"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del P,.,,, INFORME LEGAL NºOgg SERVIR GG-0

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download ""Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del P,.,,, INFORME LEGAL NºOgg -2010-SERVIR GG-0"

Transcripción

1 Presidenci a del Con sejo de Ministros "Año de la Consolidación Económica y Social del P,.,,, INFORME LEGAL NºOgg SERVIR GG-0 AUTORHlllO NACIONAL íl!l ~rnv~.~. ~ Ci~IL GtRElltl.. Ul PUIJTICAS Ol. r_,es t10n DE RE CURSOS lili~ l/\nos A De Asunto Referencia Descriptor Fecha BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Hu anosil E e l B l J.. o Firma fu~.. or... _I '-:J._Y:... MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica Consulta formulada por el Órgano de Control Institucional del Gobierno Regional Lambayeque respecto de los ingresos de los médicos nombrados que son designados en cargo de confianza Oficio Nº GR.LAMB/ORCI Remuneración de servidores nombrados Desplazamiento de personal sujeto al Decreto Legislativo N 276 Lima, 2 6 ABR 2010 a "(.ro. Me dirijo a usted con relación al documento de la referencia, mediante el cual el Jefe del Órgano de Control Institucional del Gobierno Regional Lambayeque solicita se absuelva una consulta sobre los ingresos que deben percibir los médicos cirujanos que teniéndola condición de nombrados en el Sector Salud, son designados en cargos de confianza en otra institución ~[ ública. (i "J 1 Antecedentes y Base Legal 1.1 De acuerdo con lo establecido en el artículo 8 del Decreto Legislativo N Ley de Trabajo Médico, "son modalidades de trabajo: la asistencial, docente, administrativa, de investigación, producción y otras relacionadas con el acto médico". 1.2 El Reglamento de la Ley de Trabajo Médico aprobado mediante Decreto Supremo N SA en los artículos 8, 9, 10, 11, 12, 13 y 14 desarrolla las modalidades de trabajo médico, seña lando lo siguiente: "Artículo 8.- El trabajo asistencial es el dedicado a la atención médica Integral de las personas, que comprende la promoción de h6bitos de vida saludable, la prevención de riesgos de enfermedades, as( como la recuperación y rehabilitación de la salud. (Resaltado agregado) Artículo 9.- El trabajo médico legal es el dedicado a la realización de peritajes y pericias médico legales.

2 Presidencia Artículo 10.- El trabajo administrativo es el dedicado a planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar o evaluar las actividades de las instituciones y establecimientos dedicados a la atención de la salud.(resaltado agregado) Artículo 11.- El trabajo docente es el dedicado a programar, organizar, desarrollar o supervisar actividades de educación y capacitación en salud. Artículo 12.- El trabajo de investigación es el dedicado a la búsqueda y adecuación de nuevos conocimientos, tecnologías y técnicas para el cuidado de la salud. Artículo 13.- El trabajo de producción intelectual es el dedicado a: publicaciones, proyectos y diseños de tecnologías, equipos u otros materiales de uso médico. Artículo El servicio simultáneo de las modalidades anteriormente descritas no es incompatible. Se efectúa de acuerdo al carga del médico y su nivel de carrera." 1.3 Asimismo, el artículo 15 del Decreto Legislativo N 559 establece que el ingreso a la Carrera Médica se realiza por concurso, en la condición de nombrado y en los establecimientos de salud de menor complejidad.,) ALO~( ~ 'P. 1.4 El literal h) del artículo 10º del Decreto Legislativo N Decreto Legislativo que crea la, establece como una de sus funciones, opinar de manera vinculante sobre las materias de su competencia; las cuales están contextualizadas en el marco de las políticas que en materia de gestión de la compensación, entre otras, emita de manera progresiva la Autoridad. 1f Análisis o ~, ~ e la competencia de SERVIR 2.1 Las competencias de SERVIR para emitir opiniones en materia del servicio civil están contextualizadas en el marco de las políticas que en materia de gestión del empleo e ingreso al servicio civil, entre otras, emita de manera progresiva SERVIR. Siendo SERVIR un órgano rector que define, implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado, no puede entenderse que como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales de cada entidad. En ese sentido, debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y alcance de la normativa sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí. sin hacer alusión a asuntos concretos o específicos; por lo tanto, las conclusiones de la presente opinión no se encuentran vinculadas necesariamente a situación particular alguna. De la contratación en el Estado 2.2 De acuerdo con lo establecido en el Decreto Legislativo N Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, Ley N Ley Marco del Empleo Público y el Decreto Legislativo Nº que crea la del 2

3 ~ Presidencia Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el ingreso a la carrera administrativa, empleo público y servicio civil, se realiza mediante concurso público y previo cumplimiento de los requisitos para el puesto, plaza o grupo ocupacional, según sea el caso. 2.3 La relación que se genere entre la persona que brinda sus servicios en una determinada entidad del Estado, dependerá del régimen laboral o estatutario al que se encuentre sujeto su personal, conforme a las leyes de creación o Reglamento de Organización y Funciones de la respectiva entidad Cabe precisar que, en el caso submateria, complementariamente se aplica la Ley específica del Trabajo Médico, en todo aquello que expresamente se encuentre regulado en ésta, como por ejemplo la remuneración derechos de los profesionales de la salud, niveles de la carrera, la jornada asistencial, entre otros. De lo señalado precedentemente, se desprende que los temas comunes a las personas que se relacionan con el Estado, como por ejemplo procesos de desplazamiento en el Sector Público, licencias por enfermedad, por paternidad o maternidad, entre otros, se regulan por la norma que regula el régimen laboral o estatutario en el que se encuent ra el personal de la entidad Respecto al desplazamiento, en el régimen estatutario regido por el Decreto Legislativo N 276 se establece que un servidor puede ser desplazado para desempeñar diferentes funciones dentro o fuera de su entidad. Constituyendo la designación y el encargo, entre otras, modalidades de desplazamiento. En efecto, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 77 del Reglamento de la Carrera Administrativa, aprobado mediante Decreto Supremo Nº PCM, la designación consiste en el desempeño de un cargo de responsabilidad directiva o de confianza por decisión de la autoridad competente en la misma o diferente entidad. Cabe recordar que las designaciones sólo proceden para el caso de ca rgos de confianza y hasta el nivel de Director General e inmediato inferior. Asimismo, las designaciones en el caso de los servidores nombrados, se realiza con reserva de la plaza de carrera, para cuando culmine la designación, el servidor reasuma sus funciones del nivel que corresponde. 1 Se precisa que en el Sector Público se tiene identificado dos reg(menes, el público y el privado, regulados por los Decretos Legislativos Nº 276 y A dicha conclusión se llega, de una lectura concordada de lo sei'lalado en los artículos 49, 53 y 55 del Reglamento de Ja Ley de Trabajo Médico, referidos al otorgamiento de licencias, programas de bienestar o incentivos, asl como el término de la carrera, en los que se menciona que dichas situaciones se regulan conforme a las disposiciones del Decreto Legislativo Nº

4 , # '. -~.. Presidencia Es importante mencionar que previo a la designación debe verificarse la existencia de plaza en el Presupuesto Analítico, lo cual implica acreditar que la entidad, cuenta con el correspondiente presupuesto para el cargo previsto en el Cuadro para Asignación de Personal. En cambio, mediante el encargo se autoriza a un servidor de carrera el desempeño de funciones de responsabilidad directiva dentro de la entidad. Encargo que da derecho a percibir la diferencia entre la remuneración total del servidor encargado y el monto único de la remuneración total de la plaza materia del encargo. Ahora bien, de acuerdo a la definición contenida en los Lineamientos para la elaboración y aprobación del cuadro para asignación de personal, aprobados mediante Decreto Supremo Nº PCM, "Cargo es el elemento básico de una organización. Se deriva de la clasificación previsto en el CAP de acuerdo a la naturaleza de las funciones y nivel de responsabilidad que ameritan el cumplimiento de requisitos y calificaciones para su cobertura". 2.6 De lo señalado precedentemente se desprende que cuando un servidor de carrera es designado para desempeñar un cargo de responsabilidad directiva o de confianza, ya sea en la misma u otra entidad, éste es con prescindencia de su nivel que hubiese alcanzado en su grupo ocupacional, toda vez que las funciones a desempeñar en otro cargo no serán las mismas, y por consiguiente, los requisitos también serán distintos. Cabe reiterar que la prescindencia a la que aludimos, no significa que el profesional médico pierda su nivel de carrera, sino que, mientras ejerza el cargo en el que ha sido designado, su retribución se deriva de dicho cargo y no de el de carrera. Nótese que tanto en la designación como en la encargatura, las funciones a desempeñar son en cargo distinto al que el servidor de carrera (o contratado) se encuentra. 2.8 Es necesario recordar que conforme lo dispuesto en el artículo 16 del Decreto Legislativo N 559 concordado con el artículo 33 de su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº SA, la Carrera Médica se estructura en 05 niveles, a los cuales se accede sobre la base de requisitos cuya satisfacción posibilita la progresión de la Carrera, pero no necesariamente el cambio o modificación de cargo. Sin embargo, la designación supone la realización de funciones y roles propios de otro cargo previsto en el CAP de la misma o distinta entidad, e incluso con un monto distinto como remuneración por dichas funciones, aprobada en su correspondiente Escala o Política Remunerativa, así como contar con la respectiva disponibilidad presupuesta!. 2.9 En ese sentido, en tanto los profesionales médicos nombrados sean adicionalmente designados en cargos de confianza en otra entidad y realicen funciones diferentes a las que venían desempeñando de acuerdo al nivel de carrera alcanzado, sus remuneraciones corresponderán ser asumidas por la nueva entidad o nuevo empleador, de acuerdo al monto que se encuentre fijado y aprobado en su correspondiente Escala o Política Remunerativa. 4

5 Presidencia Cabe precisar que, como una de las características de la designación es que en el caso de los servidores de carrera se reserva la plaza, la cual no es sino la dotación presupuesta! que se considera para las remuneraciones, la remuneración que le corresponde de acuerdo al nivel alcanzado por el profesional médico nombrado y designado en cargo de confianza, se suspende, en tanto desempeñe las funciones propias del cargo de confianza en entidad distinta. 111 Conclusiones 3.1 la Ca rrera Médica se estructura por niveles. 3.2 La designación de un servidor de carrera en un cargo de responsabilidad directiva o de confianza, conlleva asumir las funciones propias de dicho cargo así como recibir la remuneración fijada y aprobada en la Escala o Política Remunerativa de la Entidad. Finalmente, remito para su consideración el proyecto de Oficio de respuesta respectivo para vuestra visación y de estimarlo pertinente, trámite correspondiente ante la Presidencia Ejecutiva. Atentamente, OAJ/MMC/tnr c/tnr/2010/lnformes/lngresos de los médicos en cargos de confianza 5

Gerencia General. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa"

Gerencia General. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa 11 Autoridad Nacional [CARGó1 INFORME LEGAL Nº OC 1-2009-ANSC/OAJ A De Asunto Ref. Fecha Abog. BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos Abog. MANUEL MESONES CASTELO Jefe

Más detalles

Gerente de Políticas de Gestión de Recursos MANUEL MESONES CASTELO. Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica

Gerente de Políticas de Gestión de Recursos MANUEL MESONES CASTELO. Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica ' ' Oficina de Asesoría Jurídica "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per ~, - -- ~------- "Año de la Consolidación Económica y Social del Peru"AUTORIOPD NACIONAL e~l lier' 1 ; ':

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú ' f ~,.t ht INFORME LEGAL N li(/ > -200-SERVIR/GG-OAJ A De BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Asunto Referencia Descriptor Plazas

Más detalles

Gerencia General. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa"

Gerencia General. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa 1 INFORME LEGAL N2 WO -2009-ANSC/OAJ A De BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Hu MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la.,_... s ~--------- AUTORID llo NACIONAL Dfl SERVIC''1 r

Más detalles

RECIBIDO Firma:.~-~--- Hor<:i:.. 3 -~--'- -~-----

RECIBIDO Firma:.~-~--- Hor<:i:.. 3 -~--'- -~----- !: " Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" " Año de la Consolidación Económica y Social del Perú" A De Asunto Referencia Descriptor INFORME LEGAL Nº t I -200-SERVIR/GG-OAJ.., _. --... -

