2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Transcripción

1 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS AYUNTAMIENTO DE SANTANDER Bases por las que se regrá la convocatora para la provsón por el sstema concurso mértos l puesto Drector l Conservatoro Ataulfo Argenta, ncludo en la relacón puestos trabajo l Ayuntamento Santanr. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y REQUISITOS. El objeto la convocatora es la provsón, a través l sstema concurso mértos, l puesto trabajo ntfcado en la Relacón Puestos Trabajo l Ayuntamento Santanr (RPT) con el número 701/0891, nomnado Drector l Conservatoro. SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. El puesto Drector l Conservatoro se encuentra ncludo en la relacón puestos trabajo aprobada por la Corporacón con el número 891. Conforme a la referda relacón puestos trabajo, el sstema provsón es el concurso mértos, s ben dferencado l resto en que el tempo sempeño será temporalmente por perodos cuatro años, en los térmnos prevstos en el Decreto 5/2008. Tene asgnado el complemento stno corresponnte al nvel 28 y un complemento específco fjado para el año 2011 en ,58 euros. TERCERA. REQUISITOS. Para ser admtdos en el concurso mértos, los asprantes berán reunr y acredtar, a la fecha publcacón la corresponnte convocatora los sguentes: a) Tener una antgüedad al menos cnco años como empleado en la funcón públca docente. b) Haber mpartdo docenca drecta, durante un período gual duracón, en alguna las enseñanzas las que ofrece el centro al que se opta. c) Estar prestando servcos en el Conservatoro Muncpal Ataulfo Argenta, en alguna las enseñanzas las dcho centro, con una antgüedad en el msmo al menos un curso completo al publcarse la convocatora. d) Presentar un proyecto dreccón que ncluya, entre otros, los objetvos, las líneas actuacón y su evaluacón. Los requstos exgdos berán estar referdos al últmo día l plazo la presentacón solctus. La acredtacón l cumplmento los requstos prevstos en los apartados a), b) y c) se realzará por el Servco Personal l Ayuntamento Santanr, que emtrá una certfcacón, a nstanca l nteresado, ntro l plazo solctud. Aquellos canddatos en cuyo expente personal no conste alguno los requstos anterormente enumerados, berán justfcarlos medante certfcacón expedda por el Conservatoro Muncpal Ataulfo Argenta. CUARTA. PUBLICACIÓN DE LAS BASES. Las presentes bases y anexos se publcarán en el Boletín Ofcal Cantabra, en el Tablón anuncos l Ayuntamento Santanr y en la págna nsttuconal l msmo en Internet, Pág boc.cantabra.es 1/8

2 Los sucesvos anuncos que se rven la presente convocatora se publcarán en los tablones Anuncos l Ayuntamento Santanr y en la págna nsttuconal en Internet. QUINTA. SOLICITUDES. Las solctus partcpacón en el concurso mértos se presentarán en el plazo qunce días hábles, a partr l día sguente al la publcacón la presente convocatora en el Boletín ofcal Cantabra. Asmsmo, las solctus podrán presentarse en la forma establecda en el artículo 38.4 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. La solctud berá r acompañada la sguente documentacón: a) Documentacón acredtatva los mértos académcos y profesonales. b) Proyecto dreccón en los térmnos la base 2.b). SEXTA. COMISIÓN DE SELECCIÓN. De conformdad con en el Decreto 5/2008 la Comsón seleccón estará compuesta por: - Tres funconaros carrera, uno los cuales actuará como Presnte. - Tres membros l profesorado l Centro, propuestos por el Claustro profesores, los cuales el menor edad actuará como Secretaro con voz y voto. - Tres membros l Consejo Escolar, que no sean profesores. Las personas propuestas o sgnadas para actuar como membros la Comsón Seleccón berán abstenerse formar parte la msma cuando concurran las crcunstancas prevstas en el artículo 