DESCRIPCIÓN ACCIÓN FORMATIVA

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1 FC18 Denominación: Community Manager. Nivel básico N o. de participantes: 25 17, 18, 19 y 20 septiembre 16:00 a 20:00 horas c/ de Solís 2. ÁVILA N o. horas: 16 Presencial 16 Online Cuota: 72 Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades. Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace ). Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos. 17 Septiembre Planificar una estrategia en redes sociales 17 Septiembre Gestión de redes sociales 18 Septiembre Gestión de redes sociales complementarias 19 Septiembre Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales 20 Septiembre Análisis de resultados y métricas en redes sociales

2 FC19 Denominación: Community Manager. Nivel básico. N o. de participantes: 25 24, 25, 26 y 27 septiembre 16:00 a 20:00 horas c/ Luis Alberdi1 Entrepl. BURGOS N o. horas: 16 Presencial 16 Online Cuota: 72 Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades. Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace ). Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos. 24 Septiembre Planificar una estrategia en redes sociales 24 Septiembre Gestión de redes sociales 25 Septiembre Gestión de redes sociales complementarias 26 Septiembre Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales 27 Septiembre Análisis de resultados y métricas en redes sociales

3 FC20 Denominación: Community Manager. Nivel básico. N o. de participantes: 25 1, 2, 3 y 4 octubre 16:00 a 20:00 horas c/ Cabrera 40 bajo. LEÓN N o. horas: 16 Presencial 16 Online Cuota: 72 Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades. Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace ). Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos. 1 Octubre Planificar una estrategia en redes sociales 1 Octubre Gestión de redes sociales 2 Octubre Gestión de redes sociales complementarias 3 Octubre Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales 4 Octubre Análisis de resultados y métricas en redes sociales

4 FC21 Denominación: Community Manager. Nivel básico. N o. de participantes: 25 1, 2, 3 y 4 octubre 16:00 a 20:00 horas Escuela Formación. PALENCIA N o. horas: 16 Presencial 16 Online Cuota: 72 Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades. Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace ). Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos. 1 Octubre Planificar una estrategia en redes sociales 1 Octubre Gestión de redes sociales 2 Octubre Gestión de redes sociales complementarias 3 Octubre Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales 4 Octubre Análisis de resultados y métricas en redes sociales

5 FC22 Denominación: Community Manager. Nivel básico. N o. de participantes: 25 17, 18, 19 y 20 septiembre 16:00 a 20:00 horas c/ Bernardo Martín 3. SALAMANCA N o. horas: 16 Presencial 16 Online Cuota: 72 Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades. Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace ). Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos. 17 Septiembre Planificar una estrategia en redes sociales 17 Septiembre Gestión de redes sociales 18 Septiembre Gestión de redes sociales complementarias 19 Septiembre Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales 20 Septiembre Análisis de resultados y métricas en redes sociales

6 FC23 Denominación: Community Manager. Nivel básico. N o. de participantes: 25 24, 25, 26 y 27 de septiembre 16:00 a 20:00 horas c/ Agapito Marazuela 28. SEGOVIA N o. horas: 16 Presencial 16 Online Cuota: 72 Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades. Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace ). Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos. 24 Septiembre Planificar una estrategia en redes sociales 24 Septiembre Gestión de redes sociales 25 Septiembre Gestión de redes sociales complementarias 26 Septiembre Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales 27 Septiembre Análisis de resultados y métricas en redes sociales

7 FC24 Denominación: Community Manager. Nivel básico. N o. de participantes: 25 24, 25, 26 y 27 septiembre 16:00 a 20:00 horas c/ Caballeros 9. SORIA N o. horas: 16 Presencial 16 Online Cuota: 72 Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades. Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace ). Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos. 24 Septiembre Planificar una estrategia en redes sociales 24 Septiembre Gestión de redes sociales 25 Septiembre Gestión de redes sociales complementarias 26 Septiembre Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales 27 Septiembre Análisis de resultados y métricas en redes sociales

