REGLAMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL CENTRO DE CONCILIACION DE LA CAMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCION DE PUNO. CAPITULO I

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1 1 REGLAMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL CENTRO DE CONCILIACION DE LA CAMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCION DE PUNO. CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º.- Objetivo Establecer las disposiciones que regulen el Proceso de Selección para la incorporación de Secretarios, Peritos Arbitrales y Conciliadores del Centro de Conciliación de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno Artículo 2º.- Finalidad La finalidad del presente Reglamento es garantizar la neutralidad y transparencia en la conducción del proceso de selección para la incorporación de Secretarios, Peritos Arbitrales y Conciliadores al Centro de Conciliación. Artículo 3º.- Base Legal - Ley N Ley de Conciliación y su Reglamento de la Ley de Conciliación modificado por el Decreto Legislativo Nº Ley Nro Ley General de Procedimiento Administrativo - Resolución Directoral Nro JUS/DNJ-DCMA Artículo 4º.- Alcance Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento son de cumplimiento obligatorio por parte de los Postulantes, Miembros de la Comisión del proceso de selección, que tendrán bajo su responsabilidad la convocatoria y la ejecución del Concurso para la cobertura de plazas publicadas. CAPITULO II DE LA ORGANIZACIÓN Artículo 5º.- De la Comisión del Proceso de Selección de Conciliadores. La Comisión del Proceso de Selección Conciliadores (en adelante la Comisión ) tendrá la responsabilidad de conducir y ejecutar las etapas del Proceso de Selección de Méritos. Artículo 6º.- De la Conformación de la Comisión La Comisión estará conformada por tres integrantes: a) Dos representantes del Consejo Directivo de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. b) Dos representantes administrativos de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. Los miembros de la Comisión serán designados mediante Resolución del Consejo Superior de Arbitraje. Artículo 7º.- De las Funciones de la Comisión La Comisión tendrá las siguientes funciones: a) Realizar la Convocatoria del Proceso de Selección de Méritos

2 2 b) Elaborar el acta de instalación de la Comisión y el acta final del proceso de selección, así como las actas de todas las reuniones, las mismas que deben ser suscritas por todos sus miembros. c) Evaluar y calificar el currículo vitae de cada postulante. d) Evaluar y calificar la entrevista personal. g) Publicar la relación de postulantes aptos(resultado final). h) Elaborar el Informe Final que será remitido al Consejo Directivo de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. Artículo 8º.- Apoyo de personal especializado La Comisión podrá solicitar el apoyo de personal especializado cuando lo considere necesario para el mejor desempeño de sus funciones. Artículo 9º.- Elaboración de documentos normativos complementarios La Comisión podrá elaborar documentos normativos complementarios para la mejor ejecución de sus funciones durante el proceso del Proceso de Selección de Méritos. Artículo 10º.- Caso de Parentesco En caso que un miembro de la Comisión sea cónyuge, conviviente o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de alguno de los postulantes, deberá abstenerse de participar en la evaluación y calificación del referido postulante, debiendo comunicarlo expresamente por escrito. CAPITULO III DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE MERITOS Artículo 11º.- Principios del Proceso de Selección El Proceso de Selección de Méritos se desarrollará conforme a los principios de: Respeto, probidad, veracidad, transparencia y acceso a la información. Artículo 12º.- Etapas Del Proceso de Selección Las etapas del Proceso de Selección son las siguientes: a) Convocatoria. b) Inscripción. c) Proceso de Selección - Calificación del Currículo Vitae - Entrevista Personal d) Resultado Final del Concurso e) Informe final de la Comisión Artículo 13º.- De los Requisitos para postular en el Proceso de Selección REQUISITOS PARA POSTULAR COMO CONCILIADOR AL CENTRO DE CONCILIACIÓN DE LA CÁMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCIÓN DE PUNO. 1. Solicitud dirigida al Presidente de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno, formato A (*). 2. Declaración jurada simple, formato B (*) 3. Declaración jurada simple de no tener incompatibilidad hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con algún miembro, funcionario o servidor de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. 4. Declaración jurada de no tener antecedentes: Penales, Policiales, Financieros y Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM (Presentar los originales de ser seleccionados).