28 la Ley 30/1992, 26 novembre, y más normas relatvas a la posbldad formar parte los órganos seleccón. Los asprantes podrán recusarlos cuando concurra alguna dchas crcunstancas. En nngún caso pue formar parte la comsón seleccón el profesor asprante y, conformdad con el artículo la Ley Orgánca 2/2006, 3 mayo, Educacón, tampoco los alumnos los dos prmeros cursos educacón secundara oblgatora. S el drector l centro concurrera al proceso selectvo, se abstendrá convocar la sesón l Consejo Escolar sgnacón representantes en la Comsón Seleccón y partcpar en ella, y tambén en la sesón l Claustro en la que se sgne a los representantes l sector l profesorado en dcha Comsón, aplcándose en tal caso el régmen suplencas legalmente establecdo. En estos supuestos la convocatora tanto l Consejo Escolar como l Claustro la realzará el jefe Estudos. Asmsmo, cualquer otro profesor l centro que concurrera al proceso seleccón, se abstendrá partcpar en las sesones l Consejo Escolar y l Claustro ctadas anterormente. Para aquellos supuestos en que se produzcan stuacones recusacón, abstencón o mposbldad comparecenca a las sesones la comsón, se sgnará un suplente a cada ttular. Para la válda consttucón y funconamento la Comsón Seleccón se requerrá la presenca l presnte y secretaro, o en su caso, quenes le susttuyan y la mtad al menos sus membros. En cuanto al funconamento la Comsón Seleccón se estará a lo dspuesto para los órganos colegados en los artículos 64 y sguentes la Ley 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno la Admnstracón la Comundad autónoma Cantabra y artículos 22 y sguentes la Ley 30/1992. Las Comsones Seleccón tendrán las sguentes funcones: a) Valorar los mértos académcos y profesonales acuerdo con los crteros Pág boc.cantabra.es 2/8

3 baremacón establecdos en el anexo I las presentes bases, así como el proyecto dreccón cada uno los canddatos. b) Publcar en el tablón anuncos l centro corresponnte las puntuacones provsonales todos los canddatos. c) Resolver las reclamacones presentadas, elevando a fntva la lsta provsonal a la que se hace referenca en el apartado anteror. d) Proponer el nombramento l canddato selecconado. SÉPTIMA. DESARROLLO DEL CONCURSO. El concurso consstrá en dos fases elmnatoras: Fase 1.- Se valorarán los mértos académcos y profesonales que el asprante berá acredtar, conformdad con el baremo establecdo en el anexo I. Fase 2.- Se valorará el proyecto dreccón que recoja la propuesta drectva l asprante en relacón con el proyecto educatvo l centro. La valoracón los mértos académcos y profesonales alegados por los canddatos admtdos y l proyecto dreccón podrá sumar un total 25 puntos, dstrbudos la sguente forma: - Hasta un máxmo 15 puntos para mértos académcos y profesonales. - Hasta un máxmo 10 puntos para el proyecto dreccón, béndose obtener como mínmo 5 puntos para ser selecconado. La Comsón seleccón podrá entrevstar a los canddatos con la fnaldad completar la nformacón contenda en el proyecto dreccón y la acuacón l msmo al contexto l centro. La puntuacón que cada canddato obtenga por el proyecto dreccón será la meda artmétca las puntuacones conceddas por los membros la Comsón Seleccón, ajustada a las mlésmas. Cuando exsta una dferenca más dos puntos entre la calfcacón máxma y mínma, éstas serán automátcamente excludas, hallándose la puntuacón meda entre las calfcacones restantes. La puntuacón resultante l concurso mértos será la suma las obtendas en la valoracón mértos académcos y profesonales y en el proyecto dreccón. En caso empate en la puntuacón total los asprantes, éste se resolverá atenndo sucesvamente a los sguentes crteros: - mayor puntuacón en el proyecto dreccón. - mayor puntuacón en los mértos académcos y profesonales por el orn en que aparecen en el anexo