Indicadores de Trabajo Decente: Conceptos y definiciones

Transcripción

1 Organización Internacional del Trabajo Centro Internacional de Formación Proyecto RECAP Programa de Análisis, Investigación y Estadísticas del Empleo Taller Nacional Indicadores de Trabajo Decente: Conceptos y definiciones Fernando Medina H. CEPAL San José, Costa Rica de enero de 2013

2 CONT INDICADORES ECONÓMICOS Y SOCIALES

3 CONT1:Tasa Bruta de Matriculación La Tasa Bruta de Matriculación (TBM) muestra el total de alumnos inscritos en un determinado nivel de educación. Se expresa como porcentaje de la población en un determinado grupo de edad inscrita entre el total de personas en ese rango de edad. Nùmero de niños inscritos en el nivel n TBM= *100 Total de niños de una determinada edad

4 CONT2:Tasa de prevalencia de VIH en la población en edad de trabajar Muestra la prevalencia de VIH en la población en edad de trabajar: 15 años y más. Personas en edad de trabajar convih TPVIH= *100 PET

5 CONT3:Productividad por ocupado Representa el volumen total de la producción (medida en términos de producto) por unidad de trabajo. El objetivo es valorar la participación de la mano de obra en la producción. PIB Productividad laboral= Total de ocupados PL -PL PL t t-1 Tasa de crecimiento= *100 t-1

6 CONT4:Desigualdad: cociente P90/P10 El cociente P90/P10 compara el ingreso medio de los hogares de la parte alta de la distribución (percentil 90) con los de la parte baja (percentil 10). P90 Ingreso promedio del percentil 90 = P10 Ingreso promedio del percentil 10

7 CONT5:Tasa de inflación Cambios en el nivel general de precios (IPC). El IPC se construye como el promedio ponderado de diversos índices que dan cuenta de la estructura de gasto de los hogares.

8 CONT6:Empleo por rama de actividad Muestra el porcentaje de empleo por sector económico. Da cuenta de los sectores económicos en donde se presentan las oportunidades de empleo. ocupados Total de ocupados R % ocupados rama = *100

9 CONT7:Tasa de alfabetización de adultos y población con educación secundaria Mide el nivel de alfabetización de la población adulta (TA) (>18 años) y el porcentaje de adultos con educación secundaria (AS). Adultos alfabetizados TA= Total de adultos Adultos con secundaria TAS= *100 Total de adultos

10 CONT8:Participación del trabajo en la generación del PIB Se computa como el cociente entre el monto de las remuneraciones de los ocupados entre el PIB. Remuneraciones de los ocupados % empleo-pib= *100 PIB

11 CONT9:PIB per cápita real en PPP El PIB per cápita en términos de paridad de compra se utiliza para comparar los niveles de producción de riqueza de los países. Es un indicador macro de bienestar. Se asume que el aumento de la producción y del PIB mejora el nivel de vida. PIBPC PIB PPP PPP = Población total

12 (cont.) La evolución del PIB per cápita se asocia a cambios en la participación de la población en edad de trabajar, la relación empleopoblación, horas trabajadas por ocupado y el PIB por ocupado. PIB PIB horas ocupados PET = * * * Población horas ocupados PET población

13 CONT10:Mujeres ocupadas por sector de actividad Proporción de mujeres ocupadas por sector de actividad económico. Permite conocer las oportunidades de empleo para las mujeres. Mujeres ocupadas Total de ocupados s %mujeres s= *100

14 CONT11:Desigualdad de ingresos laborales:p90 P10 Da cuenta de la desigualdad en el mercado laboral, comparando los extremos de la distribución de los ingresos laborales. P90 P10 ingreso laboral promedio P90 = ingreso laboral promedio P10

15 CONT12:Nivel de pobreza Semideapartirdelaproporcióndepersonas pobres (H) y la brecha de la pobreza (BP). personas en situación depobreza H= *100 total de población 1 ( z ypc) BP = N z

16 OE INDICADORES DE OPORTUNIDAES DE EMPLEO

17 OE1:Tasa de ocupación Muestra la relación entre el número de ocupados con el total de población. Un valor alto de este indicador da cuenta del aumento de la demanda de empleo. Sinembargo,estonoesrealmentepositivo ya que podría exhibir las pocas oportunidades para estudiar para los jóvenes. ocupados TO= *100 PET

18 OE2:Tasa de desempleo Indica si la población en edad de trabajar que no tuvo trabajo en el periodo de referencia, desea trabajar y llevó a cabo acciones para conseguir un trabajo. desocupados TDA= *100 PEA

19 OE3:Jóvenes que no estudian ni trabajan Identificaalosjóvenes(15 24 años) que no estudian ni trabajan y proporciona una medida de las oportunidades de acceso al empleo y a la educación. desempleados jóvenes+jóvenes en la PEI- (jóvenes en la PEI que no estudian ni trabajan) JNNT= *100 total de jóvenes

20 OE4:Tasa de empleo informal Es un concepto relacionado con la calidad del empleo y considera a los puestos de trabajo que carecen de protección social o beneficios que tienen los trabajadores formales. ocupados informales TEI= *100 total de ocupados

21 OE5:Tasa de participación La tasa de participación (TP) da cuenta del tamaño relativo de la oferta de mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios. activos+no activos PEA TP= = *100 PET PET

22 OE6:Tasa de desempleo juvenil Refleja el interés de los jóvenes (15 24 años) para insertarse en el mercado laboral. jóvenes desempleados TDJ = *100 total de desocupados

23 OE7: Desempleo por nivel educativo Muestraellogroeducativodelapoblaciónen situación de desempleo abierto. desempleados ne NED= *100 total de desempleados

24 OE8: Ocupados por situación en el empleo Muestra la situación en el empleo de los ocupados según el riesgo económico asumido y el tipo de autoridad en el trabajo y otro tipo de trabajadores. ocupados en la categoría c OCO= *100 total de ocupados

25 OE9: Trabajadores por cuenta propia y familiares sin retribución Representa el porcentaje de trabajadores cuya situación en el empleo tiene mayor riesgo económico que otro tipo de ocupados. cuenta propia+familiares sin retribución OCPYTF= *100 total de ocupados

26 OE10: Ocupados asalariados en empleo no agrícola Entrega información sobre la proporción de ocupados asalariados en actividades económicas no agrícolas. asalariados ocupados OANA= *100 total de ocupados

27 OE11: Tasa de subutilización Representa la subutilización de la fuerza de trabajo. Se obtiene como la suma de los subempleados visibles más los invisibles. El subempleo visible (SUBVISI) se refiere a las personas ocupadas que trabajan habitualmente menos de 47 horas en su ocupación principal y secundaria, desean trabajar más horas y están disponibles pero no lo hacen porque no consiguen trabajo asalariado o independiente. Por su parte, el subempleo invisible (SUBINVISI) considera los ocupados que trabajan habitualmente 47 horas o más por semana en su ocupación principal y su ingreso mensual es inferior al salario mínimo minimorum que se asume como el salario de los trabajadores del servicio doméstico. subempleados visibles * subempleados invisibles TSFT= *100 total de ocupados

28 SPT INDICADORES DE SALARIOS Y PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO

29 SPT1:Tasa de trabajadores pobres Tiene el propósito de conocer el volumen de trabajadores que a pesar de estar empleados pertenecen a hogares en situación de pobreza. total de ocupados en hogares pobres TTP= *100 total de ocupados

30 SPT2: Tasa de trabajadores con salarios bajos Trabajadores con salarios por debajo de dos tercios del valor de la mediana del salario. TSB= ocupados con ingresos inferiores a 2/3 de la mediana total de ocupados

31 SPT3:Salario por hora por ocupación Representa la media aritmética del salario por hora recibido por los ocupados en determinadas actividades económicas. SH= total de salarios obtenidos por los asalariados total de horas trabajadas

32 SPT4: Salario promedio por ocupado Da cuenta de la evolución de los ingresos reales obtenidos por los ocupados en el mercado laboral. SO= salarios de los ocupados total de ocupados

33 SPT5: Salario mínimo con relación a la mediana del salario Representa la relación entre el salario mínimo legal con relación a la mediana del salario observado en el mercado de trabajo. salario mínimo SAMS= *100 mediana de los salarios

34 SPT6:Indice de salarios del sector manufacturero Se utiliza para medir la evolución de los salarios reales en el sector manufacturero. s t i ISM s s * o [ ( )] n t 0 0 i i i = 0 n i= 1 si 0 0 sioi i= 1 representa el salario promedio en el grupo i en el tiempo t, en tanto que o t i el total de ocupados en el grupo i en el tiempo t.

35 SPT7: Ocupados que participaron en actividades de capacitación Representa el porcentaje de ocupados que tuvieron oportunidad de participar en actividades de capacitación o entrenamiento en el pasado reciente. ocupados que fueron capacitados OCAP= *100 total de ocupados

36 TD INDICADORES DE TRABAJO DECENTE

37 TD1:Trabajo excesivo (más de48 horas a la semana) Porcentaje de personas que trabajan más de 48 horas a la semana. ocupados que trabajan más de 48 horas a la semana TE= *100 total de ocupados

38 TD2: Ocupados por intervalos de horas trabajadas por semana Identifica la distribución de los ocupados por intervalos de horas trabajadas a la semana. ocupados en el intervalo de horas total de ocupados i %ocup horasi = *100

39 TD3:Promedio de horas trabajadas Permite conocer el promedio de horas trabajadas por ocupado. HTO= total de horas trabajadas total de ocupados

40 TD4:Subempleo por insuficiencia de horas Identifica la tasa de subutilización de la fuerza de trabajo que trabaja menos horas de la jornada legal por condiciones de mercado y desea trabajar más. ocupados que trabajan menos de 48 horas TSHoras= *100 total de ocupados

41 TVF INDICADORES DE TRABAJO Y VIDA FAMILIAR

42 TVF1:Tasa de ocupación infantil Da cuenta del total de menores entre 5 y 17 años que trabajan. niños que trabajan (5-17) TOI= *100 total de niños (5-17)

43 TVF2:Tasa de trabajo infantil peligroso Visibiliza la proporción de niños entre 5 y 17 años que trabajan en actividades peligrosas. niños que trabajan en actividades peligrosas (5-17) TIP= *100 total de niños (5-17)

44 TVF3: Peores formas de trabajo infantil no peligroso Identifica a los menores (5 17 años) desempeñado trabajos poco apropiados para su edad. niños ocupados en peores formas de trabajo (5-17) TPFTI= *100 total de niños (5-17)

45 TVF4: Tasa de trabajo forzoso Da cuenta de la proporción de población dedicada a trabajos forzosos. ocupados en trabajos forzosos TTF= *100 totalo de cupados

46 TVF5: Tasa de trabajo forzoso ente los migrantes que retornan al país Da cuenta de la proporción de migrantes económicamente activos que volvieron al país durante los dos años anteriores a la fechadelaencuesta(entre12y24meses)y se encuentran desempeñando trabajos forzosos. migrantes ocupados en trabajos forzosos TTFM= *100 total de migrantes

47 ESTAB INDICADORES DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO

48 ESTAB 1. Tasa de empleo precario (M) La tasa de empleo precario (PER) proporciona información acerca de la participación de los trabajadores asalariados con contrato de trabajo verbal o escrito de duración relativamente corta. Número de personas con empleo precario TEP(%)= *100 Total de ocupados Número de trabajadores temporales TCPEP= *100 Total de ocupados con empleo precario

49 ESTAB 2. Antiguedad en el empleo (A) El indicador de permanencia en el empleo mide la antiguedad de los trabajadores en su trabajo actual y es útil para analizar el grado de fluidez en el mercado de trabajo. Existen dos indicadores: (i) antiguedad promedio de todos los ocupados (ii) la distribución de los ocupados por rangos de antiguedad. Antiguedad promedio= Total de años de antiguedad de los ocupados Total de ocupados Número de ocupados con antiguedad en el intervalo l % de personas con= *100 Total de ocupados antiguedad en el intervalo l