3 3 5. Constancia de colegiatura habilitado (original). 6. Currículum Vitae no documentado, adjuntando acreditación emitida por el Ministerio de Justicia como conciliador y especialista como conciliador en familia, formato C (*); 7. Dos fotografías tamaño carné reciente (*) Descargar formatos, llenar y presentarlos impresos debidamente foliados en Secretaria de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno en horario de oficina de 8:30 a.m. a 1:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 6:30 p.m. CONVOCATORIA Artículo 14º.- De la Convocatoria La convocatoria será realizada por la Comisión y será publicada en un medio de comunicación escrito, en la Página Web de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno y en un lugar visible y de acceso al público en la Institución. En la Convocatoria se informará lo siguiente: a) Las Plazas a cubrir (Anexo Nº 01 del presente Reglamento) b) El Plazo, lugar y horario de atención para la inscripción c) El Cronograma del Concurso. Artículo 15º.- Del Cronograma En el Cronograma del Proceso de Selección de Méritos, se consignarán las fechas de todas las etapas de Concurso, según el siguiente cuadro: CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Para Conciliadores. FECHA ACTIVIDADES 22 febrero al 02 marzo Publicación de la convocatoria 05, 06 marzo Recepción de Currículum Vitae 07 marzo Entrevista Personal 08 marzo Publicación de Resultados. PROCESO DE SELECCIÓN DE MÉRITOS CRONOGRAMA INSCRIPCIÓN Artículo 16º.- De la inscripción Para la inscripción se requiere presentar los documentos señalados en el Artículo Nº 17 del presente Reglamento, en Secretaría de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno en la fecha señalada en el Cronograma detallado en el artículo Nº 15 del presente Reglamento. Artículo 17º.- Documentos requeridos para la inscripción Los documentos requeridos deberán presentarse debidamente foliados, considerando el siguiente orden: 1. Solicitud dirigida al Presidente de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno, formato A (*). 2. Declaración jurada simple, formato B (*) 3. Declaración jurada simple de no tener incompatibilidad hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con algún miembro, funcionario o servidor de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. 4. Declaración jurada de no tener antecedentes: Penales, Policiales, Financieros y Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM (Presentar los originales de ser seleccionados).

4 4 5. Constancia de colegiatura habilitado (original). 6. Currículum Vitae no documentado, adjuntando acreditación emitida por el Ministerio de Justicia como conciliador y especialista como conciliador en familia, formato C (*); 7. Dos fotografías tamaño carné reciente Artículo 18º.- De la Ficha de Inscripción La Ficha de Inscripción (formato C) deberá ser llenada íntegramente, observando debidamente la información solicitada, sin enmendadura alguna. La omisión de una parte o totalidad de la información requerida, invalidará la inscripción del Postulante sin dar lugar a reclamo alguno. Artículo 19º.- De la anulación de la Inscripción Cada postulante podrá presentar únicamente una Solicitud, en caso de advertirse duplicidad, se anulará la inscripción del postulante. En caso de adulteración, falsificación o falta de veracidad en los documentos determinará la descalificación del postulante. Toda documentación estará sujeta a verificación posterior. PROCESO DE SELECCIÓN CALIFICACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE Artículo 20º.- Criterios para la Calificación del Currículo Vitae El currículo vitae será evaluado en base a los siguientes criterios (formato C): a) Nivel Académico (Título Profesional, grados, etc.) b) Experiencia laboral en puestos similares al que postula. c) Capacitación Especializada. d) Capacitación en Ofimática (Procesador de Texto, Hoja de Cálculo, etc.) e) Otros conforme requisitos que se solicitan. Artículo 21º.- Del Puntaje El puntaje máximo en la calificación del currículo es de veinte (20) puntos; se considerarán los siguientes puntajes máximos para cada uno de los criterios: Nivel Académico 8 puntos Experiencia laboral 4 puntos Capacitación Especializada en materias conciliables 5 puntos Capacitación en Ofimática e Idiomas 3 puntos Se considerarán todos los cursos realizados en los últimos cinco (5) años, contados a partir de la fecha de la convocatoria del Concurso. Artículo 22º.- Publicación de Resultados La Comisión publicará, en la página Web de la Institución y en el local institucional, en la fecha establecida en el Cronograma (Artículo Nº 15 del presente Reglamento). ENTREVISTA PERSONAL Artículo 23º.- De la Entrevista Personal Los postulantes para la entrevista personal se constituirán, con su Documento Nacional de Identidad DNI en la fecha indicada en el Cronograma (Artículo Nº 15 del presente Reglamento). Artículo 24º.- Calificación de la Entrevista Personal