I. - mayor puntuacón en los sub-apartados l baremo mértos, en el orn que aparecen en el anexo I. La Comsón Seleccón publcará las puntuacones otorgadas a los canddatos en el Centro y en el Tablón Anuncos l Ayuntamento Santanr. OCTAVA. NOMBRAMIENTO. Tras los nformes y actuacones que se consre necesaro efectuar en orn a la mejor eleccón l canddato, la Comsón Seleccón realzará la corresponnte propuesta nombramento al Concejal-Delegado Personal, quen dctará la oportuna resolucón. La resolucón nombramento se motvará con referenca al cumplmento por parte l canddato elegdo los requstos y especfcacones exgdas en la convocatora, y la competenca para procer al msmo. En todo caso berá quedar acredtada, como fundamento la resolucón adoptada, la observanca l procedmento bdo. Pág boc.cantabra.es 3/8

4 En ausenca canddatos, cuando la Comsón Seleccón no hubera selecconado a nngún asprante, el Concejal legado nombrará drector con carácter extraordnaro, por un período dos años, a un profesor que cumpla los requstos prevstos para ser canddato, sn perjuco que, antes ser nombrado drector, berá presentar un proyecto dreccón que ncluya, entre otros, los objetvos, las líneas actuacón y su evaluacón antes 31 dcembre l prmer curso escolar ejercco su cargo. Fnalzado el período dos años se proveerá por concurso mértos, con npennca la evaluacón quen haya ejercdo el cargo, sn perjuco que, una vez transcurrdos dcho período, s no se huberan presentado canddaturas o la Comsón Seleccón no hubera selecconado a nngún asprante, se podrá prorrogar el nombramento extraordnaro por dos años más, hasta completar el período máxmo cuatro años. NOVENA. TOMA DE POSESIÓN. El plazo para tomar posesón será tres días hábles s no mplca cambo resnca l funconaro, o un mes s comporta cambo resnca o el rengreso al servco actvo. El plazo toma posesón empezará a contarse a partr l día sguente al l cese, que berá efectuarse ntro los tres días hábles sguentes a la publcacón la resolucón l concurso. S la resolucón comporta el rengreso al servco actvo, el plazo toma posesón berá computarse s dcha publcacón. DÉCIMA. En lo no dspuesto en las presentes Bases se estará a lo dspuesto en el Decreto 5/2008, 10 enero, por el que se regula el procedmento para la seleccón, nombramento, evaluacón y cese l drector en los centros docentes públcos la Comundad Autónoma Cantabra. UNDÉCIMA. RECURSOS E IMPUGNACIONES. La presente convocatora y cuantos actos dmanen la msma, podrán ser mpugnados por los nteresados en la forma y plazos establecdos en la Ley 30/1992, Régmen Jurídcos las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. ANEXO I Baremo l Concurso Mértos para la provsón l puesto Drector en el Conservatoro Muncpal Ataulfo Argenta 1. Ejercco Cargos Drectvos (Máxmo 6 Puntos). 1.1 Por haber adqurdo una evaluacón postva tras su mandato 4 años o poseer la categoría Drector. Puntuacón: 1 punto Acredtacón: Certfcado acredtatvo reconocmento la categoría drector. 1.2 Por cada año como Drector Centros docentes Públcos. Puntuacón: 0.5 puntos. Por cada mes, fraccón año, se sumará 0.04 puntos. Acredtacón: fotocopa compulsada l documento justfcatvo l nombramento acompañado la toma posesón y l cese o, en su caso, certfcacón en la que conste que se contnúa en el cargo, en el momento la convocatora l concurso mértos. Pág boc.cantabra.es 4/8