50 ESTAB 3. Tasa de empleo de subsistencia (A) La tasa de empleos de subsistencia (TES) mide la proporción de personas que tienen un empleo de subsistencia, asociado a la producción de bienes y servicios que en la mayor parte se destina al hogar. ocupados en empleos de subsistencia TES= *100 Total de ocupados

51 ESTAB 4. Ingresos reales de los trabajadores temporales (A) Este indicador informa sobre las remuneraciones en términos reales en los empleo precarios. Total de ingreso nominales de los trabajadores temporales Ingreso medio nomial por hora= Total de horas trabajadas por los trabajadores temporales de los trabajadores temporales Ingreso nominal por hora de los trabajadores temporales Ingresos reales por hora= IPC (en decimales) de los trabajadores eventuales

52 IGUAL INDICADORES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDAES

53 IGUAL 1. Segregación ocupacional por sexo (M) Este indicador informa sobre la distribución de los hombres y mujeres trabajando en diferentes ocupaciones. Se refiere a un conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud. El indicador da información sobre el grado en que las mujeres y los hombres se benefician de las oportunidades en el mercado laboral.

54 Indicadores Se proponen tres indicadores para valorar la segregación ocupacional por sexo: (a) Proporción de mujeres ocupadas (en relación a la participación masculina) en cada grupo de actividad de la CIUO. (b)distribución de los ocupados por grupo ocupacional y sexo. (c) Indice de similaridad de Duncan por grupo ocupacional.

55 IGUAL 2. Proporción de mujeres ocupadas en puestos de administración media y superior (M) Indica la proporción de mujeres ocupadas en puestos de adminstración media y superior. Visibiliza la proporción de mujeres ocupadas en puestos de decisión. Número de mujeres ocupadas en categorías de interés % de mujeres ocupadas= *100 Total de mujeres ocupadas en categorías de interés

56 IGUAL 3. Brecha de ingreso por genero (A) Mide la diferencia relativa entre el ingreso promedio por hora entre los hombres y las mujeres. I-I h m Brecha de ingresos= *100 Ih

57 IGUAL 4. Mujeres asalariandas ocupadas en actividades no agrícolas (A) Mide la proporción de mujeres asalariadas que trabjan en actividades no agrícolas. Número de mujeres asalariadas ocupadas en actividades no agrícolas % de mujeres asalariadas = *100 Total de asalariados en actividades no agrícolas ocupadas en actividades no agrícolas

58 SEG INDICADORES DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

59 SEG 1. Tasa de accidentes fatales (M) La tasa de accidentes fatales proporciona infromación acerca de el número de accidentes fatales ocurridos con relación al total de horas trabajadas en un periodo de referencias determinado. Es una medida del riesgo de sufrir una lesión fatal en el trabajo, asociada a la exposición a condiciones de trabajo adversas. Número de accidentes fatales en un periodo de referencia Tasa de accidentes fatales= *100,000 Total de horas trabajadas en un periodo de referencia Número de accidentes fatales en un periodo Incidencia de accidentes= *100,000 Total de trabajadores ocupados en un periodo de referencia fatales

60 SEG 2. Tasa de accidentes no fatales (A) Número de accidentes ocurridos en la población ocupada por hora trabajada en un periodo de referencia. Mide el riego a que se presenten accidentes de trabajo no fatales, asociado a condiciones adversas de trabajo. Número de accidentes no fatales ocurrido en un periodo Tasa de accidentes no fatales= *100,000 Total de horas trabajadas por los ocupados ern un periodo Número de días perdidos a causa de accidentes no fatales en un periodo Tasa de severidad de accidentes= *100,000 Total de horas trabjadas en un periodo de referencia no fatales

61 SEG 3. Tiempo erdido a causa de los acciidentes (A) Mide el número de días perdido a causa de la incidencia de accidentes de trabajo. Es útil para diseñar estrategias de prevención y para estimar el costo asociado a la incidencia de lesiones profesionales. Número de días perdidos a causa de los accidentes de trabajo en un periodo Tiempo perdido a causa= Número de accidentes ocurridos en un periodo de referencia de los accidentes

