICIO CIVIL: ARTÍCULO 79 REGLAMENTO DE LA LEY: ARTÍCULO 80 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA ARTÍCULO: 21
47
48 UNA VEZ REHABILITADO, EL INTERESADO PODRA OPTAR A UN NUEVO PUESTO O CARGO DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y SOMETERSE A LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL CORRESPONDIENTES. LA REHABILITACIÓN NO OBLIGA A LA AUTORIDAD NOMINADORA, A NOMBRAR EN UN PUESTO O CARGO A LA PERSONA REHABILITADA.
i. Los profesionales deben timbrar sus facturas con los siguientes porcentajes:? Colegio de Arquitectos con el 1%.? Colegio de Ingenieros cinco por millar.? Colegio de Ingenieros Agrónomos uno por ciento
Más detallesOFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL BONO POR ANTIGÜEDAD ACUERDO GUBERNATIVO 838-92 * Palacio Nacional: Guatemala, 14 de octubre de 1992
BONO POR ANTIGÜEDAD ACUERDO GUBERNATIVO 838-92 * Palacio Nacional: Guatemala, 14 de octubre de 1992 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, Que es deber fundamental del Gobierno establecer incentivos para los servidores
Más detallesDEPARTAMENTO DE ASUNTOS JURÍDICO LABORALES DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
DEPARTAMENTO DE ASUNTOS JURÍDICO LABORALES DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Quiénes somos? Desde 1969, la ONSEC es el ente que regula los procesos de la Administración
Más detallesREGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL
REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL 1 REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y EL SUBSIDIO POR LACTANCIA CAPITULO I GENERALIDADES
Más detallesCONCEPTOS BÁSICOS PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS ENTRE LAS MUNICIPALIDADES Y SUS TRABAJADORES
CONCEPTOS BÁSICOS PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS ENTRE LAS MUNICIPALIDADES Y SUS TRABAJADORES ORDEN PÚBLICO LABORAL En Guatemala, el orden Público Laboral se integra: a). Leyes constitucionales, b). Convenios
Más detallesREGLAMENTO DEL COMITÉ PARA LA ADMINISTRACION DEL FONDO DE PENSIONES POR JUBILACION DEL PERSONAL SINDICALIZADO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS
REGLAMENTO DEL COMITÉ PARA LA ADMINISTRACION DEL FONDO DE PENSIONES POR JUBILACION DEL PERSONAL SINDICALIZADO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS FINES E INTEGRACION ART. 1º. El Comité para la Administración
Más detallesGuía para la concesión de Bonificaciones por Antigüedad
Guía para la concesión de Bonificaciones por Antigüedad (Ley 62 del 20 de agosto de 2008) 2011 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ Dirección General de Recursos Humanos Sub Dirección de Carrera Universitaria
Más detallesCAJA DE ABOGADOS. REQUISITOS PARA TRÁMITE DE AFILIACIÓN A LA CAJA RESOLUCIÓN Nº 19560 Diciembre, 1995 RESOLUCIÓN N 27322 SETIEMBRE, 2003
CAJA DE ABOGADOS e-mail: informacion@caja-abogados.com.ar web: www.caja-abogados.com.ar REQUISITOS PARA TRÁMITE DE AFILIACIÓN A LA CAJA RESOLUCIÓN Nº 19560 Diciembre, 1995 RESOLUCIÓN N 27322 SETIEMBRE,
Más detallesDisposiciones generales
BORRADOR REGLAMENTO ORGÁNICO Y DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DELEGADA DE MEDIOS AUDIOVISUALES DE AYAMONTE Y DE GESTIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN MUNICIPALES DE AYAMONTE. Disposiciones generales Artículo
Más detallesOFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL BONO VACACIONAL. ACUERDO GUBERNATIVO No. 642-89 * Palacio Nacional: Guatemala, 23 de agosto de 1989
BONO VACACIONAL ACUERDO GUBERNATIVO No. 642-89 * Palacio Nacional: Guatemala, 23 de agosto de 1989 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, Que el Gobierno de la República de acuerdo con las capacidades reales del
Más detallesASPECTOS RELEVANTES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL MEXICANA