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú Lima, 3 O SEP 2010 OFICIO Nº.$ J ::f -2010-SERVIR/PE Señor ROGELIO ONCIHUAY RAMÍREZ Servidor del Proyecto Especial Madre de Dios Gobierno Regional Madre de Dios Presente.- Asunto Referencia Consulta sobre

Más detalles

"Decenio de la~ Personas con Discapacidad en el Perú 11 "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de la~ Personas con Discapacidad en el Perú 11 Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad "Decenio de la~ Personas con Discapacidad en el Perú 11 Lima, r1 1J ABR 2012 OFICIO N9 / {),f' -2012-SERVIR/PE Señor EDILBERTO TERRY RAMOS Jefe de Oficina General de Recursos Humanos Ministerio de Trabajo

Más detalles

#Decenio de!as Personas con Discapacidad en el Perú" JORGE ARRUNÁTEGUI GADEA Gerente (e) de Políticas de Gestión de Recursos Humanos

#Decenio de!as Personas con Discapacidad en el Perú JORGE ARRUNÁTEGUI GADEA Gerente (e) de Políticas de Gestión de Recursos Humanos #Decenio de!as Personas con Discapacidad en el Perú" "Af\o del Centenario de Machu Picchu para el mundo" INFORME LEGAL N P?k -2011-SERVIR/GG-OAJ A De Asunto Referencia JORGE ARRUNÁTEGUI GADEA Gerente (e)

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad --..,, ~ - -. - ~.). ' -::.,:'~:.c~i _~ - ~.ca INFORME LEGAL N!! S Ó j -202-SERVIR/GG-OAJ A De Asunto Referencia Fecha MARIANA BALLÉN TALLADA Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos MANUEL

Más detalles

Gerencia General. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa"

Gerencia General. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa .111 1 ' Autoridad Nacional de Asesoría Jurídica INFORME LEGAL Nº O}V-2009-ANSC/OAJ A De Abog. BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos Abog. MANUEL MESONES CASTELO Jefe

Más detalles

" Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" " Año de la Consolidación Económica y Social del Perú" BEATRIZ ROBLES CAHUAS

 Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú  Año de la Consolidación Económica y Social del Perú BEATRIZ ROBLES CAHUAS " Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" " Año de la Consolidación Económica y Social del Perú". '.. " Oficina de Asesoría Jurídica INFORME LEGAL Nº JJJ -2010-SERVIR/GG-OAJ A De Asunto Referencia

Más detalles

Autoridad Nacional del Servicio Civil. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

Autoridad Nacional del Servicio Civil. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú Presidencia del Consejo de Ministros Autoridad Nacional del Servicio Civil Presidencia Ejecutiva Lima, 1.5 SEP 2010 "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú" OFICIO N 4f0-2010-SERVIR/PE Señorita

Más detalles

Gerencia. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa" Abog. BEATRIZ ROBLES CAHUAS

Gerencia. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa Abog. BEATRIZ ROBLES CAHUAS '.,. 111 INFORME LEGAL Nº/0 i- -2009-ANSC/OAJ A Abog. BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos De Asunto Ref. Fecha Abog. MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Forma de Cálculo

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú" Consulta sobre percepción de beneficios

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú Consulta sobre percepción de beneficios Lima, 3 O NOV 2010 Señor ASABEDO FERNÁNDEZ CARRETERO Secretario General Ministerio de Educación Presente.- Consulta sobre percepción de beneficios MINISTERIO DE EDUCA 10 OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO

Más detalles

... - - INFORME LEGAL N!! l.f J../:f. MARIANA BAUÉN TALLADA Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos

... - - INFORME LEGAL N!! l.f J../:f. MARIANA BAUÉN TALLADA Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos D=~:~ 1 2 -:- -:::~: ~ ~.. - -~ - - -,-. - ~,.., ' - r ~,,..., ""'--"---~._ -,... - - - -~ J-. _nocimiento de Nuestra

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú Lima, 1 4 OCT 2010 OFICIO N ~ 4 (o -2010-SERVIR/PE Señor SANTIAGO CHAU NOVOA Gerente de Unidad de la Gerencia de Administración Provias Nacional Jirón Zorritos 1203 Lima.- Asunto Opinión sobre incompatibilidad

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año der Centenario de Machu Picchu para el mundo"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año der Centenario de Machu Picchu para el mundo "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año der Centenario de Machu Picchu para el mundo" INFORME LEGAL Nº ~Jf. -2011 SERVJR/GG OAJ A De Asunto Referencia Descriptor Fecha. JORGE ARRUNÁTEGUI

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad uma, O 9 ABR Wl2 OFICIO Nº 44 ;{ -2012-SERVIR/PE Señora KARINA APAZA MINI Jefa de la Oficina de Recursos Humanos Ministerio de Cultura Presente.- Referencia Oficio N" 275-2011-0RH-OGA/MC Tengo el agrado

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad '\ - -. - - -.,_' - - - 1 ' ' r_..._ - - ~,-., ~ - ~ - -... - ~-- - ::..... ' -.... _.::, - - - - - INFORME LEGAL N2 l\ q.q -2012-SERVIR/GG-OAJ A MARIANA BALLÉN TALLADA Gerente de Políticas de Gestión

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" Lima, 2 O MAR 2012 OFICIO Nº 3 b t -2012-SERVIR/PE Señor ROBERTO LUIS SHIMABUKU AZATO Director General Instituto Nacional de Salud del Niño Presente.-

Más detalles

p,_rfr.',!_ d dac. O:lii..,...,. J> ~ _.. del S1~:v1cio Civi!

p,_rfr.',!_ d dac. O:lii..,...,. J> ~ _.. del S1~:v1cio Civi! - "' - - p~ ~ :1a r1 -.,,, p,_rfr.',!_ d dac. O:lii..,...,.. -....- '1t'i (.jn,< ":.P '.,11111~(. -... J> ~ _.. del S1~:v1cio Civi! "Decenio de las Personas con Discapacida(f en el Perú" "Año del Centenario

