1920 Jesús Navarro Jover, funda Carmencita.

Transcripción

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2 1920 Jesús Navarro Jover, funda Carmencita. La fiebre del oro rojo Carmencita 1929

3 Jesús Navarro Jover y Carmen Valero Díez Carterita de azafrán

4 En la década de los 50 más de 100 mujeres envasando carteritas.

5 Es en esta época cuando aparece la primera máquina envasadora de carteritas, que realizaba aprox. el trabajo de 10 mujeres envasadoras y se crea el firme compromiso de no despedir a nadie.

6 Por ese motivo comenzó una etapa de diversificación hacia las «especias» Representantes: Islas Canarias, Andalucía, Extremadura..

7 Sectores productivos de Novelda Uva de mesa Mármol Azafrán Carmencita: Por y para las mujeres. 90% 10%

8 Crisis económica 2008 Crisis del sector del mármol Cómo afecta esta crisis a Carmencita? Y a nuestra estructura laboral?

9 ACTUALIDAD Operarios/as de producción

10 Oficina EXPORT COMPRAS RRHH ADMIN MARKETING

11 Dptos. Masculinizados y feminizados MANTENIMIENTO CALIDAD/LABORATORIO LOGÍSTICA

12 Qué define nuestro pensamiento? Partimos de una empresa feminizada. No tenemos miedo a la contratación ni de mujeres ni de hombres. Medidas de conciliación. Saltamos la barrera del sexo: Contratación y promoción en función de la formación, experiencia, competencias, habilidades Salvo en dptos. menos representados. Empresa familiar. Implantación del Plan de Igualdad.

13 PLAN IGUALDAD

14 APOSTAMOS POR LA PARIDAD - Valor añadido a la Empresa. - Producción: Equipos equilibrados = menores conflictos. - Otros departamentos: * Visión más amplia del mercado. * Herramienta de competitividad. * Mejor funcionamiento de los equipos de trabajo. * Salario emocional (compensaciones sociales, flexibilidad) = Muy valorado por la plantilla. - Herramienta para retener el talento en la Empresa. - Reduce el absentismo y aumenta la productividad. - Conseguimos un equipo más humano y socialmente equilibrado.

15 PARTE DE NUESTRA PLANTILLA. Puestos de responsabilidad. Contabilidad Exportación Promociones RRHH Calidad Laboratorio Comercial Logística Compras Mantenimiento Informática Administración

16 ÁREAS DE INTERVENCIÓN Acceso al Empleo Comunicación y Lenguaje No Sexista Clasificación profesional, promoción y Formación Salud Laboral Conciliación Retribuciones

17 ÁREA ACCESO AL EMPLEO Intentar Alcanzar la representación equilibrada de Mujeres y Hombres. - Producción. - Otros Departamentos. - Cargos de Responsabilidad. - Mandos intermedios.

18 ÁREA DE PROMOCIÓN - Evitar la discriminación indirecta en todas las áreas de la empresa. - Formar a toda la plantilla en materia de igualdad.

19 ÁREA DE RETRIBUCIONES 1 categoría = 1 sueldo

20 ÁREA DE CONCILIACIÓN Implantar diversas acciones que ayuden a conciliar la vida laboral con la familiar - Elección de turno y horario a l@s Trabajad@s que han sido madres y padres durante el primer año. - Ayuda de Estudios de los 3 a los 18 años. - Semana laboral de 38 horas - Día del abuelo: 24 de diciembre.

21 - Concurso de tarjetas navideñas, merienda y visita a la fábrica.

22 - Festividad de Reyes con regalos para del personal hasta los 12 años.

23 - Jornadas de convivencia familiar, viajes, comidas, cenas y excursiones. - Entradas de cine más económicas. - Club de Senderismo Carmencita. - Eventos deportivos y culturales.

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25 - Ofrecer alternativas de ocio y tiempo libre para l@s hij@s del personal. - Negociaciones con los diferentes campus y escuelas infantiles, para obtener un descuento especial para personal de la empresa. - Abono del 25% para campus y escuelas infantiles de verano.

26 3ª EDAD Centro 3ª Edad Carmencita Flexibilidad horaria por atención a familiares.

27 ÁREA DE SALUD LABORAL - 50% en Revisiones ginecológicas. - Reconocimientos con pruebas específicas por sexos - Convenio con clínica de fisioterapia obteniendo un descuento especial para personal de la empresa.

28 ÁREA DE COMUNICACIÓN Y LENGUAJE NO SEXISTA

29 MUESTRAS DE NUESTRO ÉXITO Nos mantenemos a la cabeza del Sector en ventas. Seguimos creciendo a nivel nacional. 2010: : Mayor Exportación en cantidad y a un mayor número de países. 2010: 38 países, facturados. 2016: 41 países, facturados. Incremento en la gama de productos. 2010: 426 referencias / 2016: 700 referencias Superamos las auditorías de calidad con A (nivel superior). Tenemos el absentismo más bajo del sector. Carmencita: AT 0,13 CC 1,86 = 1,99 Sector: AT 0,47 CC 2,32 = 2,79