JUVENTUD EMPRESA ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS Y PROFESIONALES DE SANTA CRUZ REGLAMENTO INTERNO

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1 JUVENTUD EMPRESA ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS Y PROFESIONALES DE SANTA CRUZ REGLAMENTO INTERNO

2 TITULO I DE LA ASOCIACIÓN CAPÍTULO PRIMERO DE LA DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y DURACIÓN Artículo 1.- Denominación.- La Asociación se denomina Asociación de Jóvenes Empresarios y Profesionales de Santa Cruz y su sigla distintiva es JUVENTUD EMPRESA. Artículo2.- Domicilio.- El domicilio legal de la Asociación es la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, Provincia Andrés Ibáñez, Departamento de Santa Cruz, Estado Plurinacional de Bolivia. Sus oficinas administrativas estarán ubicadas en la Calle René Moreno No. 258 Edif. Banco Nacional de Bolivia piso 9. Artículo 3.- Duración.- La Asociación tendrá una duración indefinida. CAPÍTULO SEGUNDO DE LOS OBJETIVOS Y FUNCIONES Artículo 4.- La Asociación tiene como objetivo principal promover la participación activa de los jóvenes empresarios y profesionales de Santa Cruz en el proceso de desarrollo económico, profesional y social del Departamento y del país, adoptando y desarrollando los principios de la libre empresa, de la ética y de la capacitación continua del profesional. Artículo 5.- Las funciones más importantes de la Asociación serán: a) Desarrollar actividades que estimulen y fortalezcan la libre iniciativa empresarial en el Departamento, en el país y fuera del país. b) Promover la capacitación de los afiliados en las diferentes ramas del conocimiento. c) Agrupar y representar a los jóvenes empresarios y profesionales de Santa Cruz. d) Buscar fuentes de financiamiento que permitan a la juventud empresarial y profesional, sin comprometer su patrimonio, crear nuevas empresas y/o fortalecer las existentes o para la obtención de becas o estudios de especialización. e) Procurar asesoramiento a sus afiliados en los campos económicos, jurídico, tecnológicos, etc. y cualquier otro campo que se considere necesario.

3 TÍTULO II DE LOS ASOCIADOS CAPÍTULO TERCERO DE LAS CLASES ASOCIADOS Artículo 6.- La Asociación reconoce tres clases de asociados: Activos, Distinguidos y Honorarios. Artículo 7.- Serán Asociados Activos las personas mayores de edad que no sobrepasen los cuarenta (40) años y que acrediten ser: a) Propietario, socio o accionista de una empresa nacional o internacional; y/o. b) Profesional de nivel medio, superior o licenciatura con funciones o cargos de jerarquía en una empresa o institución del medio. Artículo 8.- Serán Asociados Distinguidos los Ex-Presidentes de la Asociación, sin importar la edad que tuviesen. Artículo 9.- Serán Asociados Honorarios aquellas personas que, por su trayectoria y actividad en el ámbito empresarial se distingan y, a juicio del Directorio, merezcan tal reconocimiento. CAPÍTULO CUARTO DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS Artículo 10.- Los Asociados Activos tendrán los siguientes derechos: a) Gozar de todos los servicios, así como aprovechar las ventajas que brinda la Asociación. b) Participar de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias con derecho a voz y voto siempre que no mantuvieren deudas pendientes para con la Asociación, resultantes de las obligaciones económicas fijadas por el Directorio o de las Asambleas Generales. c) Solicitar al Directorio la intervención de la Asociación como ente mediador o conciliador ante cualquier organismo regional, nacional o internacional, excepto para asumir representación legal en asuntos patronales. d) Otros derechos reconocidos en el Estatuto. Artículo 11.- Las obligaciones de los Asociados Activos son las siguientes: a) Cumplir y velar por el fiel cumplimiento de los Estatutos y Reglamento Interno de la Asociación. b) Asistir a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias convocadas por el Directorio.

4 c) Cumplir con cuenta resolución se adopte en las Asambleas y con las que emanen de decisiones de Directorio. d) Otras obligaciones establecidas en el Estatuto. Artículo 12.- Los Asociados Distinguidos tendrán derecho a: a) Solicitar informes al Directorio cuando así lo consideren pertinente. b) Participar en las Asambleas Generales con derecho a voz y voto. c) Convocar a las Asambleas Generales, con la firma de por lo menos cinco (5) Asociados Distinguidos, con un motivo específico y previa consulta con el Tribunal de Honor. Artículo 13.- Los Asociados Distinguidos tendrán las siguientes obligaciones: a) Asistir a las Asambleas Generales. b) Contribuir con su experiencia y capacidad al logro de los objetivos de la Asociación, orientando la actividad de la Asociación a través del asesoramiento en los campos que les solicite el Directorio. TÍTULO III CAPÍTULO QUINTO DE LOS ÓRGANOS Artículo 14.- La Asociación tiene la siguiente estructura organizativa: a) Asamblea General (Ordinaria y Extraordinaria). b) Directorio c) Tribunal de Honor. d) Comité de Ética e) Gerencias Artículo 15.- La Asamblea General de Asociados es el órgano supremo de decisión de la Asociación y sus resoluciones son de cumplimiento obligatorio. Se distinguen dos clases de Asambleas Generales: Las Ordinarias y las Extraordinarias. Las Asambleas serán desarrolladas conforme a lo previsto en el Estatuto. Artículo 16.- El Directorio estará conformado por diez (10) miembros: Presidente, Vice-Presidente, Secretario, Tesorero y seis (6) Directores, todos aquellos con derecho a voz y voto. Asistirá solo con derecho a voz a las reuniones del Directorio el Gerente General de la Asociación que actuará como Secretario. Artículo 17.- Además de las atribuciones señaladas en los Estatutos, es atribución del Directorio: a) Cumplir y hacer cumplir los Estatutos de la Asociación.