Más detalles

"Decenio de las Personas con Disc;apacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Disc;apacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad : =- -=. - _._._ -~ - - - - ~ - - -. -.. :..... - - -... - - - - -~ ~ ~~ -- -- - -..._ - - - _... "Decenio de las Personas con Disc;apacidad en el Perú" INFORME LEGAL N2 6 ~B -202-SERVIR/GG-OAJ A MARIANA

Más detalles

INFOBM~ L!GM. NI 'S ' \)) 2011-SERVlg/GG.OAJ

INFOBM~ L!GM. NI 'S ' \)) 2011-SERVlg/GG.OAJ ~ ~,.. 2{ :: n a~ Ct' I -. -.:.(11;1\ "Decenio de las Personas con Discapacidad en el PerúH "Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo" INFOBM~ L!GM. NI 'S ' \)) 2011-SERVlg/GG.OAJ A De MARIANA

Más detalles

Autoridad Nacional del Servicio Civil.

Autoridad Nacional del Servicio Civil. ... ". Presidencia. del Consejo de M inistros del Servicio Civil....... _.,: - :.,,, A De Asunto INFORME LEGAL Nº 4f:o-2012-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecut ivo MARIANA BALLÉN

Más detalles

Autoridad Nacional.. del Servicio Civil 1. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo"

Autoridad Nacional.. del Servicio Civil 1. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo Presidencia Autoridad Nacional.. del Servicio Civil 1.,. ' )...., PrE;?sidencia.. Ejecutiva. Lima, D 9 MAY znrt "Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo" OFICIO N 41 R -2011-SERVIR/PE Señor DANIEL

Más detalles

Reglamento del Decreto Legislativo 1025 Aprobado el 17 de enero de 2010 mediante Decreto Supremo 009-2010-PCM

Reglamento del Decreto Legislativo 1025 Aprobado el 17 de enero de 2010 mediante Decreto Supremo 009-2010-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1025 Aprobado el 17 de enero de 2010 mediante Decreto Supremo 009-2010-PCM TÍTULO PRELIMINAR CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES SOBRE LA CAPACITACIÓN Y LA EVALUACIÓN

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad Lima, O 9 ABR 20t2 OFICIO Ne 4 4 j -202-SERVIR/PE Señor LUIS MANUEL GUZMAN SALAS Procurador Público del Estado Congreso de Ja República Presente.- Asunto Cumplimiento de sentencia judicial AUfORIDM NACIONAl

Más detalles

Sobre los empleados de confianza en la Administración!Pública

Sobre los empleados de confianza en la Administración!Pública "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" A De Asunto Referencia JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo JANEYRI BOYER CARRERA r.:. Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio

Más detalles

ROL DE SERVIR EN CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN

ROL DE SERVIR EN CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN ROL DE SERVIR EN CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN 1. Cuál es el rol de SERVIR en materia de capacitación y evaluación de las personas al servicio del Estado? La Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR es

Más detalles

Gerencia General. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa"

Gerencia General. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa INFORME LEGAL Nº OH -2009-ANSC/OAJ A DE REFERENCIA ASUNTO FECHA NURIA ESPARCH Presidenta Ejecutiva Abog. MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Carta N 004-EOOOO-EP-2009 Opinión sobre supuesta incompatibilidad

Más detalles

APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA (O) DECRETO SUPREMO Nº 004-2002-SA

APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA (O) DECRETO SUPREMO Nº 004-2002-SA APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA (O) DECRETO SUPREMO Nº 004-2002-SA CONCORDANCIAS: D.S. Nº 004-2004-SA R.M. Nº 568-2004-MINSA EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que mediante

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad" ,, "N TALLADA

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad ,, N TALLADA w.,.. -, - ' -. ~ - - - -. ~ -. --. - 1 - - - -~ - - -- - ~L -od,_ Í.. ~.~:... a A De Asunto,, "N TALLADA A~TOAIOAO N~CIONAL DEL SERVICIO CIVIL MA.RIANA BA uc GtRENCIA DE POLJTICAS DE GESTIÓN DE Gerente

Más detalles

SALUD APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY DE TRABAJO CIRUJANO DESTISTA - LEY Nº 27878 DECRETO SUPREMO Nº 016-2005-SA (26/07/2005)

SALUD APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY DE TRABAJO CIRUJANO DESTISTA - LEY Nº 27878 DECRETO SUPREMO Nº 016-2005-SA (26/07/2005) SALUD APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY DE TRABAJO CIRUJANO DESTISTA - LEY Nº 27878 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: DECRETO SUPREMO Nº 016-2005-SA (26/07/2005) Que mediante Ley Nº 27878, se aprobó

Más detalles

TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DICTAN DISPOSICIONES RELATIVAS A LA OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES Y CENTROS MÉDICOS ASISTENCIALES DE REPORTAR AL MINISTERIO LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTES PELIGROSOS

Más detalles

APRUEBAN REGLAMENTO DEL RÉGIMEN ESPECIAL PARA GOBIERNOS LOCALES

APRUEBAN REGLAMENTO DEL RÉGIMEN ESPECIAL PARA GOBIERNOS LOCALES APRUEBAN REGLAMENTO DEL RÉGIMEN ESPECIAL PARA GOBIERNOS LOCALES EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: DECRETO SUPREMO Nº 041-2014-PCM Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, estableció en la

Más detalles

REPÚBLICA DE COLOMBIA. yf' ~ 'r' . -~. \.. ",--,:? MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiÓN SOCIAL

REPÚBLICA DE COLOMBIA. yf' ~ 'r' . -~. \.. ,--,:? MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiÓN SOCIAL ,.,. REPÚBLICA DE COLOMBIA yf' ~ 'r'. -~. \.. ",--,:? MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCiÓN SOCIAL Dfc~JgG 055 DE 2015 * A #~ v ~ ) Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General

Más detalles

INEI. Aprueban Directiva Normas Técnicas para el Almacenamiento y Respaldo de la Información procesada por las Entidades de la Administración Pública