8 FC25 Denominación: Community Manager. Nivel básico. N o. de participantes: 25 4, 5, 6, 7 septiembre 16:00 a 20:00 horas Pso. Arco Ladrillo 88. VALLADOLID N o. horas: 16 Presencial 16 Online Cuota: 72 Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades. Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace ). Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos. 04 Septiembre Planificar una estrategia en redes sociales 04 Septiembre Gestión de redes sociales 05 Septiembre Gestión de redes sociales complementarias 06 Septiembre Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales 07 Septiembre Análisis de resultados y métricas en redes sociales

9 FC26 Denominación: Community Manager. Nivel básico. N o. de participantes: 25 1, 2, 3 y 4 octubre 16:00 a 20:00 horas Avda. Príncipe Asturias 10 ZAMORA N o. horas: 16 Presencial 16 Online Cuota: 72 Administrar las comunidades virtuales con el objetivo de crear valor a nivel personal y empresarial. Conocer casos prácticos de buenas y malas prácticas en la moderación y gestión de contenidos y comunidades. Dominar la tecnología y las herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales y comunidades online (Facebook, Twitter, LinkedIn, Xing, MySpace ). Desarrollar estrategias de participación en medios sociales enfocadas a la consecución de resultados para la empresa y acorde a sus objetivos. 1 Octubre Planificar una estrategia en redes sociales 1 Octubre Gestión de redes sociales 2 Octubre Gestión de redes sociales complementarias 3 Octubre Herramientas de monitorización activa y participación en redes sociales 4 Octubre Análisis de resultados y métricas en redes sociales

10 FC27 Denominación: Las Redes Sociales como herramienta para la búsqueda de empleo Jóvenes desempleados de16 a 35 años ambos inclusive N o. de participantes: septiembre a 8 octubre Flexible ON-LINE N o. horas: 16 Presencial Online 16 Cuota: 28 Profundizar en las herramientas y técnicas para la búsqueda, recepción y gestión de información en Internet: navegadores y complementos, buscadores, directorios, marcadores sociales, alertas, RSS-agregadores. Introducción a las Redes Sociales. Ejemplo de Redes Sociales Profesionales: perfil, red de contactos, grupos, aplicaciones Introducción a los Blogs: planteamiento para reforzar el perfil personal/red de contactos. Publicación de un blog personal. Diseño, desarrollo y publicación de un Sitio Web personal como complemento del CV y del perfil profesional. 11 Sep. a 14 Sep. Creación de una correcta gestión de imagen personal en la red 15 Sep. a 19 Sep. Introducción a las redes sociales 20 Sep. a 24 Sep. Redes sociales complementarias para imagen personal 25 Sep. a 28 Sep. Herramientas de monitorización 29 Sep. a 03 Oct. Monitorización básica de oportunidades de empleo 04 Oct. a 08 Oct. Estrategias básicas de blogging de cara al posicionamiento personal

11 FC28 Denominación: LinkedIn para los negocios 19, 20, 21 y 22 noviembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Arturo Duperier. AVILA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como herramienta de comunicación en su estrategia de marketing La configuración del Perfil Linkedin a. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc. vi. 2. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática: i. El Titular Profesional ii. El Extracto iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes 2 3. El desarrollo del Perfil Linkedin a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net iii. Reading list

12 4. Contactos iv. Wordpress v. Eventos a. Añadir Contactos b. Los Contactos Importados c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos e. Exportar Contactos f. Borrar contactos 3 5. Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales 4 6. Linkedin y empleo a. Los tres niveles de Relación en Linkedin b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada: i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo iv. La importancia de los Superconectores a. El portal de empleo de Linkedin. b. Cómo localizar a las empresas que están contratando c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos. d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo. 7. Los Grupos Linkedin a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos c. Tus Grupos d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad

