CV: CONVERSATORIO: EJE: Gestión de Recursos Humanos. DISERTANTE INVITADA: Noemí Pulido

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1 CONVERSATORIO: EJE: Gestión de Recursos Humanos DISERTANTE INVITADA: Noemí Pulido Administradora Gubernamental desde 1990, con funciones de conducción, coordinación, investigación, implementación de proyectos y asesoramiento superior en organizaciones de la Administración Pública Nacional de la República Argentina. Actualmente se desempeña en proyectos del Ministerio de Modernización del Estado. Entre otras funciones ha coordinado el Consejo Federal de la Función Pública, los Programas de Formación de Administradores Gubernamentales y de Desarrollo Gerencial del INAP de Argentina, así como la Gestión de TIC en la educación en el sistema preuniversitario nacional. Es Magister en Ciencias Sociales, Licenciada en Gestión Educativa, Profesora en Ciencias Económicas, en Argentina. En el exterior se ha especializado en Gobernabilidad y Desarrollo Institucional, Gestión para resultados, Formulación de Proyectos, Gestión de la formación en ámbitos públicos, Planificación de

2 la Gestión Local, Gestión de la Calidad en la Gestión Pública. Es profesora presencial y virtual en maestrías de Administración Pública de las Universidades Nacionales de Buenos Aires, de Rosario y del Litoral, también en la Universidad de San Andrés, y en el INAP de Argentina. Webconferencista internacional en materia de Gestión de la Innovación y Competencias laborales. Coautora de la Guía Referencial Iberoamericana de Competencias Laborales para el Sector público (CLAD). Autora de numerosos ensayos en su especialidad, artículos y capítulos de libros; premiada por el CLAD en las Ediciones IV (2000)y XVII (2012) del Concurso Internacional de Ensayos y Monografías sobre Reforma del Estado y de la Administración Pública. TEMA: Gestión y gestores de resultados: Nueva agenda para la gestión de los recursos humanos en el sector público La expectativa generalizada sobre un Estado que dinamice el desarrollo, consolide la democracia, genere inclusión social y abra las administraciones públicas a la sociedad, perfila una nueva agenda de prioridades que articula la política de servicio civil con el modelo de gestión pública para convertir a la Administración en un conjunto de organizaciones de proximidad que prestan servicios efectivos, de calidad creciente. La burocracia es el aparato de gestión de las políticas, capital insustituible de las organizaciones que deben gestionarlas y sistema productor de valor público para cada una de las metas que activan el progreso de una sociedad. Sólo una función pública profesional, resultante de una gestión estratégica de las competencias en cada componente del Sistema de Recursos Humanos, aleja de los vaivenes de su partidización y alienta el tipo de políticas que sostienen la trayectoria del progreso más allá de cada turno de gobierno. El valor estratégico inherente al servicio civil profesional cuenta con un compacto consenso, ha sido destacado en documentos doctrinales y en las sucesivas Cartas Iberoamericanas que jalonaron en la región los últimos 15 años, y dispone de un amplio capital de investigaciones, metodologías e instrumentos que colaboran con la gestión estratégica del servicio civil y de sus competencias, facilitadas por las tecnologías y orientadas a una ciudadanía activa. Este capital de instrumentos disponibles aporta al hallazgo de nuevas soluciones y modos de abordar los retos intramuros.

3 CONVERSATORIO: EJE: Gestión Pública DISERTANTE INVITADO: Maximiliano Campos Ríos Profesor e Investigador de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Ex secretario Académico de la Carrera de Ciencia Política de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Ex coordinador de la Escuela Superior de Gobierno. Coordinador de la Escuela de Alta Dirección Pública del INAP Argentina. maximilianocampos@gmail.com TEMA: La Administración Pública del Siglo XXI. Argentina Federal. Retos y posibilidades de la El siglo XXI nos encuentra con cambios en los estados nacionales y locales, en torno a la necesidad de un nuevo federalismo y de aggiornar las administraciones públicas a las crecientes y diversificadas demandas sociales. La gestión pública requiere de políticas y prácticas que entiendan esa necesidad de cambio desde una perspectiva integradora, incluyente pero con resultados de calidad. La innovación, la formación y el profesionalismo al servicio de la ciudadanía requieren de planes y programas orientados a la aplicación de tecnologías, a nuevos marcos regulatorios y

4 procedimentales adecuados a la gestión y a la apropiación de competencias por parte de los servidores públicos, que colaboren en la implementación de políticas públicas sostenibles y pertinentes a las realidades de las provincias y municipios argentinos. Una Administración Pública más federal, más equitativa e integrada entre sí. CONVERSATORIOS: EJE: Gestión en Políticas Públicas DISERTANTE INVITADO: Alejandro A. Estévez Ph. D. in Publica Administratioon, Université du Québec, Canadá. Master Scientiarium en Administración Pública, Facultad de Ciencias Económicas, UBA. Diplomado en Proyectos, UNAM, México. Licenciado en Ciencia Política, UBA. Es docente de grado y posgrado. PTR Cátedra de Administración Pública, Fac. Ciencias Económicas, UBA. Director de la Maestría en Administración Aplicada, Fac. Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Lomas de Zamora. Es profesor invitado del Institute d'etudes Politiques de la Université Pierre Mendes-France, de Grenoble, Francia.

5 Es director de la ONG Polipub.org dedicada a la promoción de las políticas públicas de tipo participativas (sitio web: Tiene amplia experiencia en investigación aplicada en políticas públicas. Áreas de especialización: Modelos de análisis de políticas públicas. Evaluación de programas públicos. Metodologías cualitativas aplicadas a las políticas públicas y su evaluación. Tema: Políticas Públicas participativas: la búsqueda de consensos en la construcción de políticas públicas. Actores e intereses en un escenario complejo requieren de metodologías de análisis, elaboración, implementación y evaluación de políticas que conlleven criterios de equidad, inclusión y calidad. Nuevas formas de abordaje con una mirada participativa, de búsqueda de consensos y con representación social son claves para un estado moderno, en un espacio de articulación federal.