ASPECTOS RELEVANTES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL MEXICANA INTRODUCCIÓN Las relaciones obrero-patronales se encuentran reguladas por la Ley Federal del Trabajo. También le son aplicables la Ley del Seguro
Más detallesPolíticas Registro y Control
Políticas Registro y Control 1 de enero 2013 Nuevas políticas de solicitud de vacaciones, licencias, permisos y tardanzas VACACIONES. - Políticas: El servidor tendrá derecho a disfrutar de sus vacaciones,
Más detallesGuía para la concesión de Bonificaciones por Antigüedad del personal Docente o Investigador (Resolución No. CADM-R-04-2012 del 16 de mayo de 2012)
Guía para la concesión de Bonificaciones por Antigüedad del personal Docente o Investigador (Resolución No. CADM-R-04-2012 del 16 de mayo de 2012) 2012 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ Dirección General
Más detallesPRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE JUBILACIÓN
PRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE JUBILACIÓN En Suiza existen dos seguros que pueden ofrecer prestaciones de jubilación: el Seguro de Vejez y Supervivencia y el Sistema de Fondos de Pensiones o Previsión
Más detallesPOLÍTICAS DE TRATAMIENTO, PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEL GRUPO TERRANUM
POLÍTICAS DE TRATAMIENTO, PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEL GRUPO TERRANUM Dando cumplimiento a lo establecido en la Ley 1581 de 2012 y al Decreto 1377 de 2013, nos permitimos informar a
Más detallesJUNTA MONETARIA RESOLUCIÓN JM-13-2011
JUNTA MONETARIA RESOLUCIÓN JM-13-2011 Inserta en el Punto Noveno del Acta 2-2011, correspondiente a la sesión celebrada por la Junta Monetaria el 12 de enero de 2011. PUNTO NOVENO: Superintendencia de
Más detallesOFICIO CIRCULAR GESTION-31-05
Teléfonos: 227-21-33 Fax: 227-02-70 E-mail:dotasc@sercivil.go.cr Apartado: 3371-1000 San José PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DIRECCION GENERAL DESERVICIO CIVIL OFICIO CIRCULAR GESTION-31-05 PARA: Directores
Más detallesLINEAMIENTOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE EL COLEGIO DE VERACRUZ
LINEAMIENTOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE EL COLEGIO DE VERACRUZ CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Para efecto de los presentes lineamientos se entiende por personal administrativo
Más detallesPROCEDIMIENTO OPERATIVO GENERACIÓN DEL PAGO DE SEGURO POR FALLECIMIENTO PO CPSS SPE 19
1.- Definiciones Acta de nacimiento Acta de Matrimonio Acta de defunción Aviso de movimiento de baja Beneficiarios Carta testamentaria Cédula de Seguros por fallecimiento Copia Certificada PRES Derechohabiente
Más detallesU N I Ó PATRONAL METAL.LÚRGICA
U N I Ó PATRONAL METAL.LÚRGICA 20.01.2010 Ref: LAB10006 Dept: Juridic-Laboral UPM C I R C U L A R L A B O R A L MEDIDAS PARA EL MANTENIMIENTO Y FOMENTO DEL EMPLEO Mediante la Ley 27/2009, de 30 de diciembre,
Más detallesPara operar un negocio en Panamá, usted puede realizar sus actividades a través de:
Pasos para abrir una empresa en Panamá Para operar un negocio en Panamá, usted puede realizar sus actividades a través de: Persona Natural: Son personas físicas que actúan en nombre propio para la realización
Más detallesCréditos en Cofinanciamiento con INFONAVIT
Créditos en Cofinanciamiento con INFONAVIT El INFONAVIT tiene un producto para otorgar créditos en cofinanciamiento, llamado crédito Cofinavit, ésta es una excelente alternativa para derechohabientes que
Más detallesLey Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores. Impacto económico en las organizaciones
Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores Impacto económico en las organizaciones Mayo 2012 Esquema de la presentación Incrementos en beneficios Incrementos por adaptación de política
Más detallesSOLICITUD INTERPUESTA POR EL LCDO. LUIS A. E. Nº 003-98 DICTADA POR EL COMITÉ EJECUTIVO DE LA AUTORIDAD PORTUARIA NACIONAL EL 16 DE FEBRERO DE 1998.
