TÉRMINOS DE REFERENCIA. Concurso 002/09

Transcripción

1 TÉRMINOS DE REFERENCIA Concurso 002/09 Fecha: Título del Puesto: Unidad Organizacional: Ubicación: Asistente de programas UNIFEM México DF. Fecha de inicio de labores: 2 de marzo 2009 Proyecto: Fortaleciendo la gobernabilidad democrática a nivel local: Iniciativas de presupuesto sensibles al género. (Honduras) Supervisor: Celia Aguilar Periodicidad del Pago/ Moneda: Mensual, MXN Fecha límite de recepción de ofertas: 20 de febrero de FUNCIONES PRINCIPALES Funcionar como punto focal para el desarrollo de distintos proyectos y programas de la región. Preparación de un Plan Anual de Trabajo enfocado a resultados clave a ser alcanzados a nivel país Asistir en la identificación, desarrollo y diseño de programas bajo el mandato de UNIFEM, reflejando una orientación a resultados. Participación en la preparación de documentos en Programas Conjuntos y Grupos Interagenciales del Sistema de NNUU, asegurando la participación efectiva y la representación de UNIFEM. Asistir en el desarrollo, la formulación y evaluación a nivel nacional y subregional de los Programas en colaboración con la sociedad civil. Evaluar y hacer recomendaciones sobre propuestas presentadas desde las organizaciones de mujeres enfocadas a cuestiones que aborden programación del Plan Estratégico de UNIFEM Analizar sistematizar y difundir información sustantiva sobre cuestiones de género y desarrollo. Mantener contactos regulares con contrapartes nacionales con el objeto de fortalecer las capacidades para una eficiente implementación.

2 Dar asistencia técnica a las contrapartes en gestión de proyectos con enfoque de género, cuando esto se requiera. Asegurar en el monitoreo de resultados, la entrega en los tiempos requeridos de informes por parte de las contrapartes (gubernamentales, de consultoras/es, ONG, redes de Mujeres ) Asistir a la Oficina de UNIFEM en la preparación de programas y proyectos, y reuniones de seguimiento y evaluación. Identificar oportunidades donde UNIFEM pueda asistir a contrapartes nacionales y regionales en el desarrollo de programas y proyectos. Supervisar y dar seguimiento a los programas y proyectos de UNIFEM dando servicio administrativo, financiero y asistencia técnica, asegurando el monitoreo de resultados, la entrega en los tiempos requeridos y la calidad esperada de los productos. Revisar los productos de los proyectos, tales como artículos, carpetas de información y otros materiales escritos o grabados, y dar asistencia técnica desde el enfoque de género y derechos humanos de las mujeres para su mejoramiento. Asistir en el desarrollo, la formulación y la evaluación a nivel nacional y subregional de los Programas en colaboración con la sociedad civil. Asistir en la identificación, desarrollo y diseño de programas bajo el mandato de UNIFEM, reflejando una orientación a resultados. Mantener contactos regulares con contrapartes nacionales y regionales, otras oficinas subregionales y con la sede de UNIFEM, con el objeto de fortalecer las capacidades y la gestión para una eficiente implementación. Participar en la preparación de documentos en Programas Conjuntos y Grupos Interagenciales del Sistema de NNUU, asegurando la participación efectiva y la representación de UNIFEM. Participar en reuniones de información y planeación con organizaciones de la sociedad civil, gobierno y academia en nombre de UNIFEM, y en la organización de conferencias, reuniones, encuentros y cursos universitarios. Participar en la redacción de documentos institucionales y traducir textos y documentos a ingles y español. Analizar y sistematizar información sustantiva sobre cuestiones de género y desarrollo y preparar documentación y materiales de referencia en inglés y español sobre los temas y el trabajo de de UNIFEM. Preparar e impartir presentaciones, conferencias y talleres sobre el trabajo de UNIFEM, los derechos humanos de las mujeres e igualdad de género en eventos de gobierno, academia o sociedad civil. Representar a la Dirección Regional en encuentros, reuniones, seminarios y otros eventos relacionados con los Programas en Ejecución. Llevar a cabo otras tareas relacionadas demandas por la Dirección y HQ.

