Coaching de Salud y Bienestar Programa de Entrenamiento Profesional Edición 2015

Transcripción

1 Coaching de Salud y Bienestar Programa de Entrenamiento Profesional Edición Buenos Aires Argentina info@latincoaching.com

2 Propósito Entrenar a profesionales relacionados con la salud, en el desarrollo de competencias específicas de coaching para guiar a las personas a lograr y mantener hábitos que les permitan lograr su máximo nivel de salud y bienestar. Objetivos de la formación: Esta valiosa experiencia de aprendizaje se basa en la promoción de conocimientos profundos de los modelos de atención de salud integrales y en distinciones sobre el comportamiento humano como ser único y dinámico. Desarrolla habilidades efectivas para el entrenamiento en temas de salud, de personas y grupos, como también la capacidad de crear asociaciones dinámicas con aquellas personas que desean adoptar los cambios de estilo de vida, que les ayudarán a alcanzar sus metas a corto y largo plazo, para llevar adelante vidas satisfactorias y saludables. El Coach de Salud es un nuevo profesional que emerge como agente de transformación para facilitar que las personas asuman el manejo personal de sus cuidados, sostengan hábitos saludables, y desarrollen la auto-eficacia para vivir en equilibrio, plenitud y bienestar.

3 Beneficios: Conocer en profundidad la medicina integrativa y las áreas de salud. Adoptar cambios personales que le permitan ser modelo de vida saludable. Formarse para facilitar que las personas clarifiquen sus metas de salud y próximos pasos. Aprender a motivar cambios de comportamientos y actitudes beneficiosas para la salud. Incorporar nuevas metodologías, técnicas y habilidades en sus prácticas de coaching, para generar conciencia de la importancia del autocuidado. Guiar a las personas a ser capaces de reducir el impacto negativo de sus enfermedades. Ampliar sus oportunidades profesionales en nuevos y diversos ámbitos de desempeño. Contribuir a la promoción de la salud en general. Integrar equipos multidisciplinarios. Facilitar recursos y herramientas para la prevención. Cultivar la calidad de vida. Motivar la proactividad para llevar adelante una vida plena y armoniosa. Proveer información de riesgos para la salud y facilitar la toma de decisiones. Guiar la planificación del progreso y aprendizaje de sus clientes. Compartir una visión integradora de la salud que abarca la nutrición, actividad física, relaciones, desarrollo personal, profesional, conexión cuerpo.mente, espiritualidad y relación con el entorno.

4 Contenidos Modulo I: Fundamentos de coaching, salud y bienestar. Modulo II: La rueda y áreas de salud. Modulo III: Visión, plan y objetivos de coaching de salud y bienestar. Modulo IV: Emociones y salud. Modulo V: Competencias profesionales de coaching. Modulo VI: Coaching y cambios de comportamiento. Módulo VII: Enfermedades crónicas más comunes. Estrés y ansiedad. Módulo VIII: Comunicación directa y entrevista motivacional. Módulo IX: Conducción de las reuniones de coaching. Metodología La metodología de entrenamiento se basa en la práctica permanente de habilidades de coaching, en experiencias de promoción y tratamiento de la salud. Se orienta al autoconocimiento y al empleo de las habilidades para facilitar el desarrollo del potencial. Con actividades, casos, ejercicios individuales y grupales, rol-plays, simulaciones, mapas, esquemas, resolución de situaciones. Ética y Deontología Intimidad y confianza con el cliente. Presencia y conciencia abierta de coaching. Establecer el acuerdo. Escuchar activamente. Preguntas poderosas. Comunicación directa. Creación de conciencia. Diseño del método de acción. Planificación y definición de metas. Administración del progreso y el nivel de responsabilidad y compromiso. Los contenidos y recursos de auto-aprendizaje son actualizados en forma permanente, con acceso directo a fuentes de información de alta calidad, que disponemos para los alumnos. Valoramos, motivamos y facilitamos el uso de herramientas tecnológicas, por lo cual preparamos a los participantes para el ejercicio del coaching presencial y virtual, integrando el aprendizaje de tales modalidades.

5 Por qué Latincoaching? Nuestros programas de Formación Profesional incluyen los siguientes beneficios: Workshopspresenciales de entrenamiento y práctica profesional. Workshopsvirtuales a través de nuestra plataforma de capacitación online. Modalidad opcional 100% virtual. Guías y actividades de autoaprendizaje. Campus virtual para la gestión del entrenamiento. Feedbackperiódico sobre el desarrollo de las habilidades del alumno-coach. Seguimiento del alumno-coach basados en los más altos estándares de la profesión. Asignación de un Mentor-Coach responsable del seguimiento del alumno-coach. Reuniones individuales de feedbackde proceso y evaluación. Prácticas de coaching supervisadas con feedback individual. Prácticas de presentación del alumnocoach. Reuniones de trabajo en grupos de estudio. Evaluación final de práctica de coaching. Instructores seniory coachesexpertos en diversidad de contenidos. Materiales de capacitación. Aulas propias equipadas con confort, actualidad y servicios. Sesión de coaching individual a disposición del alumno-coach durante su formación. Oportunidades de pasantías y prácticas de coaching. CD Coaching para el Camino a disposición del alumno-coach. Acceso a recursos y biblioteca de Latincoaching. Acceso a eventos de actualización y networking. Experiencia al servicio del alumno. Somos una empresa creada para facilitar el desarrollo del máximo potencial de las personas, equipos y organizaciones.

6 Programa 2014 DE CIERRE ABRIL MAYO JUNIO JULIO DICIEMBRE EVALUA DE PROCESO Y FEEDBACK BENEFICIOS: Descuento a grupos de 3 o más participantes. Descuento en matrícula por inscripción anticipada. LUGAR DE REALIZACIÓN: Sede Ciudad de Bs. As. de Latincoaching. Campus Virtual. Información: TE/FAX: info@latincoaching.com DIRECCION DEL PROGRAMA: Lic. Claudia A. Castellanos Directora de Latincoaching Member of: