Índice. Presentación de Rivendel 2. Píldoras formativas Estructura 3 Nuestros cursos 4. Cursos Estructura 5 Nuestras píldoras formativas 6

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2 Índice Presentación de Rivendel 2 Píldoras formativas Estructura 3 Nuestros cursos 4 Cursos Estructura 5 Nuestras píldoras formativas 6 Equipo de tutores 7

3 Presentación Rivendel Grupos y Organizaciones ( se constituyó en el año Desde entonces viene trabajando en la impartición de formación especializada en la gestión de las relaciones humanas y el desarrollo de habilidades y capacidades para trabajar en equipo. Para Rivendel la atención al alumnado resulta prioritaria. Aprovechando las posibilidades que ofrece nuestra plataforma online, centramos nuestro esfuerzo en ofrecer una forma de aprender amena en la que, además de los contenidos teóricos, tienen cabida casos prácticos, videos de apoyo y artículos escritos por profesionales de reconocido prestigio. De este modo logramos crear un entorno que favorece la participación a través del foro y del chat- y que posibilita el enriquecimiento de la actividad mediante las opiniones y puntos de vista expresados por los participantes. También forma parte de esta atención proporcionar una respuesta rápida y eficaz al alumno resolviendo las dificultades que pueda encontrar en su formación. Cada actividad cuenta con un/a tutor/a y un/a administrador/a que resuelven, en un máximo de 24 horas, cualquier duda o incidencia de carácter técnico o didáctico. Este catálogo recoge una muestra de la amplia oferta formativa que contiene nuestra plataforma online ( susceptible asimismo de ser adaptada a cada entidad, en función de sus necesidades y características. Arturo Palacios. ZARAGOZA. Don Pedro de Luna 1, 1º Zaragoza Tel formacion@rivendelsl.com Patricia Gento. SANTANDER Moctezuma, 4, 1º,' Of Santander Tel pgento@rivendelsl.com 2

4 Píldoras formativas Estructura Son pequeñas unidades formativas que pueden ser empleadas de forma autónoma o como parte de un curso. Su duración puede variar entre 2 y 5 horas. Su finalidad es ofrecer pautas y herramientas sobre un tema muy concreto. Su diseño está planteado para que el alumnado pueda acceder a la información de una manera muy amena y ágil. 3

5 Píldoras formativas Nuestras píldoras El ABC de la gestión del tiempo Se abordan los principios básicos para gestionar adecuadamente nuestro tiempo así como las principales metodologías para su planificación. Mejora del desempeño laboral a través del coaching Muestra las posibilidades de mejora que ofrecen en el desempeño laboral metodologías proveneintes del coaching como la COMPACTA, GROW o CAR. Preparación para una jubilación activa Aborda las posibles actitudes que es posible tener ante la jubilación así como las posibilidades que ofrece este cambio tan importante para el/la trabajador/a. Técnicas creativas Ofrece un variado menú de técnicas que resultan de utilidad para promover la creatividad en los equipos de trabajo. OTRAS PÍLDORAS El/la líder coach El corazón de los equipos de trabajo El arte de la reunión La cultura organizacional Prevención y afrontamiento del Moobing 4

6 Cursos Estructura Tienen una duración mínima de 15 horas. Permiten trabajar varios temas en profundidad alternando conceptos teóricos con supuestos y análisis prácticos. Se realizan en un tiempo mínimo de 3 semanas. Cada tema incluye un test autoevaluativo y un caso práctico que es comentado por el/la tutor de forma personalizada. 5

7 Cursos Nuestros cursos La inteligencia emocional en los equipos de trabajo Las emociones en el trabajo. La comunicación. La asertividad. La empatía. Habilidades relacionales. Equipos creativos. El cambio. Liderazgo en los equipos de trabajo Poder, jerarquía y liderazgo. Estilos de liderazgo. Habilidades relacionales del/a líder. El rol del director como guía y referencia. Comunicación eficaz Técnicas de comunicación. Tipos de comunicación. Nuevas tecnologías y comunicación. Comunicación y desarrollo profesional. Manejo de situaciones conflictivas Causas de los conflictos. La oveja negra y la tarea agredida. Técnica y arte de la negociación. Aspectos individuales y grupales de un conflicto. OTROS CURSOS Prevención y control del estrés Organización del trabajo y gestión del tiempo Equipos de trabajo eficientes Decisiones creativas y gestión de la innovación Riesgos psicosociales en el trabajo Nuestros cursos también pueden realizarse presencialmente 6

8 Cursos Equipo de tutores Montse Fornós Psicóloga-Psicoterapeuta. Grupoanalista. Miembro de la Sociedad Española de Psicoterapia y Técnicas Grupales. Psicóloga Clínica de Centro Asistencial de Calella (Barcelona). Ejercicio privado de la psicoterapia. Arturo Palacios Licenciado en Derecho. Psicodramatista. Formación en Grupoanálisis. Experto en Coaching Personal y Profesional. Formador de Grupos y Equipos de Trabajo en España y América Latina. Mª José Toca Psicóloga. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales: ergonomía y psicosociología. Técnico de Inserción Laboral. Formadora en recursos humanos. Silvia Egido Psicóloga-psicoterapeuta. Doctora en Psicología y Aprendizaje. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Técnico de Formación. Luis Palacios Psiquiatra-Psicoterapeuta. Biólogo. Grupoanalista y Psicodramatista. Miembro de la Asociación Grupoanalítica de Londres. Miembro de la Asociación Española de Psicodrama. Formador de Grupos y Equipos de Trabajo. 7

9 Zaragoza Don Pedro de Luna 1, 1º Tel formacion@rivendelsl.com Santander Moctezuma, 4, 1º, Of Tel