INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA

Transcripción

1 CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL 1. IDENTIFICACIÓN Título del Cargo: Financiamiento: Plazo o Vigencia del Contrato: Modalidad: Remuneración Mensual: Un (1) Especialista Temático para la Encuesta Continua de Empleo. TGN. A partir de la firma del contrato hasta el 31/12/2017 Personal Eventual. Bs (Nueve mil veintidós 00/100 Bolivianos). 2. ANTECEDENTES El Instituto Nacional de Estadística (INE) se constituye en el órgano ejecutivo y técnico del Sistema Nacional de Información Estadística cuya función es la de obtener, procesar y proporcionar información estadística que sirva para orientar el desarrollo socioeconómico del país. Desde el 2006 Bolivia está experimentado un profundo proceso de cambio en su dinámica política, el surgimiento de nuevos actores políticos y sociales y la redefinición de las relaciones entre el Estado y la sociedad. El Gobierno ha impulsado un nuevo modelo de desarrollo orientado, fundamentalmente, a la inserción de los sectores originarios tradicionalmente excluidos, y a la construcción de una economía mixta donde el Estado se convierte en el motor del desarrollo a través de la propiedad estatal exclusiva de los recursos naturales del país. Este contexto exige mejorar las capacidades técnicas e institucionales del INE para disponer de un flujo de información continuo de calidad sobre las condiciones de vida de los hogares para apoyar la formulación, evaluación y seguimiento de políticas sociales nacionales. En particular, es necesario contar con información estadística para responder a la demanda del Plan Nacional del Desarrollo en dos de sus cinco pilares "Bolivia Digna" (sector de salud, educación, saneamiento básico) y "Bolivia Productiva" (sector empleo), así como para la erradicación de pobreza extrema. 3. JUSTIFICACIÓN La Dirección de Censos y Encuestas, requiere la contratación de Un (1) Especialista Temático para la Encuesta Continua de Empleo que realice 1

2 tareas de coordinación, implementación, además de efectuar el seguimiento de las diferentes actividades administrativas resultantes de las Encuestas. 4. OBJETIVO Participar en el proceso de consistencia de la base de datos para garantizar la presentación oportuna de las estadísticas e indicadores de empleo a través del cumplimiento del cronograma. 5. FUNCIONES O ACTIVIDADES Se definen las siguientes Funciones o Actividades, siendo estas de carácter referencial/enunciativas y no así limitativas, pero si circunscritas para personal contratado con los programas y proyectos con los que cuentan el INE y el personal responsable de la ejecución del mismo: a) Participar en la organización, ejecución, supervisión y evaluación de la Encuesta Continua de Empleo. b) Elaborar el plan de tabulados de la encuesta continua de empleo para todos los módulos con el fin de que los mismos puedan proporcionar información de inconsistencias. c) Desarrollar criterios de consistencia y validación para la encuesta de continua de empleo. d) Actualizar permanente los instrumentos de codificación, manuales, documentos, archivos de procesos (sintaxis y do file), y archivos de reporte de resultados con la temática de empleo. e) Verificar la consistencia y codificación de la información de la encuesta continua de empleo. f) Elaborar, revisar y actualizar programas de cálculo de indicadores relacionados a la temática de empleo. g) Procesar y revisar estadísticas e indicadores a partir de la base de la encuesta continua de empleo. h) Elaborar las fichas técnicas de los indicadores. i) Documentar la operación estadística en el catálogo ANDA j) Ser responsable de los activos fijos que se le asignan durante su cargo, teniendo un buen uso k) Otras funciones que solicite su inmediato superior. 6. PERFIL DEL CARGO 6.1. Formación académica 2

3 Al menos Licenciatura con Título en Provisión Nacional en Estadística, Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial o ramas afines Experiencia General 2 años de experiencia profesional general a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional Experiencia Específica 1 año de experiencia profesional a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional en el área de Encuestas a Hogares y/o empleo Requisito de Idioma indígena originario (excluyente) El conocimiento de una lengua indígena originaria se ponderará en la evaluación final de postulante, debiendo ésta ser acreditada con la presentación de un certificado o una declaración jurada. El certificado debe ser emitido por la Escuela de Gestión Pública Plurinacional o Instituto de Idiomas avalado por la misma o Certificado de Universidad Pública Requisito de SIPASSE (excluyente) Para hacer efectivo su contrato, el postulante debe acreditar el Registro de Antecedentes de Violencia en Razón de Género (RAVRG) (en fotocopia simple) o que el mismo se encuentre en trámite acreditando el respectivo comprobante de inicio de trámite (en fotocopia simple) Curso Virtual de Formación Integral (excluyente) Haber aprobado el Curso Virtual de Formación Integral para Encuestadores y Censistas en la Escuela de Gestión Pública Plurinacional (EGPP). En el marco del reclutamiento de personal es importante aclarar que las personas que se postulen a los diferentes cargos, que convoque el INE deberán cumplir como requisito indispensable con el Curso de Capacitación Virtual colgado en la plataforma de la Escuela de Gestión Pública Plurinacional (EGPP) 3