13 FC29 Denominación: LinkedIn para los negocios 26, 27, 28 y 29 noviembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Gil de Siloé. BURGOS N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como herramienta de comunicación en su estrategia de marketing La configuración del Perfil Linkedin h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc. vi. 8. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática: i. El Titular Profesional ii. El Extracto iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes 2 9. El desarrollo del Perfil Linkedin a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net iii. Reading list iv. Wordpress

14 10. Contactos v. Eventos a. Añadir Contactos b. Los Contactos Importados c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos e. Exportar Contactos f. Borrar contactos Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales Linkedin y empleo a. Los tres niveles de Relación en Linkedin b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada: i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo iv. La importancia de los Superconectores a. El portal de empleo de Linkedin. b. Cómo localizar a las empresas que están contratando c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos. d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo. 13. Los Grupos Linkedin a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos c. Tus Grupos d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad

15 FC30 Denominación: LinkedIn para los negocios 10, 11, 12 y 13 diciembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Doña Sancha. LEÓN N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como herramienta de comunicación en su estrategia de marketing La configuración del Perfil Linkedin h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc. vi. 14. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática: i. El Titular Profesional ii. El Extracto iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes El desarrollo del Perfil Linkedin a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net iii. Reading list iv. Wordpress v. Eventos

16 16. Contactos a. Añadir Contactos b. Los Contactos Importados c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos e. Exportar Contactos f. Borrar contactos Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales Linkedin y empleo a. Los tres niveles de Relación en Linkedin b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada: i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo iv. La importancia de los Superconectores a. El portal de empleo de Linkedin. b. Cómo localizar a las empresas que están contratando c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos. d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo. 19. Los Grupos Linkedin a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos c. Tus Grupos d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad

17 FC31 Denominación: LinkedIn para los negocios 8, 9, 10 y 11 octubre 16:00 a 20:00 Horas Escuela Formación. PALENCIA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como herramienta de comunicación en su estrategia de marketing La configuración del Perfil Linkedin h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc. vi. 20. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática: i. El Titular Profesional ii. El Extracto iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes El desarrollo del Perfil Linkedin a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net iii. Reading list

18 22. Contactos iv. Wordpress v. Eventos a. Añadir Contactos b. Los Contactos Importados c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos e. Exportar Contactos f. Borrar contactos Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales Linkedin y empleo a. Los tres niveles de Relación en Linkedin b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada: i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo iv. La importancia de los Superconectores a. El portal de empleo de Linkedin. b. Cómo localizar a las empresas que están contratando c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos. d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo. 25. Los Grupos Linkedin a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos c. Tus Grupos d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad

19 FC32 Denominación: LinkedIn para los negocios 15, 16, 17 y 18 octubre 16:00 a 20:00 Horas IES Martínez Uribarri SALAMANCA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como herramienta de comunicación en su estrategia de marketing La configuración del Perfil Linkedin h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc. vi. 26. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática: i. El Titular Profesional ii. El Extracto iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes El desarrollo del Perfil Linkedin a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net iii. Reading list iv. Wordpress

20 28. Contactos v. Eventos a. Añadir Contactos b. Los Contactos Importados c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos e. Exportar Contactos f. Borrar contactos Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales Linkedin y empleo a. Los tres niveles de Relación en Linkedin b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada: i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo iv. La importancia de los Superconectores a. El portal de empleo de Linkedin. b. Cómo localizar a las empresas que están contratando c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos. d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo. 31. Los Grupos Linkedin a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos c. Tus Grupos d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad

21 FC33 Denominación: LinkedIn para los negocios 22, 23, 24 y 25 octubre 16:00 a 20:00 Horas RJ Emperador Teodosio. SEGOVIA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como herramienta de comunicación en su estrategia de marketing La configuración del Perfil Linkedin h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc. vi. 32. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática: i. El Titular Profesional ii. El Extracto iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes El desarrollo del Perfil Linkedin a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net iii. Reading list