3 ACTIVIDADES ACTIVIDADES Manejar y desarrollar el ciclo de proyectos. Desarrollo de propuestas de proyectos. Movilizar y gestionar insumos. Implementación de los fondos aprobados y los proyectos en ejecución. Explorar, identificar y dar seguimiento a la movilización de recursos y oportunidades para UNIFEM y sus contrapartes para la implementación de los programas Representar a la Dirección Regional en encuentros, reuniones, seminarios y otros eventos relacionados con los Programas en Ejecución. Preparar documentación y materiales de referencia en estas cuestiones incluyendo la identificación de información apropiada, estrategias de comunicación para el cambio de comportamiento para audiencias meta específicas Monitorear bases de datos relacionadas con Género y Equidad y Género y Derechos de las Mujeres y facilitar y compartir la información junto con buenas prácticas que emerjan de los programas de UNIFEM REQUERIMENTOS, HABILIDADES Y COMPETENCIAS EXPERIENCIA: Al menos 3 años de experiencia en programación con enfoque de género. Se valorará especialmente la experiencia en políticas públicas. La experiencia laboral en Agencias del Sistema de Naciones Unidas y/o Agencias de Cooperación será tomada en consideración. FORMACIÓN ACADÉMICA:

4 Licenciatura en Ciencias Sociales (se valorarán estudios de académica sólida en Estudios de Género y desarrollo. Maestría). Formación CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Experiencia en el manejo y desarrollo del ciclo de proyectos. Experiencia y conocimiento del marco de Derechos Humanos de las Mujeres y el estado actual así como una visión clara de la potencialidad estratégica de programar bajo este enfoque. Compromiso personal orientado a resultados Capacidad para trabajar en equipo con diversidad cultural conformados por colegas de diversos perfiles profesionales. HABILIDADES REQUERIDAS: Habilidad para proveer análisis crítico Buena capacidad de comunicación oral y escrita Habilidad para el análisis de género a nivel avanzado Iniciativa Personal para desarrollar capacidad técnica tomando en cuenta las oportunidades disponibles y participar en actividades de capacitación recomendadas por la Dirección. MANEJO DE PC Y PAQUETERIA: Buen conocimiento de programas informáticos básicos como Word, Excel, Power Point IDIOMAS: Ingles avanzado. COMPETENCIAS QUE DEBE MOSTRAR EL/LA POSTULANTE Competencias Orientación al desempeño/resultados Capacidad de análisis y pensamiento estratégico Liderazgo Capacidad de trabajo en equipos multiculturales Habilidades Comunicativas Autocontrol e Iniciativa Ética profesional, honradez y discreción

5 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS El/la postulante será evaluado/a de acuerdo con su formación profesional y experiencia mostrada en su hoja de vida (comprobable). En caso de ser seleccionado en la lista corta será entrevistado/a. CRITERIOS DE EVALUACION Formatos SC-1 y SC2 PUNTAJE MAXIMO 1. Grado académico (Licenciatura 75 puntos) 8 2. Conocimientos y habilidades comprobadas en 17 Estudios de género y desarrollo: PUNTAJE DEL POSTULANTE 3. Experiencia en proyectos de entidades 15 nacionales o internacionales. Se valorara experiencia en agencias donantes bilaterales 4. Experiencia en la gestión de proyectos bajo el 15 marco lógico. 5. Conocimiento de idiomas 15 Entrevista. 15 Evaluación de competencias 15 Total de puntos en fase técnica 100 En caso de ser seleccionado/a, se deberá presentar la siguiente documentación original y copia para proceder a la firma del contrato máximo 48 horas posteriores a la notificación. Enviar los documentos a contratos.mexico@unifem.org.mx Acta de nacimiento Copia de una identificación oficial (credencial de elector o pasaporte) Certificados o diplomas de estudios profesionales Cédula profesional (si hubiese) Certificado de idiomas Certificado médico de buena salud reciente (anterior a 6 meses) Seguro médico vigente Carta de recomendación del último empleador CONDICIONES ESPECIALES:

6 En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de pendientes. En caso de ser extranjero residente en el país, deberá presentar el documento migratorio que le permita trabajar en México. UNIFEM no es responsable del inicio de actividades del personal del proyecto sin contrato y no admite contrataciones retroactivas. UNIFEM no se hace responsable de contratos simultáneos o posteriores firmados con otras agencias de Naciones Unidas. ACCOUNT O.UNIT FUND DEPART. B UNIT PROJECT ACTIVITY IMP- AG. DONOR MEX UNFEM