5 b) Dirigir la Asociación con plenas facultades de representación, administración y decisión, salvo aquellas reservadas a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias. c) Concebir y desarrollar las actividades necesarias para alcanzar los objetivos establecidos en el artículo 5 del Estatuto, velando por la buena marcha de la Asociación. CAPÍTULO SEXTO DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS DIRECTORES Artículo 18.- Son atribuciones del Presidente: a) Asumir la representación legal de la Asociación. b) Presidir las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, así como las sesiones de Directorio. c) Suscribir a nombre de la Asociación todo tipo de acuerdos, tratados o convenios que sean de interés para la Asociación y que posibiliten el logro de sus objetivos. d) Elevar a la Asamblea Ordinaria para su consideración, la Memoria Anual y el Informe Económico de su gestión. e) Dirimir en caso de empate las votaciones de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, así como las votaciones de las Sesiones de Directorio. f) Velar constantemente por el fiel respeto a los Estatutos de la Asociación y por el cumplimiento de las resoluciones que emanen de las Asambleas ó de las Sesiones de Directorio. g) Proponer iniciativas y actividades que persigan el logro de los objetivos para los que la Asociación ha sido creada. h) Sin más limitaciones que las que establece la ley y los Estatutos de la Asociación, promover por todos los medios el fortalecimiento de la Asociación.

6 Artículo 19.- Serán atribuciones del Vicepresidente: a) Colaborar estrechamente al Presidente en todas las actividades a desarrollarse, formulando propuestas, desarrollando actividades y velando por el buen funcionamiento de la Asociación. b) Reemplazar al Presidente en caso de ausencia o impedimento y sucederlo en caso de ausencia, licencia, renuncia o muerte. c) Coordinar y apoyar las labores emprendidas por el Directorio. d) Reemplazar al Presidente en caso de ausencia o impedimento, asumiendo las asumiendo las atribuciones y facultades del mismo, así como las responsabilidades y sucederlo en caso de muerte. Artículo 20.- Serán atribuciones del Secretario: a) Colaborar al Presidente y a los Vice-Presidentes a través de la coordinación de las actividades del directorio de la asociación. b) Manejar y resguardar la documentación del Directorio. c) Firmar la correspondencia junto con el Presidente. d) Llevar el libro de Actas de las Asambleas Generales. e) Reemplazar al Vice-Presidente en caso de ausencia o impedimento y sucederlo en caso de muerte. Artículo 21.- Serán atribuciones del Tesorero: a) Reemplazar al Secretario General en caso de ausencia o impedimento. b) El manejo económico-financiero de la Asociación. c) La planificación presupuestaria de la Asociación. d) Elaborar los Estados Financieros de la Asociación. e) Informar periódicamente al directorio y a las asambleas cuando así se requiera, sobre la situación financiera de la Asociación. f) El tesorero es el responsable del manejo de las cuentas corrientes, cajas de ahorro u otras de la Asociación, debiendo autorizar los egresos conjuntamente con el Presidente. Artículo 22.- Será atribuciones de los Directores: a) Colaborar estrechamente a los demás integrantes del Directorio en todas las actividades que se emprendan. b) Conjuntamente con el Vice-Presidente, apoyar las actividades de los Departamentos de la Asociación Artículo 23.- Serán atribuciones de los Directores Alternos: a) Participar de las reuniones de directorio con derecho a voz y voto. b) Reemplazar a los Directores cuando estos falten a las reuniones y a las diferentes actividades en las que sea convocadas.

7 Artículo 24.- La Administración ejecutiva de la Asociación estará a cargo del Gerente General, quien será designado por el Directorio y dependerá directamente de éste, ejerciendo sus funciones en cumplimiento a los Estatutos, Resoluciones y directrices emanadas del Directorio. Son atribuciones del Gerente General: a) Administrar la Asociación. b) Cumplir con las instrucciones emanadas del Directorio. c) Asistir a las sesiones del Directorio en calidad de Secretario y con derecho a voz, excepto en los casos en que el Directorio disponga lo contrario. d) Garantizar un manejo administrativo eficiente de la Asociación. Wilfredo Rojo Ardaya Presidente Oscar Alberto Paz Gutiérrez Vice-Presidente Rafael Paz Aguilera Secretario Luis Gustavo Justiniano Landívar Tesorero María Claudia Saucedo Lozano María Gabriela Leigue Klinsky Rubén Alexis Rojo Jiménez Esteban Strauss Justiniano Mauricio Domínguez Baldiviezo José Antonio Alberti Úzqueda