SOLICITUD INTERPUESTA POR EL LCDO. LUIS A. PALACIOS, EN REPRESENTACIÓN DEL CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA, PARA QUE LA SALA SE PRONUNCIE SOBRE LA VIABILIDAD JURÍDICA DE LA RESOLUCIÓN C. E. Nº 003-98
Más detallesGUATENÓMINAS Lic. Edgar Oswaldo Cerna Larrazábal Juan Francisco Pérez Canastuj
GUATENÓMINAS Lic. Edgar Oswaldo Cerna Larrazábal Juan Francisco Pérez Canastuj OBJETIVO GENERAL DE CAPACITACION Proporcionar al auditor, los procedimientos que pueden utilizar para consultar o generar
Más detallesCOSTOS Y PRESUPUESTOS
Facultad Regional Buenos Aires Ingeniería Industrial COSTOS Y PRESUPUESTOS Determinación n del Costo de Mano de Obra MANO DE OBRA DIRECTA Es aquella que se aplica a la transformación de la materia prima
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN, DE UN PROYECTO DE ASISTENCIA EN GESTIÓN DE MOVILIDADES ACADÉMICAS Y APOYO PROMOCIONAL, POR LA
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN, DE UN PROYECTO DE ASISTENCIA EN GESTIÓN DE MOVILIDADES ACADÉMICAS Y APOYO PROMOCIONAL, POR LA FUNDACIÓN PARA LA PROYECCIÓN INTERNACIONAL DE LAS UNIVERSIDADES
Más detallesLEY Nº 29355. Artículo 2.- Definiciones A efectos de la presente ley, los siguientes términos tienen el significado que se indica:
Ley de creación del registro nacional de información de contratos de seguros de vida y de accidentes personales con cobertura de fallecimiento o de muerte accidental LEY Nº 29355 EL PRESIDENTE DEL CONGRESO
Más detallesCONTENIDO SECCIÓN II... 4
CONTENIDO TÍTULO I... 1 DISPOSICIONES GENERALES... 1 Artículo 1 Objeto y Alcance del Reglamento Específico... 1 Artículo 2 Marco Normativo... 1 Artículo 3 Aprobación del Reglamento Específico... 1 Artículo
Más detallesCómo se administra? Obrero. Empresa. Gobierno
Objetivo Proveer a sus afiliados servicios financieros que contribuyan a mejorar su calidad de vida y su condición socioeconómica, a través de financiamientos habitacionales, préstamos personales y cualquier
Más detallesGENERALIDADES DE LA NÓMINA TIPOS DE NÓMINA CONCEPTO DE NÓMINA
ELABORACIÓN DE UNA NÓMINA (ASPECTO CONTABLE Y FISCAL) GENERALIDADES DE LA NÓMINA CONCEPTO DE NÓMINA TIPOS DE NÓMINA Es el documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por
Más detallesREGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA
REGLAMENTO SOBRE EL SUBSIDIO MATERNIDAD Y SUBSIDIO POR LACTANCIA Aprobado por el Consejo Nacional de Seguridad Social mediante Resolución No. 98-02 del 19 de febrero del 2004 CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD
Más detallesSECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE PENSIONES DEL RÉGIMEN DE CUENTAS INDIVIDUALES DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. Objeto: Reglamentar el otorgamiento de pensiones
Más detallesACUERDO 307 DE 24 DE ABRIL DE 2015 QUE CREA EL REGISTRO ESPECIAL PARA LA INSCRIPCION DE ABOGADOS O FIRMAS DE ABOGADOS QUE ACTUARAN COMO CUSTODIOS DE
ACUERDO 307 DE 24 DE ABRIL DE 2015 QUE CREA EL REGISTRO ESPECIAL PARA LA INSCRIPCION DE ABOGADOS O FIRMAS DE ABOGADOS QUE ACTUARAN COMO CUSTODIOS DE CERTIFICADOS DE ACCIONES EMITIDOS AL PORTADOR Y ESTABLECE
Más detallesBASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA LA ADQUISICIÓN DE MAMPARAS DE SEGURIDAD PARA VEHÍCULOS AUTO-TAXIS.