5 5 La Comisión del Concurso durante la entrevista personal podrá contar con el apoyo de profesionales y técnicos para el soporte correspondiente. La Comisión de Concurso durante el proceso de evaluación y calificación deberá reconocer la competencia del postulante, traducida en el conocimiento, las capacidades y habilidades indispensables para asegurar una actuación funcional ética, eficiente y eficaz del seleccionado. Artículo 25º.- Criterio de descalificación De comprobar la suplantación por parte del postulante para la entrevista personal, el mismo será descalificado del concurso automáticamente, sin dar lugar a reclamo alguno. Artículo 26º.- Puntaje de la Entrevista Personal El puntaje máximo en la calificación de la entrevista personal es de veinte (20) puntos. RESULTADO FINAL DEL CONCURSO Artículo 27º.- Del puntaje final El máximo puntaje final se obtendrá de la sumatoria de los puntajes asignados para la evaluación del currículo, y la entrevista personal, resultado que será dividido entre dos para la obtención del puntaje final. Artículo 28º.- En casos de Empates En caso de empate para un mismo puesto se seleccionará al postulante que tenga mayor experiencia en cargos similares al requerido. De persistir el empate se tomará en cuenta la especialización obtenida y/o la antigüedad en el título profesional. Artículo 29º.- De los Postulantes Seleccionados La Comisión del Concurso declarará a los postulantes seleccionados, a quienes obtengan los puntajes más altos, en estricto orden de méritos y según al cargo postulado. Artículo 30º.- De la publicación del Resultado Final Los resultados finales del Proceso de Selección de Méritos para cubrir las plazas vacantes, serán publicados en la Página Web y en la sede institucional de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno, en la fecha establecida en el Cronograma (Artículo Nº 15 del presente Reglamento). INFORME FINAL DE LA COMISIÓN Artículo 31º.- Informe Final Concluido el proceso de selección, la Comisión remitirá el informe final al Consejo Directivo de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno, adjuntando los siguientes documentos: 1. Acta de Instalación 2. Acta Final del Concurso 3. Cuadro de Méritos 4. Expediente de los postulantes seleccionados. DISPOSICIONES FINALES Primera.- Aquella(s) plaza(s) que queden vacantes por renuncia del(os) postulante(s), serán cubiertas en estricto orden de mérito de acuerdo al puntaje obtenido.

6 6 Segunda.- La Comisión resuelve en instancia única toda petición o reclamo sobre el resultado final del concurso, el mismo que constará en acta respectiva, y comunicada al interesado por escrito. Tercera.- Los asuntos no previstos en el presente reglamento serán resueltos por acuerdo unánime de los miembros de la Comisión del Proceso de Selección. Cuarta.- En caso de no presentarse postulantes a alguna plaza convocada, esta se declarará desierta. Quinta.- Culminado el proceso de selección, los expedientes de los postulantes que no han sido seleccionados serán devueltos en la Oficina de Secretaría de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno; transcurrido los treinta (30) días calendario serán eliminados. Puno, febrero del 2012 LA COMISIÓN

7 7 ANEXO 01 PLAZAS VACANTES CARGO / ESPECIALIDAD Conciliadores especialistas en familia 05 Conciliadores especialista en materia 05 Civil Conciliadores en materia contractual 05

8 8 REQUISITOS PARA POSTULAR COMO CONCILIADOR AL CENTRO DE CONCILIACIÓN DE LA CÁMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCIÓN DE PUNO. 1. Solicitud dirigida al Presidente de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno, formato A (*). 2. Declaración jurada simple, formato B (*) 3. Declaración jurada simple de no tener incompatibilidad hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con algún miembro, funcionario o servidor de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. 4. Declaración jurada de no tener antecedentes: Penales, Policiales, Financieros y Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM (Presentar los originales de ser seleccionados). 5. Constancia de colegiatura habilitado (original). 6. Currículum Vitae no documentado, adjuntando acreditación emitida por el Ministerio de Justicia como conciliador y especialista como conciliador en familia, formato C (*); 7. Dos fotografías tamaño carné reciente (*) Descargar formatos, llenar y presentarlos impresos debidamente foliados en Secretaria de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno en horario de oficina de 8:30 a.m. a 1:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 6:30 p.m. ANEXO 01 PLAZAS VACANTES CARGO / ESPECIALIDAD Conciliadores especialistas en familia 05 Conciliadores especialista en materia 05 Civil Conciliadores en materia contractual 05 CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA FECHA ACTIVIDADES 22 al 28 febrero Publicación de la convocatoria 29 febrero Recepción de Currículum Vitae 01 marzo Entrevista Personal 02 marzo Publicación de Resultados.

9 9 Puno, de del 2012 FORMATO A Señores CONSEJO DIRECTIVO Cámara de Comercio y la Producción de Puno Jr. Ayacucho Nº 736 Ciudad.- Ref.: ACCEDER A PLAZA VACANTE CONVOCADA COMO : Atte.: Secretaria de la Comisión De mi consideración: Me dirijo a ustedes con relación al asunto de la referencia, a fin de solicitarles se sirvan evaluar currículum vitae del suscrito(a) quién postula para acceder una plaza vacante convocada para el Centro de Conciliación de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. Para tal efecto, cumplo con adjuntar mi currículum vitae, así como la Ficha de Inscripción y la Declaración Jurada, según los formatos que figuran en la página web de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. Atentamente,

10 10 DECLARACIÓN JURADA FORMATO B Yo,, identificado con DNI Nº domiciliado en del distrito de, provincia de y departamento de, Perú. Con teléfono Nº y, fax y dirección BAJO JURAMENTO DECLARO: Conocer el Decreto Legislativo Nº 1070, Ley de Conciliación, el Reglamento de Conciliación, así como el Estatuto y Código de Ética del Centro de Conciliación de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno, y me comprometo a cumplir fielmente dichas disposiciones. Asimismo, me comprometo a acatar las resoluciones y directivas que determine el Consejo Directivo. Firma: Fecha: Puno,.de. del 2012 La Comisión