JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZÁN:

Transcripción

1 DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO PARA LA JUSTIFICACIÓN DE UN DESPIDO, CASO CONTRARIO SE DECRETE ILEGAL E INJUSTO Y EN CONSECUENCIA SE ORDENE EL REINTEGRO A MI PUESTO DE TRABAJO EN IGUALES O MEJORES CONDICIONES.- MÁS A TÍTULO DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS EL PAGO DE LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR, ASÍ COMO EL RECONOCIMIENTO DEL PAGO DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS A LOS DEMÁS TRABAJADORES EN MI AUSENCIA.- COSTAS DEL JUICIO.- PETICIÓN Y PODER.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS. JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZÁN:, mayor de edad, soltera, Bachiller en Ciencias y Letras, hondureña, con Tarjeta de Identidad número, de este domicilio y con dirección particular en y teléfono. Con el debido respeto comparezco ante Usted a interponer DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE EMPLAZAMIENTO PARA LA JUSTIFICACIÓN DE UN DESPIDO, CASO CONTRARIO SE DECRETE ILEGAL E INJUSTO Y EN CONSECUENCIA SE ORDENE EL REINTEGRO A MI PUESTO DE TRABAJO EN IGUALES O MEJORES CONDICIONES.- MÁS A TÍTULO DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS EL PAGO DE LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR, ASÍ COMO EL RECONOCIMIENTO DEL PAGO DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS A LOS DEMÁS TRABAJADORES EN MI AUSENCIA.- COSTAS DEL JUICIO, misma que dirijo contra la ALCALDÍA MUNICIPAL DEL DISTRITO CENTRAL, para que la conteste por intermedio de su Representante Legal don, quien es mayor de edad, casado, Licenciado en Administración de Empresas, hondureño, de este domicilio y cuya dirección particular ratifico bajo juramento que ignoro, pero que para efectos de citación podrá ser ubicado en las oficinas de la Alcaldía Municipal del Distrito Central, sito en la Colonia 21 de Octubre, en el Plantel que ocupa la A.M.D.C. en Tegucigalpa, M.D.C.- Demanda que fundamentamos en los hechos y consideraciones legales siguientes: HECHOS Y OMISIONES I) Comencé a laborar en la ALCALDÍA MUNICIPAL DEL DISTRITO CENTRAL, a partir del 27 de julio del 2002, nombrada en el puesto de CONSERJE y posteriormente ascendida al puesto de AUXILIAR DE ARCHIVO, dependiente del Instituto de Desarrollo Municipal. Devengando un último salario ordinario mensual de SIETE MIL SEISCIENTOS TREINTA Y CUATRO LEMPIRAS EXACTOS (L.7,634.00).

2 II) Se me canceló del puesto que venía desempeñando mediante Acuerdo de Cancelación No. de fecha 03 de enero del 2013, con efectividad a partir del 04 de Enero del En dicha cancelación se me invocándome como supuesta causa de despido: la inhabilidad o la ineficiencia manifiesta del trabajador que haga imposible el cumplimiento del contrato. III) Es criterio de los Tribunales y han sido reiterativos en establecer que en la nota de despido debe expresarse concretamente la causa y los hechos que motivan el mismo; es obligación del patrono, al momento de entregar la nota de despido, indicar los hechos concretos que, en su sentir, constituyen la justa causa. La determinación del contrato de trabajo equivale a una sanción, por lo cual el trabajador tiene derecho a conocer con precisión los hechos en que se funda la decisión del patrono y no simplemente que se le transcriban causales del Código del Trabajo. El Juez debe velar porque no se produzca en el ánimo del trabajador confusión ni equívoco de indefensión en el ejercicio de su acción impugnatoria, lo que no ocurre con el simple anuncio del despido. La nota sin indicación clara de los hechos de despido es ineficaz y deja de llenar la forma exigida por el Artículo 117 del Código del Trabajo, que ordena a quien termina unilateralmente el contrato de trabajo, señalar en forma expresa las causas o motivos que justifiquen su conducta, sin que puedan incluirse nuevas razones posteriormente, con lo cual la parte afectada tiene la posibilidad de conocer, previo a cualquier debate judicial, las causas de terminación, sin que pueda ser sorprendido dentro del proceso con hechos o motivos para uno desconocidos, por lo tanto no se pueden indicar las causas en abstracto o genéricamente, sino que es necesario precisar los hechos específicos que sustentan la determinación; el sentido de la norma es permitir que la otra parte conozca las razones de la finalización unilateral de la relación de trabajo. Además, de conformidad con el Artículo 49 del Código del Trabajo que establece que el objeto del período de prueba por parte de patrono es apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones de trabajo. Asimismo señala que el período de prueba no puede exceder de 60 días y es considerado la etapa inicial del Contrato de Trabajo. Por lo que en mi caso, que tengo de laborar para la A.M.D.C., un poco más de 10 años, por lo que resulta absurdo, ilegal e injusto, cancelarme por supuesta inhabilidad o ineficiencia manifiesta. Es por ello que por VÍA DE ALEGACIÓN O DEFENSA ALEGO PRESCRIPCIÓN. IV) Es evidente que en la nota de despido únicamente se me señala una causa de terminación del Contrato de Trabajo de las estipuladas en el Artículo 112 del Código del Trabajo, pero el patrono faltó a la obligación que le impone el Artículo 117 del Código del Trabajo, de señalar en la nota de despido la causa o motivo concreto del mismo. Además el despido se produce en franca violación del Artículo 129 de la Constitución de la República que garantiza la estabilidad de los trabajadores en sus empleos, de acuerdo con las características de las industrias y profesiones, y las justas causas de separación.