5 1.3 Por cada año como Secretaro o Jefe Estudos centros docentes públcos. Puntuacón: 0.25 puntos. Por cada mes, fraccón año, se sumará 0.02 puntos. Acredtacón: fotocopa compulsada l documentos justfcatvo l nombramento acompañado la toma posesón y l cese o, en su caso, certfcacón en la que conste que se contnúa en el cargo, en el momento la convocatora l concurso mértos. 1.4 Por cada año como Jefe Estudos adjunto centros docentes públcos. Puntuacón: Por cada mes, fraccón año, se sumará 0.01 puntos. Acredtacón: fotocopa compulsada l documentos justfcatvo l nombramento acompañado la toma posesón y l cese o, en su caso, certfcacón en la que conste que se contnúa en el cargo, en el momento la convocatora l concurso mértos. 2. Trayectora profesonal (máxmo 4 puntos). 2.1 Por estar acredtado para el ejercco la dreccón los centros docentes públcos. Puntuacón: 0.50 puntos. Acredtacón: Fotocopa compulsada l documento acredtacón para la dreccón. 2.2 Por cada año en el sempeño servcos efectvos la funcón nspectora en Educacón. Puntuacón: 0.50 puntos. Por cada mes, fraccón año, se sumará 0.04 puntos (máxmo 2 puntos). Acredtacón: Hoja servcos en don se contemplen dchos servcos. 2.3 Por pertenecer al Cuerpo Catedrátcos Puntuacón: 0.20 puntos. Acredtacón: Fotocopa compulsada la acredtacón o pertenenca al cuerpo. 2.4 Por cada año servco como asesores Centros Formacón l Profesorado o sempeño puestos en centros drectvos la Admnstracón educatva, ncludos en la relacón puestos trabajo nvel complemento stno gual o superor al asgnado al cuerpo al que pertenece. Puntuacón:0.20 puntos. Por cada mes, fraccón año, se sumará 0.02 puntos (máxmo 1 punto). Acredtacón: Hoja servcos en don se contemplen dchos servcos. 2.5 Por cada año servcos efectvos prestados en la stuacón servco actvo como empleado públco los Cuerpos docentes, que sobrepase los cnco años exgdos como requsto. Serán computados los servcos que se huberen prestado en stuacón servcos especales, expresamente clarados como tales en el art. 87 la Ley 7/2007, 12 abrl l Estatuto Básco l Empleado Públco, así como las stuacones déntca naturaleza establecdas por dsposcones anterores a la menconada Ley y no rogadas por ésta. Igualmente será computado a estos efectos, el prmer año excenca por cudado famlares clarado acuerdo con la Ley 39/1999, 5 novembre. Puntuacón: 0.20 puntos. Por cada mes, fraccón año, se sumará 0.02 puntos. (Máxmo 1 punto). Acredtacón: Hoja servcos en don se contemplen dchos servcos. Pág boc.cantabra.es 5/8

6 2.6 Por cada año como coordnador cclo en Educacón Prmara o jefe partamento en Educacón Secundara o puestos análogos. Puntuacón: 0.20 puntos. Por cada mes, fraccón año, se sumarán 0.02 puntos (Máxmo 1 punto). Acredtacón: Certfcado la Secretaría l Centro con el vsto bueno l Drector. 2.7 Por cada año como representante l sector l profesorado en el Consejo Escolar un centro docente públco. Puntuacón: 0.20 puntos. Por cada mes, fraccón año, se sumará 0.01 puntos. (Máxmo: 1 punto). Acredtacón: Certfcado la Secretaría l centro con el vsto bueno l Drector. 3. Actvdas formacón y perfecconamento (máxmo 2.5 puntos) Solamente se tendrán en cuenta las actvdas formacón mpartdas por las Admnstracones Públcas, amás las realzadas por entdas públcas o prvadas que tengan conveno colaboracón con la Admnstracón Educatva o se ntegren ntro los planes formacón contnua los empleados públcos. 3.1 Actvdas formacón y perfecconamento relaconadas con la gestón y organzacón centros docentes organzadas por las Admnstracones públcas, Unversdas e nsttucones sn ánmo lucro que hayan sdo homologadas o reconocdas por la Admnstracón educatva. Puntuacón: a) Por cada actvdad con duracón gual o superor a 100 horas: 0.5 puntos. b) Por cada actvdad con duracón entre 30 y 99 horas: 0.30 puntos. c) Por cada actvdad entre 20 y 29 horas: 0.20 puntos. Acredtacón: Fotocopa compulsada l Certfcado, Dploma o documento acredtatvo la actvdad, en el que conste modo expreso el número horas. En el caso nsttucones sn ánmo lucro, berá acredtarse fehacentemente el reconocmento y homologacón los msmos. 