BOP 264 de 15/11/11 La Excma. Junta de Gobierno de la ciudad de Sevilla en sesión celebrada el día 7 de octubre de 2011, a propuesta del señor Delegado de Movilidad, adoptó el siguiente acuerdo: Acuerdos:
Más detallesUniversidad Tecno1Ógica de Ecrcir
Universidad Tecno1Ógica de Ecrcir CIRCULAR No. 10 Asunto: Vacaciones Fecha: 19 de Diciembre de 2013 El artículo 53 de la Constitución Política contempla como una de las garantías fundamentales de los trabajadores,
Más detallesANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES
ANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES JUSTIFICACION: Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y atendiendo a la voluntad del legislador establecida en
Más detallesREGIMEN DE CAPITALIZACION COLECTIVA REQUISITOS JUBILACION POR VEJEZ
REGIMEN DE CAPITALIZACION COLECTIVA REQUISITOS JUBILACION POR VEJEZ О FORMULARIO DEBIDAMENTE LLENO. (INCLUYE DECLARACIONES JURADAS SEGÚN CORRESPONDA). О CARTA DE AUTORIZACIÓN A JUPEMA PARA SOLICITAR DOCUMENTOS
Más detallesDERECHO DEL TRABAJO. - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS.
MUNDO LABORAL DERECHO DEL TRABAJO - Es la RAMA del derecho que se refiere a las relaciones entre: TRABAJADORES Y EMPRESARIOS. - - Regula EL TRABAJO siempre y cuando sea: - * humano - * personal - * libre
Más detallesACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99
ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Definiciones Para la aplicación del presente Reglamento se entiende por: a. Prestaciones económicas: Comprenden los subsidios por
Más detallesREPÚBLICA DE COLOMBIA. libertad yorden MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO
t REPÚBLICA DE COLOMBIA "f...",=",=~~~=~ ~~',I::o'll'llUI.!,~~2;r;ll, f. f,~};tc7'ñm~~; _,=~~_~ w=.,=-.,..."r.."",,..,, "',,, 1 ~1IlrI1ur.cmw;~~:P.r:t)f: libertad yorden MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO
Más detallesEn el proceso de obtención de apoyo ciudadano para el registro como candidato (a) independiente al cargo de [formula de diputado (a) o planilla de
MODELO ÚNICO DE ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN CIVIL QUE DEBERÁN CONSTITUIR LAS Y LOS CIUDADANOS INTERESADOS EN POSTULARSE COMO CANDIDATOS INDEPENDIENTES A LOS CARGOS DE DIPUTADOS POR EL PRINCIPIO DE MAYORÍA
Más detallesREGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO ASESOR DE MEDIO AMBIENTE.
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO ASESOR DE MEDIO AMBIENTE. INDICE CAPITULO I. ORGANIZACIÓN CAPITULO II. MIEMBROS CAPITULO III. PLENO Y GRUPOS DE TRABAJO CAPITULO IV. REUNIONES DEL PLENO Y DE LOS
Más detallesRESUMEN DE ARTÍCULOS RELACIONADOS CON LA LIQUIDACIÓN LABORAL SEGÚN LEY N 213/93 QUE ESTABLECE EL CÓDIGO DEL TRABAJO
RESUMEN DE ARTÍCULOS RELACIONADOS CON LA LIQUIDACIÓN LABORAL SEGÚN LEY N 213/93 QUE ESTABLECE EL CÓDIGO DEL TRABAJO Índice PRE-AVISO... 3 ARTÍCULO 87... 3 ARTÍCULO 155... 3 ARTÍCULO 94... 3 INDEMINIZACIÓN...
Más detallesACTUALIDAD INFORMATIVA
MODIFICACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO, DEL REAL DECRETO LEY 20/2012 DE 13 DE JULIO, DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 Objeto y Alcance del Reglamento Específico I.- El presente Reglamento Especifico del Sistema de Presupuesto,
Más detallesFONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO GERENCIA DE SERVICIOS EN SALUD PREGUNTAS FRECUENTES DE DOCENTES
FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO GERENCIA DE SERVICIOS EN SALUD PREGUNTAS FRECUENTES DE DOCENTES 1. Cómo puedo modificar mi lugar de pago de la pensión y prestador de servicios médicos
Más detallesREGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE PROMOCIÓN TURÍSTICA DE MÉXICO, S.A. DE C. V.
DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE ÍNDICE GENERAL Página ANTECEDENTES 2 TÍTULO I DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, NATURALEZA JURÍDICA, OBJETO Y DURACIÓN...2 TÍTULO II DE LOS RECURSOS 3 TÍTULO III DE LOS
Más detallesLa Gaceta REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE PRÉSTAMOS CON GARANTÍA DE LAS APORTACIONES
REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE PRÉSTAMOS CON GARANTÍA DE LAS APORTACIONES ARTICULO 1 CAPITULO I DE LA CREACION Créase el Programa de Préstamos con Garantía de las Aportaciones de los afiliados activos al Régimen
Más detallesPROYECTO: REGLAMENTO DEL FONDO DE DESAHUCIO PARA LOS IMPONENTES DE LA CAJA DE PREVISION SOCIAL DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES DE VALPARAÍSO.
PROYECTO: REGLAMENTO DEL FONDO DE DESAHUCIO PARA LOS IMPONENTES DE LA CAJA DE PREVISION SOCIAL DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES DE VALPARAÍSO. VISTOS, el Acuerdo Nº del Concejo Municipal, adoptado en la sesión
Más detallesJOAQUÍN LOMBA MAURANDI, SECRETARIO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA
JOAQUÍN LOMBA MAURANDI, SECRETARIO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA C E R T I F I C O: Que el Consejo de Gobierno de 22 de marzo de 2013, estando incluido en el orden del día, aprobó la Norma de Desarrollo
Más detallesEXTINCION DE LAS RELACIONES LABORALES. Mtro. FREDDY MORA BASTIDAS / Prof. FACES - FACIJUP (ULA) / Abogado litigante
EXTINCION DE LAS RELACIONES LABORALES 1 Extinción n de las relaciones laborales. Ajenas a la voluntad Muerte Quiebra Fuerza Mayor Formas Voluntad de partes Acuerdo común Expiración término Voluntad unilateral
Más detallesREGLAMENTO-MARCO PARA PERSONAL VOLUNTARIO DEL PARQUE COMARCAL DE BOMBEROS DE VILLADA
REGLAMENTO-MARCO PARA PERSONAL VOLUNTARIO DEL PARQUE COMARCAL DE BOMBEROS DE VILLADA Artículo 1.- Objeto. Artículo 2.- Definición. Artículo 3.- Ámbito territorial. Artículo 4.- Nombramientos y bajas. Artículo
Más detallesGabinete Jurídico. Informe 0341/2009
Informe 0341/2009 La consulta plantea si, la comunicación de datos de salud referidos a un trabajador atendido por la Mutua consultante al Servicio de Atención al Usuario dependiente de la Dirección General
Más detallesBANCO DE PREGUNTAS FRECUENTES ACTAS DE FINIQUITO
BANCO DE PREGUNTAS FRECUENTES ACTAS DE FINIQUITO Qué es un acta de finiquito? Documento legal mediante el cual se formaliza el pago de valores correspondientes a la liquidación, que se produce el trabajador
Más detallesUNEMI 2012 REGLAMENTO DE JUBILACIÓN COMPLEMENTARIA
UNEMI 2012 REGLAMENTO DE JUBILACIÓN COMPLEMENTARIA UNEMI 2012 REGLAMENTO DE JUBILACIÓN COMPLEMENTARIA Universidad Estatal de Milagro RECTOR Lic. Jaime Orozco Hernández, Msc. VICERRECTOR ACADÉMICO Y DE
Más detallesReglamento de la Ley del Servicio Civil del Organismo Legislativo
Reglamento de la Ley del Servicio Civil del Organismo Legislativo El Congreso de la República de Guatemala LA JUNTA DIRECTIVA DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que en cumplimiento del artículo
Más detallesPoder Judicial de Honduras
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA República de Honduras, C.A. ACUERDO NÚMERO 05-94 CONSIDERANDO: Que la Constitución de la República, entre las atribuciones conferidas a la CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, establece
Más detallesCabecera Devengos o percepciones Determinación de las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social Deducción
CONCEPTOS BÁSICOS PARA ENTENDER UNA NOMINA El recibo salarial o nomina se puede dividir en cuatro partes: Cabecera Devengos o percepciones Determinación de las bases de cotización al Régimen General de
Más detallesB) Disposiciones y Actos
B) Disposiciones y Actos Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid 1910 Acuerdo de 11 de octubre de 2012 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se adapta la regulación sobre la prestación
Más detallesClasificación de información I F A I
Clasificación de información I F A I Febrero, 2008 Instituto Federal de Acceso a la Información Pública Organismo público descentralizado, con autonomía operativa, presupuestaria y de decisión, encargado
Más detallesArt. 4.- Corresponderá al asegurado o familiares por el Seguro:
Ley No. 82 Art. 1- (Restauración por la Ley No. 44 de fecha 29 de octubre de 1970). Se instituye como obligación el Seguro de Vida, Cesantía e Invalidez para todo el Funcionario y Empleado Públicos que
Más detallesReglamento de permisos, licencias y comisiones para el personal de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí
Reglamento de permisos, licencias y comisiones para el personal de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí CAPÍTULO I Generalidades ARTÍCULO l. El presente reglamento señala los procedimientos para
Más detallesCAPÍTULO III GESTORIA DE PAGOS. Es cuando en una quincena determinada no figura su cheque, sin haberse generado motivo alguno.
CAPÍTULO III GESTORIA DE PAGOS 1. INCIDENCIAS DE PAGO A. PERIODO ABIERTO U OMITIDO. Es cuando en una quincena determinada no figura su cheque, sin haberse generado motivo alguno. Copia del formato único
Más detallesD E C R E TA: LEY DE FOMENTO AL PRIMER EMPLEO PARA EL ESTADO DE QUINTANA ROO. Capítulo I Disposiciones Generales
DECRETO NÚMERO: 138 POR EL QUE SE EXPIDE LA LEY DE FOMENTO AL PRIMER EMPLEO PARA EL ESTADO DE QUINTANA ROO. LA HONORABLE XIV LEGISLATURA CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE QUINTANA ROO, D E
Más detallesSalario: Número de Copias:
página 1 Normas que regulan la solicitud y emisión de la Constancia de Salario y Certificaciones de Tiempo Extraordinario en la Caja Costarricense de Seguro Social La Constancia de salario es el documento,
Más detallesMINISTERIO TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES BOE 12 mayo 2007, núm. 114, [pág. 20602]; rect. BOE 12 junio 2007, núm. 140 [pág. 25368](castellano)
RCL 2007\951 Legislación (Disposición Vigente a 2/10/2008) Real Decreto 615/2007, de 11 mayo MINISTERIO TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES BOE 12 mayo 2007, núm. 114, [pág. 20602]; rect. BOE 12 junio 2007, núm.
Más detallesPRINCIPALES MODIFICACIONES DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
PRINCIPALES MODIFICACIONES DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO En uso de las potestades atribuidas por la el artículo 236.8 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela dicto el Decreto N 8.938
Más detallesPrimera.- Objeto y ámbito de aplicación.
ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN COMÚN DEL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, EN MATERIA DE JORNADA LABORAL, AUSENCIAS Y PERMISOS. En Sevilla,
Más detallesGUÍA DE NORMAS DE RETENCIONES DEL ITBMS CONTENIDAS A NIVEL DE DECRETO EJECUTIVO
GUÍA DE NORMAS DE RETENCIONES DEL ITBMS CONTENIDAS A NIVEL DE DECRETO EJECUTIVO I. TEXTO DEL ARTÍCULO 19 DEL DECRETO EJECUTIVO NO. 84 DE 26 DE AGOSTO DE 2005, CON TODAS SUS MODIFICACIONES REGLAMENTARIAS
Más detallesGOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL LA TRONCAL LATRONCAL CAÑAR -ECUADOR
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Pág 1 de 5 El neo constitucionalismo garantista e incluyente, establece el derecho a un hábitat seguro y saludable, a una vivienda adecuada, digna y saludable, que asegure la salud,
Más detalles1. Características básicas
CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN BOLIVIA 1. Características básicas El sistema de Seguridad Social boliviano está consagrado en el artículo 158 de la Constitución Política,
Más detallesCLAUSULA 132 MONTO DEL SEGURO DE A MESES
CLAUSULA 132 En caso de fallecimiento de un trabajador sindicalizado de planta, el patrón liquidará en la Oficina de Recursos Humanos del centro de trabajo que corresponda, al beneficiario o beneficiarios
Más detallesLA TRANSPARENCIA EN LA GESTION PUBLICA CASO ESPAÑA
COMPAREMOS ESPAÑA CON EUROPA: España es la excepción a la norma: En Europa, todos los países de más de un millón de habitantes tenían alguna norma que regulaba el acceso de los ciudadanos a la información
Más detallesINSTRUCCIONES OFICIALES BONO MAYO 2008
INSTRUCCIONES q OFICIALES BONO MAYO 2008 Instrucciones INP (documento publicado en página web): Atención Empleadores: Bono especial a trabajadores y su registro en la planilla de cotizaciones El Bono Especial
Más detallesEl Concejo Municipal ACUERDA: Aprobar el siguiente DECRETO NÚMERO CINCUENTA Y CUATRO.
