FORMACION PROFESIONAL DUAL EN EMPRESAS ASOCIADAS

Transcripción

1 FORMACION PROFESIONAL DUAL EN EMPRESAS ASOCIADAS

2 REUNION PREVIA La Presidenta de ASOMED, Dª Hortensia Vigil, ha mantenido varias reuniones con la Directora General de Educación Secundaria, Dª Mª José García-Patrón para establecer un Convenio de Colaboración Comunidad de Madrid-ASOMED, en la formación de alumnos en el Ciclo Formativo de Grado Superior de T.A.F.A.D., dentro de la Formación Dual adaptado a la realidad concreta de nuestro sector. La virtud de este convenio es que está planteado ad-hoc para nosotros y que podremos intervenir activamente en el diseño de algunas de sus fases. La Directora General, mostró su interés de incluir para el periodo de cursos el Ciclo Formativo de Grado Superior de T.A.F.A.D. dentro de la Formación Dual. Inicialmente se formará un único grupo de 20 alumnos que recibirían esta formación teórica en el centro educativo y posteriormente una formación práctica en empresas de nuestro sector. Para ello, se firmaran dos acuerdos, el primero entre la Comunidad de Madrid con ASOMED y posteriormente el segundo entre Centro Educativo con cada una de las empresas de prácticas participantes.

3 FORMACION PROFESIONAL DUAL El programa de Formación Profesional Dual de la Comunidad de Madrid (FP Dual) es un modelo de innovación educativa para la impartición de determinados ciclos de Formación Profesional de Grado Superior. La FP Dual se caracteriza por su metodología de aprendizaje que combina la impartición de contenidos teóricos en los centros educativos con formación práctica en empresas. Objetivos: Adecuar la FP a las necesidades de los sectores productivos. Mejorar la cualificación de los alumnos. Incrementar la empleabilidad de los titulados.

4 CARACTERÍSTICAS GENERALES Duración: 2 cursos. Desde octubre de 2014 hasta junio de 20, permaneciendo el alumno en la empresa durante 12 meses continuados aproximadamente. (De abril de 20 a Marzo de 20) Número de Alumnos: se podrá solicitar el número de alumnos que la empresa quiera. Horarios: La empresa determinara el horario y los días de trabajo del estudiante. Dotación de la beca: La empresa participante en el programa abonará una beca por importe de 300 euros/mes por alumno, como mínimo, durante los meses de su estancia en la empresa. Alta en el régimen de Seguridad Social: La empresa gestionará el alta como becario en la Seguridad Social de cada uno de los alumnos en prácticas, durante el período de prácticas en su empresa. Tutores responsables del seguimiento a los alumnos: La empresa y el centro de FP Dual designarán sus respectivos tutores para el seguimiento del programa durante el periodo de estancia en la empresa.

5 BENEFICIOS DEL PROGRAMA Participar activamente en la formación de estudiantes como futuros profesionales. Seleccionar a los alumnos que deseen realizar voluntariamente la FP Dual en sus centros de trabajo. Suscribir convenio de colaboración con la Comunidad de Madrid y el centro público de Formación Profesional. El alumno se formará adaptándose a la propia empresa como un trabajador más, durante el año de estancia en la misma.

6 VENTAJAS PARA LAS EMPRESAS DE NUESTRO SECTOR La participación en este programa permitiría a las empresas asociadas de nuestro sector contar con profesionales cualificados y con formación acreditada adaptada a las necesidades concretas y actuales. Esta flexibilidad, palia las dificultades que en ocasiones encuentran las empresas para contar con profesionales adaptados a las características concretas de sus centros. La selección de los alumnos en prácticas la realiza la propia empresa en prácticas de acuerdo con los criterios establecidos por ella. Por tanto, este programa permite la integración real de un posible futuro trabajador, seleccionado y formado por la propia empresa.

7 PROPUESTA DE LA COMUNIDAD DE MADRID La intención de la Consejería de Educación, a través de la Dirección General de Formación Secundaria, es incluir para el próximo curso el Ciclo Formativo de Grado Superior de T.A.F.A.D. dentro de la Formación Dual. Inicialmente se formaría un único grupo de 20 alumnos que recibirían esta formación teórica en el centro educativo y posteriormente una formación práctica en empresas de nuestro sector. Para ello, se firmaría un acuerdo de la Comunidad de Madrid con ASOMED y posteriormente del Centro Educativo con cada una de las empresas de prácticas participantes.

8 OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS DE PRÁCTICAS Seleccionar un tutor de la propia empresa que tutele y forme a los alumnos en aquellos aspectos necesarios para el desarrollo de las tareas encomendadas. Abonar una beca de 300 /mes por alumno en prácticas. Dar de alta en la Seguridad Social como becarios a los alumnos en prácticas (coste aproximado 50 /mes). Coordinarse con el tutor del centro formativo.

9 CALENDARIO AÑO 2014 AÑO 20 AÑO 20 oct 14 nov 14 dic 14 ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic ene feb mar abr may jun INSTITUTO EMPRESA INSTITUTO