22 34. Contactos iv. Wordpress v. Eventos a. Añadir Contactos b. Los Contactos Importados c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos e. Exportar Contactos f. Borrar contactos Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales Linkedin y empleo a. Los tres niveles de Relación en Linkedin b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada: i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo iv. La importancia de los Superconectores a. El portal de empleo de Linkedin. b. Cómo localizar a las empresas que están contratando c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos. d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo. 37. Los Grupos Linkedin a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos c. Tus Grupos d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad

23 FC34 Denominación: LinkedIn para los negocios 5, 6, 7 y 8 noviembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Antonio Machado. SORIA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como herramienta de comunicación en su estrategia de marketing La configuración del Perfil Linkedin h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc. vi. 38. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática: i. El Titular Profesional ii. El Extracto iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes El desarrollo del Perfil Linkedin a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation

24 40. Contactos ii. Box.net iii. Reading list iv. Wordpress v. Eventos a. Añadir Contactos b. Los Contactos Importados c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos e. Exportar Contactos f. Borrar contactos Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales Linkedin y empleo a. Los tres niveles de Relación en Linkedin b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada: i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo iv. La importancia de los Superconectores a. El portal de empleo de Linkedin. b. Cómo localizar a las empresas que están contratando c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos. d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo. 43. Los Grupos Linkedin a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos c. Tus Grupos d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad

25 FC35 Denominación: LinkedIn para los negocios 12, 13, 14 y 15 noviembre 16:00 a 20:00 Horas CREFES. VALLADOLID N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como herramienta de comunicación en su estrategia de marketing La configuración del Perfil Linkedin h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc. vi. 44. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática: i. El Titular Profesional ii. El Extracto iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes El desarrollo del Perfil Linkedin a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net iii. Reading list iv. Wordpress v. Eventos

26

27 FC36 Denominación: LinkedIn para los negocios 10, 11, 12 y 13 septiembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Doña Urraca. ZAMORA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aportar al alumno los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades que Linkedin está proporcionando a los profesionales y las empresas que lo están utilizando como herramienta de comunicación en su estrategia de marketing La configuración del Perfil Linkedin h. Opciones clave de configuración del Perfil Linkedin i. Niveles de privacidad ii. Difusión de actividad iii. El perfil público iv. Acceso a tus contactos v. Rastro que dejas al visitar un Perfil ajeno, etc. vi. 50. El desarrollo del Perfil Linkedin a. La Función del Perfil Linkedin b. Las partes de un Perfil Linkedin: zonas estática y dinámica c. Zona estática: i. El Titular Profesional ii. El Extracto iii. La Experiencia Detallada iv. Conocimiento y aptitudes El desarrollo del Perfil Linkedin a. Zona Dinámica: las Apps de Linkedin i. Slideshare Presentation ii. Box.net

28 52. Contactos iii. Reading list iv. Wordpress v. Eventos a. Añadir Contactos b. Los Contactos Importados c. Colegas de trabajo y compañeros de clase d. Etiquetar contactos e. Exportar Contactos f. Borrar contactos Gestión de Contactos y Generación de Oportunidades Profesionales Linkedin y empleo a. Los tres niveles de Relación en Linkedin b. La página de búsqueda avanzada c. Los comandos de búsqueda en Linkedin d. Estrategias de búsqueda avanzada: i. Cómo definir un nicho de empresas objetivo ii. Cómo desarrollar tu propio network dentro de una empresa objetivo iii. Cómo definir la ruta de contactos directos que te acerca a tu target directivo iv. La importancia de los Superconectores a. El portal de empleo de Linkedin. b. Cómo localizar a las empresas que están contratando c. Cómo fortalecer tu candidatura a través de tu red de contactos. d. Cómo mantenerte informado sobre el empleo de una empresa objetivo. 55. Los Grupos Linkedin a. La función de los Grupos en Linkedin b. El directorio de Grupos c. Tus Grupos d. La estructura de un Grupo e. Crear y Configurar un Grupo f. Las reglas de Grupo g. El control de actividad

29 FC37 Denominación: Creación de Blogs Corporativos 16, 17, 18 y 19 octubre 16:00 a 20:00 Horas RJ Arturo Duperier. AVILA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin 57. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 58. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos. 60. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress. b. Opciones y menú de blogger y Wordpress 3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas. d. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia. e. Modificar las plantillas del Blog. f. Los menús en el blog, como estructurar el contenido. 4 g. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir. h. Aspectos legales del blog. i. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.

