II Jornada IdISPa. El repte de la captació i retenció del talent investigador. Política de Recursos Humanos del Instituto De Salud Carlos III

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Claudia Segura Mora
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1 II Jornada IdISPa El repte de la captació i retenció del talent investigador Política de Recursos Humanos del Instituto De Salud Carlos III Victoria Ureña Subdirectora General d Investigació en Teràpia Cel lular i Medicina Regenerativa Institut de Salut Carlos III

PREDOC (4 años) POSTDOC (2-4 años) POST-DOC SENIOR (5 años) ESTABILIZACIÓN (4-5 años) CONSOLIDACIÓN (Indefinido) EUROPEO ERC Advanced Grants 5 años Intensificación 1 año/tºparcial NACIONAL ERC

2 PREDOC (4 años) POSTDOC (2-4 años) POST-DOC SENIOR (5 años) ESTABILIZACIÓN (4-5 años) CONSOLIDACIÓN (Indefinido) EUROPEO ERC Advanced Grants 5 años Intensificación 1 año/tºparcial NACIONAL ERC Consolidat or Grants 5 años Miguel Servet II 3 años Ramón y Cajal Ayudas para la creación de puestos de trabajo permanente (indefinido) n IF European 1-2 años IF Global 2-3 años ERC Starting Grants 5 años Juan Rodés 3 años Río Hortega 2 años Miguel Servet I 5 años Sara Borrell 3 años Ramón y Cajal Contratación de doctores 5 añosn Juan de la Cierva Formación 2 añosn Juan de la Cierva Incorporación 2 añosn ITN 3 años FSE 4-5 años Becas predoctorales 4 años PFI, i-pfis FPI, FPU

3 La carrera investigadora en el Sistema Nacional de Salud Consolidación por el sistema Postdoc Post-doc senior Estabilización Predoc MOVILIDAD Convocatorias AES (ISCIII)

Programa Estatal de Promoción e incorporación del talento y su

Investigador SNS Gestión de la Investigación en Salud Contratos

Contratos Miguel Servet I Programa I3SNS Contratos Rio Hortega

4 Programa Estatal de Promoción e incorporación del talento y su empleabilidad Bolsas de Ampliación Estudios Clínico Investigador Investigador SNS Gestión de la Investigación en Salud Contratos Intensificación Contratos Juan Rodés Contratos Miguel Servet II Contratos Miguel Servet I Programa I3SNS Contratos Rio Hortega Contratos i-pfis Contratos Sara Borrell Contratos PFIS Contratos GIN IIS FGIN

5 CONCESIONES DE LA AES 2015 Programa Estatal de Promoción e incorporación del talento y su empleabilidad Subprograma Actuación Concesiones 1. Contratos i-pfis: Doctorados IIS empresa en Ciencias y Tecnologías de la Salud 11 Formación 2. Ayudas predoctorales de formación en gestión de la investigación en salud (FGIN) Contratos Río Hortega Contratos de Gestión en Investigación en salud en los IIS acreditados 5 5. Contratos Miguel Servet Tipo I 30 Incorporación 6. Contratos Miguel Servet Tipo II Contratos Sara Borrell Contratos Juan Rodés Contratos para la intensificación de la actividad investigadora en el SNS 88 Movilidad 10. Movilidad de profesionales sanitarios e investigadores del SNS (M-BAE) Movilidad de personal investigador contratado en el marco de la AES (M-AES) 20 TOTAL 325

6 PERSONAL INVESTIGADOR Y TÉCNICO PROGRAMAS RRHH 890 Formación Incorporación Movilidad

7 CONCESIONES DE LA AES 2015 Programa Estatal de Fomento de la investigación científica y técnica de excelencia Subprograma Actuación Concesiones Fortalecimiento Institucional Generación de conocimiento 12. Incorporación de nuevos grupos al consorcio CIBER Proyectos Integrados de Excelencia en los IIS Proyectos de investigación en salud Proyectos de desarrollo tecnológico en salud Acciones complementarias Proyectos de Medicina Personalizada 5 TOTAL 700