3 V) En mi caso ha sido reiterativo mi despido, ya que fui cancelada sin justa causa el 29 de diciembre del 2008 y reintegrada a mi puesto de trabajo el 14 de abril del 2011, produciéndose el mismo en franca violación del Artículo 129 de la Constitución de la República que garantiza la estabilidad de los trabajadores en sus empleos, de acuerdo con las características de las industrias y profesiones, y las justas causas de separación. VI) Después de haber intentado un Arreglo Conciliatorio ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, sin que el mismo resultare satisfactorio, di por agotado el trámite Administrativo-Gubernativo previo a la vía judicial el miércoles veinte (20) de febrero del año dos mil trece (2013). LO QUE SE DEMANDA Emplazo a la ALCALDÍA MUNICIPAL DEL DISTRITO CENTRAL, para que por intermedio de su representante legal, el Alcalde Municipal, don, justifique la causa de mi despido, caso contrario en Sentencia Definitiva, este Juzgado decrete ilegal e injusto la cancelación por no estar ajustado a derecho el mismo; en consecuencia se ordene el Reintegro a mi puesto de trabajo en iguales o mejores condiciones, con el pago de salarios dejados de percibir a título de indemnización por daños y perjuicios, con el reconocimiento de los derechos otorgados a los demás trabajadores en mi ausencia y las costas del juicio, por ser reiterativo mi despido sin una causa justa y legal. CUANTÍA DE LA DEMANDA Esta demanda por ser de Reintegro, es de cuantía indeterminada, pero una vez firme la Sentencia condenatoria respectiva deberá liquidárseme lo que corresponda a salarios dejados de percibir, con el reconocimiento de los derechos adquiridos por los demás trabajadores en mi ausencia, desde la fecha de terminación de mi relación laboral hasta que con sujeción a las normas procesales quede firme la sentencia condenatoria respectiva y las costas del presente juicio, por ser reiterativo mi despido sin una causa justa y legal. MEDIOS DE PRUEBA DE QUE HARÉ USO Para acreditar los extremos de la presente demanda haré uso de los siguientes medios probatorios: INTERROGATORIOS DE LAS PARTES, DOCUMENTOS PÚBLICOS Y PRIVADOS, MEDIO TÉCNICOS DE REPRODUCCIÓN DEL SONIDO Y DE LA IMAGEN E INSTRUMENTOS TÉCNICOS, TESTIFICAL, PERITAJE Y RECONOCIMIENTO JUDICIAL. FUNDAMENTOS DE DERECHO

4 Fundamento la presente demanda en los artículos siguientes: 1, 64, 70 párrafo tercero, 80, 82, 127, 128, 129, 134 de la Constitución de la República; 1, 2, 3, 4, 5, 8, 18, 19, 20, 21, 25, 26, 50, 94, 95, 96 numeral 11, 110, 113, 349, 360, 361, 376, 664, 665, 669, 690, 691, 700, 703,704, 705, 708, 858 y demás aplicables del Código del Trabajo; 81 numeral 2 del Código Procesal Civil; 1 y 40 de la Ley de Organización y Atribuciones de los Tribunales; Decreto Legislativo N de fecha 23 de octubre de 1997, que deroga el artículo 101 de la Ley de Municipalidades; y el Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo suscrito entre al A.M.D.C. y el SITRAMUDIC. PETICIÓN Y PODER Al Juzgado de Letras del Trabajo del Departamento de Francisco Morazán, con muestras de mi acostumbrado respeto PIDO: Tener por presentada esta demanda, admitirla con los documentos que se acompañan y las copias simples; mandar a citar personalmente en legal y debida forma a la ALCALDÍA MUNICIPAL DEL DISTRITO CENTRAL, a través de su representante legal, el Alcalde Municipal, don, para que conteste la presente demanda en el término de ley, si no la contestare seguirle el juicio en su Rebeldía; si contestándola se allana, sin más trámites señalar fecha para sentencia; y si contestándola, se opone, señalar la correspondiente audiencia de conciliación y fracasada que sea la misma, señalar las de trámite que sean necesaria hasta dictar sentencia definitiva en la que se declare CON LUGAR esta demanda y se condene a la ALCALDÍA MUNICIPAL DEL DISTRITO CENTRAL, a través de su representante legal a reintegrarme al puesto de trabajo que venía desempeñando en iguales o mejores condiciones, más a título de indemnización por daños y perjuicios el pago de los salarios dejados de percibir, con el reconocimiento de los derechos adquiridos por los demás trabajadores en mi ausencia, desde la fecha de terminación de mi relación laboral hasta que con sujeción a las normas procesales quede firme la sentencia condenatoria respectiva y las costas del presente juicio, por ser reiterativo mi despido sin una causa justa y legal. Por tratarse de una institución del Estado solicito que esta demanda sea notificada al Procurador General del Trabajo por si tuviere interés en participar en la defensa de la institución demandada. Para que me represente en los trámites posteriores de este asunto, CONFIERO PODER a, quien es mayor de edad, soltera, Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, miembro inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras con carné número, hondureña, de este vecindario y residencia, quien despacha sus asuntos profesionales en, Teléfono, correo electrónico, a quien le otorgo todas las facultades generales del mandato judicial y las especiales de desistir en primera instancia de la acción deducida, absolver posiciones, renunciar de los recursos y términos legales, conciliar, transigir, aprobar convenios, percibir, sustituir y delegar, consignadas en el Artículo 81 numeral 2 del Código Procesal Civil.

5 Tegucigalpa, M.D.C.,