INEI. Aprueban Directiva Normas Técnicas para el Almacenamiento y Respaldo de la Información procesada por las Entidades de la Administración Pública INEI Aprueban Directiva Normas Técnicas para el Almacenamiento y Respaldo de la Información procesada por las Entidades de la Administración Pública RESOLUCION JEFATURAL Nº 386-2002-INEI Lima, 31 de diciembre

Más detalles

E S T R U C T U R A D E L E M P L E O P Ú B L I C O C O L O M B I A N O

E S T R U C T U R A D E L E M P L E O P Ú B L I C O C O L O M B I A N O E S T R U C T U R A D E L E M P L E O P Ú B L I C O C O L O M B I A N O Antecedentes: Evolución normativa 1938 Constitución Política Creación de instancias que marcaron la actual institucionalidad en la

Más detalles

REGLAMENTO QUE ESTABLECE DISPOSICIONES RELATIVAS A LA PUBLICIDAD, PUBLICACIÓN DE PROYECTOS NORMATIVOS Y DIFUSIÓN DE NORMAS LEGALES DE CARÁCTER GENERAL

REGLAMENTO QUE ESTABLECE DISPOSICIONES RELATIVAS A LA PUBLICIDAD, PUBLICACIÓN DE PROYECTOS NORMATIVOS Y DIFUSIÓN DE NORMAS LEGALES DE CARÁCTER GENERAL REGLAMENTO QUE ESTABLECE DISPOSICIONES RELATIVAS A LA PUBLICIDAD, PUBLICACIÓN DE PROYECTOS NORMATIVOS Y DIFUSIÓN DE NORMAS LEGALES DE CARÁCTER GENERAL DECRETO SUPREMO Nº 001-2009-JUS Publicado en el Diario

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Rev.1: 17 Agosto 2015 Rev.1: 11 Septiembre 2015 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Aprobando mediante Resolución de Gerencia General N 046-2015 de fecha 26 Junio 2015 ELABORADO

Más detalles

POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS PRESENTACIÓN

POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS PRESENTACIÓN POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS PRESENTACIÓN La actual administración, ha dado un nuevo enfoque al factor humano, dándole una orientación estratégica al Departamento de Personal, por lo que ha implementado

Más detalles

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO APRUEBAN NORMAS REGLAMENTARIAS DE LA LEY Nº 28791 QUE ESTABLECE MODIFICACIONES A LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO:

Más detalles

Decreto Supremo Nº 008-2006-ED

Decreto Supremo Nº 008-2006-ED Decreto Supremo Nº 008-2006-ED Aprueban los Lineamientos para el Seguimiento y Control de la Labor Efectiva de Trabajo Docente en las Instituciones Educativas Públicas. El Presidente de la República CONSIDERANDO:

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú . Lima, 5 OC1 ZHW Señor HARALDO CRUZ NEGRÓN Intendente Nacional (e) de Recursos Humanos Superintendencia Nacional de Administración Tributaria - SUNAT Presente.-... ----- --- ~- - -.-... -- - -..... -...

Más detalles

.. ~ - _').. '..._,' '-. - -

.. ~ - _').. '..._,' '-. - - .. ~ - _').. '..._,' '-. - - - ' r - T ' "'~r!':":"s"'..:::~ - :~ Polític.as de Gestión. :'f ~ del Servicio Civil : ~- _,;J ' ~. A De Asunto Referencia INFORME TÉCNICO N 482-2013-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS

Más detalles

Normas Generales de Auditoría Gubernamental

Normas Generales de Auditoría Gubernamental Normas Generales de Auditoría Gubernamental Resolución CGE/094/2012 27 de agosto de 2012 NE/CE-011 N O R M A D E C O N T R O L E X T E R N O NORMAS GENERALES DE AUDITORÍA GUBERNAMENTAL DISPOSICIONES

Más detalles

Dado en la Casa de Gobierno. Pág. 1/6

Dado en la Casa de Gobierno. Pág. 1/6 NORMAS BÁSICAS DEL SISTEMA NACIONAL DEL RESIDENTADO MÉDICO DECRETO SUPREMO Nº 008-88-SA EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que por el Decreto Supremo Nº 036-86-SA de fecha 27 de Noviembre de 1986,

Más detalles

ABCÉ DEL DECRETO REGLAMENTARIO DE TELETRABAJO

ABCÉ DEL DECRETO REGLAMENTARIO DE TELETRABAJO ABCÉ DEL DECRETO REGLAMENTARIO DE TELETRABAJO GENERALIDADES DEL DECRETO DE TELETRABAJO QUÉ ES EL TELETRABAJO? El Teletrabajo es una forma de organización laboral, que se da en el marco de un contrato de

Más detalles

La presente Directiva tendrá vigencia a partir del día siguiente de su aprobación y por un periodo de Tres (03) años.

La presente Directiva tendrá vigencia a partir del día siguiente de su aprobación y por un periodo de Tres (03) años. DIRECTIVA ADMINISTRATIVA Nº 001-2013-SA-DS-HSR- UCA/OARRHH NORMA INTERNA DE ATENCION MÉDICA Y PRESTACION DE INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL SANTA ROSA I. OBJETIVOS

Más detalles

Procedimiento para la para la coordinación de actividades empresariales en instalaciones de la universidad

Procedimiento para la para la coordinación de actividades empresariales en instalaciones de la universidad Página: 1/17 Procedimiento para la para la coordinación Índice 1. OBJETO... 2 2. CLIENTES / ALCANCE... 2 3. NORMATIVA... 2 4. RESPONSABLES... 3 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO... 3 6. DIAGRAMA DE FLUJO... 13

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pen'1" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pen'1 Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pen'1" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático" INFORME TÉCNICO N'. 639-2014-SERVIR/GPGSC,e\. 'T' ÓRTi~-.i\h',, ;ce ;co

Más detalles

EL GERENTE, En uso de sus atribuciones legales y en especial por las conferidas mediante acuerdo No. 007 del 28 de Marzo de 2005 y, CONSIDERANDO:

EL GERENTE, En uso de sus atribuciones legales y en especial por las conferidas mediante acuerdo No. 007 del 28 de Marzo de 2005 y, CONSIDERANDO: EL GERENTE, En uso de sus atribuciones legales y en especial por las conferidas mediante acuerdo No. 007 del 28 de Marzo de 2005 y, CONSIDERANDO: Que el decreto 785 de 2005 establece el sistema de nomenclatura

Más detalles

MANUAL DE REFERENCIA

MANUAL DE REFERENCIA GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE HACIENDA Dirección de Presupuestos MANUAL DE REFERENCIA GUÍA PARA IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2000 SISTEMA DE AUDITORÍA INTERNA Versión 05 Diciembre 2008 INDICE Introducción...