30 FC38 Denominación: Creación de Blogs Corporativos 22, 23, 24 y 25 octubre 16:00 a 20:00 Horas RJ Gil de Siloé. BURGOS N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin 62. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 63. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos. 65. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress. b. Opciones y menú de blogger y Wordpress 3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas. j. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia. k. Modificar las plantillas del Blog. l. Los menús en el blog, como estructurar el contenido. 4 m. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir. n. Aspectos legales del blog. o. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.

31 FC39 Denominación: Creación de Blogs Corporativos 5, 6, 7 y 8 noviembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Doña Sancha. LEÓN N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin 67. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 68. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos. 70. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress. b. Opciones y menú de blogger y Wordpress 3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas. p. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia. q. Modificar las plantillas del Blog. r. Los menús en el blog, como estructurar el contenido. 4 s. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir. t. Aspectos legales del blog. u. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.

32 FC40 Denominación: Creación de Blogs Corporativos 3, 4, 5 y 6 septiembre 16:00 a 20:00 Horas Escuela Formación. PALENCIA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin 72. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 73. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos. 75. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress. b. Opciones y menú de blogger y Wordpress 3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas. v. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia. w. Modificar las plantillas del Blog. x. Los menús en el blog, como estructurar el contenido. 4 y. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir. z. Aspectos legales del blog. aa. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.

33 FC41 Denominación: Creación de Blogs Corporativos 10, 11, 12 y 13 septiembre 16:00 a 20:00 Horas IES Martínez Uribarri SALAMANCA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin 77. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 78. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos. 80. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress. b. Opciones y menú de blogger y Wordpress 3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas. bb. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia. cc. Modificar las plantillas del Blog. dd. Los menús en el blog, como estructurar el contenido. 4 ee. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir. ff. Aspectos legales del blog. gg. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.

34 FC42 Denominación: Creación de Blogs Corporativos 17, 18, 19 y 20 septiembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Emperador Teodosio. SEGOVIA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin 82. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 83. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos. 85. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress. b. Opciones y menú de blogger y Wordpress 3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas. hh. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia. ii. Modificar las plantillas del Blog. jj. Los menús en el blog, como estructurar el contenido. 4 kk. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir. ll. Aspectos legales del blog. mm. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.

35 FC43 Denominación: Creación de Blogs Corporativos 24, 25, 26 y 27 septiembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Antonio Machado. SORIA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin 87. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 88. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos. 90. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress. b. Opciones y menú de blogger y Wordpress 3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas. nn. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia. oo. Modificar las plantillas del Blog. pp. Los menús en el blog, como estructurar el contenido. 4 qq. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir. rr. Aspectos legales del blog. ss. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.

36 FC44 Denominación: Creación de Blogs Corporativos 10, 11, 12 y 13 diciembre 16:00 a 20:00 Horas CREFES. VALLADOLID N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin 92. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 93. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos. 95. Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress. b. Opciones y menú de blogger y Wordpress 3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas. tt. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia. uu. Modificar las plantillas del Blog. vv. Los menús en el blog, como estructurar el contenido. 4 ww. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir. xx. Aspectos legales del blog. yy. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.