8 CONSORCIOS CIBER

9 Estructuras en red: Plataformas científico-técnicas Área Temática PROGRAMA CIBER Bioingeniería biomateriales y nanomedicina GRUPOS INVESTIGADORES CONTRATADOS Formación académica Obesidad y Nutrición Diabetes y enfermedades metabólicas asociadas Enfermedades hepáticas y digestivas Enfermedades raras Enfermedades respiratorias Epidemiología y salud pública Salud Mental Enfermedades neurodegenerativas Doctor Licenciado Diplomado Técnico CIBER TOTAL

10 RETICS - ISCIII

11 Estructuras en red: Plataformas científico-técnicas Área Temática RED Total Actividades preventivas y promoción de la salud en Atención Primaria 14 Cáncer 119 Formación académica Enfermedades cardiovasculares 124 Enfermedades infecciosas Enfermedades oculares 19 Enfermedades renales 26 Enfermedades tropicales 15 Enfermedades vasculares cerebrales (Ictus) 17 Esclerosis múltiple 22 Fragilidad y envejecimiento 17 Inflamación y enfermedades reumáticas 21 Reacciones adversas a alérgenos y fármacos 18 Salud materno-infantil y del desarrollo 14 Servicios de Salud orientados a enfermedades crónicas 20 SIDA 64 Terapia Celular 48 Trastornos adictivos 25 TOTAL Doctor Licenciado Diplomado Técnico RETICS

12 Plataformas de Apoyo a la Investigación en Ciencias y Tecnologías de la Salud (PAICYTS) Área Temática Formación académica PLATAFORMAS Total RECURSOS BIOMOLECULARES Y BIOINFORMATICOS UNIDADES DE INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y ENSAYOS CLINICOS INNOVACIÓN EN TECNOLOGÍAS MÉDICAS y SANITARIAS BIOBANCOS Doctor Licenciado Diplomado Técnico PAICYTS TOTAL 296

13 PERSONAL INVESTIGADOR Y TÉCNICO CIBER 800 RETICS 623 PROGRAMAS RRHH 890 PAICTS 296 Formación Incorporación Movilidad

14 CONCESIONES DE LA AES 2015 Programa Estatal de Fomento de la investigación científica y técnica de excelencia Subprograma Actuación Concesiones Fortalecimiento Institucional Generación de conocimiento 12. Incorporación de nuevos grupos al consorcio CIBER Proyectos Integrados de Excelencia en los IIS Proyectos de investigación en salud Proyectos de desarrollo tecnológico en salud Acciones complementarias Proyectos de Medicina Personalizada 5 TOTAL 700

PERSONAL INVESTIGADOR Y TÉCNICO CIBER 800 PROYECTOS 338 RETICS 623 2.

15 PERSONAL INVESTIGADOR Y TÉCNICO CIBER 800 PROYECTOS 338 RETICS PROGRAMAS RRHH 890 PAICTS 296 Formación Incorporación Movilidad

16 Ayudas de RRHH ACTUACIÓN PERIODO CONCESIONES COMPLETAN ACTIVOS Río Hortega 2001, (57%) Juan Rodés

17 Ayudas de RRHH Predoctoral PERIODO CONCESIONES COMPLETAN ACTIVOS 294 (50%) I-PFIS Sara Borrell Miguel Servet Tipo I (51%) 323 (46%) Miguel Servet Tipo II

MIGUEL SERVET TIPO I AÑO % ESTABILIZACIÓN* 1998 (2005) 73,7% 1999 100,0% 2000 91,3% 2001 94,1%

18 MIGUEL SERVET TIPO I AÑO % ESTABILIZACIÓN* 1998 (2005) 73,7% ,0% ,3% ,1% ,3% ,2% ,7% ,6% ,0% *Respecto a los que finalizan el programa

19 ACTUACIONES DE LA AES 2015 Programa Estatal de Promoción e incorporación del talento y su empleabilidad Formación ,00 Incorporación ,50 Movilidad ,00 Total del Programa: ,50

20 Como / se han integrado en el SNS? Son actualmente investigadores? (IP de proyectos?) Dentro del SNS (IIS?, otros centros?) Fuera del SNS?, Fuera de España? Que tipo de contrato tienen actualmente?

22 La carrera investigadora en el Sistema Nacional de Salud Consolidación por el sistema Predoc Postdoc Post-doc senior Estabilización Compromiso de las instituciones: gerencias, direcciones científicas Evaluación Compromiso de las CCAA: Política de apoyo a la investigación en el SNS Evaluación y Reconocimiento carrera investigadora Apoyo a los IIS

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