Más detalles

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN EL SECTOR EDUCATIVO

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN EL SECTOR EDUCATIVO ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN EL SECTOR EDUCATIVO OBJETO. El presente Documento de Especificaciones Técnicas tiene por objeto establecer los requisitos mínimos

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú J Lima, O 7 OCT 2010 OFICIO N S-3;;( _2010-SERVIR/PE 1 -~.;;. ;."':1rl7:'l1:c:-rs A..,...,,..,.~,,..,... -. EL CORREO DEL PER-l.J ADMDN. L!MA - 1,1 2 OCT 2010 SERV. ESPECIAL r~acional SEH Señor JUAN MENDOZA

Más detalles

TÍTULO PRIMERO... 1 DISPOSICIONES GENERALES... 1

TÍTULO PRIMERO... 1 DISPOSICIONES GENERALES... 1 ÍNDICE Pág. TÍTULO PRIMERO... 1 DISPOSICIONES GENERALES... 1 CAPÍTULO I... 1 ASPECTOS GENERALES... 1 Artículo 1. FINALIDAD DEL REGLAMENTO ESPECÍFICO... 1 Artículo 2. MARCO JURÍDICO. 1 Artículo 3. ARTÍCULO

Más detalles

~. ""'~. Subgerencia de Racionalización y Estadistica: "Proponer, elaborar y adualizar diredivas, procedimientos,

~. '~. Subgerencia de Racionalización y Estadistica: Proponer, elaborar y adualizar diredivas, procedimientos, MIRAFLORES ~ GERENCIA MUNICIPAL RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N ) D1-2013-GM/MM Miraflores, 1 3 JUN. 2013 CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con los literales "h" y "r" del artículo 68 del Reglamento de

Más detalles

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (S. COOP.) SOC. LIMITADAS LABORALES (S.L.L.) ASOCIACIONES

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (S. COOP.) SOC. LIMITADAS LABORALES (S.L.L.) ASOCIACIONES DEFINICIÓN Constituye un tipo de sociedad, con regulación propia, en la que el protagonismo corresponde a sus socios trabajadores, por delante de la participación que posean en el capital de la misma.

Más detalles

REGLAMENTO DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES : PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES

REGLAMENTO DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES : PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES REGLAMENTO DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES : PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES 1 REGLAMENTO DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES: PRACTICAS PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES Artículo 1 Objetivo

Más detalles

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Diversificación productiva y del Fortalecimiento de la Educación

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Diversificación productiva y del Fortalecimiento de la Educación SERVICIO PARA LA DEFINICIÓN DE METODOLOGÍAS E INTRUMENTOS RELACIONADOS A LOS PROCESOS DE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL, BIENESTAR SOCIAL Y COMUNICACIÓN INTERNA 1. Antecedentes La Autoridad Nacional del

Más detalles

NOVEDADES WEB. Procedimiento de comunicación de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales

NOVEDADES WEB. Procedimiento de comunicación de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales NOVEDADES WEB Procedimiento de comunicación de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales A continuación, presentaremos los cambios normativos en cuanto al procedimiento

Más detalles

a) Unidades de desintoxicación: Aquellas unidades hospitalarias que realizan tareas de desintoxicación para toxicómanos en régimen de internamiento.

a) Unidades de desintoxicación: Aquellas unidades hospitalarias que realizan tareas de desintoxicación para toxicómanos en régimen de internamiento. ORDEN DE LA CONSEJERÍA DE CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN, POR LA QUE SE REGULA LA ACREDITACIÓN DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN A TOXICÓMANOS (Boletín Oficial de Castilla y

Más detalles

FIDEL CASTRO RUZ, Presidente del Consejo de Estado de la República de Cuba. HAGO SABER: Que el Consejo de Estado ha aprobado lo siguiente:

FIDEL CASTRO RUZ, Presidente del Consejo de Estado de la República de Cuba. HAGO SABER: Que el Consejo de Estado ha aprobado lo siguiente: FIDEL CASTRO RUZ, Presidente del Consejo de Estado de la República de Cuba HAGO SABER: Que el Consejo de Estado ha aprobado lo siguiente: POR CUANTO: A partir del triunfo de la Revolución y con la creación

Más detalles

PROCESO CAS N 00020-2014-SUNAFIL LA COMISION

PROCESO CAS N 00020-2014-SUNAFIL LA COMISION PROCESO CAS N 00020-2014-SUNAFIL LA COMISION CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE LA SUNAFIL I.

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HONORIO DELGADO- HIDEYO NOGUCHI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA 2004 Pág. 2 de 24 INDICE PAG. CAPÍTULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y CAPÍTULO II CAPÍTULO

Más detalles

II.- RECONOCIMINIENTO DE LA SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. III.- VALORACIÓN DE LA SITUACIÓN DE DEPENDENCIA.

II.- RECONOCIMINIENTO DE LA SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. III.- VALORACIÓN DE LA SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. I.- QUÉ ES LA DEPENDENCIA. II.- RECONOCIMINIENTO DE LA SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. III.- VALORACIÓN DE LA SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. IV.- GRADOS Y NIVELES DE DEPENDENCIA. V.- CALENDARIO DE ACCESO A LAS PRESTACIONES

Más detalles

LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O) LEY Nº 27669

LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O) LEY Nº 27669 LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O) LEY Nº 27669 CONCORDANCIAS: D.S. Nº 004-2002-SA (REGLAMENTO) D.S. Nº 004-2004-SA D.S. Nº 006-2004-SA R.M. Nº 568-2004-MINSA D.S. Nº 122-2005-EF (Reajustan la Asignación

Más detalles

HOSPITAL SANTA ROSA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

HOSPITAL SANTA ROSA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA HOSPITAL SANTA ROSA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA 2011 APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA: Fecha Fecha : 04 / 03 / 2010 Fecha: 01

Más detalles

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Lima, 2 D MAR 2015 NQ

Más detalles

Por lo expuesto debe tenerse las condiciones siguientes para el goce de vacaciones:

Por lo expuesto debe tenerse las condiciones siguientes para el goce de vacaciones: DIRECCiÓN ':A1io de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" Calana, 2 2. MAY 2013 OFICIO MULTIPLE N '09 2013 UPER OAD D DRSET/GOB.REG.TACNA Señores: Directores de las Unidades

Más detalles

!Plaza de la Convivencia, 2! 50017 Zaragoza!