62 SEG 4. Inspecciones laborales (Inspectores por 10,000 ocupados) (A) La tasa de inspectores por cada 10,000 ocupados es una medida gruesa de los recursos que se asigna para monitorear las condiciones de trabajo y el cumplimiento de la legislación laboral. Número de inspectores Inpecciones laborales= *10,000 Número de ocupados

63 SEGSOL INDICADORES DE SEGURIDAD SOCIAL

64 SEGSOL 1. Población de 65 años y más con derecho a pensión de vejez (M) Mide la proporción de población de 65 años y más con derecho a recibir pensión de vejez. Entrega información sobre el porcentaje de población de 65 años y más que se beneficia de la seguridad social.

65 SEGSOL 2. Gasto público social como porcentaje del PIB) (M) Representa el gasto público destinado a la seguridad social expresado como porcentaje del producto interno bruto (PIB). Este indicador sintetiza el esfuerzo redistributivo que llevan a cabo los gobiernos y está vinculado al nivel de cobertura social de la población. Gasto público en seguridad social como porcentaje del PIB representa el esfuerzo social de un país en relación con el tamaño de su economía. Gasto público social Gasto social(%)= *100 PIB

66 SEGSOL 3. Gasto en salud no financiado por los hogares (A) Este indicador se utiliza como proxy al acceso a servicios de salud. El porcentaje del total del gasto sanitario (público y privado), que no está financiado por los hogares equivale al porcentaje del gasto sanitario total del país cubierto por las administraciones públicas o por pre pago seguro privado, por los empleadores privados o de ONG. Gasto total en salud- pago de los hogares Gasto en salud no= *100 Gasto total en salud financiado por los hogares

67 SEGSOL 4. Pblaciónj económicamente activa que cotiza a un sistema de pensiones (A) Este indicador tiene como objetivo captar la proporción de la población económicamente activa protegidos por un plan de pensiones contributivas con beneficios garantizados. Número de activos que cotiza % de la PEA que cotiza= *100 Total de PEA

68 DIALO INDICADORES DE DIÁLOGO SOCIAL

69 DIALO 1. Tasa de asociaón sindical (TAS) (M) La tasa de asociación sindical proporciona una medida aproximada de la representación de los trabajadores y de la influencia de los sindicatos. Refleja la magnitud del ejercicio de la libertad de asociación y puede ayudar en la evaluación y seguimiento de la evolución de las relaciones laborales. Total de trabjadores sindicalizados Tasa amplida= *100 Total de ocupados Total de asalariados sindicalizados Tasa reducida= *100 Total de ocupados

70 DIALO 2. Empresas que pertenecen a una organización (M) Entrega información de las empresas que pertenecen a organizaciones empresariales. Tiene como objetivo proporcionar información sobre la cobertura y representatividad de las organizaciones de empleadores, que son un socio clave en el diálogo social. % de empresas que Número de empresas que pertenecen a una organización pertenecen a una organización= *100 Total de empresas

71 DIALO 3. Tasa de cobertura de negociación colectiva (M) Este indicador muestra el porcentaje de trabajadores con empleo cuya remuneración y / o condiciones de empleo están directa o indirectamente determinados por uno o varios convenio colectivo (s). Es una medida del alcance de los acuerdos de negociación colectiva y puede ayudar en la evaluación y seguimiento de la evolución de las relaciones laborales. Número de trabajadores en empresas con negociación colectiva Tasa ampliada= *100 Total de ocupados Asalariados con negociación colectiva Tasa reducida= *100 Total de ocupados

72 DIALO 4. Días no trabjados por hulegas y cierres (M) El número de días no trabajados por huelgas y cierres temporales informa sobre el impacto directo de los conflictos laborales en la producción y proporciona información indirecta sobre la eficacia del diálogo social en un país. Días no trabajados Tiempo no trabjado por hulegas y cierres = *1,000 Total de ocupados