4 6.7. Otros Requisitos Al menos un curso vencido de los sistema de Administración y Control Gubernamental que deben ser presentados cumplidos los tres meses de contrato, en caso de ser menor no será requerido. Al menos un curso vencido de software estadístico -informático (spss, stata, etc.) (Deseable) Complementarios (Deseables) - Tener disponibilidad de tiempo completo e inmediato. - Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión. - Cuidado en el manejo de la documentación a su cargo. - Capacidad de cumplimiento de cronogramas e instrucciones técnicas. - Alto grado de confidencialidad de los datos proporcionados por las empresas. - Facilidad de expresión oral y escrita para la exposición de ideas. - Experiencia en Censos y/o Encuestas, Económicas o Sociales. 6.9 Criterios de Evaluación para la calificación FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PUNTAJE FORMACIÓN: - Al menos Licenciatura con Título en Provisión Nacional en Estadística, Ciencias Económicas y Financieras, Ingeniería Comercial o ramas afines (20 PUNTOS) REQUISITO DE IDIOMA INDÍGENA ORIGINARIO ( EXCLUYENTE) - El conocimiento de una lengua indígena originaria se ponderará en la evaluación final de postulante, debiendo ésta ser acreditada con la presentación de un certificado o una declaración jurada (10 PUNTOS). 100 PUNTOS EXPERIENCIA GENERAL DE TRABAJO: - 2 años de experiencia profesional general a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional (30 PUNTOS). EXPERIENCIA ESPECÍFICA: - 1 año de experiencia profesional a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional en el área de Encuestas a Hogares y/o empleo (40 PUNTOS). 4

5 7. SUPERVISIÓN, APROBACIÓN DE INFORMES Y PERSONAL DE CONTRAPARTE El Director de Censos y Encuestas aprobará todos los informes, previo visto bueno del Jefe de Unidad de Operativos de Campo del Área Económica y el Responsable Nacional de la ECE. 8. INFORMES El personal contratado deberá presentar informes mensuales, los mismos deberán ser recibidos a satisfacción por el INE. 9. LUGAR El lugar donde se desarrollarán las actividades es en la ciudad de La Paz, en las Oficinas del Instituto Nacional de Estadística (INE). Cuando el personal requiera realizar viajes a nivel nacional para el cumplimiento de sus actividades y/o instrucciones de su inmediato superior, el INE cubrirá los gastos de los pasajes y viáticos de acuerdo a normativa vigente. 10. REMUNERACIÓN La remuneración será en forma mensual por un monto equivalente a Bs (nueve mil veintidós 00/100 Bolivianos). Este monto podrá ser prorrateado de acuerdo a los días trabajados cuando corresponde dicho cálculo. 11. VIGENCIA La vigencia del contrato será a partir de la firma del contrato hasta el 31/12/ PROPIEDAD INTELECTUAL. Los informes, estudios, programas informáticos, material producido y otros generados bajo los términos de este contrato, serán propiedad del INE, mismo que tendrá los derechos exclusivos para su publicación y difusión. 13. PROHIBICIONES. EI personal eventual contratado está prohibido de divulgar y/o utilizar la información obtenida como consecuencia de su trabajo, para fines distintos de los encargados específicamente. Del mismo modo no podrá usar los 5

6 documentos/productos ni contenido, resultante del presente trabajo en ningún acto, presentación, etc., si no cuenta con la autorización escrita del INE. 14. HORARIO DE TRABAJO El horario de trabajo se definirá de acuerdo a la programación de operativos de campo. 15. DOTACIÓN DE ACTIVOS Y SUMINISTROS. El INE proveerá al personal eventual de los activos fijos, materiales y suministros necesarios para el desarrollo de su trabajo. En caso de una eventual asignación de activos, solo procederá el pago final, previa acreditación de devolución de dichos bienes. 16. DEL CONTRATO DE PERSONAL EVENTUAL El contrato de personal eventual incluirá las clausulas pertinentes al desempeño de la labor y las referidas a la entrega de equipos y otras de seguro contra accidentes. Asimismo, el postulante deberá conocer los manuales técnicos y de comportamiento, mismos que forman parte del contrato. 6