!Plaza de la Convivencia, 2! 50017 Zaragoza! DIRECCIÓN - GERENCIA Plaza de la Convivencia, 2 50017 Zaragoza Orden de fecha, del Consejero del Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia, por la que se crea la categoría estatutaria de Técnico

Más detalles

CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) Página: 1 de 5 I. GENERALIDADES JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 088-2011 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN SUPERVISOR TÉCNICO DE INFORMACIÓN CÓDIGO: SUP -

Más detalles

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS CAP003-2013 PROINVERSION

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS CAP003-2013 PROINVERSION CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS CAP003-2013 PROINVERSION Nombre del puesto Código del Puesto Grupo ocupacional Categoría ocupacional Unidad Orgánica : ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO : 061 / SP-ES : PROFESIONAL

Más detalles

RESOLUCION SBS Nº 3091-2011

RESOLUCION SBS Nº 3091-2011 Modifican el Reglamento de Infracciones y Sanciones en materia de prevención de lavado de activos y de financiamiento del terrorismo y el Anexo I del Reglamento de Sanciones aplicable a personas naturales

Más detalles

CAJA DE SEGURO SOCIAL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN SU FUNCIONAMIENTO SE HA REGIDO CON FUNDAMENTO EN LO SIGUIENTE:

CAJA DE SEGURO SOCIAL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN SU FUNCIONAMIENTO SE HA REGIDO CON FUNDAMENTO EN LO SIGUIENTE: CAJA DE SEGURO SOCIAL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN SU FUNCIONAMIENTO SE HA REGIDO CON FUNDAMENTO EN LO SIGUIENTE: 1-BASE LEGAL Ley N 23 de 21 de marzo de 1941, por la cual se crea la Caja de Seguro

Más detalles

REGLAMENTO DE POLÍTICAS DEL SISTEMA DE ATENCIÓN AL USUARIO

REGLAMENTO DE POLÍTICAS DEL SISTEMA DE ATENCIÓN AL USUARIO Aprobado en Sesión de Directorio N 1961 del 10-07-2013 ELABORADO POR: APROBADO POR: 1 de 13 INDICE I GENERALIDADES Página CAPITULO I 1. Objeto 3 2. Finalidad 3 3. Base Legal 3 4. Ámbito de aplicación y

Más detalles

Reglamento para la Autorización, Reconocimiento y Pago del Tiempo Extraordinario en el Ministerio de Cultura y Juventud Nº 34720-C

Reglamento para la Autorización, Reconocimiento y Pago del Tiempo Extraordinario en el Ministerio de Cultura y Juventud Nº 34720-C Reglamento para la Autorización, Reconocimiento y Pago del Tiempo Extraordinario en el Ministerio de Cultura y Juventud Nº 34720-C EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y LA MINISTRA DE CULTURA Y JUVENTUD Con

Más detalles

PROCESO CAS Nº 008-2015 MDJByR

PROCESO CAS Nº 008-2015 MDJByR PROCESO CAS Nº 008-2015 MDJByR BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS 01 Especialista en Informática, 02 Apoyo Administrativos y 01

Más detalles

LEY PARA EL ORDENAMIENTO DE LAS RETRIBUCIONES ADICIONALES AL SALARIO BASE DEL SECTOR PÚBLICO

LEY PARA EL ORDENAMIENTO DE LAS RETRIBUCIONES ADICIONALES AL SALARIO BASE DEL SECTOR PÚBLICO ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA PROYECTO DE LEY LEY PARA EL ORDENAMIENTO DE LAS RETRIBUCIONES ADICIONALES AL SALARIO BASE DEL SECTOR PÚBLICO SANDRA PISZK FEINZILBER DIPUTADA EXPEDIENTE

Más detalles

CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) Página: 1 de 6 I. GENERALIDADES JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 129-2011 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN ORGANIZACION DE EVENTOS ACADEMICOS

Más detalles

I. MUNICIPALIDAD DE ÑUÑOA. Plan de capacitación

I. MUNICIPALIDAD DE ÑUÑOA. Plan de capacitación I. MUNICIPALIDAD DE ÑUÑOA Plan de capacitación 2015 1 INTRODUCCIÓN Los Recursos Humanos son los activos más importantes y significativos para la Ilustre Municipalidad de Ñuñoa y su labor resulta ser fundamental

Más detalles

NORMATIVA PROPIA Universidad de Castilla-La Mancha XV BOE Y DOCM. B) Boletín Oficial de Castilla-La Mancha

NORMATIVA PROPIA Universidad de Castilla-La Mancha XV BOE Y DOCM. B) Boletín Oficial de Castilla-La Mancha 3.- DECRETO 303/2003, DE 11-11-2003, SOBRE RÉGIMEN DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO DE LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA- LA MANCHA. (publicado en D.O.C.M. de 14 de noviembre de 2003) El Estatuto

Más detalles

(febrero 7) <Fuente: Archivo interno entidad emisora> D.J.N.