37 FC45 Denominación: Creación de Blogs Corporativos 8, 9, 10 y 11 octubre 16:00 a 20:00 Horas RJ Doña Urraca. ZAMORA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Aprender el principal potencial de los blogs como herramientas de creación y difusión de contenidos, y su trascendencia en la reputación de las empresas Anatomía de un blog El desarrollo del Perfil Linkedin 97. Quién es quién en la globoesfera: como encontrar y analizar los blogs 98. Cómo acercarse a los bloggers: relaciones con los medios digitales Tipos de blogs: blogs de producto-ventas/marketing. Blogs relacionales-equipo directivo. Blogs de atención al cliente. Blogs internos Mi propio blogs en blogger/wordpress. Servicio on line gratuito y sencillo de utilizar a. Cómo crearse una cuenta de un blog gratuito en Blogger y Wordpress. b. Opciones y menú de blogger y Wordpress 3 c. Partes que componen un blog, diferencias entre entradas y paginas. zz. Crear entradas y añadir imágenes y elementos multimedia. aaa. Modificar las plantillas del Blog. bbb. Los menús en el blog, como estructurar el contenido. 4 ccc. El día a día, técnicas para recopilar e inspirarse y escribir. ddd. Aspectos legales del blog. eee. RSS, uso de sindicación de contenidos para estar al día y como crear el canal RSS de mi blog.

38 FC46 Denominación: Tecnología Web 2.0 para empresas Jóvenes 18 a 35 ambos inclusive N o. de participantes: septiembre a 11 octubre Flexible ON-LINE N o. horas: 30 Presencial Online 30 Cuota: Fomentar la formación a lo largo de la vida laboral. Mejorar la empleabilidad de los trabajadores autónomos. Aproximar al alumnado al actual estado de la web social cuyas coordenadas pueden ser la interactividad con el usuario y la multiplataforma tecnológica como la web móvil. Identificar las tendencias actuales en la web. Conocer la web 2.0. Aprender a realizar diseño web, y su vinculación a las redes sociales. 11 Sep. a 14 Sep. LA EXPERIENCIA DE USUARIO 15 Sep. a 19 Sep. ARQUITECTURA DE LA INFORMACIÓN 20 Sep. a 23 Sep. INTERNET Y LA WORLD WIDE WEB 24 Sep. a 28 Sep. ANÁLISIS DE TENDENCIAS ACTUALES EN LA WEB 29 Sep. a 02 Oct. LA WEB Oct. a 06 Oct. PROGRAMACIÓN XHTML 07 Oct. a 11 Oct. CREACIÓN Y DISEÑO DE PÁGINAS WEB

39 FC47 Denominación: Publicidad y Marketing Digital 24, 25, 26 y 27 septiembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Arturo Duperier. AVILA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Conocer las características y funciones dentro del programa general de estrategia corporativa, las nuevas herramientas de marketing online. Sus diferentes opciones y aplicaciones Aprender a desarrollar un plan integral de comunicación digital y las implicaciones dentro de la estructura orgánica de la empresa 1 1. Módulo I El Nuevo Marketing a. Introducción al Marketing digital. b. Los nuevos consumidores 2. Módulo II El nuevo ecosistema a. Creación de un plan de marketing online b. Medios de comunicación y canales de promoción digital 2 3. Módulo III La nueva publicidad a. SEO b. SEM (AdWords, Facebook Ads, Tuenti Anuncios, Promoted Tweets) 3 4. Módulo IV La Nueva Web a. Analítica Web b. Usabilidad / Accesibilidad 4 5. Módulo V La nueva conversación a. Monitorización estratégica y escucha en redes sociales b. El marketing de contenidos (content curators, content creators)

40 FC48 Denominación: Publicidad y Marketing Digital 1, 2, 3 y 4 octubre 16:00 a 20:00 Horas RJ Gil de Siloé. BURGOS N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Conocer las características y funciones dentro del programa general de estrategia corporativa, las nuevas herramientas de marketing online. Sus diferentes opciones y aplicaciones Aprender a desarrollar un plan integral de comunicación digital y las implicaciones dentro de la estructura orgánica de la empresa 1 6. Módulo I El Nuevo Marketing a. Introducción al Marketing digital. b. Los nuevos consumidores 7. Módulo II El nuevo ecosistema a. Creación de un plan de marketing online b. Medios de comunicación y canales de promoción digital 2 8. Módulo III La nueva publicidad a. SEO b. SEM (AdWords, Facebook Ads, Tuenti Anuncios, Promoted Tweets) 3 9. Módulo IV La Nueva Web a. Analítica Web b. Usabilidad / Accesibilidad Módulo V La nueva conversación a. Monitorización estratégica y escucha en redes sociales b. El marketing de contenidos (content curators, content creators)