SESIÓN EXTRAORDINARIA, 30 DE OCTUBRE DE 2009. 4) Vista la solicitud de aprobación del Reglamento de Viáticos de la Alcaldía Municipal de San Salvador. El Concejo Municipal ACUERDA: Aprobar el siguiente
Más detallesDE LA LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO DECRETO NÚMERO 27-92
DE LA LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO DECRETO NÚMERO 27-92 ARTICULO 16. *Procedencia del crédito fiscal. Procede el derecho al crédito fiscal por la importación o adquisición de bienes y la utilización
Más detallesCarta de derechos y deberes de los Estudiantes del Centro Universitario EDEM
Carta de derechos y deberes de los Estudiantes del Centro Universitario EDEM Preámbulo El artículo 46 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, proclama en su apartado primero que
Más detallesManual de Procedimientos
1 de 9 Elaborado por: Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional -Área de Calidad y Mejoramiento Aprobado por: Aprobado por: Secretario Comité de Conciliación Rector Universidad TABLA DE CONTENIDO
Más detallesCOLOCACIÓN DE BONOS Y PAPEL COMERCIAL. Descubra los beneficios de los que puede gozar su empresa al emitir en Bolsa
COLOCACIÓN DE BONOS Y PAPEL COMERCIAL Descubra los beneficios de los que puede gozar su empresa al emitir en Bolsa Las empresas cuentan con varias formas de captar recursos frescos del mercado de valores.
Más detallesMÍNIMO EXENTO DE COTIZACIÓN. Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes Qué es el mínimo exento de cotización para la contratación indefinida? El mínimo exento de cotización es un beneficio en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias
Más detalles1.5 El auxilio monetario por enfermedad no profesional no podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente. (Sentencia C-543/07)
NORMATIVIDAD VIGENTE 1. INCAPACIDADES POR ENFERMEDAD GENERAL 1.1 Para acceder a las prestaciones económicas generadas por incapacidad por enfermedad general, los trabajadores dependientes e independientes
Más detallesEl libro deberá contar con los apartados siguientes:
LA COMISION NACIONAL DE ENERGIA ELECTRICA APRUEBA LA MODIFICACIÓN DE LOS ARTICULOS 11 Y 22 DEL REGLAMENTO PARA LA ATENCIÓN DE RECLAMOS Y QUEJAS DE LOS USUARIOS DEL SERVICIO DE ENERGIA ELECTRICA. RESOLUCIÓN
Más detallesREGLAMENTO DE LA CAJA PROVINCIAL DE COOPERACIÓN LOCAL
REGLAMENTO DE LA CAJA PROVINCIAL DE COOPERACIÓN LOCAL Artículo 1. Creación de la Caja Provincial de Cooperación Local De conformidad con lo dispuesto en el apartado 6.f) del artículo 30 del Real Decreto
Más detallesRÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL COTIZACIÓN - DEVOLUCIÓN Concepto 2006016544-001 del 5 de mayo de 2006.
RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL COTIZACIÓN - DEVOLUCIÓN Concepto 2006016544-001 del 5 de mayo de 2006. Síntesis: La devolución de saldos por vejez, prestación que corresponde al Régimen de Ahorro Individual
Más detallesMANUAL PROCESOS DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MANUAL PROCESOS DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS QUETZALTENANGO, 22 DE AGOSTO DE 2008. Mónica Lisette Barrios Flores INDICE DEL MANUAL PÁG. Introducción 1 Base legal 2 Objetivo del Manual 2 Procedimiento
Más detallesESTATUTOS FONDO PARA ATENCIONES SOCIALES FUNDACIÓN CAPITULO I INSTITUCION
ESTATUTOS FONDO PARA ATENCIONES SOCIALES FUNDACIÓN Artículo 1º.- CAPITULO I INSTITUCION Fondo para Atenciones Sociales Fundación es una institución cultural, privada, de interés general y sin ánimo de
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO (RE-SP)
REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO (RE-SP) MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA Noviembre 2010 1 INDICE TÍTULO I... 4 DISPOSICIONES GENERALES... 4 Artículo 1.- (Objeto y Alcance
Más detallesREQUERIMIENTOS DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO ESTABLECIDOS EN EL SEGURO DE RIESGOS LABORALES Y EL REGLAMENTO 522-06
REQUERIMIENTOS DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO ESTABLECIDOS EN EL SEGURO DE RIESGOS LABORALES Y EL REGLAMENTO 522-06 SEGURO DE RIESGOS LABORALES (SRL) Finalidad del SRL Beneficiarios del SRL Cobertura del
Más detallesREGLAMENTO PARA LA DETERMINACIÓN DE LA CONDICIÓN DE 1
DECRETO No. 81 SUPERINTENDENCIA DEL SISTEMA FINANCIERO EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR CONSIDERANDO: I. Que mediante el Decreto Legislativo No. 927 del 20 de diciembre de 1996 publicado en
Más detallesDISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 - Definiciones... 2. OBJETO Y GARANTÍAS DEL SEGURO Artículo 2 - Objeto del seguro... 3
ÍNDICE Página DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 - Definiciones......................................... 2 OBJETO Y GARANTÍAS DEL SEGURO Artículo 2 - Objeto del seguro.....................................
Más detallesTABLA DE HONORARIOS DE LA ASESORÍA JURÍDICA FEDERACION DE ENSEÑANZA CC.OO ARAGÓN
TABLA DE HONORARIOS DE LA ASESORÍA JURÍDICA FEDERACION DE ENSEÑANZA CC.OO ARAGÓN 1.- CONSULTA VERBAL 1.1.- SIMPLE 35,00 + 6,30 IVA = 41,30 EUROS cuando la consulta no requiera estudio de documentos 1.2.-
Más detallesINSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE LA UNAH
REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS PERSONALES INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS INPREUNAH CAPITULO I DE LA CREACION Artículo 1 Créase el Servicio de Préstamos
Más detallesCódigo de Deontología del Col legi Oficial de Detectius Privats de Catalunya
Código de Deontología del Col legi Oficial de Detectius Privats de Catalunya 1.- Introducción 1.1 Las presentes normas Deontológicas están destinadas a garantizar por parte de todos los Detectives Colegiados
Más detallesLINEAMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA CONTROL DE PERSONAL
LINEAMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA CONTROL DE PERSONAL 01 JORNADA LABORAL Y HORARIO Objetivo: Establecer, autorizar y registrar la jornada laboral y horario de los trabajadores generales y personal de confianza
Más detallesSistema Previsional. Qué tipos de jubilaciones existen?
Sistema Previsional Jubilaciones Qué tipos de jubilaciones existen? Jubilación Ordinaria: Ley 24.241 / 1994 Las personas (con o sin discapacidad) podrán acogerse a este beneficio cumpliendo con el requisito
Más detallesMIEMBROS DEL FONDO: Hay dos clases de miembros del fondo: los activos y los pasivos. Los miembros activos se clasifican en dos categorías:
El FOPICTA es un fondo monetario de pensiones al que contribuimos activamente durante toda nuestra trayectoria laboral en ICTA, para que nosotros y nuestras familias gocemos de una pensión segura en nuestro
Más detalles1 Reglamento de vacaciones de la Universidad de Costa Rica Consejo Universitario Unidad de Información
REGLAMENTO DE (Aprobado en sesión 3869-04, 05/08/1992. El acta correspondiente se aprueba en sesión 3873-02, 18/08/1992. Publicado en el Alcance a La Gaceta Universitaria 06-92 del 01/09/1992). ARTÍCULO
Más detallesBASES REGULADORAS DE LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES A ASOCIACIONES Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO
BASES REGULADORAS DE LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES A ASOCIACIONES Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO 1.ª Objeto y finalidad. El objeto de las presentes bases es regular la concesión de subvenciones del Ayuntamiento
Más detallesReglamento de Jubilaciones y Pensiones del Personal Docente y de Investigación de la Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado
El Consejo Universitario de la Universidad Centro Occidental, en uso de las facultades que le confiere el Artículo 9, Numeral 7 del Reglamento General de la Universidad dicta el siguiente: Reglamento de
Más detalles