(febrero 7) <Fuente: Archivo interno entidad emisora> D.J.N. CONCEPTO 1530 DE 2005 (febrero 7) INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES D.J.N. Bogotá, D.C. PARA: Dra. Luz Aida Alvarez Bedoya Jefe Departamento Pensiones ISS Seccional

Más detalles

CONVOCATORIA CAS N 138-2013-DP NIVEL: TECNICO CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057

CONVOCATORIA CAS N 138-2013-DP NIVEL: TECNICO CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057 CONVOCATORIA CAS N 138-2013-DP NIVEL: TECNICO CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057 I. GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE Defensoría del Pueblo. RUC Nº 20304117142 2. DOMICILIO

Más detalles

LEY DE TRABAJO DEL CIRUJANO DENTISTA LEY Nº 27878 (14/12/2002) TÍTULO I DE LA PROFESIÓN DEL CIRUJANO DENTISTA

LEY DE TRABAJO DEL CIRUJANO DENTISTA LEY Nº 27878 (14/12/2002) TÍTULO I DE LA PROFESIÓN DEL CIRUJANO DENTISTA EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República Ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY DEL TRABAJO DEL CIRUJANO DENTISTA LEY Nº 27878

Más detalles

REGLAMENTO QUE REGULA LAS PRÁCTICAS DE UNIVERSITARIOS CON ABOGADOS O DESPACHOS DE ABOGADOS ASOCIADOS A APROED

REGLAMENTO QUE REGULA LAS PRÁCTICAS DE UNIVERSITARIOS CON ABOGADOS O DESPACHOS DE ABOGADOS ASOCIADOS A APROED REGLAMENTO QUE REGULA LAS PRÁCTICAS DE UNIVERSITARIOS CON ABOGADOS O DESPACHOS DE ABOGADOS ASOCIADOS A APROED Art. 1.- Objeto La finalidad del presente Reglamento es regular las prácticas académicas externas

Más detalles

Resolución Jefatural

Resolución Jefatural Resolución Jefatural 0236-2014-MINAGRI-SENASA 2014 24 de Septiembre de VISTOS: El Memorándum-0386-2014-MINAGRI-SENASA-OAD de fecha 15 de setiembre de 2014 de la Oficina de Administración, remite el informe

Más detalles

POR UNA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA DE CALIDAD PARA NUESTROS JÓVENES LEYUNIVERSITARIA CAMBIOS QUE TRAE LA

POR UNA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA DE CALIDAD PARA NUESTROS JÓVENES LEYUNIVERSITARIA CAMBIOS QUE TRAE LA 10 CAMBIOS QUE TRAE LA 1 EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN ES EL ENTE RECTOR DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA 6 SE INSTAURAN REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA DOCENCIA SE CREA LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACIÓN

Más detalles

Resolución S.B.S. Nº -2015 El Superintendente de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones:

Resolución S.B.S. Nº -2015 El Superintendente de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones: Lima, Resolución S.B.S. Nº -2015 El Superintendente de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones: CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución SBS N 6285-2013 se aprobó el Reglamento de

Más detalles

REGLAMENTO DEL ACADÉMICO de la

REGLAMENTO DEL ACADÉMICO de la REGLAMENTO DEL ACADÉMICO de la Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez Santiago, Marzo de 2013 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ Índice Resolución...5 TÍTULO I NORMAS GENERALES...7 TÍTULO

Más detalles

MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD GUÍA DEL RESIDENTE

MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD GUÍA DEL RESIDENTE MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD GUÍA DEL RESIDENTE PARA RESIDENTES SELECCIONADOS EN LAS CONVOCATORIAS DE PRUEBAS SELECTIVAS 2012/2013 1 (1) ORDEN SSI/1997/2012 Y ORDEN SPI/1998/2012,

Más detalles

JUNTA DIRECTIVA APROBACIÓN REGLAMENTO

JUNTA DIRECTIVA APROBACIÓN REGLAMENTO Reglamento : 8485 del 16/12/2010 Reglamento que regula la relación del Residente y su compromiso como especialista en Ciencias de la Salud con la Caja Costarricense de Seguro Social por medio del sistema

Más detalles

Aprueban Reglamento de Agencias de Viajes y Turismo DECRETO SUPREMO Nª 026-2004-MINCETUR

Aprueban Reglamento de Agencias de Viajes y Turismo DECRETO SUPREMO Nª 026-2004-MINCETUR Aprueban Reglamento de Agencias de Viajes y Turismo DECRETO SUPREMO Nª 026-2004-MINCETUR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que, conforme a la Ley Nº 27790, Ley de Organización y Funciones del

Más detalles

DECRETO Nº 1857/06 LA PLATA, 28 JULIO 2006.

DECRETO Nº 1857/06 LA PLATA, 28 JULIO 2006. DECRETO Nº 1857/06 Crea la Escuela de Abogados de la Administración Pública Provincial. Modifica el Decreto Nº 2484/01, T.O. del Decreto Nº 3196/92, reglamentario del Decreto Ley Nº 8019/73 (Ley Orgánica

Más detalles

... !'Z/;;'C r ~) ;-P~/~r:;;;J t,,.~...,_. Oficio N2 108-0!l.-2013-DE-HCLLH-SA. Lima, OFICIO

... !'Z/;;'C r ~) ;-P~/~r:;;;J t,,.~...,_. Oficio N2 108-0!l.-2013-DE-HCLLH-SA. Lima, OFICIO í \. ) ~: '' ' ' 1 l.. Lima, f OFICIO Señor JAVIER TSUKAZAN KOBASHIKA,..._..,,;;;.;;;;..~..:.:.:~~~.,. Jefe de la Oficina de Administración del Hospital 1 'Carlos Lan ranco la Hoz" Ministerio de Salud

Más detalles

Boletín Laboral - Vargas Pareja Abogados & Consultores

Boletín Laboral - Vargas Pareja Abogados & Consultores Boletín: 06 Agosto 2014 I. Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Con fecha 09 de agosto se publicó en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo Nº 006-2014-TR que

Más detalles

REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE GUARDIAS HOSPITALARIAS PARA EL PERSONAL ASISTENCIAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS DEL MINISTERIO DE SALUD

REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE GUARDIAS HOSPITALARIAS PARA EL PERSONAL ASISTENCIAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS DEL MINISTERIO DE SALUD APRUEBA EL REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE GUARDIAS HOSPITALARIAS PARA EL PERSONAL ASISTENCIAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS DEL MINISTERIO DE SALUD, REFERIDOS A LA CONCEPTUALIZACIÓN, PROGRAMACIÓN, APROBACIÓN,

Más detalles