41 FC49 Denominación: Publicidad y Marketing Digital 8, 9, 10 Y 11 de octubre 16:00 a 20:00 Horas RJ Doña Sancha. LEÓN N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Conocer las características y funciones dentro del programa general de estrategia corporativa, las nuevas herramientas de marketing online. Sus diferentes opciones y aplicaciones Aprender a desarrollar un plan integral de comunicación digital y las implicaciones dentro de la estructura orgánica de la empresa Módulo I El Nuevo Marketing a. Introducción al Marketing digital. b. Los nuevos consumidores 12. Módulo II El nuevo ecosistema a. Creación de un plan de marketing online b. Medios de comunicación y canales de promoción digital Módulo III La nueva publicidad a. SEO b. SEM (AdWords, Facebook Ads, Tuenti Anuncios, Promoted Tweets) Módulo IV La Nueva Web a. Analítica Web b. Usabilidad / Accesibilidad Módulo V La nueva conversación a. Monitorización estratégica y escucha en redes sociales b. El marketing de contenidos (content curators, content creators)

42 FC50 Denominación: Publicidad y Marketing Digital 15, 16, 17 Y 18 octubre 16:00 a 20:00 Horas Escuela Formación. PALENCIA. N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Conocer las características y funciones dentro del programa general de estrategia corporativa, las nuevas herramientas de marketing online. Sus diferentes opciones y aplicaciones Aprender a desarrollar un plan integral de comunicación digital y las implicaciones dentro de la estructura orgánica de la empresa Módulo I El Nuevo Marketing a. Introducción al Marketing digital. b. Los nuevos consumidores 17. Módulo II El nuevo ecosistema a. Creación de un plan de marketing online b. Medios de comunicación y canales de promoción digital Módulo III La nueva publicidad a. SEO b. SEM (AdWords, Facebook Ads, Tuenti Anuncios, Promoted Tweets) Módulo IV La Nueva Web a. Analítica Web b. Usabilidad / Accesibilidad Módulo V La nueva conversación a. Monitorización estratégica y escucha en redes sociales b. El marketing de contenidos (content curators, content creators)

43 FC51 Denominación: Publicidad y Marketing Digital 22, 23, 24 y 25 octubre 16:00 a 20:00 Horas IES Martínez Uribarri. SALAMANCA. N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Conocer las características y funciones dentro del programa general de estrategia corporativa, las nuevas herramientas de marketing online. Sus diferentes opciones y aplicaciones Aprender a desarrollar un plan integral de comunicación digital y las implicaciones dentro de la estructura orgánica de la empresa Módulo I El Nuevo Marketing a. Introducción al Marketing digital. b. Los nuevos consumidores 22. Módulo II El nuevo ecosistema a. Creación de un plan de marketing online b. Medios de comunicación y canales de promoción digital Módulo III La nueva publicidad a. SEO b. SEM (AdWords, Facebook Ads, Tuenti Anuncios, Promoted Tweets) Módulo IV La Nueva Web a. Analítica Web b. Usabilidad / Accesibilidad Módulo V La nueva conversación a. Monitorización estratégica y escucha en redes sociales b. El marketing de contenidos (content curators, content creators)