3.2 Por la partcpacón en actvdas formacón en caldad ponente, profesor, drector o coordnador, relaconadas con aspectos la organzacón centros docentes o el sarrollo currcular, organzadas por las Admnstracones públcas, Unversdas e nsttucones sn ánmo lucro que haya sdo homologadas o reconocdas. Puntuacón: 0.05 puntos por cada 10 horas actvdas acredtadas. A estos efectos se sumarán las horas todas las actvdas, no puntuándose el resto l número horas nferores a 10. Máxmo: 0.50 puntos. Acredtacón: Fotocopa compulsada l Certfcado, Dploma o documento acredtatvo la actvdad, en el que conste modo expreso el número horas. 4. Mértos académcos y otros mértos (máxmo 2.50 puntos). 4.1 Por el título unverstaro Lcencado en cencas la Educacón (especaldad en Organzacón y Dreccón Centros Educatvos) Puntuacón: 0.50 puntos. Acredtacón: Fotocopa compulsada l título o certfcacón l abono los rechos expedcón. Pág boc.cantabra.es 6/8

7 4.2 Por el grado doctor Puntuacón: 0.30 puntos. Acredtacón: Fotocopa compulsada l título o certfcacón l abono los rechos expedcón. 4.3 Por cada título unverstaro Lcencado, Ingenero o Arqutecto, dstnto l alegado para el ngreso en el Cuerpo. Puntuacón: 0.30 puntos. Acredtacón: Fotocopa compulsada l título o certfcacón l abono los rechos expedcón. 4.4 Por cada título unverstaro Dplomado, Ingenero Técnco o Arqutecto Técnco, dstnto l alegado para el ngreso en el Cuerpo. Puntuacón: 0.20 puntos. Acredtacón: Fotocopa compulsada l título o certfcacón l abono los rechos expedcón. 4.5 Por partcpacón en actvdas expermentacón, nvestgacón o nnovacón educatvas. Solamente se tendrán en cuenta las actvdas formacón mpartdas por las Admnstracones Públcas, amás las realzadas por entdas públcas o prvadas que tengan conveno colaboracón con la admnstracón educatva. Puntuacón: Hasta 0.50 puntos. Acredtacón: Certfcacón o nforme la Dreccón General y órgano corresponnte. 5. Proyecto dreccón (máxmo 10 puntos). El proyecto dreccón, acuerdo con los recursos humanos y materales con que cuenta el centro, berá hacer referenca como mínmo a los sguentes aspectos: a) El molo organzacón y funconamento l centro y en especal, ejercco las competencas la dreccón para consegur los objetvos propuestos para el mandato. b) Los planteamentos pedagógcos, con especal hncapé en el molo atencón a la dversdad. c) El análss l contexto socal y las relacones con las nsttucones su entorno. d) La partcpacón los dstntos sectores la comundad educatva, preferentemente, con las famlas. e) Propuestas y estrategas concretas para favorecer la toleranca y la pacífca convvenca la comundad escolar, así como la prevencón y resolucón conflctos. f) La propuesta equpo drectvo. La extensón no berá superar un máxmo qunce folos y un mínmo z por una sola cara y a doble espaco. Se necesta obtener un mínmo 5 puntos para ser selecconado. ANEXO II Crteros evaluacón la funcón drectva 1. Dnamzacón los órganos goberno, partcpacón en el control y gestón los centros y los órganos coordnacón docente. Pág boc.cantabra.es 7/8

8 2. Colaboracón con la Admnstracón educatva en el cumplmento las leyes y dsposcones vgentes en matera educatva y cooperacón en el logro los objetvos educatvos y en los planes valoracón docente y evaluacón l centro. 3. Organzacón y gestón los recursos humanos y materales para proporconar una oferta educatva ampla y ajustada a las mandas socales. 4. Impulso y puesta en marcha programas nsttuconales e ncatvas nnovacón y formacón que mejoren el funconamento l centro, así como proyectos que contrbuyan a mejorar el proceso enseñanza-aprendzaje contemplando propuestas atencón a la dversdad. 5. Atencón al alumnado y sus famlas, ofrecendo nformacón y responndo a sus mandas. 6. Establecmento vías colaboracón con nsttucones y organzacones, que favorezcan la ntegracón l centro y comundad. 2011/8112 Santanr, 6 juno El concejal legado, Eduardo Arast Barca. Pág boc.cantabra.es 8/8