44 FC52 Denominación: Publicidad y Marketing Digital 5, 6, 7 Y 8 noviembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Emperador Teodosio. SEGOVIA.. N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Conocer las características y funciones dentro del programa general de estrategia corporativa, las nuevas herramientas de marketing online. Sus diferentes opciones y aplicaciones Aprender a desarrollar un plan integral de comunicación digital y las implicaciones dentro de la estructura orgánica de la empresa Módulo I El Nuevo Marketing a. Introducción al Marketing digital. b. Los nuevos consumidores 27. Módulo II El nuevo ecosistema a. Creación de un plan de marketing online b. Medios de comunicación y canales de promoción digital Módulo III La nueva publicidad a. SEO b. SEM (AdWords, Facebook Ads, Tuenti Anuncios, Promoted Tweets) Módulo IV La Nueva Web a. Analítica Web b. Usabilidad / Accesibilidad Módulo V La nueva conversación a. Monitorización estratégica y escucha en redes sociales b. El marketing de contenidos (content curators, content creators)

45 FC53 Denominación: Publicidad y Marketing Digital 12, 13, 14 Y 15 noviembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Antonio Machado. SORIA. N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Conocer las características y funciones dentro del programa general de estrategia corporativa, las nuevas herramientas de marketing online. Sus diferentes opciones y aplicaciones Aprender a desarrollar un plan integral de comunicación digital y las implicaciones dentro de la estructura orgánica de la empresa Módulo I El Nuevo Marketing a. Introducción al Marketing digital. b. Los nuevos consumidores 32. Módulo II El nuevo ecosistema a. Creación de un plan de marketing online b. Medios de comunicación y canales de promoción digital Módulo III La nueva publicidad a. SEO b. SEM (AdWords, Facebook Ads, Tuenti Anuncios, Promoted Tweets) Módulo IV La Nueva Web a. Analítica Web b. Usabilidad / Accesibilidad Módulo V La nueva conversación a. Monitorización estratégica y escucha en redes sociales b. El marketing de contenidos (content curators, content creators)

46 FC54 Denominación: Publicidad y Marketing Digital 26, 27, 28, 29 noviembre 16:00 a 20:00 Horas CREFES. VALLADOLID N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Conocer las características y funciones dentro del programa general de estrategia corporativa, las nuevas herramientas de marketing online. Sus diferentes opciones y aplicaciones Aprender a desarrollar un plan integral de comunicación digital y las implicaciones dentro de la estructura orgánica de la empresa Módulo I El Nuevo Marketing a. Introducción al Marketing digital. b. Los nuevos consumidores 37. Módulo II El nuevo ecosistema a. Creación de un plan de marketing online b. Medios de comunicación y canales de promoción digital Módulo III La nueva publicidad a. SEO b. SEM (AdWords, Facebook Ads, Tuenti Anuncios, Promoted Tweets) Módulo IV La Nueva Web a. Analítica Web b. Usabilidad / Accesibilidad Módulo V La nueva conversación a. Monitorización estratégica y escucha en redes sociales b. El marketing de contenidos (content curators, content creators)

47 FC55 Denominación: Publicidad y Marketing Digital 17, 18, 19 Y 20 septiembre 16:00 a 20:00 Horas RJ Doña Urraca. ZAMORA N o. horas: 16 Presencial X Online Cuota: 150 Conocer las características y funciones dentro del programa general de estrategia corporativa, las nuevas herramientas de marketing online. Sus diferentes opciones y aplicaciones Aprender a desarrollar un plan integral de comunicación digital y las implicaciones dentro de la estructura orgánica de la empresa Módulo I El Nuevo Marketing a. Introducción al Marketing digital. b. Los nuevos consumidores 42. Módulo II El nuevo ecosistema a. Creación de un plan de marketing online b. Medios de comunicación y canales de promoción digital Módulo III La nueva publicidad a. SEO b. SEM (AdWords, Facebook Ads, Tuenti Anuncios, Promoted Tweets) Módulo IV La Nueva Web a. Analítica Web b. Usabilidad / Accesibilidad Módulo V La nueva conversación a. Monitorización estratégica y escucha en redes sociales b. El marketing de contenidos (content curators, content creators)

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